Расширенный поиск
Постановление администрации Воронежской области от 30.07.2002 № 700Администрация Воронежской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление правительства Воронежской области от 12.02.2009 г. N 82 от 30.07.2002 N 700 О плане мероприятий по содействию организациям Воронежской области в профессиональном развитии персонала на 2003-2006 годы В целях обеспечения кадрового сопровождения программ социально-экономического развития Воронежской области, формирования областной системы развития персонала на производстве, более эффективного использования кадрового потенциала организаций П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Утвердить план мероприятий по содействию организациям Воронежской области в профессиональном развитии персонала на 2003-2006 годы (прилагается). 2. Руководителям структурных подразделений администрации области и других организаций (по согласованию), ответственных за реализацию плана, обеспечить выполнение мероприятий в установленные сроки. 3. Главному управлению труда и социального развития: - представлять в администрацию области информацию о ходе выполнения мероприятий плана за 1 полугодие и год в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом; - по мере необходимости вносить предложения о корректировке мероприятий в целях повышения эффективности их реализации. 4. Рекомендовать: 4.1. Главам местного самоуправления районов (городов) области обеспечить разработку и реализацию мер, направленных на сохранение и укрепление кадрового потенциала предприятий и организаций, развитие системы подготовки персонала на производстве, повышение производительности труда. 4.2. Руководителям предприятий и организаций всех форм собственности: - осуществлять реализацию внутрипроизводственных программ подготовки персонала, предусматривающих укрепление учебно-материальной базы образовательных подразделений предприятий, кадровое и методическое обеспечение внутрипроизводственного профессионального обучения; - совершенствовать систему финансирования подготовки и развития персонала на производстве. 4.3. Отраслевым профсоюзам совместно с профсоюзными комитетами предприятий и организаций: - добиваться обязательного включения в коллективные договоры и соглашения разделов о подготовке, переподготовке и повышении квалификации персонала; - принять участие в разработке механизмов реализации гарантий работникам по повышению профессионального уровня и продвижению по службе, системы моральных стимулов для руководителей предприятий, активно развивающих персонал. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области по социальной политике Ю.А. Савинкова. Глава администрации Воронежской области В. Кулаков Приложение к постановлению администрации области от 30.07.2002 N 700 План мероприятий по содействию организациям Воронежской области в профессиональном развитии персонала на 2003-2006 годы ---------------------------------------------------------------------------------------------------- п/п ! Наименование мероприятия ! Срок ! Ответственные ! ! исполнения ! исполнители ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Нормативно-правовое, методическое и информационное обеспечение профессионального развития персонала 1.1 Организация работы Совета по кадровой политике в 2003-2006 Главное управление по промышленности администрации области годы промышленности, транспорту и связи 1.2 Разработка и принятие постановлений администрации 2003-2006 Главное управление образования, области "О целевом областном заказе на подготовку годы Главное управление по специалистов" для различных отраслей экономики промышленности, транспорту и области связи, Главное управление агропромышленным комплексом, Главное управление труда и социального развития 1.3 Проведение работы по закреплению за промышленными 2003 год Главное управление по предприятиями области учреждений среднего и промышленности, транспорту и начального профессионального образования связи 1.4 Подготовка и организация издания нормативно- 2003 2006 Главное управление труда и правовых документов по вопросам: годы социального развития - деятельности кадровых служб предприятий; - работы с персоналом на производстве 1.5 Подготовка методических материалов по внедрению 2003-2006 Главное управление труда и передового опыта работы организаций с персоналом на годы социального развития производстве 1.6 Создание банка данных и организация издания 2003 год Главное управление образования справочников по сети учреждений профессионального образования области 1.7 Разработка рекомендаций по включению в коллективные 2003 год Главное управление труда и договоры