Постановление Правительства Удмуртской Республики от 26.12.2016 № 542

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 26 декабря 2016 года N 542

О внесении изменений  в постановление Правительства Удмуртской Республики  от 29 июля 2013 года N 337 «Об утверждении Положения об оплате  труда работников бюджетных, казённых учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры и туризма

Удмуртской Республики»

Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1.   Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных, казённых учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры и туризма Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 29 июля 2013 года N 337  «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры и туризма Удмуртской Республики»,  следующие изменения:

1)  пункт 4 признать утратившим силу;

2) таблицу 2 пункта 11 изложить в следующей редакции:

«Таблица 2

Профессиональная квалификационная группа	Должностной оклад (рублей)
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень	6000
2 квалификационный уровень	6010
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень	6050
2 квалификационный уровень	6100
3 квалификационный уровень	6590
4 квалификационный уровень	7000
5 квалификационный уровень	7150
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень	6050
2 квалификационный уровень	6200
3 квалификационный уровень	6950
4 квалификационный уровень	7200
5 квалификационный уровень	7250
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень	7350
2 квалификационный уровень	7650
3 квалификационный уровень	7900

»;

3) таблицу 6 пункта 15 изложить в следующей редакции:

«Таблица 6

Профессиональная квалификационная группа	Оклад, рублей
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня
1 квалификационный уровень	6000
2 квалификационный уровень	6025
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
1 квалификационный уровень	6050
2 квалификационный уровень	6075
3 квалификационный уровень	6100
4 квалификационный уровень	6940

»;

4) абзац второй пункта 21 после слов «учреждения культуры» дополнить словами «и дополнительного образования»;

5) пункт 22 изложить в следующей редакции:

«22. Ежемесячная надбавка за специфику работы в структурном подразделении, осуществляющем работу со слепыми и слабовидящими пользователями, устанавливается работникам автономного учреждения культуры Удмуртской Республики «Национальная библиотека Удмуртской Республики», занимающим должности:

служащих – в размере 10 процентов оклада (должностного оклада); рабочих – в  размере 5 процентов оклада (должностного оклада).»;

6) пункт 28 изложить в следующей редакции:

«28. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам дифференцированно в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

Таблица 7

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах)
Специалистам, должности которых отнесены к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н «Об утверждении профессиональных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», специалистам по охране труда, указанным в таблице 9 приложения 1
От 1 года до 10 лет	5
От 10 лет до 15 лет	10
Свыше 15 лет	15
Специалистам, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н  «Об утверждении профессиональных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», и руководителям
От 1 года до 5 лет	10
От 5 лет до 10 лет	20
От 10 лет до 15 дет	30
Свыше 15 лет	40
Техническим исполнителям и рабочим культуры, искусства и кинематографии
От 3 лет до 8 лет	10
От 8 лет до 13 лет	15
От 13 лет до 18 лет	20
От 18 лет до 23 лет	25
Свыше 23 лет	30
Общеотраслевым профессиям рабочих
Свыше 23 лет	4

Порядок исчисления стажа работы, установления, начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет производится в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.»;

7) пункт 33 изложить в следующей редакции:

«33. Работникам учреждений выплачиваются единовременные премии в пределах экономии бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также за счет средств бюджетного учреждения, полученных от приносящей доход деятельности, при награждении государственными наградами Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, присвоении почетного звания Российской Федерации, поощрении Президентом Российской Федерации, Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации, государственными наградами Удмуртской Республики, присвоении почетного звания Удмуртской Республики  в размере до одного оклада (должностного оклада).

Работникам учреждений могут выплачиваться единовременные премии, связанные с государственными и профессиональными праздниками.

Перечень, размеры и критерии установления единовременного премирования регулируются локальными нормативными актами учреждений, принятыми в установленном законодательством порядке.»;

8) в абзаце седьмом пункта 34 слова «, учреждений, основной деятельностью которых является охрана исторических мест и зданий» исключить;

9)  абзац второй пункта 47 после слов «учреждения культуры» дополнить  словами «и дополнительного образования»;

10) пункт 49 изложить в следующей редакции:

«49. Руководителю автономного учреждения культуры Удмуртской Республики «Национальная библиотека Удмуртской Республики» устанавливается ежемесячная выплата за специфику работы со слепыми и слабовидящими пользователями в размере 10 процентов должностного оклада.»;

11) пункт 60 изложить в следующей редакции:

«60. Руководителю учреждения выплачивается единовременная премия при награждении государственными наградами Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, присвоении почетного звания Российской Федерации, поощрении Президентом Российской Федерации, Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации, государственными наградами Удмуртской Республики, присвоении почетного звания Удмуртской Республики – в размере до 50 процентов должностного оклада.»;

12) пункт 69 изложить в следующей редакции:

«69. Заместителю руководителя автономного учреждения культуры Удмуртской Республики «Национальная библиотека Удмуртской Республики», организующему работу со слепыми и слабовидящими пользователями, устанавливается ежемесячная выплата за специфику работы в учреждении (структурном подразделении) в размере 10 процентов должностного оклада.»;

13) в таблице 9 приложения 1 строки

«

специалист по охране труда		5120
специалист по охране труда II категории		5750
специалист по охране труда I категории		6050

»

изложить в следующей редакции:

«

специалист по охране труда		6040
специалист по охране труда II категории		6200
специалист по охране труда I категории		6950

»;

14) в приложении 3:

пункт 1 после слов «учреждения культуры» дополнить словами «и дополнительного образования»;

подпункт 1.1 после слов «экспонирование музейных предметов (оружия)» дополнить словами «, начальник структурного подразделения, осуществляющего руководство тиром»;

подпункт 1.2 после слова «экскурсовод,» дополнить словом «тренер»;

15) в приложении 7 пункт 3 исключить.

2. В случае если заработная плата работников бюджетных, казённых учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры и туризма Удмуртской Республики (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), устанавливаемая в соответствии с настоящим постановлением, меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), установленной  в соответствии с принятыми до вступления в силу настоящего постановления актами Правительства Удмуртской Республики, при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации, производится доплата до уровня размера заработной платы, исчисленной до вступления в силу настоящего постановления (далее – доплата до уровня размера заработной платы).

Размер доплаты до уровня размера заработной платы определяется как разница между заработной платой работников бюджетных, казённых учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры и туризма Удмуртской Республики (далее – работники учреждений), установленной в соответствии с принятыми до вступления в силу настоящего постановления актами Правительства Удмуртской Республики, и заработной платой работников учреждений, устанавливаемой в соответствии с настоящим постановлением.

Доплата до уровня размера заработной платы работникам учреждений, установленная в соответствии с настоящим пунктом, начисляется до момента достижения уровня заработной платы работников учреждений, установленного  в соответствии с принятыми до вступления в силу настоящего постановления актами Правительства Удмуртской Республики.

Доплата до уровня размера заработной платы работникам учреждений выплачивается пропорционально отработанному времени.

3. Установить, что об изменении условий трудового договора стороны трудового договора заключают дополнительное соглашение к трудовому договору. В случае несогласия работников учреждений заключить дополнительные соглашения об изменении условий оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением,  оплата труда  производится в соответствии с условиями ранее заключенных трудовых договоров.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике при принятии нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, финансируемых за счет средств местных бюджетов, руководствоваться настоящим постановлением.

5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2016 года.

Председатель Правительства

Удмуртской Республики          В.А. Савельев