ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ
ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от
29 декабря 2016 г. N 984-ПП
О
ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
СВЕРДЛОВСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 05.04.2016 N 217-ПП
"ОБ
УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО
СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
СВЕРДЛОВСКОЙ
ОБЛАСТИ В 2016 ГОДУ"
В
соответствии со статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года N 4-ОЗ
"О правовых актах в Свердловской области", в целях уточнения
параметров Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на
рынке труда Свердловской области в 2016 году, утвержденной Постановлением
Правительства Свердловской области от 05.04.2016 N 217-ПП "Об утверждении
Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда
Свердловской области
в 2016 году", Правительство Свердловской области постановляет:
1.
Внести в Постановление Правительства Свердловской области от
05.04.2016 N 217-ПП "Об утверждении Программы дополнительных мероприятий
по снижению напряженности на рынке труда Свердловской области в 2016 году"
("Областная газета", 2016, 12 апреля, N 63) с изменениями, внесенными
Постановлениями Правительства Свердловской области от 07.06.2016 N 403-ПП, от
16.08.2016 N 577-ПП, от 08.09.2016 N 632-ПП и от 12.10.2016 N 724-ПП (далее -
Постановление Правительства Свердловской области от
05.04.2016 N 217-ПП), следующее изменение:
пункт
5 изложить в следующей редакции:
"5.
Контроль за исполнением настоящего Постановления
возложить на Заместителя Губернатора Свердловской области, Члена Правительства
Свердловской области А.Г. Высокинского.".
2.
Внести в Программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на
рынке труда Свердловской области в 2016 году, утвержденную Постановлением
Правительства Свердловской области от 05.04.2016 N 217-ПП, следующие изменения:
1)
в паспорте Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на
рынке труда Свердловской области в 2016 году в таблице в строке "Ожидаемые
результаты реализации Программы" в графе 2 в абзаце седьмом число
"248" заменить числом "268";
2)
в паспорте Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на
рынке труда Свердловской области в 2016 году в таблице в строке "Ожидаемые
результаты реализации Программы" в графе 2 абзац одиннадцатый изложить в
следующей редакции:
"5)
численность работников, находящихся под риском увольнения (снижение численности
находящихся под риском увольнения из числа работников организаций - участников
Программы), - 1948 человек;";
3)
в абзаце восьмом части третьей главы 6 раздела 1 число "248" заменить
числом "268";
4)
абзац двенадцатый части третьей главы 6 раздела 1 изложить в следующей
редакции:
"5)
численность работников, находящихся под риском увольнения (снижение численности
находящихся под риском увольнения из числа работников организаций - участников
Программы), - 1948 человек;";
5)
подпункт 1 части первой главы 9 раздела 1, подпункт 2 части первой пункта 20
раздела 4, подпункты 9 - 11 части первой пункта 20 раздела 4 признать
утратившими силу;
6)
в абзацах двадцатом и двадцать третьем подпункта 2 части первой главы 9 раздела
1 число "9" заменить числом "15";
7)
абзац четвертый подпункта 3 части первой главы 9 раздела 1 изложить в следующей
редакции:
"В
связи со снижением спроса на продукцию с 05 сентября 2016 года введен режим
неполной занятости для 41 работника.";
8)
в абзаце одиннадцатом подпункта 3 части первой главы 9 раздела 1 число
"40" заменить числом "41";
9)
в абзаце тринадцатом подпункта 3 части первой главы 9 раздела 1 слова "40
работников" заменить словами "41 работника";
10)
в абзаце четырнадцатом подпункта 9 части первой главы 9 раздела 1 число
"10" заменить числом "62";
11)
в абзацах пятнадцатом и семнадцатом подпункта 9 части первой главы 9 раздела 1
число "478" заменить числом "518";
12)
в абзаце четвертом подпункта 13 части первой главы 9 раздела 1 слова "84
человек с 01 февраля 2016 года" заменить словами "89 человек с 01
сентября 2016 года";
13)
в абзаце седьмом подпункта 13 части первой главы 9 раздела 1 число
"84" заменить числом "89";
14)
в абзаце восьмом подпункта 14 части первой главы 9 раздела 1 слова "30
инвалидов" заменить словами "63 человек";
15)
в абзаце пятом подпункта 15 части первой главы 9 раздела 1 число
"574" заменить числом "586";
16)
в абзацах восьмом и одиннадцатом подпункта 15 части первой главы 9 раздела 1
число "425" заменить числом "586";
17)
в абзацах десятом и одиннадцатом подпункта 15 части первой главы 9 раздела 1
число "21" заменить числом "46";
18)
в подпункте 1 части первой пункта 20 раздела 4 число "117" заменить
числом "134";
19)
в подпункте 3 части первой пункта 20 раздела 4 число "124" заменить
числом "134";
20)
подпункт 4 части первой пункта 20 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4)
средний период профессионального обучения - 1,8263 месяца;";
21)
в подпункте 5 части первой пункта 20 раздела 4 число "0,75" заменить
числом "1,8263";
22)
в подпункте 2 части первой раздела 5 число "248" заменить числом
"268";
23)
подпункт 6 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"6)
численность работников, находящихся под риском увольнения (снижение численности
находящихся под риском увольнения из числа работников организаций - участников
Программы), - 1948 человек;";
24)
приложение N 1 "Информация о потребности организаций Свердловской области
в реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению и
стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения"
изложить в новой редакции (прилагается);
25)
приложение N 3 "Информация о потребности организаций Свердловской области
в реализации мероприятия по временной занятости работников, находящихся под
риском увольнения" изложить в новой редакции (прилагается);
26)
в приложении N 4 "Объемы финансирования мероприятий Программы
дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда
Свердловской области в 2016 году" (далее - приложение N 4) в таблице в
строке 1 в графе 3 число "248" заменить числом "268";
27)
в приложении N 4 в таблице в строке 5 в графе 3 число "2451" заменить
числом "2471".
3.
Настоящее Постановление вступает в силу на следующий день после его официального
опубликования.
4.
Настоящее Постановление опубликовать в "Областной газете".
Губернатор
Свердловской
области
Е.В.КУЙВАШЕВ
К Постановлению
Правительства
Свердловской области
от
29 декабря 2016 г. N 984-ПП
Приложение
N 1
к
Программе дополнительных
мероприятий
по снижению
напряженности
на рынке труда
Свердловской
области в 2016 году
ИНФОРМАЦИЯ
О
ПОТРЕБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ В РЕАЛИЗАЦИИ
МЕРОПРИЯТИЯ
ПО ОПЕРЕЖАЮЩЕМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ
И
СТАЖИРОВКЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ
|
N
строки
|
Наименование
профессии (специальности), квалификации, должности работников организации для
направления на опережающее профессиональное обучение и стажировку <*>
|
Наименование
профессии (специальности), квалификации, компетенции, по которой работники
организации будут проходить опережающее профессиональное обучение и
стажировку <*>
|
Численность
работников организации (человек)/образовательная программа (обучение):
переподготовка (П)/повышение квалификации (ПК)
|
Трудовая
занятость по завершению обучения, стажировки (человек)
|
|
обучение
(П/ПК)
|
стажировка
на рабочем месте
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
1.
|
Открытое акционерное общество
"Завод радиоаппаратуры", город Екатеринбург. Развитие персонала
организации: обучение новым компетенциям и квалификациям работников в связи с
организацией серийного выпуска новых видов цифрового оборудования (устройств)
|
|
2.
|
Монтажник радиоэлектронной
аппаратуры и приборов, 1 - 3 разряд
|
монтажник радиоэлектронной
аппаратуры и приборов, 4 - 5 разряд
|
10
(ПК)
|
10
|
10
|
|
3.
|
Инженер-конструктор
|
инженер-конструктор (система
менеджмента качества оборонного предприятия)
|
1
(ПК)
|
1
|
1
|
|
4.
|
Техник-механик, архивариус,
экономист
|
практическое освоение
прикладных программ для работы с цифровой информацией с целью повышения
эффективности производственной деятельности предприятия
|
3
(ПК)
|
3
|
3
|
|
5.
|
Водитель категории В
|
водитель погрузчика
|
1
(П)
|
1
|
1
|
|
6.
|
Общество с ограниченной
ответственностью "Научно-производственное объединение
"Экспериментальный завод", город Реж. Развитие персонала организации:
обучение новым компетенциям и квалификациям работников в связи с организацией
выпуска нового высокотехнологичного камнеобрабатывающего оборудования
|
|
7.
|
Слесарь механосборочных работ
|
станочник широкого профиля
|
6
(П)
|
6
|
6
|
|
8.
|
Слесарь механосборочных работ
|
оператор станков с программным
управлением
|
2
(П)
|
2
|
2
|
|
9.
|
Стропальщик
|
машинист козлового крана
|
1
(П)
|
1
|
1
|
|
10.
|
Инженер-конструктор,
техник-конструктор
|
программист (изучение программ
по конструированию)
|
2
(ПК)
|
2
|
2
|
|
11.
|
Общество с ограниченной
ответственностью "Новолялинский
целлюлозно-бумажный комбинат", город Новая Ляля. Развитие персонала
организации: обучение новым компетенциям и квалификациям работников в связи с
необходимостью обеспечения квалифицированными кадрами электротехнической
службы предприятия и возможностью осуществления работ по эксплуатации
электрооборудования
|
|
12.
|
Электромонтер по ремонту и
обслуживанию электрооборудования, 3 разряд
|
электромонтер по ремонту и
обслуживанию электрооборудования, 4 разряд
|
6
(ПК)
|
6
|
6
|
|
13.
|
Слесарь-ремонтник - 1 человек,
слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике - 1 человек,
машинист трубочной машины - 1 человек, слесарь по ремонту автомобилей - 1
человек, слесарь-ремонтник очистных сооружений - 1 человек
|
электромонтер по ремонту и
обслуживанию электрооборудования
|
5
(П)
|
5
|
5
|
|
14.
|
Водитель автомобиля - 14
человек, автомеханик - 4 человека, слесарь по ремонту промышленного
оборудования - 1 человек, станочник деревообработки - 1 человек
|
водитель погрузчика
|
20
(П)
|
20
|
20
|
|
15.
|
Контролер отдела технического контроля за качеством продукции - 28 человек, инженер
исследовательской группы отдела технического контроля за качеством продукции
- 3 человека
|
контролер целлюлозно-бумажного
производства
|
31
(П)
|
31
|
31
|
|
16.
|
Закрытое акционерное общество
работников "Туринский целлюлозно-бумажный завод", город Туринск.
Развитие персонала организации: обучение новым квалификациям по рабочим
профессиям в связи с необходимостью обслуживания электрооборудования для
снижения производственных энергозатрат
в себестоимости продукции нового качества
|
|
17.
|
Водитель
грузового транспорта - 1 человек, машинист линии каширования
- 1 человек, упаковщик-контролер - 1 человек, инженер-энергетик - 1 человек,
водитель погрузчика - 2 человека, грузчик - 1 человек, машинист крана - 1
человек, слесарь-ремонтник - 3 человека, размольщик древесины - 1 человек,
газорезчик - 1 человек
|
электросварщик
|
13
(П)
|
13
|
13
|
|
18.
|
Печатник - 1
человек, слесарь-ремонтник - 3 человека, электросварщик - 1 человек, машинист
крана - 1 человек, окорщик - 2 человека
|
электромонтер по ремонту и
обслуживанию электрооборудования
|
8
(П)
|
8
|
8
|
|
19.
|
Работники структурных
подразделений целлюлозно-бумажного производства, осуществляющие формирование,
обработку и хранение цифровой информации
|
совершенствование знаний и
умений работников целлюлозно-бумажного производства для работы с цифровой
информацией
|
25
(ПК)
|
25
|
25
|
|
20.
|
ИТОГО
|
134
|
134
|
134
|
|
21.
|
ВСЕГО
|
268
|
--------------------------------
<*>
В связи с меняющимися потребностями производства возможна корректировка наименований
профессий/специальностей/квалификаций/компетенций/должностей работников
организации.
К Постановлению
Правительства
Свердловской области
от
29 декабря 2016 г. N 984-ПП
Приложение
N 3
к
Программе дополнительных
мероприятий
по снижению
напряженности
на рынке труда
Свердловской
области в 2016 году
ИНФОРМАЦИЯ
О
ПОТРЕБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В
РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ,
НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ
|
N
строки
|
Наименование
организации, включенной в мониторинг увольнения работников в связи с
ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а
также неполной занятости работников
|
Сведения
о наличии программы повышения производительности труда
|
Число
работников, для которых планируется организация временной занятости, всего
(человек)
|
Наименование
организации, создающей временные рабочие места
|
Вид
временных работ
|
Ожидаемый
результат
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
1.
|
Открытое акционерное общество
"Завод радиоаппаратуры"
|
программа инновационного развития
открытого акционерного общества "Завод радиоаппаратуры" на 2014 -
2023 годы
|
90
|
открытое акционерное общество
"Завод радиоаппаратуры"
|
подсобные и вспомогательные
работы, ведение архивного и текущего делопроизводства, ведение
документооборота
|
сохранение занятости
работников, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во
временных работах
|
|
2.
|
Общество с ограниченной
ответственностью "Екатеринбургское предприятие "ГОФРОТЕК"
|
инвестиционная программа
развития общества с ограниченной ответственностью "Екатеринбургское
предприятие "ГОФРОТЕК" "Техническое перевооружение
производства в целях сохранения и модернизации рабочих мест для инвалидов на
2016 год"
|
63
|
общество с ограниченной
ответственностью "Екатеринбургское предприятие "ГОФРОТЕК"
|
выполнение слесарных работ по
сборке металлоконструкций, упаковка изделий, печать изделий на флексографической машине, погрузочно-разгрузочные работы
|
сохранение занятости
работников, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во
временных работах
|
|
3.
