|
Расширенный поиск
Постановление администрации Воронежской области от 06.08.2007 № 725Администрация Воронежской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 06.08.2007 N 725 Утратилo силу - Постановление правительства Воронежской области от 19.05.2010 г. N 411 Об утверждении положения об оплате труда работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта В условиях продолжающегося реформирования бюджетного процесса, направленного на совершенствование практики бюджетирования, ориентированного на результат, как инструмента повышения эффективности государственных расходов, в соответствии со статьями 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Воронежской области от 30.12.2004 N 99-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением администрации Воронежской области от 13.10.2006 N 820 "О повышении с 1 октября 2006 года тарифных ставок (окладов) работников областных государственных учреждений", с учетом рекомендаций Федерального агентства по физической культуре и спорту от 22.05.2007 N ЮА-02-10/1514 администрация Воронежской области П О С Т А Н О В Л Я Е Т: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта (прилагается). 2. Управлению по физической культуре и спорту Воронежской области (Брязгунов): 2.1. Осуществить необходимые подготовительные мероприятия по организации оплаты труда работников подведомственных областных государственных учреждений и обеспечить их финансирование в пределах ассигнований, предусмотренных управлению по физической культуре и спорту Воронежской области Законом "Об областном бюджете" на очередной финансовый год на оплату труда работников бюджетных учреждений. 2.2. В срок до 01.10.2007 в установленном порядке подготовить проект постановления о внесении соответствующих изменений в постановление администрации Воронежской области от 11 апреля 2005 года N 247 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников областных учреждений на основе Единой тарифной сетки" в части дополнения категорий и должностей работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта. 3. Постановление администрации Воронежской области от 28.01.2005 N 52 "Об утверждении Положения об оплате труда работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта" признать утратившим силу. 4. Пункты 1, 3 настоящего постановления вступают в силу с 01.01.2008. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора области Савинкова Ю.А. Губернатор Воронежской области В. Кулаков Утверждено постановлением администрации области от 06.08.2007 N 725 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта (далее - Положение) разработано на основании статей 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 85 Бюджетного кодекса Российской Федерации и с учетом положений Постановления Правительства Российской Федерации от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки". 1.2. Настоящее Положение применяется при определении размера оплаты труда работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта, в том числе лиц, занимающихся физкультурно-оздоровительной и спортивно-педагогической работой и имеющих установленную законодательством спортивную и профессиональную квалификацию. 1.3. Настоящее Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта, находящихся на бюджетном финансировании, на основе Единой тарифной сетки и порядок формирования тарифных ставок (окладов), а также выплат стимулирующего характера, учитывая, что квалификация работников и сложность выполняемых работ учтены в размерах тарифных ставок (окладов), определяемых на основе Единой тарифной сетки. 1.4. Перечень должностей работников, занимающихся физкультурно-оздоровительной и спортивно-педагогической работой и имеющих установленную законодательством спортивную и профессиональную квалификацию, устанавливается Правительством Российской Федерации. 1.5. Категории и должности работников, а также диапазон их разрядов по общеотраслевым должностям и основным должностям служащих отраслей бюджетной сферы определены Постановлением Правительства РФ от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки", постановлением администрации Воронежской области от 11 апреля 2005 года N 247 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников областных государственных учреждений на основе единой тарифной сетки". 2. Общие условия определения тарифных ставок (окладов) 2.1. Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам аттестации служащих и перетарификации рабочих с учетом Основных положений о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, утвержденных Постановлением Минтруда РФ N 27, Минюста РФ N 8/196 от 23.10.1992. 2.2. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. 2.3. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационной категории). 2.4. Тарифные ставки (оклады) по должностям работников физической культуры и спорта устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени и почетного звания. 2.5. Повышение оплаты труда специалистам, имеющим ученую степень доктора или кандидата наук, производится с даты вынесения решения о присуждении ученой степени. 2.6. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, устанавливаются тарифные ставки в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности. 2.7. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится в следующие сроки: 2.7.1. При изменении разряда оплаты труда - согласно дате приказа по учреждению. 2.7.2. При присвоении спортивного звания, почетного спортивного звания, государственных и ведомственных наград - со дня присвоения. 