Постановление Правительства Новосибирской области от 06.06.2017 № 208-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 06.06.2017 № 208-п

г. Новосибирск

О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 21.10.2013 № 456-п

Правительство Новосибирской области  п о с т а н о в л я е т:

Внести в постановление Правительства Новосибирской области от 21.10.2013 № 456-п «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области» следующие изменения:

1. В Порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области (далее – Порядок):

1) в абзаце первом пункта 10 слова «в течение пяти рабочих дней» заменить словами «в пятидневный срок»;

2) пункт 11 изложить в следующей редакции:

«11. Работодатели, для которых установлена квота для приема на работу инвалидов, ежемесячно до 1 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в центр занятости населения по месту нахождения работодателя информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных или выделенных рабочих местах, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее – информация о выполнении квоты) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

Информацию о выполнении установленной квоты работодатели представляют посредством почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме (с последующим подтверждением на бумажном носителе), или через личный кабинет работодателя на Интерактивном портале службы занятости населения Новосибирской области (адрес в сети Интернет http://nszn.nso.ru) с использованием квалифицированной электронной подписи.».

2. Приложение № 1 к Порядку изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

3. Приложение № 2 к Порядку изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

Губернатор Новосибирской области                                             В.Ф. Городецкий

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к постановлению Правительства

Новосибирской области

от 06.06.2017 № 208-п

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Порядку квотирования

рабочих мест для трудоустройства

инвалидов в Новосибирской области

Сведения о потребности в работниках,

наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)______________________________________________________

Юридический адрес ________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица _____________

Адрес (место нахождения) __________________________________________

Номер контактного телефона ________________________________________

Фамилия, имя, отчество (последнее указывается при наличии) представителя работодателя ______________________________________________

Численность работников ____________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) __________________________

Среднесписочная численность работников ____________________________

Организационно-правовая форма юридического лица ___________________

ИНН ____________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть).

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________

КПП _____________________________________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть).

Иные условия _____________________________________________________

Наимено-вание профессии (специаль-ности), должности	Квалифи-кация	Необхо-димое количес-тво работни-ков	Характер работы (постоян-ная, временная, по совмести-тельству, сезонная, надомная)	Заработ-ная плата (доход)	Режим работы			Професси-онально-квалифика-ционные требования, образова-ние, дополни-тельные навыки, опыт работы	Дополни-тельные пожела-ния к кандида-туре работни-ка	Предостав-ление дополни-тельных социальных гарантий работнику	Класс условий труда (1-4)	Создано новое рабочее место	В том числе
					нормальная продолжитель-ность рабочего времени, ненормирован-ный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжитель-ность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	окон-чание работы						в рамках инвес-тицион-ных проек-тов	в рамках техни-ческой и техно-логичес-кой модер-низации
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15

При организации временного трудоустройства:	1. Согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) осуществлять подбор из числа участников временных работ работников для замещения постоянных рабочих мест.
Срок выполнения работ: с «____» ___________ 201__ г. по «____» ___________ 201__ г.	2. Согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) предоставлять возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
Продолжительность участия во временных работах: ____ мес.	3. Согласен/не согласен на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
«____» ___________ 201__ г.	Работодатель (его представитель) _______________ (_________________________).

_________».

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к постановлению Правительства

Новосибирской области

от 06.06.2017 № 208-п

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Порядку квотирования рабочих мест

для трудоустройства инвалидов

в Новосибирской области

ИНФОРМАЦИЯ

о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов

за январь - ____________ 20___ г.

(нарастающим итогом считаются строки 6 и 7)

Периодичность: ежемесячная.

Срок представления: до 1 числа месяца, следующего за отчетным.

Наименование работодателя, представляющего отчет
ИНН

№ п/п	Наименование показателей	Количество
1	Численность граждан, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, на 01.01.201____, чел.
2	Среднесписочная численность работников, всего, чел.
3	из них, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, чел.
4	Среднесписочная численность работников для установления квоты, чел.
5	Количество рабочих мест, созданных или выделенных в счет квоты
6	Численность инвалидов, принятых в счет квоты за отчетный период, всего (с учетом принятых на рабочие места сверх установленной квоты)*, чел.
7	в том числе по направлению центра занятости населения, чел.
8	Численность граждан, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, на конец отчетного периода, всего, чел.
9	в том числе инвалидов (с учетом работающих сверх установленной квоты), чел.

*По данной строке учитываются, в том числе граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и получившие инвалидность в отчетном периоде.

Информация о локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов:

приказ (распоряжение) от ___________ № _____ (наименование).

Руководитель ___________________ (_____________________________).

_________».