Постановление Администрации г. Перми от 20.03.2017 № 200

          А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я  Г О Р О Д А  П Е Р М И

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

           20.03.2017                           N 200

                             

 Об утверждении Регламента

 осуществления мероприятий,

 направленных на соблюдение

 гражданином, замещавшим

 должность муниципальной службы,

 запрета на замещение на условиях

 трудового договора должности

 и (или) на выполнение работ

 (оказание услуг) на условиях

 гражданско-правового договора

 в организации, если отдельные

 функции муниципального

 управления данной организацией

 входили в должностные (служебные)

 обязанности муниципального

 служащего

     В  соответствии  с  Федеральными  законами  от 02 марта 2007 г. N

25-ФЗ  "О  муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря

2008  г.  N  273-ФЗ  "О противодействии коррупции", указом губернатора

Пермского  края  от  19  июля  2012  г.  N  44  "О мерах по реализации

отдельных  положений  законодательства  Российской  Федерации  в сфере

противодействия коррупции на муниципальной службе в Пермском крае"

администрация города Перми ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.  Утвердить  прилагаемый  Регламент  осуществления мероприятий,

направленных   на   соблюдение   гражданином,   замещавшим   должность

муниципальной  службы,  запрета  на  замещение  на  условиях трудового

договора  должности  и  (или)  на выполнение работ (оказание услуг) на

условиях  гражданско-правового  договора в организации, если отдельные

функции   муниципального  управления  данной  организацией  входили  в

должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.

     2.  Заместителям  главы  администрации города Перми, руководителю

аппарата  администрации  города  Перми, руководителям функциональных и

территориальных  органов,  функциональных  подразделений администрации

города  Перми  ознакомиться  лично,  довести до сведения муниципальных

служащих  соответствующих  функциональных  и  территориальных органов,

функциональных  подразделений  администрации  города  Перми  настоящее

постановление и обеспечить его исполнение.

     3.  Настоящее  постановление  вступает в силу со дня официального

опубликования  в  печатном  средстве  массовой информации "Официальный

бюллетень  органов  местного самоуправления муниципального образования

город Пермь".

     4.  Управлению  по  общим  вопросам  администрации  города  Перми

обеспечить  опубликование настоящего постановления в печатном средстве

массовой    информации   "Официальный   бюллетень   органов   местного

самоуправления муниципального образования город Пермь".

     5.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на

руководителя аппарата администрации города Перми Анисимову Е.Л.

     Исполняющий обязанности

     Главы города Перми          А.В.Дашкевич

                                            УТВЕРЖДЕН

                                            постановлением

                                            администрации города Перми

                                            от 20.03.2017 N 200

                              РЕГЛАМЕНТ

  осуществления мероприятий, направленных на соблюдение гражданином,

   замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение

 на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ

      (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора

   в организации, если отдельные функции муниципального управления

  данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности

                       муниципального служащего

                          I. Общие положения                         

     1.1.  Настоящий Регламент осуществления мероприятий, направленных

на  соблюдение гражданином, замещавшим должность муниципальной службы,

запрета  на замещение на условиях трудового договора должности и (или)

на  выполнение работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового

договора   в   организации,   если  отдельные  функции  муниципального

управления  данной  организацией  входили  в  должностные  (служебные)

обязанности  муниципального  служащего (далее - Регламент), разработан

в  соответствии с Федеральными законами от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О

муниципальной  службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 г. N

273-ФЗ  "О  противодействии  коррупции"  (далее  - Федеральный закон N

273-ФЗ)  и  определяет  процедуру осуществления профилактических мер и

мероприятий,   направленных   на  соблюдение  гражданином,  замещавшим

должность  муниципальной службы в администрации города Перми, запрета,

установленного  статьей  12 Федерального закона N 273-ФЗ, на замещение

на  условиях  трудового договора должности и (или) на выполнение работ

(оказание   услуг)  в  организации  на  условиях  гражданско-правового

договора (далее - мероприятия, гражданин, запрет).

     1.2.    Целью    настоящего    Регламента    является   повышение

эффективности   работы   функционального  подразделения  администрации

города  Перми,  полномочиями  которого  является организация работы по

противодействию   коррупции,   профилактике   коррупционных   и   иных

правонарушений  в  администрации  города Перми (далее - функциональное

подразделение),  кадровой службы (должностного лица, ответственного за

работу   по   профилактике   коррупционных   и   иных  правонарушений)

функционального,  территориального  органа  администрации города Перми

(далее - кадровая служба) при проведении мероприятий.

     1.3.  Настоящий Регламент распространяется на граждан, замещавших

должности   муниципальной   службы   в   администрации  города  Перми,

включенные  в  перечни должностей муниципальной службы в администрации

города   Перми,  функциональных  подразделениях  администрации  города

Перми,  функциональных  и территориальных органах администрации города

Перми,   при  назначении  на  которые  граждане  обязаны  представлять

сведения    о   своих   доходах,   об   имуществе   и   обязательствах

имущественного  характера,  а также сведения о доходах, об имуществе и

обязательствах  имущественного  характера  своих  супруги  (супруга) и

несовершеннолетних   детей   и  при  замещении  которых  муниципальные

служащие  обязаны  представлять сведения о своих доходах, расходах, об

имуществе  и обязательствах имущественного характера, а также сведения

о  доходах,  расходах,  об  имуществе  и обязательствах имущественного

характера  своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее -

Перечень).