и соглашения разделов по подготовке и 2005 год социального развития, переподготовке персонала Совет промышленников области, Областной совет профсоюзов 1.8 Выпуск специальных публикаций в газетах, радио и 2003-2006 Главное управление труда и телевизионных передач по вопросам развития трудовых годы социального развития, ресурсов и работы с персоналом Органы местного самоуправления 1.9 Разработка рекомендаций по стимулированию молодых и 2003 год Совет промышленников области, кадровых работников к повышению профессионального Областной совет профсоюзов мастерства 1.10 Разработка положений об областных конкурсах: 2003 год Главное управление труда и "Лучшая организация по работе с персоналом на социального развития, производстве", "Лучший молодой рабочий" Совет промышленников области, Областной совет профсоюзов 2. Механизм регулирования рынка труда, профессий и рынка образовательных услуг 2.1 Анализ состояния трудовых ресурсов, их Ежегодно Главное управление труда и распределения по видам занятости, отраслям социального развития экономики и разработка прогноза по этим показателям 2.2 Проведение мониторинга: 2003-2006 Главное управление образования, - изменений в структуре выпускников учебных годы Совет промышленников области заведений, их соответствия тенденциям спроса на рынке труда; - спроса работодателей (в т. ч. неудовлетворенного) на рабочую силу 2.3 Осуществление мониторинга и разработка прогноза Ежегодно Главное управление труда и потребности предприятий области в кадрах в социального развития отраслевом и профессионально-квалификационном разрезе 2.4 Изучение соответствия структуры профессионального Ежегодно Департамент федеральной образования спросу на рабочую силу на региональном государственной службы рынке труда занятости населения по Воронежской области, Главное управление образования 2.5 Согласование объемов и профилей подготовки рабочих Ежегодно Главное управление образования, и специалистов в профессиональных учебных Департамент федеральной заведениях области и дополнительной потребности государственной службы хозяйственного комплекса в кадрах на основе занятости населения по проводимого мониторинга Воронежской области 2.6 Проведение исследования рынков труда и Ежегодно Департамент федеральной образовательных услуг с целью разработки областного государственной службы заказа на профессиональную подготовку кадров занятости населения по Воронежской области, Главное управление труда и социального развития, Главное управление образования 2.7 Проведение социальной экспертизы проектов областных 2003-2006 Главное управление труда и целевых программ в части их влияния на создание и годы социального развития, сохранение рабочих мест Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Воронежской области 2.8 Создание университетских учебных округов 2003-2006 Главное управление образования, профобразования и учебно-инновационных комплексов годы Совет директоров ПТУ и многоуровневого непрерывного образования техникумов области, Совет ректоров вузов области 2.9 Реализация постановления администрации Воронежской 2003-2006 Главное управление образования, области от 8.11.2001 г. N 1129 "О создании годы Совет директоров ПТУ и регионального университетского учебного округа техникумов области, непрерывного общего и многоуровневого Совет ректоров вузов области профессионального образования при Воронежском государственном университете" 2.10 Организация целевой подготовки специалистов для Ежегодно Главное управление образования, учреждений образования области в Воронежском Воронежский государственный государственном педагогическом университете педагогический университет 2.11 Организация открытия спецкурса по подготовке 2003 Воронежский государственный руководителей учреждений образования в Воронежском год педагогический университет, государственном педагогическом университете Главное управление образования 3. Совершенствование внутрипроизводственной системы профессионального развития персонала 3.1 Организация и проведение цикла информационных Ежегодно Департамент федеральной встреч с работодателями по психологическим аспектам государственной службы подбора и найма персонала (на базе "Клуба занятости населения по работодателей") Воронежской области 3.2 Проведение оценки социально-психологического Постоянно Воронежский областной центр климата в коллективе, формирование единой команды, профориентации и ориентированной на успешное решение задач психологической поддержки предприятия (организации) безработных граждан и незанятого населения 3.3 Проведение диагностики уровня развития Постоянно Воронежский областной центр профессионально