Постановление Правительства Тюменской области от 22.05.2017 № 169-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

22 мая 2017 г.

№

169-п

г. Тюмень

О внесении изменений в постановление от 22.06.2015 № 272-п

В постановление Правительства Тюменской области от 22.06.2015 № 272-п «Об утверждении Положения о проведении конкурса среди муниципальных образований Тюменской области на лучшую подготовку граждан Российской Федерации, проживающих в Тюменской области, к военной службе, организацию и проведение призыва на военную службу» внести следующие изменения:

1. В пункте 3 слова «заместителя Губернатора Тюменской области, координирующего и контролирующего деятельность Департамента по спорту и молодежной политике Тюменской области» заменить словами «Вице-Губернатора Тюменской области».

В приложении № 1 к постановлению:

2. В пунктах 1.2, 5.5 слово «спорту» заменить словами «общественным связям, коммуникациям».

3. В пункте 1.3:

в абзаце первом слова «Основные направления развития физической культуры и спорта, молодежной политики» заменить словами «Развитие гражданского общества, общественные связи и молодежная политика»;

в абзаце втором слова «заместителя Губернатора Тюменской области, директора Департамента социального развития» заменить словами «директора Департамента по общественным связям, коммуникациям и молодежной политике».

4. Пункт 4.1 после слова «эффективности» дополнить словами «работы муниципального образования».

5. Пункт 4.2 после слов «рабочих дней» дополнить словами «со дня регистрации».

6. Приложения № 1 и № 2 к Положению о проведении конкурса среди муниципальных образований Тюменской области на лучшую подготовку граждан Российской Федерации, проживающих в Тюменской области, к военной службе, организацию и проведение призыва на военную службу изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

7. Приложение № 2 к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

Губернатор области                                                                              В.В. Якушев

Приложение № 1 к постановлению Правительства Тюменской области от 22 мая 2017 г. № 169-п

Приложение № 1

 к Положению о проведении конкурса

среди муниципальных образований Тюменской области

на лучшую подготовку граждан Российской Федерации,

проживающих в Тюменской области, к военной службе,

организацию и проведение призыва на военную службу

УТВЕРЖДАЮ

Глава муниципального образования

_______________________________

                                                                                                                     (подпись, инициалы, фамилия)

                    «___» ____________ 20___г.

                 м. п.

СВЕДЕНИЯ

о результатах подготовки граждан к военной службе, организации

и проведения призыва на военную службу в _____ году

(наименование муниципального образования, городского округа)