                      II. Профилактические меры                     

     В  качестве профилактических мер по недопущению нарушений запрета

функциональное   подразделение,   кадровая   служба   при   увольнении

муниципального  служащего с должности муниципальной службы, включенной

в   Перечень,   предлагают   муниципальному   служащему   сообщить   о

планируемом  месте  работы  и  доводят  до  его  сведения  под подпись

информацию о:

     предусмотренной  частью  1 статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ

необходимости   получения  в  течение  двух  лет  после  увольнения  с

муниципальной  службы  согласия соответствующей комиссии по соблюдению

требований   к   служебному   поведению   муниципальных   служащих   и

урегулированию  конфликта  интересов  в  администрации  города  Перми,

функциональных,  территориальных  органах  администрации  города Перми

(далее  -  Комиссия)  на  замещение  должности  на  условиях трудового

договора,    выполнение    работ    (оказание   услуг)   на   условиях

гражданско-правового  договора  в  течение месяца стоимостью более ста

тысяч  рублей  в  организации,  в  отношении  которой  он  осуществлял

функции муниципального (административного) управления;

     предусмотренной  частью  2 статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ

обязанности  при  заключении  трудового договора (гражданско-правового

договора)  сообщать работодателю по новому месту работы в течение двух

лет  после  увольнения  с  муниципальной  службы  сведения о последнем

месте своей службы.

                    III. Осуществление мероприятий                   

     3.1.    В    целях   осуществления   мероприятий   функциональное

подразделение, кадровая служба выявляют факты:

     3.1.1.   заключения   гражданином   трудового  договора  и  (или)

гражданско-правового  договора  на выполнение работ (оказание услуг) в

организации  при  условии,  что  Комиссией  принято  решение об отказе

гражданину  в  замещении  на  условиях  трудового договора должности и

(или) выполнении работ (оказании услуг) в данной организации;

     3.1.2.   заключения   гражданином   трудового  договора  и  (или)

гражданско-правового  договора  на выполнение работ (оказание услуг) в

организации  при  условии,  что  вопрос  о даче согласия гражданину на

замещение   им  на  условиях  трудового  договора  должности  и  (или)

выполнение   работ   (оказание   услуг)   в   данной   организации  не

рассматривался на заседании Комиссии.

     3.2.   Выявление   фактов,   указанных  в  пунктах  3.1.1,  3.1.2

настоящего  Регламента,  осуществляется функциональным подразделением,

кадровой  службой  путем  получения  информации  о  трудоустройстве  у

гражданина  по  номеру  телефона,  указанному  в  личном деле, а также

посредством  направления  запросов в государственные органы в порядке,

установленном действующим законодательством.

     3.3.  В  случае  установления  фактов, указанных в пунктах 3.1.1,

3.1.2  настоящего  Регламента,  данная  информация  в  письменном виде

направляется  функциональным  подразделением, кадровой службой бывшему

представителю   нанимателя   (работодателю)  гражданина  для  принятия

соответствующего  решения  в порядке, установленном указом губернатора

Пермского  края  от  19  июля  2012  г.  N  44  "О мерах по реализации

отдельных  положений  законодательства  Российской  Федерации  в сфере

противодействия  коррупции  на  муниципальной  службе в Пермском крае"

(далее - Указ).

     3.4.  Письменная  информация о фактах, указанных в пунктах 3.1.1,

3.1.2   настоящего  Регламента,  является  основанием  для  проведения

проверки в соответствии с Указом (далее - Проверка).

     3.5.   Проверка   в   отношении   граждан,  замещавших  должности

муниципальной  службы  первого  заместителя главы администрации города

Перми,  заместителей  главы  администрации  города Перми, руководителя

аппарата  администрации  города  Перми, руководителей функциональных и

территориальных  органов,  функциональных  подразделений администрации

города   Перми,   должности   муниципальной  службы  в  функциональных

подразделениях  администрации  города Перми, проводится функциональным

подразделением.

     3.6.   Проверка   в   отношении   граждан,  замещавших  должности

муниципальной   службы  в  функциональных  и  территориальных  органах

администрации города Перми, проводится кадровой службой.

     3.7.  Функциональное  подразделение,  кадровая  служба направляют

письменную информацию в правоохранительные органы в случае:

     3.7.1.  отсутствия  информации  о  трудоустройстве  гражданина от

работодателя  по новому месту работы, если Комиссией принято решение о

даче  согласия  гражданину на замещение на условиях трудового договора

должности  и  (или)  выполнение работ (оказание услуг) в организации в

течение  10  дней  после  рассмотрения  данного  вопроса  на заседании

Комиссии;

     3.7.2.  поступления информации о заключении гражданином трудового

договора  и  (или)  гражданско-правового  договора на выполнение работ

(оказание  услуг)  в  организации  при  условии, что Комиссией принято

решение  об  отказе  гражданину  в  замещении  на  условиях  трудового

договора  должности и (или) выполнении работ (оказании услуг) в данной

организации.