Постановление Администрации г. Перми от 31.05.2017 № 422

          А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я  Г О Р О Д А  П Е Р М И

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

           31.05.2017                           N 422

                             

 Об утверждении Порядка

 проведения конкурса

 на заключение договора о целевом

 обучении кадров

 для муниципальной службы

 в администрации города Перми

     В  соответствии  со  статьей 28.1 Федерального закона от 02 марта

2007  г.  N  25-ФЗ  "О  муниципальной  службе в Российской Федерации",

статьей  101  Закона  Пермского  края  от  04  мая 2008 г. N 228-ПК "О

муниципальной  службе  в  Пермском крае", статьей 181 решения Пермской

городской  Думы  от  27  мая 2008 г. N 156 "Об утверждении Положения о

муниципальной службе в городе Перми"

     администрация города Перми ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.   Утвердить   прилагаемый   Порядок   проведения  конкурса  на

заключение  договора  о  целевом  обучении  кадров  для  муниципальной

службы в администрации города Перми.

     2.  Настоящее  постановление  вступает в силу со дня официального

опубликования  в  печатном  средстве  массовой информации "Официальный

бюллетень  органов  местного самоуправления муниципального образования

город Пермь".

     3.  Управлению  по  общим  вопросам  администрации  города  Перми

обеспечить  опубликование настоящего постановления в печатном средстве

массовой    информации   "Официальный   бюллетень   органов   местного

самоуправления муниципального образования город Пермь".

     4.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на

руководителя аппарата администрации города Перми Анисимову Е.Л.

     Глава города Перми          Д.И.Самойлов

                                            УТВЕРЖДЕН

                                            постановлением

                                            администрации города Перми

                                            от 31.05.2017 N 422

                               ПОРЯДОК                              

 проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении кадров

        для муниципальной службы в администрации города Перми       

                          I. Общие положения                         

     1.1.   Настоящий   Порядок   проведения  конкурса  на  заключение

договора   о  целевом  обучении  кадров  для  муниципальной  службы  в

администрации   города   Перми   (далее   -   Порядок)   разработан  в

соответствии  со  статьей 28.1 Федерального закона от 02 марта 2007 г.

N  25-ФЗ  "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 101

Закона  Пермского  края  от  04  мая 2008 г. N 228-ПК "О муниципальной

службе  в  Пермском крае", статьей 181 решения Пермской городской Думы

от  27  мая  2008  г.  N 156 "Об утверждении Положения о муниципальной

службе  в  городе  Перми"  и  устанавливает  процедуру  организации  и

проведения  конкурса  по  отбору граждан Российской Федерации, впервые

получающих    высшее    образование   или   среднее   профессиональное

образование   по   очной  форме  обучения  за  счет  средств  бюджетов

бюджетной   системы   Российской  Федерации,  для  заключения  с  ними

договора  о целевом обучении с обязательством последующего прохождения

муниципальной службы.

     1.2.  Конкурс  на  заключение  договора о целевом обучении кадров

для  муниципальной  службы  в  администрации  города  Перми  (далее  -

конкурс,   договор   о   целевом  обучении)  проводится  на  основании

правового акта администрации города Перми.

     1.3.     Конкурс     проводится     в     случае    недостаточной

укомплектованности     функциональных,     территориальных    органов,

функциональных     подразделений     администрации     города    Перми

высококвалифицированными  кадрами в целях подготовки для муниципальной

службы специалистов определенной специальности, уровня квалификации.

     Инициатором    проведения   конкурса   является   функциональный,

территориальный   орган,  функциональное  подразделение  администрации

города Перми, имеющие потребность в высококвалифицированных кадрах.

     1.4.  Органом,  уполномоченным  на  проведение конкурса, является

управление  по  вопросам  муниципальной  службы и кадров администрации

города Перми.

     1.5.  Право  на  участие  в  конкурсе  имеют  граждане, владеющие

государственным   языком   Российской  Федерации,  впервые  получающие

среднее   профессиональное  или  высшее  образование  по  очной  форме

обучения   за  счет  средств  бюджетов  бюджетной  системы  Российской

Федерации:

     осваивающие  программу бакалавриата или программу специалитета по

очной  форме  обучения,  -  не  ранее  чем через два года после начала

обучения  и  не  позднее  чем  за  один  год  до  окончания обучения в

соответствующей  образовательной  организации, имеющей государственную

аккредитацию  по  соответствующей  образовательной  программе (далее -

образовательная организация);

     осваивающие  программу магистратуры по очной форме обучения, - не

ранее  чем  через шесть месяцев после начала обучения и не позднее чем

за один год до окончания обучения в образовательной организации;

     осваивающие  образовательную программу среднего профессионального

образования   по   очной   форме  обучения  на  базе  среднего  общего

образования,  - не ранее чем через шесть месяцев после начала обучения

и  не  позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной

организации;

     осваивающие  образовательную программу среднего профессионального

образования   по   очной  форме  обучения  на  базе  основного  общего

образования,  -  не ранее чем через полтора года после начала обучения

и  не  позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной

организации.

