ПРАВИТЕЛЬСТВО
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
29.08.2017
|
г. Красноярск
|
№ 505-п
|
Об утверждении Порядка возмещения
расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим
трудовой договор о работе в Правительстве Красноярского края, органах исполнительной
власти Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края, краевых
государственных учреждениях
В
соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103
Устава Красноярского края, пунктом 5 статьи 2 Закона Красноярского края от
02.12.2015 № 9-3977 "О возмещении отдельным
категориям работников расходов, связанных со служебными командировками, и при
переезде на работу в другую местность" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок возмещения расходов, связанных со служебными
командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в Правительстве
Красноярского края, органах исполнительной власти Красноярского края, Администрации
Губернатора Красноярского края, краевых государственных учреждениях, согласно
приложению.
2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и
на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление
вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.
|
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
|
В.П.
Томенко
|
Приложение
к
постановлению Правительства
Красноярского
края
от 29.08.2017 № 505-п
Порядок возмещения
расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим
трудовой договор о работе в Правительстве Красноярского края, органах
исполнительной власти Красноярского края, Администрации Губернатора
Красноярского края, краевых государственных учреждениях
1. Порядок
возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам,
заключившим трудовой договор о работе в Правительстве Красноярского края,
органах исполнительной власти Красноярского края, Администрации Губернатора
Красноярского края, краевых государственных учреждениях (далее - Порядок),
устанавливает механизм возмещения расходов, связанных со служебными
командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в
Правительстве Красноярского края, органах исполнительной власти Красноярского
края, Администрации Губернатора Красноярского края, краевых государственных
учреждениях (далее соответственно - работники, работодатель).
2. В случае
направления в служебную командировку работодатель возмещает работнику следующие
расходы:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного
жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома
работодателя.
В случае направления работника в служебную командировку на территорию иностранного
государства ему дополнительно возмещаются:
расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных
документов;
обязательные консульские и аэродромные сборы;
сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
иные обязательные платежи и сборы.
3. Расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту
постоянной работы не возмещаются при отсутствии документов, их подтверждающих.
4. Расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту
постоянной работы (включая расходы на оплату услуг по оформлению проездных
документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей, страховой
взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте) воздушным,
железнодорожным, водным и автомобильным транспортом возмещаются по фактическим
затратам в пределах, установленных пунктом 1 статьи 3 Закона Красноярского края
от
02.12.2015 № 9-3977 "О возмещении отдельным категориям работников
расходов, связанных со служебными командировками, и при переезде на работу в
другую местность" (далее - Закон края).
Оплата стоимости проезда работника автомобильным транспортом общего
пользования (кроме такси) к станции, пристани, аэропорту компенсируется при
представлении документов, подтверждающих эти расходы.
5. Если работник командирован в несколько организаций, расположенных в
разных населенных пунктах на территории Российской Федерации, расходы по
проезду из одного населенного пункта в другой, включающие в себя расходы по
проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани,
аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой
населенного пункта, возмещаются по фактическим затратам в пределах,
установленных пунктами 1, 3 статьи 3 Закона края.
6. В случае вынужденной остановки в пути, при представлении документов,
подтверждающих факт вынужденной остановки, работнику возмещаются расходы по
найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в
пределах, установленных пунктом 4 статьи 3 Закона края.
7. Расходы по найму жилого помещения возмещаются по фактическим затратам,
подтвержденным документами, в пределах, установленных пунктом 4 статьи 3 Закона
края.
8. Возмещение расходов по найму жилого помещения при отсутствии
документов, их подтверждающих, осуществляется в размере 30 процентов от
указанного в пункте 9 Порядка размера дополнительных расходов, связанных с
проживанием вне места постоянного жительства, за каждый день нахождения в
командировке.
9. Возмещение дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места
постоянного жительства (суточные), производится в размере 500 рублей в городах
федерального значения, административных центрах субъектов Российской Федерации,
районах Крайнего Севера, в размере 350 рублей - на иной территории Российской
Федерации за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и
нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за
время вынужденной остановки в пути.
10. В случае командирования работника в местность, откуда по условиям
транспортного сообщения и характеру выполняемой в служебной командировке работы
имеется возможность ежедневного возвращения к месту постоянного проживания,
суточные не выплачиваются.
11. При направлении работника в служебную командировку работнику
возмещаются иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии,
что они произведены с разрешения или с ведома работодателя при представлении
документов, подтверждающих эти расходы).
12. В случае временной нетрудоспособности работника, подтвержденной в
установленном порядке, в период служебной командировки работнику возмещаются
расходы по найму жилого помещения (за исключением случаев стационарного лечения
работника), суточные на весь период пока работник не имеет возможности по
состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного
поручения или вернуться к месту постоянного проживания.
13. При направлении работника в служебную командировку за пределы
территории Российской Федерации возмещение работнику указанных в пункте 2
Порядка расходов осуществляется в соответствии с постановлением Правительства
Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 "Об особенностях направления
работников в служебные командировки", а определение размера возмещения
расходов по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с
проживанием вне места постоянного жительства, осуществляется в соответствии с:
постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2005 № 812 "О
размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в
иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных
государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных
государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов
Российской Федерации, федеральных государственных учреждений";
приказом Министерства финансов Российской Федерации от 02.08.2004 № 64н "Об
установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в
иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных
государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных
государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов
Российской Федерации, федеральных государственных учреждений".
14. Работнику при направлении его в служебную командировку выдается
работодателем денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого
помещения, а также дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места
постоянного жительства (суточные).
15. В течение трех рабочих дней после возвращения из служебной
командировки работник обязан представить работодателю авансовый отчет по форме
0504505, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от
30.03.2015 № 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и
регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти
(государственными органами), органами местного самоуправления, органами
управления государственными внебюджетными фондами, государственными
(муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению",
об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах и произвести
расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному
авансу на командировочные расходы.
К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения,
фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных
документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных
связанных с командировкой расходах.
16. Окончательный взаимный расчет между работником и работодателем
производится в течение трех рабочих дней после представления авансового отчета
работника об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах с учетом
выданного работнику перед отъездом денежного аванса на командировочные расходы.
