|
№ п/п
|
Наименование подпрограммы, задачи, основного
мероприятия, мероприятия
|
Ответственный
за выполнение мероприятия (управление, отдел)
|
Срок
|
Показатели
непосредственного результата реализации мероприятия (далее - ПНР)
|
Объемы
финансового обеспечения, руб.
|
|
|
начала реализации
|
окончания реализации
|
|
|
Наименование
ПНР
|
Ед. изм.
|
Значение
|
Собственные городские средства
|
Средства областного бюджета
|
Средства федерального бюджета
|
Прочие источники
|
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
|
Всего по муниципальной программе
|
200000
|
0
|
0
|
0
|
|
|
Задача 1. Формирование кадровых резервов
администрации города Нижнего Новгорода и обеспечение своевременного замещения
должностей муниципальной службы квалифицированными специалистами.
|
|
|
|
|
|
|
1.1.
|
Разработка и внедрение новой схемы формирования и
развития резерва управленческих кадров
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
1.1.1.
|
Анализ и
совершенствование правового акта, регламентирующего порядок формирования
резерва управленческих кадров
|
Отдел
профилактики коррупционных правонарушений, муниципального кадрового резерва и
корпоративного обучения департамента организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации (далее - отдел профилактики коррупционных
правонарушений)
|
01.01.2017
|
31.12.2017
|
Количество правовых актов
|
Ед .
|
1
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
1.1.2.
|
Формирование резерва управленческих кадров
|
Отдел
профилактики коррупционных правонарушений
|
01.01.2017
|
31.12.2017
|
Количество
сформированных резервов управленческих кадров
|
Ед.
|
1
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
1.2.
|
Формирование муниципального кадрового резерва и
эффективная работа с ним
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
1.2.1.
|
Отбор лиц,
состоящих в кадровом резерве структурных подразделений, для включения в
муниципальный кадровый резерв
|
Отдел профилактики
коррупционных правонарушений
|
01.01.2017
|
31.12.2017
|
Количество
претендентов, отобранных для включения в муниципальный кадровый резерв
|
Чел.
|
5
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
1.2.2.
|
Отбор лиц,
состоящих в кадровых резервах администраций районов города, для включения в
муниципальный кадровый резерв
|
1)
Отдел
муниципальной службы и кадров администрации
Автозаводского района города Н.Новгорода,
отдел организационно –
кадрового обеспечения администрации Канавинского района города Н.Новгорода,
отдел
муниципальной службы и кадров администрации Ленинского района города
Н.Новгорода,
отдел
организационной работы и кадров администрации Московского района города
Н.Новгорода,
отдел
организационно – кадрового обеспечения администрации Нижегородского района
города Н.Новгорода,
отдел
муниципальной службы и кадрового обеспечения администрации Приокского района
города Н.Новгорода,
отдел
организационно – кадрового обеспечения деятельности
администрации
Советского района города,
отдел организационной работы и
кадров администрации Сормовского района города Н.Новгорода,
(далее – кадровые службы администраций районов
города)
|
01.01.2017
|
31.12.2017
|
Количество претендентов , отобранных для включения в
муниципальный кадровый резерв
|
Чел.
|
5
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
1.3.
|
Проведение мониторинга назначения муниципальных
служащих из кадровых резервов.
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
1.3.1.
|
Подготовка сводных отчетов о
составе и результатах работы с кадровым резервом администрации города Нижнего
Новгорода
|
Отдел профилактики
коррупционных правонарушений,
кадровые службы
администраций районов города
|
01.01.2017
|
31.12.2017
|
Количество
подготовленных отчетов
|
Ед.
|
1
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
Задача 2. Оптимизация структуры администрации города
Нижнего Новгорода и повышение профессионального уровня муниципальных
служащих.
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
2.1.
|
Оптимизация структуры администрации города Нижнего
Новгорода, а также структур и функций отраслевых (функциональных) структурных
подразделений и территориальных органов администрации города, упорядочение и
конкретизация полномочий муниципальных служащих.
