Постановление Губернатора Челябинской области от 29.11.2013 № 425

ГУБЕРНАТОР ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29.11.2013 г. N 425

   г. Челябинск

О проведении

областного конкурса

"Лучший работник

социальной сферы"

           Утратило силу - Постановление Губернатора Челябинской области

                                                     от 15.05.2017 № 104

В целях реализации постановления Правительства Челябинской области от 22.10.2013 г. N 335-П "О государственной программе Челябинской области "Повышение качества жизни граждан пожилого возраста в Челябинской области" на 2014 - 2016 годы"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении областного конкурса "Лучший работник социальной сферы".

2. Министерству социальных отношений Челябинской области (Бехтерев О.В.) организовать проведение областного конкурса "Лучший работник социальной сферы".

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Исполняющий обязанности

Губернатора

Челябинской области            С.Л. Комяков

Утверждено

постановлением

Губернатора

Челябинской области

от 29.11.2013 г. N 425

                                    Положение

                        о проведении областного конкурса

                       "Лучший работник социальной сферы"

                            I. Цели и задачи Конкурса

1. Настоящие положение регулирует проведение областного конкурса на звание "Лучший работник социальной сферы" (далее именуется - Конкурс), определяющего лучших работников социальной сферы в Челябинской области.

2. Конкурс проводится в целях совершенствования профессионального мастерства работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания населения Челябинской области (далее именуется - учреждения социального обслуживания населения), установления деловых контактов между работниками социального обслуживания, повышения престижа социальной работы, привлечения общественного внимания к проблемам граждан пожилого возраста и инвалидов, семьи и детей, распространения среди населения информации о деятельности в сфере социального обслуживания населения.

                      II. Организация проведения Конкурса

3. Организатором Конкурса является Министерство социальных отношений Челябинской области (далее именуется - Министерство).

                        III. Порядок проведения Конкурса

4. К участию в Конкурсе допускаются работники учреждений социального обслуживания населения, предоставляющие социальные услуги населению.

5. Конкурс проводится по следующим номинациям:

"Лучший директор стационарного учреждения социального обслуживания";

"Лучший директор центра (комплексного центра) социального обслуживания";

"Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания";

"Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания";

"Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания";

"Лучший врач учреждения социального обслуживания";

"Лучший психолог учреждения социального обслуживания";

"Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания";

"Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов";

"Специальная премия "За творчество в работе" - работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов, обладающий незаурядным отношением к своему делу, использующий в своей работе теоретические знания и практические навыки, творческий подход, новаторские идеи и новые социальные технологии, нестандартные решения и собственную инициативу, способствующие удовлетворению социальных потребностей, развитию индивидуальных способностей и повышению качества жизни обслуживаемых граждан.

6. Для участия в Конкурсе допускаются работники учреждений социального обслуживания населения (далее именуются - номинанты), стаж работы которых по занимаемой должности в учреждениях социального обслуживания населения составляет не менее 10 лет, при этом не менее 5 лет - в учреждении, которое выдвигает номинанта на Конкурс.

7. Выдвижение номинантов на Конкурс осуществляется коллективами учреждений социального обслуживания населения с учетом профессиональных, творческих, нравственных качеств номинантов на звание "Лучший работник социальной сферы".

8. Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап Конкурса проводится в учреждениях социального обслуживания населения. Каждая кандидатура рассматривается на общем собрании с участием не менее 2/3 трудового коллектива. Решение о победителе первого этапа Конкурса принимается большинством голосов из числа присутствующих на заседании и оформляется протоколом N 1.

9. Для участия во втором этапе Конкурса протокол N 1 с конкурсными документами направляется в Министерство.

10. Конкурсная комиссия Министерства на своем заседании ежегодно рассматривает представленный пакет документов по каждой из номинаций и принимает решение о победителе второго этапа Конкурса, которое оформляется протоколом N 2.

11. Перечень документов, представляемых в конкурсную комиссию Министерства:

1) личный листок по учету кадров, цветная или черно-белая фотография 4 x 6 см; копия диплома о высшем образовании или среднем профессиональном образовании, соответствующем направлению деятельности, или аттестата об основном общем образования или о среднем (полном) общем образовании (для участия по номинации "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов");

2) копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке, заверенные руководителем учреждения социального обслуживания населения (при наличии);

3) отчет конкурсанта об основных итогах профессиональной деятельности за последние 3 года, информация о владении смежными специальностями (при наличии);

4) годовой статистический отчет учреждения социального обслуживания населения, в котором работает номинант, за последние 3 года с показателями работы учреждения по разделам, по которым номинант выдвигается на Конкурс (с отражением доли участия номинанта в данных показателях);

5) сведения о внедрении конкурсантом или при его непосредственном участии передовых технологий (методик) работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, с семьями, имеющими детей (указать каких);

6) копии патентов, рационализаторские предложения (при наличии);

7) перечень научных и практических публикаций в периодических изданиях (при наличии);

8) отзывы обслуживаемых граждан о номинанте;

9) характеристика, заверенная руководителем учреждения социального обслуживания населения.

На номинанта из числа руководителей учреждений социального обслуживания населения характеристика заверяется Министром социальных отношений Челябинской области.

12. Образцы протоколов NN 1, 2, состав конкурсной комиссии Министерства и сроки проведения Конкурса устанавливаются Министерством.

                          IV. Награждение победителей

13. При подведении итогов второго этапа Конкурса конкурсная комиссия Министерства определяет победителей с присуждением первого, второго и третьего мест в каждой номинации.

14. Победителю Конкурса, занявшему 1 место, присваивается звание "Лучший работник социальной сферы", вручается диплом и выплачивается денежная премия в размере 25,0 тыс. рублей.

15. Победителю Конкурса, занявшему 2 место, вручается дипломом и выплачивается денежная премия в размере 20,0 тыс. рублей.

16. Победителю Конкурса, занявшему 3 место, вручается дипломом и выплачивается денежная премия в размере 15,0 тыс. рублей.

17. Победители Конкурса награждаются дипломами и денежными премиями на торжественном мероприятии.

18. По завершении второго этапа Конкурса протокол N 2, представление на победителей второго этапа Конкурса и пакет документов победителей второго этапа конкурса по каждой номинации направляются для регистрации в центральную конкурсную комиссию по проведению Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания".