Постановление Администрации муниципального района Ставропольский Самарской области от 07.04.2017 № 2787 нпа

Российская Федерация

Самарская область

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКИЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

07.04.2017                                                                                                   № 2787 нпа

Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации

кандидатов на должность руководителя и руководителя

муниципального бюджетного учреждения культуры и

дополнительного образования муниципального района

Ставропольский Самарской области

            В целях совершенствования работы по определению уровня профессиональной подготовки и соответствия занимаемой должности руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры и дополнительного образования, в соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", администрация муниципального района Ставропольский Самарской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципального бюджетного учреждения  культуры и дополнительного образования муниципального района Ставропольский Самарской области.

            2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на  первого заместителя Главы района Рябова В.В.

Глава муниципального района Ставропольский                                                           В.В. Анисимов

Приложение

к постановлению администрации

муниципального района Ставропольский

от «07» 04 2017г. № 2787 нпа

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры и дополнительного образования муниципального района Ставропольский Самарской области

I. Общие положения

1.1. Положение о проведении аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры и дополнительного образования муниципального района Ставропольский Самарской области (далее – Положение) определяет процедуру проведения аттестации кандидатов (кандидата) на должность руководителя и действующего руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры и дополнительного образования муниципального района Ставропольский на соответствие занимаемой должности.

1.2. Аттестации подлежат:

а) кандидаты (кандидат) на должность руководителя учреждения;

б) руководители учреждений.

1.3. Аттестации не подлежат руководители учреждений:

а) проработавшие в занимаемой должности менее года;

б) беременные женщины, женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

в) находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

1.4. Целями аттестации являются:

а) повышение эффективности подбора и расстановки руководящих кадров учреждений;

б) оценка знаний и квалификации кандидатов (кандидата) на должность руководителя учреждений;

в) оценка знаний и квалификации руководителя учреждения, а также подтверждение его соответствия занимаемой должности;

г) стимулирование профессионального роста руководителей учреждений.

   1.5. Руководитель учреждения подлежит обязательной аттестации при повторном назначении на должность и в процессе трудовой деятельности в должности руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры и дополнительного образования (очередная и внеочередная аттестация), за исключением временного назначения на должность в связи с исполнением обязанностей руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры или дополнительного образования.

Очередная аттестация руководителя учреждения проводится один раз в пять лет.

До истечения пяти лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация действующего руководителя учреждения.

Внеочередная аттестация может проводиться:

а) по заявлению действующего руководителя учреждения с целью изменения условий оплаты труда;

б) по решению учредителя.

1.6. Аттестация кандидатов (кандидата) на должность руководителя учреждения и действующего руководителя на соответствие занимаемой им должности в учреждении осуществляется на русском языке по результатам анализа представленных материалов и собеседования.

1.7. Основными принципами аттестации кандидатов (кандидата) на должность руководителя и действующего руководителя учреждения являются:

- объективность и беспристрастность в оценке профессиональных, деловых и личностных качеств руководителя учреждения;

- единство требований к оценке деятельности руководителя учреждения;

- коллегиальность;

- гласность и открытость при проведении аттестации.

1.8. Аттестация руководителей учреждений проводится согласно утвержденному Положению об аттестации.

II.  Организация  проведения  аттестации

2.1. Сроки и график проведения аттестации, а также состав аттестационной комиссии (председатель, заместитель председателя, секретарь, члены комиссии), утверждаются постановлением администрации муниципального района Ставропольский.

2.2. В графике проведения аттестации указывается:

- наименование учреждения;

- Ф.И.О., должность;

- дата и время проведения аттестации.

2.3. О месте, дате и времени проведения аттестации кандидаты (кандидат) на должность руководителя учреждения и действующий руководитель учреждения, подлежащий аттестации, уведомляются не позднее 7 (семи) дней до даты проведения аттестации.

2.4. Не позднее, чем за 14 (четырнадцать) дней до начала аттестации на каждого кандидата на должность руководителя учреждения и действующего руководителя учреждения в аттестационную комиссию направляется представление, содержащее всестороннюю оценку: соответствие профессиональной подготовки руководителя квалификационным требованиям по должности; профессиональная компетентность; отношение к работе и выполнению должностных обязанностей; результаты работы за прошедший период.

2.5. Предоставление на действующего руководителя, предусмотренное п. 2.4. настоящего Положения, составляется руководителем МКУ Управление культуры муниципального района Ставропольский в форме, согласно Приложению № 1.

2.6. Представление на кандидата (кандидатов) на должность руководителя учреждения, предусмотренное п. 2.4. настоящего Положения, составляет секретарь аттестационной комиссии на основании представленных кандидатом документов.

2.7. Не позднее, чем за 14 (четырнадцать) дней до даты проведения аттестации секретарь аттестационной комиссии представляет в комиссию материалы на каждого кандидата на должность руководителя учреждения и действующего руководителя учреждения.

В состав материалов входят:

- копии документов об образовании и повышении квалификации;

- выписка из трудовой книжки;

- должностная инструкция;

- аттестационный лист предыдущей аттестации;

- возможные отзывы сторонних лиц.

2.8. Аттестуемый кандидат на должность руководителя учреждения и действующий руководитель учреждения должен быть заранее ознакомлен с:

- графиком проведения аттестации, составом аттестационной комиссии, основанием проведения аттестации (если аттестация неплановая);

- материалами, подготовленными на аттестуемого для аттестационной комиссии – не менее чем за одну неделю до аттестации.

2.9. Аттестуемый кандидат на должность руководителя учреждения и действующий руководитель учреждения имеет право  предоставить в комиссию недостающие документы.

III. Состав и порядок формирования аттестационной комиссии

3.1. В состав аттестационных комиссий включаются председатель, секретарь и члены комиссии.