№ п/п	Элементы проверки	Достигнутые результаты
1. Организация учетно-призывной работы
1.1.	N приз. – количество граждан, призванных на военную службу за отчетный год и направленных для ее прохождения (чел.)
1.2.	N уч. – количество граждан, состоящих на воинском учете и не пребывающих в запасе, по состоянию на 1 января отчетного года (чел.)
1.3.	П приз. – показатель призыва граждан на военную службу (в баллах)
2. Организация военно-профессиональной ориентации на выбор профессии военнослужащего
2.1.	N вуз. – количество граждан, отобранных и поступивших в вузы Минобороны России (включая обучение по программам среднего профессионального обучения) (чел.)
2.2.	N задан. – задание на отбор граждан для поступления в вузы Минобороны России (чел.)
2.3.	П вуз. – показатель работы по отбору граждан для поступления в вузы Минобороны России (в баллах)
3. Годность граждан к военной службе по состоянию здоровья
3.1.	N годн. – количество граждан, признанных по результатам медицинского освидетельствования в ходе призыва на военную службу годными к военной службе и годными к военной службе с незначительными ограничениями в отчетном году (чел.)
3.2.	N освид. – количество граждан, прошедших медицинское освидетельствование в ходе призыва на военную службу в отчетном году (чел.)
3.3.	П годн. – показатель годности граждан к военной службе по состоянию здоровья (в баллах)
4. Организация работы по подготовке граждан по военно-учетным специальностям
4.1.	N вус. – количество граждан, подготовленных по военно-учетным специальностям в ДОСААФ России и образовательных организациях  среднего профессионального образования за год
4.2.	N уч. – количество граждан, состоящих на воинском учете, и не пребывающих в запасе (чел.)
4.3.	П вус. – показатель работы по подготовке граждан по военно-учетным специальностям (в баллах)
5. Организация работы по совершенствованию подготовки граждан по основам военной службы
5.1.	N овс – количество граждан, подготовленных по основам военной службы в образовательных организациях и учебных пунктах организаций за год (чел.)
5.2.	N ппгву – количество граждан, поставленных на воинский учет в отчетном году, в ходе первоначальной постановки на воинский учет (чел.)
5.3.	П овс – показатель работы по подготовке граждан по основам военной службы (в баллах)
5.4.	N1 – количество образовательных организаций, имеющих три основных элемента учебно-материальной базы (предметный кабинет с учебными и наглядными пособиями, спортивный городок с элементами полосы препятствий, стрелковый тир или место для стрельбы (электронный стрелковый тренажер)
5.5.	N2 – количество образовательных организаций, имеющих два из трех основных элементов учебно-материальной базы
5.6.	N3 – количество образовательных организаций, имеющих один из трех основных элементов учебно-материальной базы
5.7.	N оу – количество образовательных организаций, осуществляющих подготовку по основам военной службы
5.8.	П умб – показатель состояния учебно-материальной базы по подготовке граждан по основам военной службы (в баллах)
6. Эффективность работы по военно-патриотическому воспитанию граждан
6.1.	N уч. – количество граждан, состоящих на воинском учете и не прибывающих в запасе (чел.)
6.2.	N укл. – количество призывников, уклонившихся от призыва на военную службу (не явившихся по повестке военного комиссариата без уважительных причин) в отчетном году (чел.)
6.3.	N убс. – количество граждан, убывших к новому месту жительства без снятия с воинского учета в отчетном году (чел.)
6.4.	N неоп. – количество граждан, которых военный комиссариат не смог оповестить о необходимости явки на мероприятия, связанные с призывом на военную службу (уклонившихся от явки на мероприятия, связанные с призывом на военную службу) в отчетном году (чел.)
6.5.	П впв. – показатель эффективности работы по военно-патриотическому воспитанию (в баллах)
7. Выполнение нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне»
7.1.	N зол. – количество граждан, выполнивших нормативы по уровню сложности, соответствующему золотому знаку отличия комплекса ГТО
7.2.	N сер. – количество граждан, выполнивших нормативы по уровню сложности, соответствующему серебряному знаку отличия комплекса ГТО
7.3.	N бр. – количество граждан, выполнивших нормативы по уровню сложности, соответствующему бронзовому знаку отличия комплекса ГТО
7.4.	N уч. – количество граждан, состоящих на воинском учете и не прибывающих в запасе (чел.)
7.5.	П гто. – показатель  выполнения нормативов физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (в баллах)
8. Организация работы по созданию Всероссийского детско-юношеского военно-патриотического движения «ЮНАРМИЯ»
8.1	П юа – показатель организации работы по созданию Всероссийского детско-юношеского военно-патриотического движения «ЮНАРМИЯ» (в баллах)
9. Общий показатель эффективности работы органа местного самоуправления
9.1.	П приз. – показатель призыва граждан на военную службу (в баллах)
9.2.	П вуз. – показатель работы по отбору граждан для поступления в вузы Минобороны России (в баллах)
9.3.	П годн. – показатель годности граждан к военной службе по состоянию здоровья (в баллах)
9.4.	П вус. – показатель работы по подготовке граждан по военно-учетным специальностям (в баллах)
9.5.	П овс – показатель работы по подготовке граждан по основам военной службы (в баллах)
9.6.	П умб – показатель состояния учебно-материальной базы по подготовке граждан по основам военной службы (в баллах)
9.7.	П впв. – показатель эффективности работы по военно-патриотическому воспитанию (в баллах)
9.8.	П гто. – показатель  выполнения нормативов физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (в баллах)
9.9.	П юа – показатель организации работы по созданию Всероссийского детско-юношеского военно-патриотического движения «ЮНАРМИЯ» (в баллах)
9.10.	П эф. – общий показатель эффективности работы  органа местного самоуправления (в баллах)

Военный комиссар  ___________________ _______________Тюменской области

                                             (наименование муниципального образования)

                                   _______________________________________

                                                 (подпись, инициалы имени, фамилия)

Приложение № 2

к Положению о проведении конкурса

среди муниципальных образований Тюменской области

на лучшую подготовку граждан Российской Федерации,

проживающих в Тюменской области, к военной службе,

организацию и проведение призыва на военную службу

ПОРЯДОК РАСЧЕТА

общего показателя эффективности работы

муниципального образования

Общий показатель эффективности работы органа местного самоуправления измеряется в баллах и определяется по формуле:

П эф. = П приз. + П вуз. + П годн. + П вус + П овс + П умб + П впв + П гто + Пюа;

где: П приз., П вуз., П годн., П вус, П овс, П умб, П впв, П гто, Пюа. - частные

оценочные показатели.