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
2.1.1.
|
Проведение мероприятий по
оптимизации структуры администрации города
|
Отдел муниципальной службы
департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации
(далее – отдел муниципальной службы)
|
01.01.2017
|
31.12.2017
|
Количество
мероприятий по оптимизации структуры
|
Ед.
|
1
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
2.1.2.
|
Проведение мероприятий по
оптимизация структур и функций отраслевых (функциональных) структурных
подразделений и территориальных органов администрации города
|
Отдел муниципальной службы,
кадровые
службы администраций районов города
|
01.01.2017
|
31.12.2017
|
Количество
мероприятий по оптимизации структур
|
Ед.
|
3
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
2.1.3.
|
Проведение мероприятий по
конкретизации полномочий муниципальных служащих
|
Отдел муниципальной службы,
кадровые службы администраций районов города, отдел правовой и кадровой
работы департамента финансов администрации города Нижнего Новгорода (далее -
отдел правовой и кадровой работы ДФ),
отдел
организационно-документационной работы
комитета по управлению городским имуществом и
земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода (далее - отдел организационно-документационной работы КУГИ и ЗР)
|
01.01.2017
|
31.12.2017
|
Количество мероприятий по упорядочению и конкретизации
полномочий муниципальных служащих
|
Ед.
|
3
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
2.2.
|
Организация и проведение повышения квалификации,
обучающих семинаров, научно-практических конференций, круглых столов, деловых
игр и тренингов по актуальным вопросам муниципального управления
|
200000
|
0
|
0
|
0
|
|
|
2.2.1.
|
Организация и проведение
повышения квалификации, обучающих семинаров, научно-практических конференций,
круглых столов, деловых игр и тренингов по актуальным вопросам муниципального
управления
|
Отдел профилактики коррупционных правонарушений
|
01.01.2017
|
31.12.2017
|
Количество
муниципальных служащих, прошедших обучение
|
Чел.
|
25
|
200000
|
0
|
0
|
0
|
|
|
2.3.
|
Создание системы самостоятельной подготовки
(самообразования) муниципальных служащих
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
2.3.1.
|
Организация самостоятельной
подготовки муниципальных служащих на основе разработанных индивидуальных
планов развития муниципальных служащих
|
Отдел профилактики
коррупционных правонарушений
|
01.01.2017
|
31.12.2017
|
Наличие
утвержденного правового акта
|
Есть / нет
|
Есть
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
2.3.2.
|
Организация мероприятий по проведению квалификационного экзамена в целях оценки
полученных муниципальным служащим знаний, навыков и профессионального уровня
|
Отдел муниципальной службы,
кадровые
службы администраций районов города, отдел правовой и кадровой работы ДФ,
отдел
организационно-документационной работы КУГИ и ЗР
|
01.01.2017
|
31.12.2017
|
Количество
заседаний комиссии для проведения квалификационного экзамена муниципальных
служащих
|
Ед.
|
18
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
2.3.3.
|
Организация мероприятий по проведению аттестации в
целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности
|
Отдел муниципальной службы,
кадровые службы администраций районов города, отдел правовой и кадровой
работы ДФ,
отдел
организационно-документационной работы КУГИ и ЗР
|
01.01.2017
|
31.12.2017
|
Количество
мероприятий по проведению аттестации
|
Ед.
|
23
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
2.4.
|
Научно-методическое и информационное обеспечение
муниципальной службы
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
2.4.1.
|
Подготовка рекомендаций,
памяток по актуальным вопросам прохождения муниципальной службы
|
Отдел профилактики коррупционных правонарушений
|
01.01.2017
|
31.12.2017
|
Количество
подготовленных материалов
|
Шт.
|
1
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
2.4.2.
|
Поддержание информации на
официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в подразделе,
посвященном вопросам муниципальной службы, в актуальном состоянии
|
Отдел
профилактики коррупционных правонарушений
|
01.01.2017
|
31.12.2017
|
Наличие
актуальной информации официальном
сайте администрации города Нижнего Новгорода в подразделе, посвященном
вопросам муниципальной службы
|
Есть/Нет
|
Есть
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
2.5.
|
Совершенствование нормативно-правовой базы в сфере
муниципальной службы и кадровой политики
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
2.5.1.
|
Разработка необходимых муниципальных правовых актов
в сфере муниципальной службы и кадровой политики по результатам мониторинга
действующего законодательства
|
Отдел профилактики коррупционных правонарушений
|
01.01.2017
|
31.12.2017
|
Количество
принятых правовых актов
|
Ед.
|
3
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
