Российская Федерация
Барнаульская городская
Дума
РЕШЕНИЕ
Утратило силу - Решение Думы города
Барнаула от 17.02.2017 г. №
759
от 28.03.2008 № 740
О квалификационных требованиях для
замещения должностей муниципальной службы города Барнаула
(В редакции Решение Думы города Барнаула от 19.02.2009 г. №
62;
от 28.10.2011 г. №
611; от 28.08.2013 г. №
171;
от 19.12.2013 г. №
245; от 03.06.2014 г. №
320)
В соответствии со статьей 9 Федерального
закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,
статьей 2 закона Алтайского края от
07.12.2007 №134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае» городская Дума
РЕШИЛА:
1. Утвердить квалификационные требования к
уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы
(государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения
должностей муниципальной службы города Барнаула (приложение 1).
2. Утвердить квалификационные требования к
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей по должностям муниципальной службы города Барнаула (приложение 2).
3. Пресс-центру администрации города
(Губин М.К.) опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением решения
возложить на комитет по законности и местному самоуправлению (Звягинцев М.Н.).
Глава города
В.Н.Колганов
Приложение
1
к
Решению
городской
Думы
от
28 марта 2008 г. № 740
(Приложение в редакции
Решение Думы города Барнаула от 28.08.2013 г. №
171)
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ
К
УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ) ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОРОДА
БАРНАУЛА
Квалификационными
требованиями к уровню профессионального образования и стажу муниципальной
службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения
должностей муниципальной службы являются:
1)
для высших должностей муниципальной службы, за исключением должности главы
администрации города, - высшее образование и стаж муниципальной службы
(государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности,
направлению подготовки не менее четырех лет. (В редакции Решение Думы города
Барнаула от 19.12.2013 г. №
245)
Квалификационные
требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы
(государственной службы) или стажу работы по специальности к кандидатам на
должность главы администрации города устанавливаются Уставом городского округа
- города Барнаула Алтайского края;
2)
для главных должностей муниципальной службы - высшее образование и стаж
муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы
по специальности, направлению подготовки не менее трех лет; (В редакции Решение
Думы города Барнаула от 19.12.2013 г. №
245)
Для
лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со
дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу
муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по
специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа
муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по
специальности, направлению подготовки; (Абзац дополнен - Решение Думы города
Барнаула от 03.06.2014 г. №
320)
3)
для ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование без
предъявления требований к стажу муниципальной службы (государственной службы)
или стажу работы по специальности, направлению подготовки; (В редакции Решение
Думы города Барнаула от 19.12.2013 г. №
245)
4)
для старших и младших должностей муниципальной службы - среднее
профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной
службы (государственной службы) или стажу работы по специальности.
Приложение
2
к
Решению
городской
Думы
от
28 марта 2008 г. № 740
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ
К
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ГОРОДА БАРНАУЛА
1.
Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной
службы являются:
1)
знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского
края;
2)
знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных
нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных
правовых актов Алтайского края, муниципальных правовых актов, соответствующих
направлениям деятельности органа местного самоуправления или его структурного
подразделения;
3)
знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной
службы;
4)
знание принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению
муниципального служащего;
5)
знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов
и ограничений, связанных с муниципальной службой;
6)
знание основ государственного и муниципального управления;
7)
наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения
должностных обязанностей;
8)
владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
9)
наличие навыков работы с документами;
10)
владение официально-деловым стилем современного русского языка.
2.
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного
образца о соответствующем профессиональном образовании по направлениям
подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа
местного самоуправления города, его структурного подразделения, либо документом
государственного образца о профессиональной переподготовке по направлениям
(специальностям) профессионального образования, соответствующим направлениям
деятельности органа местного самоуправления города, его структурного
подразделения.
3. К
муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы,
предъявляются следующие квалификационные требования:
1)
наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца
о высшем образовании, по одному из направлений подготовки (специальности):
"Государственное и муниципальное управление", "Управление
персоналом", "Юриспруденция" или по направлениям подготовки (специальности),
соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления
города, его структурного подразделения; (В редакции Решение Думы
города Барнаула от 19.12.2013 г. № 245)
2)
наличие навыков стратегического планирования и координирования управленческой
деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач,
принятия управленческих решений, аналитической работы, осуществления контроля,
ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владение приемами
выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения
подчиненных, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой
информации, других навыков, необходимых для исполнения должностных
обязанностей.
4. К
муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы,
предъявляются следующие квалификационные требования:
1)
наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца
о высшем образовании, по одному из направлений подготовки (специальности):
"Государственное и муниципальное управление",
"Юриспруденция" или по направлениям подготовки (специальности),
соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления
города, его структурного подразделения; (В редакции Решение Думы
города Барнаула от 19.12.2013 г. №
245)
2)
наличие навыков планирования управленческой деятельности, организационной
работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений,
аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов,
нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых
переговоров, разрешения конфликтов, владение приемами выстраивания
межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных
выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных
обязанностей.
5. К
муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы,
предъявляются следующие квалификационные требования:
1)
наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца
о высшем образовании, по одному направлению подготовки (специальности)
"Государственное и муниципальное управление" или по направлениям
подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности органа
местного самоуправления города, его структурного подразделения; (В
редакции Решение Думы города Барнаула от 19.12.2013 г. №
245)
2)
наличие навыков планирования и координирования служебной деятельности,
организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия
управленческих решений, аналитической работы, нормотворческой деятельности,
осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владение приемами
выстраивания межличностных отношений, публичных выступлений, других навыков,
необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. К
муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы,
предъявляются следующие квалификационные требования:
1)
наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца
о высшем либо среднем профессиональном образовании, по направлениям подготовки
(специальности), соответствующим направлениям деятельности органа местного
самоуправления города, его структурного подразделения;
2)
наличие навыков планирования служебной деятельности, организационной и
аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов,
ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных
отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения
должностных обязанностей.
7. К
муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы,
предъявляются следующие квалификационные требования:
1)
наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца
о среднем профессиональном образовании, по направлениям подготовки
(специальности), соответствующим направлениям деятельности органа местного
самоуправления города, его структурного подразделения;
2)
наличие навыков работы с информацией, составления документов
справочно-информационного характера, владения приемами выстраивания
межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для
исполнения должностных обязанностей.