С учетом важности видов подготовки граждан к военной службе, их призыва на военную службу определяется следующий порядок расчета частных оценочных показателей:

1)    Показатель призыва граждан на военную службу:

П приз. = (N приз. / N уч.) x К1 x К2,

где:

N приз. – количество граждан, призванных на военную службу и направленных для ее прохождения в отчетном году;

N уч. – количество граждан, состоящих на воинском учете и не пребывающих в запасе;

К1 – переводной коэффициент, учитывающий объемы граждан, состоящих на воинском учете и призванных на военную службу

(К1 составляет 200 для г. Тюмени и 100 для остальных муниципальных образований).

К2 – коэффициент качества, учитывающий возврат граждан, призванных на военную службу и досрочно уволенных с нее по состоянию здоровья в первые три месяца службы (К2 составляет 1,0 в случае отсутствия возврата; 0,9 – при наличии возврата не более 0,1% от количества направленных в войска; 0,8 – при наличии возврата, превышающем 0,1% от количества направленных в войска).

При этом показатель призыва не может превышать 40 баллов

Пример:

N приз. – 500 чел.;

N уч. – 3500 чел.;

возврат досрочно уволенных отсутствовал;

П приз. = (500 / 3500) x 200 = 28,5 балла

2)            Показатель работы по отбору граждан для поступления в вузы Минобороны России:

П вуз. = 10 (N вуз. / N задан.) 

где: N вуз. – количество граждан, отобранных и поступивших в вузы Минобороны России  (включая обучение по программам среднего профессионального обучения);

N задан. – задание на отбор граждан для поступления в вузы Минобороны России (включая обучение по программам среднего профессионального обучения).

При этом показатель работы по отбору граждан для поступления в вузы Минобороны России не может превышать 10 баллов.

3)            Показатель годности граждан к военной службе по состоянию здоровья:

П годн. = 10 (N годн. / N освид.) x К3,

где:

N годн. – количество граждан, признанных по результатам медицинского освидетельствования годными и годными с незначительными ограничениями к военной службе за год;

N освид. – количество граждан, прошедших медицинское освидетельствование в отчетном году.

К3 – коэффициент качества, учитывающий количество граждан, своевременно завершивших медицинское обследование (К3 составляет 1,0 если все призывники своевременно (до конца очередного призыва) завершили обследование; 0,9 – при наличии не завершивших обследование не более 5% от количества направленных;

0,8 – при наличии не завершивших обследование в количестве, превышающем 5 % от количества направленных).

При этом показатель годности по состоянию здоровья не может превышать 10 баллов.

4) Показатель работы по подготовке граждан по военно-учетным специальностям:

П вус. = (N вус. / N уч.) x К4 x К5,

где:

N вус. – количество граждан, подготовленных по военно-учетным специальностям в ДОСААФ России и  образовательных организациях среднего профессионального образования за год;

N уч. – количество граждан, состоящих на воинском учете и не пребывающих в запасе;

К4 – переводной коэффициент, учитывающий объемы граждан, состоящих на воинском учете и подготовленных по военно-учетным специальностям (К4 составляет 200 для г. Тюмени и 100 для остальных муниципальных образований).

К5 – коэффициент качества, учитывающий направление подготовленных специалистов для прохождения военной службы (К5 составляет 1,0 в случае если все подготовленные в ДОСААФ специалисты направлены для прохождения военной службы; 0,9 – если количество не направленных в войска специалистов не превышает 5% от количества подготовленных в отчетном году; 0,8 – если количество не направленных в войска специалистов превышает 5% от количества подготовленных в отчетном году). 

При этом показатель работы по подготовке граждан по военно-учетным специальностям не может превышать 10 баллов.

5.1) Показатель работы по подготовке граждан по основам военной службы:

П овс. = 5 х N овс. / N ппгву

где:

N овс – количество граждан, подготовленных по основам военной службы в образовательных организациях и учебных пунктах организаций за год;

N ппгву – количество граждан, поставленных на воинский учет в отчетном году в ходе первоначальной постановки на воинский учет;

При этом показатель работы по подготовке граждан по основам военной службы не может превышать 5 баллов.

