Расширенный поиск
Постановление Правительства Московской области от 22.08.2017 № 674/27
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от
22 августа 2017 г. № 674/27 г. Красногорск Об утверждении
Положения о системе оплаты труда работников Государственного казенного
учреждения Московской области "Московская областная специализированная
аварийно-восстановительная служба" и внесении изменений в некоторые
постановления Правительства Московской области Правительство
Московской области постановляет: 1.
Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников Государственного
казенного учреждения Московской области "Московская областная
специализированная аварийно-восстановительная служба". 2.
Внести изменения в некоторые постановления Правительства Московской области
согласно приложению к настоящему постановлению. 3.
Признать утратившим силу постановление Правительства Московской области от
25.05.2007 № 385/19 "О внесении изменений в постановление Правительства
Московской области от 27.11.2006 № 1091/44 "О создании Государственного
учреждения Московской области "Московская областная специализированная
аварийно-восстановительная служба". 4.
Внести в постановление Правительства Московской области от 26.05.2014 № 374/17
"Об оплате труда рабочих отдельных государственных учреждений Московской
области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской
области в сфере оплаты труда" (с изменениями, внесенными постановлением
Правительства Московской области от 01.12.2015 № 1136/45) следующие изменения: в
пункте 1 слова "Государственного казенного учреждения Московской области
"Московская областная специализированная аварийно-восстановительная
служба" исключить; в
наименовании приложения № 1 к постановлению слова "Государственного
казенного учреждения Московской области "Московская областная специализированная
аварийно-восстановительная служба" исключить. 5.
Министерству экономики и финансов Московской области при подготовке проекта
закона Московской области "О внесении изменений в Закон Московской области
"О бюджете Московской области на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019
годов" предусмотреть Министерству жилищно-коммунального хозяйства
Московской области расходы, связанные с реализацией настоящего постановления. 6.
Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить
официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные
новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства
Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства
Московской области в Интернет-портале Правительства
Московской области и на "Официальном интернет-портале
правовой информации" (www.pravo.gov.ru). 7.
Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его
официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с
01.07.2017. 8.
Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя
Председателя Правительства Московской области Пестова Д.В. Губернатор Московской области
А.Ю. Воробьев Утверждено постановлением Правительства Московской области от 22 августа 2017 г. № 674/27 ПОЛОЖЕНИЕ о системе оплаты
труда работников государственного казенного учреждения Московской области
"Московская областная специализированная аварийно-восстановительная
служба" 1. Настоящее
Положение определяет размеры и условия оплаты труда работников Государственного
казенного учреждения Московской области "Московская областная
специализированная аварийно-восстановительная служба" (далее -
Учреждение). 2.
Размеры заработной платы работников Учреждения устанавливаются исходя из
должностного оклада или тарифной ставки, компенсационных и стимулирующих
выплат. 3.
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих Учреждения производится в
соответствии с должностными окладами согласно приложению 1 к настоящему
Положению. Должностные
оклады работников Учреждения, должности которых указаны в приложении 1 к
настоящему Положению, индексируются соразмерно изменению должностного оклада
специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в
соответствии с законодательством Московской области. 4.
Оплата труда рабочих Учреждения осуществляется в соответствии с системой оплаты
труда, основанной на тарифной сетке, согласно приложению 2 к настоящему
Положению. 5.
Работникам Учреждения устанавливаются: 1)
ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за сложность,
напряженность и специальный режим работы в размере: до
125 процентов должностного оклада - директору Учреждения; до
100 процентов должностного оклада - работникам Учреждения, занимающим должности
главного инженера, заместителей директора, главного бухгалтера, начальника
территориального отдела оперативного контроля, начальника участка и начальника
отдела, в размере; до
95 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - остальным работникам
Учреждения, не указанным в абзацах третьем и четвертом настоящего пункта; 2)
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) -
работникам Учреждения, указанным в пункте 3 настоящего Положения, согласно
таблице 1: Таблица
1
ежемесячная
надбавка к тарифной ставке за выслугу лет (стаж работы) - работникам
Учреждения, указанным в пункте 4 настоящего Положения, согласно таблице 2: Таблица
2
Исчисление стажа
работы работников Учреждения, дающего право на получение ежемесячной надбавки к
должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы),
производится в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы
работников Государственного казенного учреждения Московской области
"Московская областная специализированная аварийно-восстановительная
служба" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному
окладу (тарифной ставке), утверждаемым Правительством Московской области; 3)
единовременная материальная помощь в размере трех должностных окладов (тарифных
ставок) один раз в календарном году на основании личного заявления работника
Учреждения при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска. В
случае неиспользования работником Учреждения права на ежегодный основной
оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной
болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная
помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. В
первый год работы размер материальной помощи определяется пропорционально
времени, отработанному в текущем календарном году; 4)
ежемесячная доплата в размере от 4 до 24 процентов тарифной ставки - работникам
Учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по
результатам специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест по
условиям труда, проведенной до дня вступления в силу Федерального закона от
28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"; конкретные
размеры повышения оплаты труда устанавливаются директором Учреждения по
результатам аттестации рабочих мест с учетом мнения представительного органа
работников либо устанавливаются коллективным договором; 5)
доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной
ставки; 6)
тарифные ставки водителям автотранспортных средств Учреждения повышаются при
работе на автомобилях с прицепами и полуприцепами в размере 20 процентов; 7)
водителям Учреждения устанавливается надбавка за классность: 2
класс - в размере 10 процентов тарифной ставки; 1
класс - 25 процентов тарифной ставки; 8)
выплаты стимулирующего характера - премии за месяц, квартал, год и премии
разового характера. Установление
стимулирующих выплат производится по согласованию с Министерством
жилищно-коммунального хозяйства Московской области (далее - Министерство) с
учетом показателей результатов труда, устанавливаемых локальными актами
Учреждения, и мнения представительного органа работников или положений
коллективного договора. Ежемесячная
премия по результатам работы устанавливается: в
размере до 100 процентов должностного оклада - работникам Учреждения, указанным
в пункте 3 настоящего Положения; в
размере 200 процентов тарифной ставки - работникам Учреждения, указанным в
пункте 4 настоящего Положения. Установление
выплат премий за квартал, год и премий разового характера производится в
пределах установленного фонда оплаты труда Учреждения: директору
Учреждения в размере, установленном Министерством; работникам
Учреждения - директором Учреждения в размере, согласованном с Министерством. 6.