2.7.3. При присвоении квалификационной категории - со дня издания приказа о присвоении квалификационной категории органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия. 3. Заработная плата работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта 3.1. Для определения размеров заработной платы тренеров- преподавателей (тренеров), спортсменов-инструкторов руководители областных государственных учреждений (спортивных школ) ежегодно на начало учебного или календарного года утверждают тарификационные списки по форме, указанной в приложении N 1 к настоящему Положению. 3.2. Изменения размеров заработной платы в течение года оформляются приказом по учреждению (спортивной школе) и вносятся" тарификационной список. 3.3. Месячная ставка заработной платы тренера-преподавателя (тренера) по спорту устанавливается в соответствии с разрядом оплаты труда (ЕТС), определенным в зависимости от присвоенной квалификационной категории, наличия ученой степени, почетного спортивного звания, спортивного звания, государственных и ведомственных наград, с учетом спортивных достижений обучающихся (спортсменов). Тренерам-преподавателям (тренерам), обучающиеся (спортсмены) которых на протяжении последних пяти лет показывают спортивные достижения и учреждение за данный срок подготовило не менее пяти мастеров спорта России (пяти кандидатов в мастера спорта России - по игровым видам спорта), - тарифная ставка (оклад) увеличивается на 15%. 3.4. Исчисление заработной платы тренера-преподавателя (тренера) по спорту производится из расчета месячной ставки заработной платы с учетом возможных надбавок, устанавливаемых ежегодно при тарификации, размеров нормативов оплаты труда, числа и контингента занимающихся под его руководством. 3.5. Установленная при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно вне зависимости от числа рабочих дней в разные месяцы года. 3.6. Надбавки к тарифным ставкам (окладам) руководителям, специалистам и служащим (включая директора) за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного (тренировочного) процесса выплачиваются в случае их непосредственного участия в обеспечении учебно-тренировочного (тренировочного) процесса, как правило, не менее одного года при наличии в составе занимающихся данной спортивной школы, ШВСМ высококвалифицированных спортсменов. 3.7. Решение об установлении надбавок принимается руководителем учреждения на основании занятого подопечным спортсменом места в соревнованиях (протокола соревнования). В отношении руководителей учреждений решение об установлении надбавок принимается руководителем управления по физической культуре и спорту Воронежской области. 3.8. Обучающиеся спортивных школ, направленные для повышения спортивного мастерства в училища олимпийского резерва, ШВСМ, команды мастеров по игровым видам спорта, по договору между данными организациями и спортивной школой могут выступать за ее команду в течение оговоренного в нем срока. Спортивная школа может в течение указанного срока сохранять за тренерами-преподавателями (тренерами), руководящими работниками и специалистами ранее установленные надбавки (доплаты) за подготовку спортсменов, направленных для повышения спортивного мастерства. Тренерам-преподавателям (тренерам), руководящим работникам и специалистам училищ олимпийского резерва, ШВСМ, команд мастеров по игровым видам спорта надбавки (доплаты) за подготовку направленных спортсменов выплачиваются по истечении одного года от даты зачисления. Те же условия выплаты надбавок (доплат) распространяются при переходе спортсменов из ШВСМ по игровым видам спорта в команду мастеров по игровым видам спорта. 3.9. Тренерам-преподавателям (тренерам) за подготовку высококвалифицированного спортсмена, обучающегося в спортивной школе, размер норматива оплаты в процентах от месячной ставки устанавливается в соответствии с графой 3 приложения N 4 к настоящему Положению. 3.10. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей (тренеров) по спорту за подготовку одного обучающегося (спортсмена) отражены в приложении N 5 к настоящему Положению. 3.11. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя (тренера), спортсмена-инструктора и надбавки работникам устанавливаются с момента показанного спортсменом результата на основании выписки из протокола соревнований и сохраняются по пунктам 1.1-1.4 приложения N 4 к настоящему Положению до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня (олимпийских игр, чемпионата мира и др.), по пунктам 1.9, 2.6 приложения N 4 к настоящему Положению - на весь период обучения в школе олимпийского резерва, ШВСМ, по всем остальным пунктам - в течение одного календарного года. 3.12. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя (тренера), спортсмена- инструктора и надбавок работникам спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия. 3.13. Работникам областных государственных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются следующие надбавки к тарифным ставкам (окладам): 3.13.1. Руководителям, их заместителям, инструкторам-методистам (включая старшего), спортсмены которых на протяжении последних пяти лет показывают высокие спортивные достижения и учреждение за данный срок подготовило не менее пяти мастеров спорта России (пяти кандидатов в мастера спорта России - по игровым видам спорта), - на 15%. 3.13.2. Спортсменам-инструкторам за показанный результат устанавливается в процентах к месячной ставке, в размерах, предусмотренных графой 3 приложения N 4 к настоящему Положению. 