Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.02.2017 № 87-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

16 февраля 2017 г.                                                                             № 87-П

г. Салехард

О внесении изменений в Примерное положение об оплате

труда работников государственного казённого учреждения

Ямало-Ненецкого автономного округа «Гостиница «Юрибей»

В целях приведения нормативного правового акта Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Гостиница «Юрибей», утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 октября 2016 года № 928-П.

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа                                 Д.Н. Кобылкин

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 16 февраля 2017 года № 87-П

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в Примерное положение об оплате труда

 работников государственного казённого учреждения

Ямало-Ненецкого автономного округа «Гостиница «Юрибей»

1. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

«5.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы генерального директора учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы генерального директора учреждения, его первого заместителя, заместителя и главного бухгалтера учреждения) определяется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в размере, не превышающем кратности 5,8.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы первого заместителя генерального директора учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы генерального директора учреждения, его первого заместителя, заместителя и главного бухгалтера учреждения) определяется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в размере, не превышающем кратности 5,2.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя генерального директора учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы генерального директора учреждения, его первого заместителя, заместителя и главного бухгалтера учреждения) определяется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в размере, не превышающем кратности 5,0.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы генерального директора учреждения, его первого заместителя, заместителя и главного бухгалтера учреждения) определяется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в размере, не превышающем кратности 4,6.».

2. В пункте 6.4:

2.1. слово «экономии» исключить;

2.2. дополнить абзацем следующего содержания:

«Перечень, размеры, порядок и условия осуществления выплат, производимых за счет средств фонда оплаты труда, определяются локальным нормативным актом учреждения, принимаемым в установленном трудовым законодательством порядке, с учетом мнения представительного органа работников учреждения.».

3. Абзац четвертый пункта 7.2 изложить в следующей редакции:

«- соблюдения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы генерального директора, его первого заместителя, заместителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения, установленного пунктом 5.2 настоящего Примерного положения.».