важных качеств персонала для более профориентации и эффективного использования трудового потенциала психологической поддержки работников внутри предприятия (организации) безработных граждан и незанятого населения 3.4 Проведение семинаров, тренингов, деловых игр с Постоянно Воронежский областной центр кадровым резервом на выдвижение профориентации и психологической поддержки безработных граждан и незанятого населения 3.5 Организация работы временных консультационных По мере Департамент федеральной пунктов для превентивной работы с высвобождаемыми необходим государственной службы работниками на предприятиях, планирующих массовое ости занятости населения по высвобождение Воронежской области, Работодатели 3.6 Внедрение через систему социального партнерства 2003-2006 Совет промышленников области, форм экономического стимулирования работников, годы Областной совет профсоюзов, постоянно повышающих квалификацию: Работодатели - введение системы конкурсного набора кадров; - планирование трудовой карьеры; - компенсация затрат на обучение; - предоставление повышенных стипендий; - повышение окладов, надбавок после обучения 3.7 Организация повышения квалификации инструкторско- 2003-2006 Совет промышленников области, преподавательского состава системы обучения годы Вузы г. Воронежа персонала на производстве на базе высших учебных заведений г. Воронежа 3.8 Организация и проведение семинаров для 2003-2006 Главное управление труда и руководителей и специалистов кадровых служб по годы социального развития, вопросам управления персоналом на предприятии Органы местного самоуправления 3.9 Обеспечение проведения Всероссийского конкурса Ежегодно Главное управление труда и "Российская организация высокой социальной социального развития эффективности" на территории области 3.10 Организация и проведение областных конкурсов Ежегодно Главное управление труда и "Лучшая организация по работе с персоналом на социального развития, производстве" и "Лучший молодой рабочий" Главное управление по промышленности, транспорту и связи, Совет промышленников области, Областной совет профсоюзов 3.11 Организация на базе научно-промышленного центра 2003-2006 Совет промышленников области, ФГУП "Воронежский механический завод" курсов по годы Главное управление по подготовке и повышению квалификации кадров промышленности, транспорту и промышленных предприятий области связи 3.12 Изучение, обобщение и распространение опыта работы 2003-2006 Главное управление труда и с персоналом на передовых предприятиях области годы социального развития, Органы местного самоуправления 3.13 Организация и проведение областной научно- 2004 год Главное управление труда и практической конференции по актуальным проблемам социального развития развития персонала на производстве 4. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации (в соответствии с потребностями производства в кадрах) граждан, особо нуждающихся в социальной защите 4.1 Оказание помощи в поиске работы высвобождаемым Постоянно Департамент федеральной работникам до момента увольнения с предприятия государственной службы занятости населения по Воронежской области 4.2 Организация обучения безработных граждан 2003-2006 Департамент федеральной профессиям, пользующимся спросом на рынке труда годы государственной службы занятости населения по Воронежской области, Учебные заведения области 4.3 Внедрение модели открытого дистанционного обучения 2003 год Воронежский областной модельный инвалидов центр профессиональной и медико- социальной реабилитации инвалидов 4.4 Предоставление возможности трудовой реабилитации Ежегодно Департамент федеральной инвалидам (600 человек в год) государственной службы занятости населения по Воронежской области, Воронежский областной модельный центр профессиональной и медико- социальной реабилитации инвалидов 4.5 Организация открытия на базе Воронежского 2003 год Главное управление образования государственного промышленно-гуманитарного колледжа факультета по подготовке специалистов из числа выпускников-инвалидов спецшкол Воронежской области 4.6 Обеспечение квотирования рабочих мест для: Ежегодно Департамент федеральной - инвалидов; государственной службы - молодежи до 18 лет, в том числе выпускников занятости населения по общеобразовательных учреждений, учреждений Воронежской области, начального и среднего специального Органы местного самоуправления, профессионального образования Работодатели 5. Совершенствование системы переподготовки и трудоустройства военнослужащих, уволенных в запас и членов их семей 5.1 Организация работы общего городского информационно 2003-2006 Региональный бизнес центр - консультационного пункта по вопросам занятости годы переподготовки и военнослужащих на базе регионального бизнес центра трудоустройства офицеров переподготовки и трудоустройства офицеров "Воинское "Воинское содружество", содружество" Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Воронежской области, Управление по взаимодействию с административными и военными организациями 5.2 Осуществление социально-психологической и 2003-2006 Воронежский областной модельный профессиональной реабилитации военнослужащих и годы центр профессиональной и медико- сотрудников правоохранительных органов, принимавших социальной реабилитации участие в боевых действиях и антитеррористических инвалидов операциях 5.3 Содействие трудоустройству граждан, уволенных с 2003-2006 Департамент федеральной военной службы и членов их семей, на условиях годы государственной службы частичной компенсации затрат работодателей по занятости населения по оплате их труда Воронежской области 5.4 Обеспечение квотирования рабочих мест для Ежегодно Департамент федеральной трудоустройства бывших военнослужащих и членов их государственной службы семей занятости населения по Воронежской области 5.5 Создание сети справочно-консультационных пунктов в 2003 год Региональный бизнес центр гарнизонах, расположенных в Бобровском, переподготовки и Богучарском, Борисоглебском, Бутурлиновском, трудоустройства офицеров Грибановском и Острогожском районах, обеспечение их "Воинское содружество", необходимой оргтехникой и нормативно-правовой Воинские части литературой 5.6 Организация и проведение профориентационной работы 2003-2006 Воинские части, с военнослужащими в справочно-консультационных годы Воронежский областной центр пунктах гарнизонов профориентации и психологической поддержки безработных граждан и незанятого населения, Региональный бизнес центр переподготовки и трудоустройства офицеров "Воинское содружество" 5.7 Организация повышения квалификации руководителей 2003-2006 Главное управление образования, справочно-консультационных пунктов гарнизонов годы Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Воронежской области, Региональный бизнес центр переподготовки и трудоустройства офицеров "Воинское содружество" 5.8 Разработка и апробация механизма размещения заказа 2003 год Главное управление образования, на профобучение военнослужащих, подлежащих Департамент федеральной увольнению и уволенных в запас, в образовательных государственной службы учреждениях области занятости населения по Воронежской области, Региональный бизнес центр переподготовки и трудоустройства офицеров "Воинское содружество", Образовательные учреждения области 5.9 Создание и ведение банка данных образовательных 2003-2006 Главное управление образования учреждений, реализующих программы дополнительного годы профессионального образования 5.10 Проведение ярмарок вакансий для военнослужащих, 2003-2006 Департамент федеральной уволенных в запас и членов их семей годы государственной службы занятости населения по Воронежской области, Региональный бизнес центр переподготовки и трудоустройства офицеров "Воинское содружество" 5.11 Проведение профессиональной переподготовки 2003-2005 Воинские части, военнослужащих, в том числе в рамках годы Главное управление образования, Государственной программы "Социальная адаптация Департамент федеральной военнослужащих, подлежащих увольнению из государственной службы Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских занятости населения по формирований и органов, и членов их семей" на 2002- Воронежской области, 2005 годы, утвержденной Постановлением Образовательные учреждения Правительства Российской Федерации от 15.10.2001 г. области N 729 5.12 Оказание адресной помощи в трудоустройстве бывшим 2003-2006 Департамент федеральной военнослужащим, прошедшим переподготовку, а также годы государственной службы членам их семей занятости населения по Воронежской области, Региональный бизнес центр переподготовки и трудоустройства офицеров "Воинское содружество" 5.13 Участие в проекте по переподготовке и 2003 год Региональный бизнес центр трудоустройству военнослужащих, подлежащих переподготовки и увольнению, в кредитных учреждениях, страховых трудоустройства офицеров кампаниях, пенсионных фондах, производственных "Воинское содружество" предприятиях 6. Совершенствование развития персонала в агропромышленном комплексе области 6.1 Создание в районных управлениях сельского хозяйства 2003 год Органы местного самоуправления служб мониторинга по оперативному разрешению проблем кадрового обеспечения агропромышленного производства 6.2 Введение в районных управлениях сельского