3.13.3. Руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного (тренировочного) процесса, тренерам-преподавателям (тренерам) за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав сборной команды России или Воронежской области и занявшего 1-6-е место на официальных соревнованиях соответствующего уровня, - в размерах, предусмотренных в графах 4 и 5 приложения N 4 к настоящему Положению. 3.13.4. Работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, государственные и ведомственные награды, связанные со спортивной или профессиональной деятельностью: В личных и командных видах спорта, спортивных дисциплинах: мастер спорта - до 50%; мастер спорта международного класса - до 70%; заслуженный мастер спорта, заслуженный работник физической культуры, заслуженный тренер - до 100%; отличник физической культуры и спорта, "За развитие физической культуры и спорта" - до 20%. В игровых видах спорта: кандидат в мастера спорта - до 50%; мастер спорта - до 70%; мастер спорта международного класса, заслуженный мастер спорта - до 100%, заслуженный работник физической культуры - до 100%, заслуженный тренер - до 100%; отличник физической культуры и спорта, "За развитие физической культуры и спорта" - до 20%. При одновременном возникновении у работника права на установленные надбавки по нескольким основаниям - устанавливается по одному из них. 3.13.5. Работникам, имеющим ученую степень: доктор наук - до 100%; кандидат наук - до 50%. 3.13.6. Тренерам-преподавателям (тренерам), проводящим занятия по видам спорта культивируемых среди инвалидов, - до 20%. 3.13.7. Тренерам-преподавателям (тренерам), работающим в сельской местности, устанавливаются надбавки к тарифным ставкам (окладам) - до 25%. 4. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников физической культуры и спорта и порядок проведения тарификации 4.1. Настоящие тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников физической культуры и спорта призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований по разрядам оплаты. 4.2. Наименования должностей руководителей, специалистов и технических исполнителей установлены в соответствии с действующим классификатором профессий рабочих и должностей служащих. 4.3. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям заместителей руководителей областных государственных учреждений, организаций и предприятий, а также их структурных подразделений определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя. 4.4. Раздел "Должностные обязанности" тарифно-квалификационных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и являются основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника. 4.5. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно Положению о порядке проведения аттестации работников физической культуры и спорта. 4.6. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных тарифно-квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. 4.7. Отнесение областных государственных учреждений, организаций и предприятий физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с показателями, определенными в приложениях к настоящему Положению. 4.8. Присвоение квалификационных категорий тренерам-преподавателям по спорту и инструкторам-методистам производится в соответствии с Приказом Комитета Российской Федерации по физической культуре от 17.09.1993 N 148. 4.9. Для проведения работы по определению размеров тарифных ставок (окладов) работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта, специалистов и служащих и тарифных ставок (окладов) рабочих, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях физической культуры приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, заместителя начальника учреждения, представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя. 4.10. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами. 4.11. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии. Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии (приложение N 1 к настоящему Положению). 5. Повышение тарифных ставок (окладов) 5.1. Конкретный перечень должностей работников, оклады (ставки) которых повышаются в связи с наличием в их работе опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда, утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом при наличии такового. 5.2. Во всех случаях, когда повышение тарифных ставок (окладов) работников предусматривается в процентах, абсолютный размер каждого повышения исчисляется из тарифной ставки (оклада) без учета других повышений, надбавок и доплат. 6. Доплаты 6.1. Работникам, выполняющим в одном и том же учреждении в пределах рабочего времени наряду со своей основой работой, обусловленной трудовым договором, дополнительный объем работ по одной и той же профессии или должности, по другой должности (профессии) или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за расширение зон обслуживания или увеличения объема работ, совмещение должностей (профессий) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. 6.2. Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом Положения и действующим законодательством доплаты к тарифным ставкам (окладам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты исчисляется из тарифной ставки (оклада) без учета других надбавок и доплат. 6.3. Размер надбавок (доплат) устанавливается руководителем учреждения без их ограничения в пределах выделенных бюджетных ассигнований и иных источников. 