                       II. Конкурсная комиссия                      

     2.1.    Организационное   обеспечение   деятельности   конкурсной

комиссии  возлагается на управление по вопросам муниципальной службы и

кадров администрации города Перми.

     2.2.  Конкурсная  комиссия  состоит  из председателя, заместителя

председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

     2.3. В состав конкурсной комиссии входят:

     руководитель  аппарата  администрации  города Перми (председатель

конкурсной комиссии);

     начальник  управления  по  вопросам муниципальной службы и кадров

администрации   города   Перми  (заместитель  председателя  конкурсной

комиссии);

     заместитель   главы   администрации   города   Перми,  курирующий

соответствующий  функциональный  орган,  функциональное  подразделение

администрации   города   Перми,   в  котором  планируется  последующее

прохождение  муниципальной службы в соответствии с договором о целевом

обучении;

     руководитель     функционального,     территориального    органа,

функционального  подразделения  администрации  города Перми, в котором

планируется    последующее    прохождение   муниципальной   службы   в

соответствии с договором о целевом обучении;

     специалисты    кадровой    службы,   юридического   подразделения

функционального,      территориального     органа,     функционального

подразделения   администрации  города  Перми,  в  котором  планируется

последующее   прохождение   муниципальной   службы  в  соответствии  с

договором о целевом обучении;

     представители  научных  организаций,  организаций, осуществляющих

образовательную деятельность.

     Персональный  состав  конкурсной  комиссии  утверждается правовым

актом администрации города Перми.

     2.4.  Количество  членов конкурсной комиссии должно составлять не

менее 6 человек.

     2.5.   Председатель   конкурсной   комиссии   осуществляет  общее

руководство   работой   конкурсной   комиссии,  председательствует  на

заседаниях   конкурсной   комиссии,   распределяет  обязанности  между

членами   конкурсной   комиссии,   контролирует   исполнение  решений,

принятых  конкурсной  комиссией,  представляет  конкурсную  комиссию в

отношениях   с  органами  государственной  власти,  органами  местного

самоуправления,     организациями,     общественными    объединениями,

средствами  массовой  информации  и  физическими  лицами,  подписывает

протоколы  заседаний  конкурсной  комиссии  не позднее 3 рабочих дней,

следующих за днем заседания конкурсной комиссии, и выписки из них.

     2.6.   Заместитель  председателя  конкурсной  комиссии  выполняет

обязанности  председателя конкурсной комиссии в случае его отсутствия,

а  также  осуществляет  по  поручению председателя конкурсной комиссии

иные полномочия.

     2.7.   Секретарь   конкурсной   комиссии  (назначается  из  числа

сотрудников  управления  по  вопросам  муниципальной  службы  и кадров

администрации   города  Перми)  обеспечивает  деятельность  конкурсной

комиссии,  ведение  делопроизводства,  прием  поступающих в конкурсную

комиссию  документов,  проверку  правильности и полноты их оформления,

регистрацию   поступающих   и   исходящих   материалов  и  документов,

подготавливает  документы  для  рассмотрения  на  заседании конкурсной

комиссии,  в  том  числе знакомит членов конкурсной комиссии с пакетом

документов  о  кандидатах  не позднее чем за 3 дня до начала заседания

конкурсной  комиссии,  подписывает  и направляет извещения кандидатам,

ведет  протоколы  заседания  конкурсной  комиссии,  делает  выписки из

протоколов  заседания  конкурсной комиссии, подписывает их совместно с

председателем   конкурсной  комиссии.  Секретарь  конкурсной  комиссии

подписывает   протоколы   заседаний  конкурсной  комиссии  не  позднее

рабочего дня, следующего за днем заседания конкурсной комиссии.

                  III. Процедура проведения конкурса                 

     3.1.    Инициатор   проведения   конкурса   направляет   на   имя

руководителя   аппарата   администрации  города  Перми  ходатайство  о

проведении  конкурса  с  указанием  должностей  муниципальной  службы,

которые  подлежат  замещению  гражданами  после окончания обучения, их

количества,  а также квалификационных требований, включая требование к

специальности, направлению подготовки к этим должностям.

     Управление    по   вопросам   муниципальной   службы   и   кадров

администрации  города Перми вправе самостоятельно запросить информацию

в     функциональных,    территориальных    органах,    функциональных

подразделениях  администрации  города Перми о необходимости проведения

конкурса.

     3.2. Конкурс проводится в два этапа.