Министерство заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому
договору) с директором Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей
и критериев оценки эффективности деятельности директора Учреждения, размеров и
условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение
эффективного контракта. Директор
Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым
договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию
показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров
и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих
введение эффективного контракта. 7.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора
Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета
заработной платы директора Учреждения, заместителей директора Учреждения и
главного бухгалтера Учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности от
1 до 5. 8.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя
директора Учреждения, главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной
заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора
Учреждения, заместителя директора Учреждения и главного бухгалтера Учреждения)
за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 4,5. 9.
Фонд оплаты труда Учреждения в расчете на год формируется с учетом средств на
выплату по каждому работнику Учреждения: 1)
работникам Учреждения, указанным в пункте 3 настоящего Положения: двенадцати
должностных окладов; ежемесячной
надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 10
должностных окладов; ежемесячной
надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) в размере 3
должностных окладов; ежемесячной
премии по результатам работы в размере 10 должностных окладов; единовременной
материальной помощи в размере 3 должностных окладов; 2)
работникам Учреждения, указанным в пункте 4 настоящего Положения: двенадцати
тарифных ставок; ежемесячной
надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 9
тарифных ставок; ежемесячной
надбавки к тарифной ставке за выслугу лет (стаж работы) в размере 4 тарифных
ставок; ежемесячной
премии по результатам работы в размере 18 тарифных ставок; единовременной
материальной помощи в размере 3 тарифных ставок; иных
выплат, связанных с условиями труда, в размере 4 тарифных ставок. Приложение 1 к Положению о системе оплаты труда работников Учреждения Перечень наименований
должностей и соответствующих им должностных окладов руководителей, специалистов
и служащих государственного казенного учреждения Московской области "Московская
областная специализированная аварийно-восстановительная служба"
Приложение 2 к Положению о системе оплаты труда работников Учреждения Межразрядные тарифные
коэффициенты и тарифные
ставки по разрядам тарифной сетки оплаты труда рабочих государственного
казенного учреждения Московской области "Московская областная
специализированная аварийно-восстановительная служба"
Тарификация
работ и присвоение тарифных разрядов рабочим производится в соответствии с
Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. Приложение к постановлению Правительства Московской области от 22 августа 2017 г. № 674/27 ИЗМЕНЕНИЯ, которые вносятся
в некоторые постановления правительства Московской области 1. Подпункт 3.1
пункта 3 постановления Правительства Московской области от 27.11.2006 № 1091/44
"О создании Государственного учреждения Московской области
"Московская областная специализированная аварийно-восстановительная
служба" признать утратившим силу. 2.
Пункт 10 постановления Правительства Московской области от 09.07.2007 № 508/24
"О некоторых вопросах оплаты труда работников отдельных государственных
учреждений Московской области" признать утратившим силу. 3.
Пункт 8 постановления Правительства Московской области от 01.02.2008 № 57/1
"О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской
области, связанные с оплатой труда работников отдельных государственных
учреждений Московской области" признать утратившим силу. 4.
Пункт 8 постановления Правительства Московской области от 29.12.2008 № 1205/52
"О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской
области, связанные с оплатой труда работников отдельных государственных
учреждений Московской области" признать утратившим силу. 5.
Пункт 9 постановления Правительства Московской области от 25.01.2010 № 29/2
"О некоторых вопросах оплаты труда работников отдельных государственных
учреждений Московской области" признать утратившим силу. 6.
Подпункт 5 пункта 7 Изменений, которые вносятся в некоторые постановления
Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением
Правительства Московской области от 16.11.2010 № 1010/53 "Об установлении
должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и
внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в
сфере оплаты труда", признать утратившим силу. 7.
Пункт 2 постановления Правительства Московской области от 31.03.2011 № 263/11
"О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской
области по вопросу увеличения штатной численности Государственного бюджетного
учреждения Московской области "Московская областная специализированная
аварийно-восстановительная служба" признать утратившим силу. 8.
Пункт 15 Изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства
Московской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением
Правительства Московской области от 31.01.2012 № 117/3 "Об установлении
должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и
внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в
сфере оплаты труда", признать утратившим силу. 9.
Пункт 7 Изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства
Московской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением
Правительства Московской области от 13.02.2013 № 74/5 "Об установлении
должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и
внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в
сфере оплаты труда", признать утратившим силу. 10.
Пункт 5 Изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства
Московской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением
Правительства Московской области от 07.04.2014 № 223/12 "Об установлении
должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и
внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в
сфере оплаты труда", признать утратившим силу. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|