7. Надбавки стимулирующего характера 7.1. Руководителем областного государственного учреждения физической культуры и спорта для работников такого учреждения могут устанавливаться персональные надбавки (в процентах к тарифной ставке (окладу)) за применение в работе передовых методов труда, за высокие достижения, за выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), а также за напряженность в труде без ограничения в пределах выделенных бюджетных ассигнований. 7.2. Руководителям областных государственных учреждений персональные надбавки (в процентах к тарифной ставке (окладу)) устанавливаются руководителем управления по физической культуре и спорту Воронежской области за работу, направленную на развитие учреждения, применение в практике учреждения передовых методов в области физической культуры и спорта, за выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения). Размер надбавок устанавливается без ограничений в пределах выделенных бюджетных ассигнований. 7.3. Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом Положения и действующим законодательством надбавки к тарифным ставкам (окладам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой надбавки исчисляется из тарифной ставки (оклада) без учета других повышений, надбавок и доплат. Приложение N 1 к положению, утвержденному постановлением администрации области от 06.08.2007 N 725 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ Должности тренерско-преподавательского (тренерского) состава 1 Фамилия И.О. 2 Наименование должности 3 Квалификационная категория, дата присвоения, специальность, по которой присвоена категория 4 Разряд оплаты труда по занимаемой должности с учетом наличия квалификационной категории 5 Итого ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (в рублях) 6 За ученую степень, %/рубли Увеличение ставки 7 За наличие спортивного звания, почетного спортивного звания, государственных и ведомственных наград, связанных со спортивной или профессиональной деятельностью, %/рубли 8 За спортивные достижения, %/рубли 9 Итого ставка в месяц (гр. 5 + гр. 6 + гр. 7 + гр. 8), в рублях 10 Размер норматива оплаты труда (гр. 11, гр. 12 по высшему показателю), %/рубли 11 За подготовку высококвалифицированного спортсмена (приложение N 4 гр. 3) 12 За подготовку одного спортсмена (приложение N 5) 13 Итого месячный оклад с учетом объема работ (гр. 9 х гр. 10) 14 Надбавки (гр. 5 x гр. 14), %/рубли 15 За работу среди инвалидов 16 За работу в сельской местности 17 Молодым специалистам 18 За участие в подготовке не менее трех лет спортсмена, вошедшего в сборную команду России или занявшего 1 - 6-е место на соревнованиях (приложение N 4 гр. 3) 19 Другие доплаты и надбавки стимулирующего характера, предусмотренные действующим законодательством, %/рубли 20 Итого месячный фонд заработной платы (гр. 13 + гр. 14 + гр. 19) ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ Должности руководителей, специалистов, инструкторов методистов, служащих и рабочих 1 Фамилия И.О. 2 Наименование профессии 3 Разряд оплаты труда по занимаемой должности с учетом квалификационной категории 4 Итого ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (в рублях) 5 Надбавки (гр. 4 x гр. 5), %/рубли 6 За спортивные достижения 7 За обеспечение высококачественного тренировочного процесса (для руководителей, специалистов и служащих (приложение N 4, гр. 4, 5) 8 За наличие спортивного звания, почетного спортивного звания, государственных и ведомственных наград, связанных со спортивной или профессиональной деятельностью 9 За наличие ученой степени 10 За работу в сельской местности 11 % Другие доплаты и надбавки стимулирующего характера, предусмотренные действующим законодательством 12 рубли 13 Итого месячный фонд заработной платы (гр. 4 + гр. 5 + гр. 12) ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ Для спортсменов-инструкторов 1 Фамилия И.О. 2 Наименование профессии 3 Ставка в соответствии с разрядом оплаты труда по занимаемой должности 4 За наличие спортивного звания, почетного спортивного звания, государственных и ведомственных наград, связанных со спортивной или профессиональной деятельностью (гр. 3 x гр. 4), %/рубли 5 Итого ставка в месяц (гр. 3 + гр. 4) 6 Надбавка за показанный результат согласно приложению N 4, гр. 3 (гр. 5 x показатель в %) 7 % Другие доплаты и надбавки стимулирующего характера, предусмотренные действующим законодательством 8 рубли 9 Итого месячный фонд заработной платы (гр. 5 + гр. 6 + гр. 8) Приложение N 2 к положению, утвержденному постановлением администрации области от 06.08.2007 N 725 ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ШКОЛ ВЫСШЕГО СПОРТИВНОГО МАСТЕРСТВА (ШВСМ), УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ (ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ (ДЮСШ), ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ КЛУБОВ ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ (ДЮКФП), ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ СПОРТИВНО-ТЕХНИЧЕСКИХ ШКОЛ (ДЮСТШ), СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ (СДЮСШОР)) 1. Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта: Должности работников Диапазон разрядов Руководитель (директор, заведующий) 15 - 18 Начальник основного отдела 11 - 14 Главный бухгалтер 13 - 16 Главный инженер 14 - 17 Главный специалист 11 - 14 Экономист 6 - 11 Юрисконсульт 6 - 11 Бухгалтер 5 - 11 Руководитель физического воспитания 8 - 14 Инструктор-методист (включая старшего) 8 - 14 Педагог-организатор 7 - 14 Педагог дополнительного образования 6 - 14 Тренер-преподаватель (включая главного, 6 - 14 старшего) Инструктор по физической культуре 6 - 13 Спортсмен-инструктор 10 Аккомпаниатор 6 - 8 Тренер сборной команды 16 Специалист по материальному обеспечению 9 - 12 сборных команд Специалист по экономическому обеспечению 9 - 12 сборных команд Специалист по подготовке сборных команд 9 - 12 Водитель автомобиля 4 - 7 Техник по ремонту спортивного оборудования 4 - 8 Педагог-психолог, психолог 6 - 11 Медицинская сестра 6 - 11 Врач-специалист 10 - 15 Заведующий хозяйством 3 - 4 Заведующий складом 4 - 6 Заведующий фотолабораторией 3 - 4 Уборщик производственных и служебных 1 - 2 помещений Уборщик территорий 1 - 2 Рабочий по комплексному обслуживанию и 2 - 4 ремонту зданий Дворник 1 Сторож (вахтер) 1 - 2 <*> К основным отделам относятся подразделения, определяющие техническую и экономическую политику организации 2. Областные государственные учреждения физической культуры и спорта относятся к группам по оплате труда руководящих работников в зависимости от суммы баллов, исчисленных по объемным показателям: N Тип учреждения Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов I II III IV группа группа группа группа 1 Специализированные Свыше До 350 До 250 - детско- 350 юношеские школы олимпийского резерва (СДЮШОР), школы высшего спортивного мастерства 2 Учреждения Свыше До 500 До 350 До 200 дополнительного 500 образования 3 Образовательные учреждения Свыше До 350 До 250 До 150 для 350 детей с отклонением в развитии 3. Разряды оплаты труда по ЕТС руководителей областных государственных учреждений физической культуры и спорта, их заместителей, руководителей филиалов, руководителей структурных подразделений в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы, к которой учреждение отнесено по оплате труда руководителей, и присвоенной квалификационной категории: 3.1. Директорам (начальникам, заведующим) учреждений физической культуры и спорта: I группа по оплате труда руководящих работников: - имеющим высшую квалификационную категорию - 16-й разряд, - имеющим 1-ю квалификационную категорию - 15-й разряд; II группа по оплате труда руководящих работников: - имеющим высшую квалификационную категорию - 15-й разряд, - имеющим 1-ю квалификационную категорию - 14-й разряд; III группа по оплате труда руководящих работников: - имеющим высшую квалификационную категорию - 14-й разряд, - имеющим 1-ю квалификационную категорию - 13-й разряд; IV группа по оплате труда руководящих работников: - имеющим высшую квалификационную категорию - 13-й разряд, - имеющим 1-ю квалификационную категорию - 12-й разряд. 3.2. Заместителям директоров (начальников, заведующих), директорам филиалов: I группа по оплате труда руководящих работников: - имеющим высшую квалификационную категорию - 14 - 15-й разряд, - имеющим 1-ю квалификационную категорию - 13 - 14-й разряд; II группа по оплате труда руководящих работников: - имеющим высшую квалификационную категорию - 13 - 14-й разряд, - имеющим 1-ю квалификационную категорию - 12 - 13-й разряд; III группа по оплате труда руководящих работников: - имеющим высшую квалификационную категорию - 12 - 13-й разряд, - имеющим 1-ю квалификационную категорию - 11 - 12-й разряд; IV группа по оплате труда руководящих работников: - имеющим высшую квалификационную категорию - 11 - 12-й разряд, - имеющим 1-ю квалификационную категорию - 11-й разряд. 3.3. Разряды оплаты труда по ЕТС главных специалистов (главного бухгалтера, главного инженера и др.) устанавливаются: 12-й разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей; 12 - 13-й разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей; 13 - 14-й разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей; 14 - 15-й разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей. 4. Объемные показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда по Единой тарифной сетке. Основным критерием для определения разрядов оплаты труда руководителей областных государственных учреждений физической культуры и спорта по Единой тарифной сетке (ЕТС) являются группы по оплате их труда, определяемые на основе объемных показателей: -------------------------------T----------------------------T-------------------| | Показатели | Условия | Кол-во баллов | +------------------------------+----------------------------+-------------------+ |1. Количество обучающихся в|За каждого обучающегося| 0,5 | |учреждениях физической|(воспитанника, отдыхающего | | |культуры и спорта: | | | |в учреждениях дополнительного| | | |образования детей,| | | |оздоровительных лагерях всех| | | |видов | | | +------------------------------+----------------------------+-------------------+ |2. Превышение плановой|За каждые 50 чел. | 15 | |наполняемости (по группам или| | | |по количеству обучающихся) в| | | |учреждении | | | +------------------------------+----------------------------+-------------------+ |3. Количество работников в|За каждого работника | 1 | |учреждении физической|Дополнительно за каждого | | |культуры и спорта |работника, имеющего: | | | |- первую квалификационную| 0,5 | | |категорию; | | | |- высшую квалификационную| 1 | | |категорию | | +------------------------------+----------------------------+-------------------+ |4. Наличие в учреждении| | | |физической культуры и спорта:| | | |- спортивно-оздоровительных|- За каждую группу, | 5 | |групп, |- за каждого обучающегося| 0,5 | |- учебно-тренировочных|дополнительно, | | |групп, |- за каждого обучающегося| 2,5 | |- групп