Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.03.2017 № 245-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

31 марта 2017 г.                                                                             № 245-П

г. Салехард

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда

 работников государственного учреждения «Производственно-

техническое объединение управления делами Правительства

 Ямало-Ненецкого автономного округа»

В целях приведения нормативного правового акта Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения «Производственно-техническое объединение управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа», утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 октября 2016 года № 927-П.

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа                                                 Д.Н. Кобылкин

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 31 марта 2017 года № 245-П

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения «Производственно-техническое объединение управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа»

1. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

«5.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы генерального директора учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы генерального директора учреждения, его первого заместителя, заместителей и начальника управления – главного бухгалтера учреждения) определяется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в размере, не превышающем кратности 6,4.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы первого заместителя генерального директора учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы генерального директора учреждения, его первого заместителя, заместителей и начальника управления – главного бухгалтера учреждения) определяется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в размере, не превышающем кратности 5,4.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей генерального директора учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы генерального директора учреждения, его первого заместителя, заместителей и начальника управления – главного бухгалтера учреждения) определяется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в размере, не превышающем кратности 5,3.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы начальника управления – главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы генерального директора учреждения, его первого заместителя, заместителей и начальника управления – главного бухгалтера учреждения) определяется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в размере, не превышающем кратности 5,1.».

2. В пункте 6.4:

2.1. слово «экономии» исключить;

2.2. дополнить абзацем следующего содержания:

«Перечень, размеры, порядок и условия осуществления выплат, производимых за счет средств фонда оплаты труда, определяются локальным нормативным актом учреждения, принимаемым в установленном трудовым законодательством порядке, с учетом мнения представительного органа работников учреждения.».

3. Пункт 7.4 изложить в следующей редакции:

«7.4. Фонд оплаты труда формируется с учетом предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его первого заместителя, заместителей и начальника управления – главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения, установленного пунктом 5.2 настоящего Примерного положения.».