     На  первом  этапе на официальном сайте муниципального образования

город   Пермь   в   информационно-телекоммуникационной  сети  Интернет

www.gorodperm.ru,    в    печатном    средстве   массовой   информации

"Официальный  бюллетень органов местного самоуправления муниципального

образования  город  Пермь" не позднее чем за 1 месяц до дня проведения

конкурса  размещается информация о проведении конкурса, которая должна

содержать следующие сведения:

     группы   должностей   муниципальной   службы,   которые  подлежат

замещению гражданами после окончания обучения;

     квалификационные  требования  к  должностям муниципальной службы,

указанным  в  абзаце  третьем  настоящего пункта, включая требование к

специальности, направлению подготовки;

     место и время приема документов для участия в конкурсе;

     дата и время окончания приема документов для участия в конкурсе;

     дата, место и порядок проведения конкурса;

     сведения  о  лице,  ответственном за прием документов, контактный

телефон;

     перечень документов, представляемых гражданами на конкурс;

     другие сведения, необходимые для проведения конкурса.

     3.3.   Гражданин,  изъявивший  желание  участвовать  в  конкурсе,

представляет  в  управление  по вопросам муниципальной службы и кадров

администрации города Перми следующие документы:

     личное заявление с согласием на обработку персональных данных;

     собственноручно   заполненную  и  подписанную  анкету  по  форме,

утвержденной  распоряжением  Правительства  Российской Федерации от 26

мая  2005  г.  N  667-р  "Об  утверждении формы анкеты, представляемой

гражданином   Российской  Федерации,  поступающим  на  государственную

гражданскую  службу Российской Федерации или на муниципальную службу в

Российской Федерации", с приложением фотографии;

     копию   паспорта   или   заменяющего   его   документа  (оригинал

соответствующего   документа  предъявляется  лично  при  представлении

документов и по прибытии на конкурс);

     заключение  медицинской  организации  об  отсутствии заболевания,

препятствующего поступлению на муниципальную службу;

     копию   трудовой   книжки   или  иные  документы,  подтверждающие

трудовую  (служебную)  деятельность  гражданина,  заверенные  кадровой

службой   (за   исключением   случаев,   когда   служебная  (трудовая)

деятельность ранее не осуществлялась);

     справку    образовательной   организации,   подтверждающую,   что

гражданин    впервые   получает   высшее   образование   или   среднее

профессиональное    образование    по    очной    форме   обучения   в

образовательной   организации   за  счет  средств  бюджетов  бюджетной

системы   Российской  Федерации,  а  также  содержащую  информацию  об

образовательной   программе,   которую   он   осваивает  (с  указанием

наименования  квалификации,  специальности, направления подготовки), о

результатах   прохождения   гражданином   промежуточных  аттестаций  в

соответствии   с   учебным   планом,   выполнении   им   обязанностей,

предусмотренных    уставом    и   правилами   внутреннего   распорядка

образовательной организации.

     3.4.   Несвоевременное   представление  документов,  указанных  в

пункте  3.3  настоящего  Порядка,  представление их не в полном объеме

или  с  нарушением  правил  оформления  являются основанием для отказа

гражданину в их приеме.

     3.5.  На  втором этапе конкурсная комиссия оценивает претендентов

на  основании  представленных  ими  документов, а также по результатам

конкурсных  процедур  с использованием методов оценки профессиональных

и    личностных    качеств    претендентов,   включая   индивидуальное

собеседование,    анкетирование,   проведение   групповых   дискуссий,

подготовку  реферата  и  иных  методов,  не противоречащих федеральным

законам  и  другим  нормативным правовым актам Российской Федерации, и

определяет победителя конкурса.

     Выбор   методов  оценки  профессиональных  и  личностных  качеств

претендентов осуществляет конкурсная комиссия.

     3.6.  Решение конкурсной комиссии принимается отдельно по каждому

претенденту в его отсутствие.

     3.7.  Заседание  конкурсной  комиссии считается правомочным, если

на  нем  присутствуют  не  менее  двух  третей  от общего числа членов

конкурсной комиссии.

     Решения  конкурсной  комиссии  по результатам проведения конкурса

принимаются  открытым голосованием простым большинством голосов членов

конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

     При     равенстве     голосов     решающим     является     голос

председательствующего на заседании конкурсной комиссии.

     3.8.   Результаты  голосования  конкурсной  комиссии  оформляются

протоколом,    который   подписывается   председателем,   заместителем

председателя, секретарем.

     Гражданам,  участвовавшим  в  конкурсе  на  заключение договора о

целевом  обучении,  сообщается  о его результатах в письменной форме в

течение 14 календарных дней со дня его завершения.

     Информация  о  результатах  конкурса  размещается  на официальном

сайте      муниципального      образования      город      Пермь     в

информационно-телекоммуни-кационной  сети Интернет www.gorodperm.ru, в

печатном  средстве  массовой информации "Официальный бюллетень органов

местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

     3.9.   По   результатам  конкурса  руководитель  функционального,

территориального   органа  администрации  города  Перми,  руководитель

аппарата   администрации   города   Перми   (представитель  нанимателя

(работодателя)  заключает  договор  о  целевом  обучении с победителем

(победителями) конкурса.

     Договор  о  целевом  обучении  заключается  в  письменной форме в

соответствии   с   типовой   формой   договора   о  целевом  обучении,

утвержденной  постановлением  Правительства  Российской  Федерации, не

позднее чем через 45 дней со дня принятия решения по итогам конкурса.