спортивного|дополнительно, | | |совершенствования, |- за каждого обучающегося| 4,5 | |- групп высшего спортивного|дополнительно | | |мастерства | | | +------------------------------+----------------------------+-------------------+ |5. Наличие оборудованных и|За каждый вид | До 15 | |используемых в тренировочном| | | |процессе: спортивной| | | |площадки, стадиона, бассейна| | | |и других спортивных| | | |сооружений | | | +------------------------------+----------------------------+-------------------+ |6. Наличие собственного|За каждый вид | До 15 | |оборудованного здравпункта,| | | |медицинского кабинета,| | | |оздоровительно- | | | |восстановительного центра с| | | |численностью медицинского| | | |персонала, столовой | | | +------------------------------+----------------------------+-------------------+ |7. Наличие: |За каждую единицу | До 3, | |- автотранспортных средств; | | но не более 20 | |- учебных кораблей,|За каждую единицу | До 20 | |катеров и другой учебной| | | |техники | | | +------------------------------+----------------------------+-------------------+ |8. Наличие загородных|- Находящихся на балансе| До 30 | |объектов (лагерей, баз отдыха|учреждений, | | |и др.) |- в других случаях | До 15 | L------------------------------+----------------------------+-------------------- Приложение N 3 к положению, утвержденному постановлением администрации области от 06.08.2007 N 725 ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ (ОЦЕНКИ) ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ 1. Областные государственные учреждения физической культуры и спорта относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах: Группы по оплате труда Количество баллов I Свыше 200 II Свыше 175 до 200 III Свыше 150 до 175 IV Свыше 125 до 150 V Свыше 100 до 125 VI Свыше 75 до 100 VII Свыше 50 до 75 2. Областные государственные учреждения физической культуры и спорта относятся к группам по оплате труда руководителей по совокупной оценке объемных показателей всех элементов, входящих в состав учреждения. Совокупная оценка показателей дается в баллах, учитывающих пропускную способность и режим эксплуатации, трудоемкость обслуживания и наличие зрительных мест имеющихся или используемых спортсооружений. 3. Плоскостные спортсооружения оцениваются (в баллах): Наименование Тип покрытия спортивного сооружения Грунто- Спецсмесь Травяное Деревян- Асфальто- Искусст-Резино- вое ное бетон венная битум- трава ное, синтети- ческое 1 2 3 4 5 6 7 8 Площадка для: 0,5 0,6 - 0,7 0,6 - 0,8 бадминтона баскетбола 1,5 1,8 - 2,0 1,7 - 2,1 волейбола 1,6 1,9 - 2,1 1,8 - 2,3 гандбола 2,0 2,4 - 2,7 2,2 - 2,9 тенниса 1,3 1,6 - 1,8 1,5 - 2,0 городков - - - - 2,7 - - футбола 7,0 7,5 8,1 - - 11,5 - мини-футбола 4,0 4,5 4,7 - - 7,5 6,0 Спорт. ядро длиной в метрах: (в расчете на одну дорожку) 400 1,5 1,8 - - 1,7 - 2,0 330 1 1,4 - - 1,3 1,5 250 0,8 1,0 - - 0,9 - 1,1 200 0,7 0,9 - - 0,8 - 1,0 Места для занятий 0,8 1,0 1,5 - 0,9 - 1,1 легкой атлетикой (в расчете на одно место для прыжков, метания, толкания) Примечания. а) Показатели определены для плоскостных спортсооружений, расположенных во второй климатической зоне, в других климатических зонах следует применять соответствующие коэффициенты, приведенные в таблице N 1. б) Площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваются в баллах по показателям, предусмотренным для площадок по соответствующим видам спорта. в) При наличии на спортивной площадке спортивно-технологического оборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта (универсального использования), или тренажерных устройств применяется повышающий коэффициент 1,2. г) Плоскостные спортсооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года. Таблица 1 Коэффициенты пересчета Наименование спортивных сооружений 1-я зона 2-я 3-я зона 4-я зона зона Подзона А Подзона В Подзона А Подзона В Спортивные площадки для баскетбола, волейбола, гандбола, тенниса: Покрытие грунтовое 0,5 0,75 1,0 1,3 1,6 1,7 или из спецсмеси Покрытие 0,5 0,75 1,0 1,3 1,7 1,8 искусственное или резинобитумное Спортивные 0,8 0,9 1,0 1,1 1,2 1,25 площадки для городков Поля для гольфа, бейсбола, футбола, регби, хоккея на траве, метаний, мини- футбола: Покрытие грунтовое 0,6 0,8 1,0 1,2 1,5 1,6 или из спецсмеси Травяной газон 0,7 0,8 1,0 1,1 1,5 1,6 Покрытие 0,6 0,8 1,0 1,2 1,45 1,65 искусственное или резинобитумное Поля для стрельбы 0,6 0,8 1,0 1,2 1,6 1,8 из лука Поля для хоккея с мячом, шайбой, фигурного катания: Естественный лед 1,6 1,4 1,0 0,6 - - Искусственный лед 1,2 1,1 1,0 0,85 - - Места для занятий легкой атлетикой, спорт. ядра, комплекс полос для военно- прикладного многоборья, поля для мотобола: Покрытие грунтовое 0,6 0,8 1,0 1,3 1,0 1,75 или из спецсмеси Покрытие 0,6 0,8 1,0 1,3 1,6 1,7 искусственное или резинобитумное 4. Спортсооружения для водного спорта оцениваются (в баллах): Гребная дистанция (в расчете на одну дорожку): Академическая гребля 8,0 Гребля на байдарках и каноэ 4,5 Крытый бассейн для гребли (в расчете на одно место): Академическая гребля 1,5 Гребля на байдарках и каноэ 1,0 Яхт-клубы, гребные базы, водные станции (в расчете на одно судно в эксплуатации): Академические суда 0,6 Байдарки и каноэ 0,5 Катера 0,7 Парусные спортивные суда 1,0 Морские ялы 1,0 Мотолодки спортивные 1,0 Скутеры 1,5 Глиссеры 2,0 Мотолодки обслуживания 0,6 Лодки 0,2 Эллинги для хранения судов (в расчете 0,3 на одно место) 5. Спортсооружения для вело- и автотранспорта (в баллах): Велобазы (в расчете на 5 спортивных велосипедов, 