Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 06.03.2017 № 151-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

06 марта 2017 г.                                                                             № 151-П

г. Салехард

О внесении изменений в Примерное положение

об оплате труда работников государственного казенного

учреждения «Управление по обеспечению деятельности

Ситуационного центра Губернатора Ямало-Ненецкого

автономного округа»

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа

п о с т а н о в л я е т:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения «Управление по обеспечению деятельности Ситуационного центра Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа», утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 сентября 2016 года № 923-П.

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа                                        Д.Н. Кобылкин

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 06 марта 2017 года № 151-П

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в Примерное положение об оплате труда

работников государственного казенного учреждения «Управление

по обеспечению деятельности Ситуационного центра Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа»

1.   Пункт 5.8 изложить в следующей редакции:

«5.8 Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы начальника учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы начальника, его заместителя и главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, в кратности до 2,8.».

2.   Дополнить пунктами 5.9, 5.10 следующего содержания:

«5.9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя начальника учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы начальника, его заместителя и главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, в размере, не превышающем 90% кратности среднемесячной заработной платы начальника учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения, установленной пунктом 5.8 настоящего Примерного положения.

5.10. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учёта заработной платы начальника учреждения, его заместителя и главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, в размере, не превышающем 85% кратности среднемесячной заработной платы начальника учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения, установленной пунктом 5.8 настоящего Примерного положения.».

3. Абзац четвертый пункта 7.7 изложить в следующей редакции:

«соблюдения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы начальника учреждения, его заместителя, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения, рассчитанного в соответствии с пунктами 5.8 – 5.10 настоящего Примерного положения.».