5.2) Показатель состояния учебно-материальной базы по подготовке граждан по основам военной службы:

П умб. = (5 х N ₁ + 2 х N ₂ + N ₃) / Nоу х К6

где:

N₁ – количество образовательных организаций, имеющих три основных элемента (предметный кабинет с учебными и наглядными пособиями, спортивный городок с элементами полосы препятствий, стрелковый тир или место для стрельбы (электронный стрелковый тренажер);

N₂ – количество образовательных организаций, имеющих два основных элемента;

N₃ – количество образовательных организаций, имеющих один из основных элементов;

N оу – общее количество образовательных организаций, осуществляющих подготовку граждан по основам военной службы.

К6 – коэффициент качества, учитывающий содержание учебно-материальной базы (К6 составляет 1,0 в случае соответствия проверенных помещений всем установленным требованиям; 0,9 – при наличии помещений, требующих текущего ремонта; 0,8 – при наличии помещений, требующих капитального ремонта).

При этом показатель работы по подготовке граждан по основам военной службы не может превышать 5 баллов.

6) Показатель эффективности работы по военно-патриотическому воспитанию:

П впв = К7х(N уч. х К8/ (N уч. + N укл. + N уб. без снят. + N неоп.))

где:

N уч. – количество граждан, состоящих на воинском учете и не прибывающих в запасе;

N укл. – количество призывников, уклонившихся от призыва на военную службу;

N уб. без снят. – количество призывников, убывших к новому месту жительства без снятия с воинского учета;

N неоп. – количество призывников, которых военные комиссариаты не смогли оповестить о явке на мероприятия, связанные с призывом;

К7 – переводной коэффициент, учитывающий объемы граждан, состоящих на воинском учете и уклоняющихся от мероприятий, связанных с призывом (К7состовляет 15);

К8 – коэффициент качества, учитывающий охват призывников мероприятиями военно-патриотического воспитания (К8 составляет 1,0 в случае охвата не менее 95% призывников мероприятиями военно-патриотического воспитания; 0,9 – при охвате мероприятиями военно-патриотического воспитания 75-95% призывников; 0,8 – при охвате мероприятиями военно-патриотического воспитания менее 75% призывников). При этом учитываются только конкретные мероприятия военно-патриотической  направленности (дни призывника, торжественные проводы для прохождения военной службы и т. д.), а соответствующий учет организуется муниципальными центрами военно-патриотического воспитания и подготовки граждан к военной службе.

При этом показатель работы по военно-патриотическому воспитанию не может превышать 15 баллов.

7) Выполнение нормативов физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне».

Пгто = 2 х (5 N зол.+3 N сер.+N бр.)/ N уч.

где:

N_зол. – количество граждан, выполнивших нормативы по уровню сложности, соответствующему золотому знаку отличия комплекса ГТО;

N_сер. – количество граждан, выполнивших нормативы по уровню сложности, соответствующему серебряному знаку отличия комплекса ГТО;

N_бр. – количество граждан, выполнивших нормативы по уровню сложности, соответствующему бронзовому знаку отличия комплекса ГТО;

N_уч. – количество граждан, состоящих на воинском учете и не пребывающих в запасе.

При оценке учитываются только граждане мужского пола, выполнявшие комплекс ГТО по V и VI ступеням (возраст для V степени – от 16 до 17 лет и VI степени – от 18 до 27 лет)

При этом показатель не может превышать 6 баллов.

8) Организация работы по созданию Всероссийского детско-юношеского военно-патриотического движения «ЮНАРМИЯ»

Для муниципальных образований П юа. составляет 6 баллов если в нем создано муниципальное отделение Всероссийского детско-юношеского военно-патриотического воспитания «ЮНАРМИЯ», при отсутствии муниципального отделения – П юа. составляет 0 баллов.

Приложение № 2 к постановлению Правительства Тюменской области от 22 мая 2017 г. № 169-п

СОСТАВ

комиссии по проведению конкурса среди муниципальных образований Тюменской области на лучшую подготовку граждан Российской Федерации, проживающих в Тюменской области, к военной службе, организацию и проведение призыва на военную службу

1	Директор Департамента по общественным связям, коммуникациям и молодежной политике Тюменской области, председатель комиссии
2	Военный комиссариат Тюменской области, член комиссии (по согласованию)
3	Департамент по спорту Тюменской области, член комиссии
4	Департамент образования и науки Тюменской области, член комиссии
5	Департамент здравоохранения Тюменской области, член комиссии