1,0 находящихся в эксплуатации): Боксы для автомототехники (в расчете на 1 бокс) 8,0 Мастерская по ремонту автомототехники 10,0 Мастерская, оборудованная местом для сварочных работ 12,0 Место для запуска двигателей 5,0 Кольцевая трасса для: Мотоспорта 20,0 Автоспорта 24,0 Велоспорта длиной (в км): 3 10,0 5 15,0 7,5 18,0 Свыше 10 22,5 6. Спортсооружения для лыжного спорта (в баллах): Лыжные трассы длиной дистанции (в км): 1,5 - 2 10,0 2,5 - 3 12,0 3,5 - 5 15,0 5,5 - 10 20,0 Лыжероллерные трассы длиной дистанции (в км): 1,5 - 2 12,0 2,5 - 3 15,0 3,5 - 5 18,0 5,5 - 7 21,0 7,5 - 10 25,0 Примечание. При наличии лыжных и лыжероллерных трасс с искусственным освещением протяженностью 1,5 км и более количество баллов определяется с коэффициентом 1,25. Лыжные базы (из расчета количества пар лыж, находящихся в эксплуатации): 101 - 200 12,0 201 - 300 15,0 301 - 500 17,5 501 - 750 20,0 751 - 1 000 22,5 1 001 - 1 500 25,0 1 501 - 2 000 27,5 2 001 - 2 500 30,0 2 501 - 3 000 32,5 Свыше 3 000 35,0 7. Санно-бобслейные трассы оцениваются (в баллах): Санные трассы: Естественный лед 20,0 Искусственный лед 24,0 Бобслейные трассы 30,0 8. Бассейны, спортивные залы, спортсооружения с искусственным льдом оцениваются (в баллах): Площадь спортивных Количество баллов и типы спортсооружений сооружений основного назначения (в кв. м) Крытый Открытый Спортивны Спортсооружения с бассейн бассейн й искусственным льдом зал крытые открытые До 50 4 3 2 - - 50 - 100 8 7 5 6 5 101 - 200 16 14 10 12 10 201 - 300 24 21 15 18 15 301 - 400 32 28 20 24 20 401 - 500 40 35 25 30 25 501 - 600 47 41 30 36 30 601 - 700 54 47 34 42 35 701 - 800 61 53 38 48 40 801 - 900 63 59 42 54 45 901 - 1 000 75 65 46 60 50 1 001 - 1 200 81 70 51 66 55 1 201 - 1 400 87 75 56 72 60 1 401 - 1 800 100 85 66 84 70 1 801 - 2 000 105 90 71 89 74 2 001 - 2 200 110 94 75 94 78 2 201 - 2 400 120 98 79 99 82 2 401 - 2 600 125 102 83 104 86 2 601 - 2 800 130 106 87 109 90 2 801 - 3 000 135 110 91 114 94 3 001 - 3 250 140 114 94 119 98 3 251 - 3 500 145 118 97 124 102 3 501 - 3 750 150 122 100 129 106 3 751 - 4 000 155 126 103 133 110 Свыше 4 000 165 135 110 140 120 Примечания. а) Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки и детскую ванну и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450 кв. м, относятся к VII группе по оплате труда руководителей. б) Бассейны на естественных водоемах оцениваются по показателям, предусмотренным для открытых бассейнов с применением коэффициента 0,2. в) Оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие. Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты: рулонные и ворсовые - 1,1; "Физпол", "Регупол" с верхним слоем - 1,3; "Полиграс", "Астротурф" - 1,5. г) Крытые теннисные корты оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с учетом вида покрытия. д) Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имевших минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющими использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2. 9. Легкоатлетические и футбольные манежи оцениваются (в баллах): Площадь Количество баллов (в зависимости от покрытия) спортсооружения основного назначения (в кв. м) Легкоатлетические манежи Футбольные манежи Деревян. Спецсмесь Резино- Деревян. Искусст. Синтет. битум., трава синтет. 2 001 - 2 250 66 70 75 48 66 57 2 251 - 2 500 70 74 80 50 70 60 2 501 - 2 750 74 78 85 52 74 63 2 751 - 3 000 78 82 90 54 78 66 3 001 - 3 250 82 86 95 56 82 69 3 251 - 3 500 86 90 100 58 86 72 3 501 - 3 750 90 94 105 60 90 75 3 751 - 4 000 94 98 110 62 94 78 4 001 - 4 500 98 102 115 65 99 82 4 501 - 5 000 102 108 120 68 104 88 5 001 - 6 000 108 114 127 72 110 91 6 001 - 7 000 114 120 134 76 116 96 7 001 - 8 000 120 126 141 80 122 101 8 001 - 9 000 126 132 148 84 128 108 9 001 - 10 000 132 138 155 88 134 111 Свыше 10 000 135 144 160 92 138 115 III тип - 12 баллов, II тип - 16 баллов, I тип - 22 балла. Сауна (в расчете на 6 человек): с плескательным бассейном - 4 балла, без плескательного бассейна - 3 балла. 10. Места для зрителей на трибунах оцениваются (в баллах): Количество мест для Количество баллов зрителей Трибуны на Места для открытых зрителей спортсооружениях в крытых спортсооружениях До 500 1 5 500 - 1 000 2 10 1 001 - 2 000 3 15 2 001 - 3 000 4 18 3 001 - 4 000 5 20 4 001 - 5 000 6 22 5 001 - 7 500 7 24 7 501 - 10 000 8 26 10 001 - 12 500 9 28 12 501 - 15 000 10 30 15 001 - 17 500 11 32 17 501 - 20 000 12 34 20 001 - 25 000 13 36 25 001 - 30 000 14 38 30 001 - 35 000 15 40 35 001 - 40 000 16 42 40 001 - 45 000 17 44 45 001 - 50 000 13 46 50 001 - 60 000 19 60 001 - 70 000 20 70 001 - 80 000 21 80 001 - 90 000 22 90 001 - 100 000 23 свыше 100 000 24 11. Учебно-тренировочные базы оцениваются путем суммирования баллов по спортсооружениям и местам для проживания из расчета за 1 место: - гостиница с пищеблоком - 0,25; - гостиница без пищеблока - 0,15; - общежитие - 0,1. 12. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани. Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров: IV типа: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога. Общая площадь помещений 170 - 180 кв. м. Пропускная способность - 15 чел.; III типа: добавляется кабинет процедурных душей, баня сухого пара. Общая площадь помещений 170-180 кв. м. Пропускная способность - 30 человек; II типа: добавляется процедурная, кабинеты: массажный, физиотерапии, функциональной диагностики; комнаты: медперсонала, заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений - 230-240 кв. м. Пропускная способность - 40 человек; I типа: добавляется стоматологический кабинет, биохимическая лаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений - 100-450 кв. м. Пропускная способность - 60 человек. Приложение N 4 к положению, утвержденному постановлением администрации области от 06.08.2007 N 725 РАЗМЕР НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ (ТРЕНЕРА) ПО СПОРТУ ЗА ПОДГОТОВКУ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО ОБУЧАЮЩЕГОСЯ (СПОРТСМЕНА) И НАДБАВОК РУКОВОДИТЕЛЯМ, СПЕЦИАЛИСТАМ И СЛУЖАЩИМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО (ТРЕНИРОВОЧНОГО) ПРОЦЕССА Уровень соревнований Занятое Размер норматива Размер надбавки в % от место оплаты тарифной ставки (оклада) труда в % от тарифной руководителям, служащим за ставки (оклада) в обеспечение месяц высококачественного процесса; тренера-преподавателя тренерам-преподавателям (тренера), за одного (тренерам) - за участие в обучающегося подготовке не менее трех лет (спортсмена). обучающегося (спортсмена), Размер надбавки от вошедшего в сборную команду ставки в месяц России или занявшего 1 - 6-е спортсмена-инструктора место на соревнованиях за показанный результат постоянный переменный состав состав обучающихся обучающихся (спортсменов) (спортсменов) 1 2 3 4 5 1. В личных и командных видах спортивных дисциплин Олимпийские игры 1 1.1 до 200 15 7 Чемпионаты мира 1 Олимпийские игры 2 - 6 до 150 1.2 10 5 Чемпионат мира 2 - 3 Чемпионат Европы, кубок 1 - 3 мира Кубок Европы 1 Чемпионат мира, Европы 4 - 6 1.3 до 120 Кубок мира 4 - 6 Кубок Европы 2 - 3 Чемпионат России 1 - 3 Кубок России 1 Олимпийские игры, чемпионаты мира, Европы, участие Кубок мира 1.4 до 100 8 3 Кубок Европы 4 - 6 Первенство мира, Европы 1 - 3 Официальные международные соревнования с участием сборной команды России 1 (основной состав) Чемпионат России 4 - 6 1.5 до 80 8 3 Первенства России (молодежь, 1 - 3 юниоры) Первенство России 1 (старшие юноши) Первенство мира, Европы 4 - 6 Официальные международные соревнования с участием сборной команды 2 - 3 России (основной состав) Финал Спартакиады 1 - 3 молодежи 1.6 до 75 Финал Спартакиады 1 учащихся Финал всероссийских соревнований среди 1 спортивных школ Первенства России 4 - 6 (молодежь, юниоры) 1.7 до 60 5 2 Первенство России 2 - 3 (старшие юноши) Финал Спартакиады 4 - 6 молодежи Финал Спартакиады учащихся Всероссийских 2 - 3 соревнований среди спортивных школ Первенство России 4 - 6 (старшие юноши) 1.8 до 50 5 Финал Спартакиады учащихся, всероссийских 4 - 6 соревнований среди спортивных школ Зачисление в 1.9 государственное училище до 50 5 олимпийского резерва, ШВСМ Официальные всероссийские соревнования (включенные 1.10 в единый календарный 1 - 6 до 50 3 план) в составе сборной команды субъекта Российской Федерации 2. В командных игровых видах спорта Олимпийские игры 1 2.1 до 200 15 7 Чемпионат мира, Европы 1 Олимпийские игры 2 - 6 2.2 до 150 10 5 Чемпионат мира, Европы 2 - 3 Официальные международные 2.3 соревнования с участием 1 - 3 до 120 10 5 сборной команды России (основной состав) Участие в чемпионате 1 - 3 России 2.4 до 75 5 3 На первенстве России 1 - 2 В финале Спартакиады молодежи. Спартакиады учащихся, всероссийских 1 соревнований среди спортивных школ Участие в чемпионате 4 - 6 России 2.5 до 50 5 На первенстве России 3 - 4 В финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских 2 - 3 соревнований среди спортивных школ На чемпионате и первенстве Воронежской области по следующим видам спорта: футбол, волейбол, пляжный 1 - 2 волейбол, гандбол, баскетбол, русская лапта, водное поло Зачисление в государственное училище 2.6 олимпийского резерва, до 50 5 ШВСМ, команду мастеров по игровым видам спорта Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: основной до 100 8 5 2.7 состав сборной Молодежный состав сборной до 75 8 5 Юношеский состав сборной до 50 5 1 Приложение N 5 к положению, утвержденному постановлением администрации области от 06.08.2007 N 725 НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ (ТРЕНЕРОВ) ПО СПОРТУ ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО ОБУЧАЮЩЕГОСЯ (СПОРТСМЕНА) (В % ОТ ТАРИФНОЙ СТАВКИ) НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ Этапы подготовки Период обучения (лет) Норматив оплаты труда тренера-преподавателя (тренера) по спорту за подготовку одного обучающегося (спортсмена) (в % от ставки) Группы видов спорта <*> I II III Спортивно- Весь период 2,2 2,2 2,2 оздоровительный Начальной подготовки 1 год обучения 3 3 3 Свыше 1 года обучения 6 5 4 Учебно-тренировочный 1 - 2 года обучения 9 8 7 Свыше 2 лет обучения 15 13 11 Спортивного До года 24 21 18 совершенствования Свыше года 39 34 29 Высшего спортивного Весь период Мастер спорта - до 50% мастерства по Мастер спорта международного индивидуальным видам класса - до 70% спорта Заслуженный мастер спорта - до 100% Высшего спортивного Весь период Кандидат в мастера спорта - мастерства по игровым до 50% видам спорта Мастер спорта - до 70% Мастер спорта международного класса, заслуженный мастер спорта - до 100% -------------------------------- <*> Примечание: 1. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей (тренеров), работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, могут ежегодно повышаться на 0,5%. 2. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке: а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта; б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта); в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июнь
|
