Постановление Администрации города Омска от 17.02.2017 № 161-п

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОМСКА

от 17 февраля 2017 года № 161-п

О внесении изменений в постановление Администрации города Омска

от 30 марта 2011 года № 282-п «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Администрации города Омска»

Руководствуясь Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом города Омска, постановляю:

1. Внести в приложение «Положение о резерве управленческих кадров Администрации города Омска» к постановлению Администрации города Омска от 30 марта 2011 года № 282-п «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Администрации города Омска» следующие изменения:

1) пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Резерв формируется на следующие должности:

1) должности высшей и главной групп должностей муниципальной службы Администрации города Омска;

2) должности руководителей и заместителей руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Омска.

Перечень должностей для формирования резерва утверждается Мэром города Омска.»; 

2) пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9. В резерв на замещение должностей высшей и главной групп должностей муниципальной службы Администрации города Омска включаются граждане Российской Федерации в возрасте от 25 до 50 лет, имеющие высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет, обладающие необходимыми для замещения руководящих должностей муниципальной службы деловыми и личностными качествами при отсутствии не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.

В резерв на замещение должностей руководителей и заместителей руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Омска включаются граждане Российской Федерации в возрасте от 25 до 50 лет, имеющие высшее образование и стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет, обладающие необходимыми для замещения руководящих должностей в муниципальных предприятиях и учреждениях города Омска деловыми и личностными качествами при отсутствии не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.

Выдвижение кандидатов для включения в резерв (далее – кандидаты) осуществляется:

1) путем самовыдвижения граждан (далее – самовыдвиженцы);

2) по рекомендациям лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы Администрации города Омска, руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Омска (далее – лица, рекомендовавшие кандидатов).»;

3) в пункте 19:

- в подпункте 1 после слова «тренингах» дополнить словами «, конкурсах, деловых встречах, подготовка научных докладов и статей»;

- в подпункте 2 слово «реализация» заменить словами «участие в реализации»;

4)  подпункт 2 пункта 25 изложить в следующей редакции:

«2) назначение на должность высшей группы должностей муниципальной службы Администрации города Омска либо на должность руководителя муниципального предприятия или учреждения города Омска;»;

5) пункт 26 изложить в следующей редакции:

«26. Исключение из резерва по основаниям, предусмотренным подпунктами 1, 3, 4 – 6-1 пункта 25 настоящего Положения, осуществляется на основании соответствующего решения рабочей группы.

Исключение из резерва по основаниям, предусмотренным подпунктами 2, 3-1, 6-2 – 9 пункта 25 настоящего Положения, осуществляется департаментом правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска в семидневный срок с момента получения соответствующей информации путем внесения необходимых изменений в информационную базу данных резерва.».

2. Департаменту информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить в сети «Интернет» на официальном сайте Администрации города Омска.

Исполняющий обязанности

Мэра города Омска                                                              С.П. Фролов