Постановление Правительства Иркутской области от 17.12.2014 № 665-пп

ПРАВИТЕЛЬСТВО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

17 декабря 2014 года           Иркутск                     № 665-пп

Об утверждении Порядка формирования и расходования фонда оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения «Фонд имущества Иркутской области» (В редакции Постановления Правительства Иркутской области от 01.06.2017 № 360-пп)

(В редакции Постановления Правительства Иркутской области от 01.06.2017 № 360-пп)

В соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 9 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года № 131-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области» (В редакции Постановления Правительства Иркутской области от 01.06.2017 № 360-пп), руководствуясь статьей 67 Устава Иркутской области, Правительство Иркутской области

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

1. Утвердить Порядок формирования и расходования фонда оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения «Фонд имущества Иркутской области» (прилагается). (В редакции Постановления Правительства Иркутской области от 01.06.2017 № 360-пп)

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.

Губернатор

Иркутской области                                                                                     С.В. Ерощенко

УСТАНОВЛЕН

постановлением Правительства

Иркутской области

от 17 декабря 2014 года № 665-пп

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ФОНД ИМУЩЕСТВА

ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ»

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 9 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года № 131-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области» и определяет правила формирования и расходования фонда оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения «Фонд имущества Иркутской области», подведомственного министерству имущественных отношений Иркутской области (далее соответственно – учреждение, министерство).

2. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из предельной штатной численности работников учреждения в пределах объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

3. Фонд оплаты труда работников учреждения состоит из базовой части фонда оплаты труда работников учреждения и стимулирующей части фонда оплаты труда работников учреждения.

4. Базовая часть фонда оплаты труда работников учреждения включает в себя оклад (должностной оклад) и выплаты компенсационного характера, установленные для работников учреждения в соответствии с законодательством.

5. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников учреждения включает в себя выплаты стимулирующего характера, установленные для работников учреждения в соответствии с законодательством.

6. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда работников учреждения, за исключением стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя учреждения, устанавливается руководителем учреждения.

Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя учреждения устанавливается министерством.

7. Формирование фонда оплаты труда работников учреждения осуществляется в кратном отношении к минимальному размеру должностного оклада слесаря-сантехника, относящегося к основному персоналу в соответствии с перечнем основного персонала, определенным в примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений по виду экономической деятельности (далее – должностной оклад слесаря-сантехника), утвержденном министерством.

8. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год с учетом предельной штатной численности работников учреждения):

1) окладов (должностных окладов) – в размере 12 должностных окладов слесаря-сантехника;

2) выплат компенсационного характера – в размере 1,5 должностного оклада слесаря-сантехника;

3) выплат стимулирующего характера – в размере 6,2 должностного оклада слесаря-сантехника.

9. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала и вспомогательного персонала учреждения в фонде оплаты труда работников учреждения составляет не более 40 процентов.

10. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения учитываются:

1) изменение штатного расписания учреждения;

2) изменение размеров окладов (должностных окладов) работников учреждения в установленном законодательством порядке;

3) введение (отмена) выплат компенсационного характера или изменение их размеров в установленном законодательством порядке.

11. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с законодательством.

12. В целях расходования фонда оплаты труда работников учреждения руководитель учреждения вправе перераспределять средства указанного фонда оплаты труда между окладами (должностными окладами), выплатами компенсационного характера и выплатами стимулирующего характера, установленными для работников учреждения в соответствии с законодательством.

13. Расходование средств фонда оплаты труда работников учреждения осуществляется руководителем учреждения в соответствии с законодательством исходя из положений трудовых договоров и установленной в учреждении системы оплаты труда работников учреждения. (В редакции Постановления Правительства Иркутской области от 01.06.2017 № 360-пп)

Министр имущественных отношений

Иркутской области                                                                                      А.А. Протасов