|
Открытое акционерное общество
"Красногвардейский крановый завод"
|
стратегическая карта развития
открытого акционерного общества "Красногвардейский крановый завод"
на 2016 - 2018 годы
|
130
|
открытое акционерное общество
"Красногвардейский крановый завод"
|
ремонт зданий и сооружений,
подсобные и вспомогательные работы, ведение делопроизводства и
документооборота
|
сохранение занятости
работников, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во
временных работах
|
|
4.
|
Общество с ограниченной ответственностью
"Нижнетагильское предприятие "ТРИН"
|
инвестиционная программа
развития общества с ограниченной ответственностью "Нижнетагильское
предприятие "ТРИН" "Техническое перевооружение производства в
целях сохранения и модернизации рабочих мест для инвалидов на 2016 год"
|
26
|
общество с ограниченной
ответственностью "Нижнетагильское предприятие "ТРИН"
|
сборочно-упаковочные работы,
литье капсул, подсобные и вспомогательные работы, погрузочно-разгрузочные
работы
|
сохранение занятости
работников, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во
временных работах
|
|
5.
|
Общество с ограниченной
ответственностью "Новолялинский
целлюлозно-бумажный комбинат"
|
программа мероприятий по
модернизации и ремонту оборудования в основных цехах предприятия на 2016 год
|
518
|
общество с ограниченной
ответственностью "Новолялинский
целлюлозно-бумажный комбинат"
|
ремонтные работы в цехах (мешочный, целлюлозный, бумажный), наладка оборудования,
подсобные и вспомогательные работы
|
сохранение занятости
работников, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во
временных работах
|
|
6.
|
Общество с ограниченной
ответственностью "Ревдинский завод
светотехнических изделий"
|
инвестиционная программа по
техническому перевооружению общества с ограниченной ответственностью "Ревдинский завод светотехнических изделий" на 2016
год
|
150
|
общество с ограниченной
ответственностью "Ревдинский завод
светотехнических изделий"
|
сбор и переработка вторичного
сырья, выполнение архивных работ, ремонт и изготовление тары, выполнение
слесарных работ, подсобные и вспомогательные работы
|
сохранение занятости
работников, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во
временных работах
|
|
7.
|
Общество с ограниченной
ответственностью "Научно-производственное объединение
"Экспериментальный завод"
|
программа повышения
производительности труда, оптимизации расходов и развития персонала общества
с ограниченной ответственностью "Научно-производственное объединение
"Экспериментальный завод"
|
41
|
общество с ограниченной
ответственностью "Научно-производственное объединение
"Экспериментальный завод"
|
ремонт технологического
оборудования, ремонт зданий и сооружений, кровельные работы, выполнение
архивных и чертежных работ, делопроизводство
|
сохранение занятости
работников, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во
временных работах
|
|
8.
|
Общество с ограниченной
ответственностью "Режевское предприятие "Элтиз"
|
сводная программа развития
предприятия и персонала, оптимизации расходов и реализации проектов,
направленных на импортозамещение, привлечение
инвестиций, увеличение объемов продаж и производства общества с ограниченной
ответственностью "Режевское предприятие "Элтиз" на 2016 год. Программа импортозамещения
на 2016 год
|
89
|
общество с ограниченной
ответственностью "Режевское предприятие "Элтиз"
|
выполнение слесарно-сборочных
работ, ремонт оборудования, упаковка изделий, ведение делопроизводства
|
сохранение занятости
работников, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во
временных работах
|
|
9.
|
Акционерное общество
"Уральский научно-исследовательский химический институт с опытным
заводом"
|
программа деятельности
открытого акционерного общества "Уральский научно-исследовательский
химический институт с опытным заводом" на 2014 год и плановый период
2015 - 2016 годов
|
112
|
акционерное общество
"Уральский научно-исследовательский химический институт с опытным
заводом"
|
подсобные и вспомогательные
работы, ремонтные работы, погрузочно-разгрузочные работы, ведение архивного и
текущего делопроизводства, утилизация металлолома
|
сохранение занятости
работников, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во
временных работах
|
|
10.
|
Закрытое акционерное общество
работников "Туринский целлюлозно-бумажный завод"
|
разработка технологии
промышленного производства печатных видов бумаги с гладкой и
структурированной поверхностью с предварительной модификацией бумажной массы наноразмерными материалами
|
586
|
закрытое акционерное общество
работников "Туринский целлюлозно-бумажный завод"
|
ремонтно-восстановительные
работы, благоустройство территории, уборка внутри производственных помещений,
делопроизводство, архивные работы, ремонт оборудования
|
сохранение занятости
работников, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во
временных работах
|
|
11.
|
ИТОГО
|
1805
|
|
|
|