хозяйства 2003 год Органы местного самоуправления штатной единицы специалиста, отвечающего за работу с молодыми специалистами 6.3 Организация отбора выпускников сельских школ, их 2003-2006 Органы местного самоуправления направления для обучения в высших, средних годы специальных учебных заведениях аграрного профиля на целевые места в соответствии с гарантийными письмами органов местного самоуправления, предприятий и организаций 6.4 Осуществление целевой подготовки рабочих массовых 2003-2006 Органы местного самоуправления профессий в профессионально-технических училищах годы аграрного профиля на договорной основе из числа сельской молодежи 6.5 Продолжение работы по созданию представительств 2003-2006 Воронежский государственный вузов в средних специальных учебных заведениях годы аграрный университет, области для обучения молодежи непосредственно в Воронежская государственная районах технологическая академия, Главное управление агропромышленным комплексом 6.6 Организация сети базовых предприятий 2003-2006 Главное управление агропромышленного комплекса для обеспечения годы агропромышленным комплексом, практической подготовки, переподготовки, стажировки Органы местного самоуправления студентов учебных заведений, руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий 6.7 Создание Воронежского университетского учебного 2003-2006 Воронежский государственный округа аграрного образования в целях осуществления годы аграрный университет, работы по непрерывному образованию специалистов Средние специальные учебные сельскохозяйственного производства заведения области, Профессиональные училища аграрного профиля, Главное управление агропромышленным комплексом 6.8 Организация персонального распределения выпускников 2003-2006 Главное управление сельскохозяйственных учебных заведений на основе годы агропромышленным комплексом, заключаемых трехсторонних договоров Органы местного самоуправления, Предприятия и организации агропромышленного комплекса 6.9 Заключение трудовых договоров с молодыми 2003-2006 Органы местного самоуправления, специалистами сроком до пяти лет, предусмотрев в годы Предприятия и организации них размер гарантированной ежемесячной оплаты агропромышленного комплекса труда, предоставление жилья, систему других льгот и поощрений 6.10 Организация для наиболее перспективных выпускников 2003-2006 Воронежский государственный госагроуниверситета курсов повышения квалификации годы аграрный университет, для последующего зачисления их в резерв руководящих Главное управление кадров агропромышленным комплексом 6.11 Организация переподготовки и повышения квалификации 2003-2006 Главное управление руководителей и главных специалистов предприятий и годы агропромышленным комплексом, организаций агропромышленного комплекса Воронежский государственный аграрный университет, Институт повышения квалификации и агробизнеса 6.12 Организация отбора, профессиональной переподготовки, 2003-2006 Главное управление стажировки специалистов - резерва руководящих кадров годы агропромышленным комплексом, Воронежский государственный аграрный университет, Институт повышения квалификации и агробизнеса 6.13 Организация профессиональной переподготовки 2003-2006 Главное управление руководящих кадров управлений сельского хозяйства годы агропромышленным комплексом, районов и главного управления агропромышленным Воронежский государственный комплексом аграрный университет, Институт повышения квалификации и агробизнеса 6.14 Организация переподготовки и повышения квалификации 2003-2006 Главное управление специалистов и руководителей среднего звена годы агропромышленным комплексом, агропромышленного комплекса Воронежский государственный аграрный университет, Институт повышения квалификации и агробизнеса 6.15 Организация школ практического обучения сельскому 2003-2006 Главное управление предпринимательству для высвобождаемых работников годы агропромышленным комплексом, агропромышленного комплекса Средние специальные учебные заведения области аграрного профиля 6.16 Организация проведения социологических опросов 2003-2006 Главное управление руководящих кадров по вопросам совершенствования годы агропромышленным комплексом, работы с персоналом Воронежский государственный аграрный университет 6.17 Осуществление целевой подготовки специалистов 2003-2004 Воронежский государственный сельскохозяйственных предприятий годы аграрный университет Примечание: Участие в выполнении плана мероприятий организаций, не являющихся структурными подразделениями администрации Воронежской области, осуществляется по согласованию. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|