3.2. Членами комиссии являются представители администрации муниципального района Ставропольский, МКУ Управление культуры муниципального района Ставропольский, представители профсоюзных органов.

3.3. Количественный состав аттестационной комиссии:

- председатель комиссии – 1 человек;

- заместитель председателя – 1 человек;

- секретарь комиссии – 1 человек;

- члены комиссии – не менее 4 человек.

3.4. Все члены аттестационной комиссии обладают равными правами.

3.5. Аттестация членов аттестационной комиссии проводится на общих основаниях.

IV. Порядок проведения аттестации

4.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого кандидата на должность руководителя учреждения и действующего руководителя учреждения на заседании аттестационной комиссии.

4.2. При неявке аттестуемого на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

4.3. Аттестация проводится в форме заседания.

4.4. Аттестационная комиссия рассматривает представление, заслушивает аттестуемого кандидата на должность руководителя или действующего руководителя.

4.5. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

V. Результаты  аттестации

5.1. По результатам обсуждения аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует должности руководителя учреждения;

- не соответствует должности руководителя.

5.2. Аттестационная комиссия принимает решение на следующих основаниях:

а) соответствует должности руководителя учреждения при наличии у аттестуемого образовательного уровня и стажа работы. При аттестации действующего руководителя учреждения обязательным является наличие положительной динамики результатов деятельности учреждения;

б) не соответствует должности руководителя учреждения при отсутствии у аттестуемого образовательного уровня или стажа работы или отсутствии положительной динамики результатов деятельности учреждении (при аттестации действующего руководителя учреждения).

5.3. Оценка деятельности руководителя, прошедшего аттестацию, и рекомендации аттестационной комиссии заносятся в аттестационный лист, который составляется по форме, согласно Приложению № 2, и который подписывается председателем и членами аттестационной комиссии, принявшим участие в голосовании.

5.4. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксируется ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, которые присутствовали на заседании.

5.5. Действующий руководитель учреждения, в отношении которого аттестационной комиссией принято решение о его несоответствии занимаемой должности, освобождается от занимаемой должности (увольняется) в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Приложение № 1

к Положению о порядке проведения аттестации

кандидатов на должность руководителя

и руководителя муниципального бюджетного

учреждения культуры и дополнительного

образования муниципального района

Ставропольский Самарской области

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________________________________

2. Место работы (с указанием территории)__________________________________________________

3. Занимаемая должность на момент аттестации______________________________________________

4. Уровень образования__________________________________________________________________

5. Какое образовательное учреждение и когда окончил, специальность и квалификация по диплому_______________________________________________________________________________

6. Общий трудовой стаж_________________________________________________________________

7. Стаж работы в  сфере культуры__________________________________________________________

8. Стаж работы по занимаемой должности___________________________________________________

9. Награды, звания, ученая степень_________________________________________________________

10. Профессиональная компетентность (выбрать соответствующее):

- знание теории  профессиональной  работы;

- навыки практической деятельности;

- степень самостоятельности в выполнении должностных обязанностей;

- осуществление  методических  функций  по  отношению  к  другим  учреждениям культуры (для методистов и руководителей учреждений культуры);

- способность к разработке и внедрению инноваций  (генератор идей, организатор, исполнитель);

- _____________________________________________________________________________________

11. Профессиональные качества:

- способность к деловому и профессиональному диалогу с коллегами и руководителем

(да, нет) _______________________________________________________________________________;

- профессиональное общение с аудиторией (да, нет)________________________________________;

- реально осуществляемый масштаб руководства, навыки эффективного управления ______________________________________________________________________________________;

-  деловые  качества  и  стиль  личной  работы  (ответственность,  организованность, пунктуальность, исполнительность, инициативность и т.п.) _________________________________;

-  личные  качества  и  особенности  характера  (скромность,  внимательность, активность  и  т.д.) ______________________________________________________________________________________.

- способность адаптироваться к новой ситуации (да, нет) _____________________________________;

- применение новых подходов к решению задач, проблем ____________________________________;

- стремление самореализовываться через выбранную профессию (да, нет) ______________________;

- развитие творческой инициативы в организации своей деятельности (да, нет) ______________________________________________________________________________________;

- наличие индивидуальной программы деятельности (да, нет)_________________________________.

12. Результаты деятельности аттестуемого (сведения предоставляются за последние 5 лет) _______________________________________________________________________________________

Вывод_________________________________________________________________________________

Должность и подпись представившего представление  _________________

Отметка об ознакомлении со всеми представленными материалами для аттестации ___________

Приложение № 2

к Положению о порядке проведения аттестации

кандидатов на должность руководителя

и руководителя муниципального бюджетного

учреждения культуры и дополнительного

образования муниципального района

Ставропольский Самарской области

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1.Фамилия, имя, отчество_________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

2. Год рождения_________________________________________________________________

3. Сведения об образовании и повышения квалификации______________________________

_______________________________________________________________________________

(Что окончил и когда, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

4.Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения  на эту должность_______

_______________________________________________________________________________

5. Общий трудовой стаж, в том числе стаж работы по специальности____________________

_______________________________________________________________________________

6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них__________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии_____________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником_____________________

________________________________________________________________________________

9. Оценка деятельности, по результатам голосования:

- соответствие должности (да, нет)

Количество  голосов «за» ____________________ «против» ____________________________

10. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются)

________________________________________________________________________________

11. Примечания

________________________________________________________________________________

Председатель  аттестационной комиссии ____________________________

Заместитель председателя аттестационной комиссии __________________

Секретарь аттестационной комиссии ________________________________

Члены аттестационной комиссии:

Дата аттестации_____________________

С аттестационным листом ознакомился______________________________________

(подпись аттестованного и дата)