Постановление Правительства Удмуртской Республики от 23.08.2017 № 353

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 23 августа 2017 года N 353

О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Удмуртской Республики по вопросам оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры и туризма Удмуртской Республики, и бюджетных учреждений Удмуртской Республики – центров по комплексному обслуживанию отдельных учреждений

Правительство Удмуртской Республики  постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры и туризма Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 29 июля 2013 года N 337 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры и туризма Удмуртской Республики», следующие изменения:

1) абзац  пятый пункта 1 изложить в следующей редакции:

«Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на соответствующий год, утверждаемыми решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;»;

2) таблицу 1 пункта 9 изложить в следующей редакции:

«Таблица 1

Профессиональная квалификационная группа	Должностной оклад (рублей)
Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава	8570
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена	8960
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена	10080
Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии	12320

                                                                                                                              »;

3) таблицу 2 пункта 11 изложить в следующей редакции:

«Таблица 2

Профессиональная квалификационная группа	Должностной оклад (рублей)
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень	6600
2 квалификационный уровень	6610
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень	6660
2 квалификационный уровень	6710
3 квалификационный уровень	7250
4 квалификационный уровень	7700
5 квалификационный уровень	7870
Общеотраслевые должности служащих третьего               уровня
1 квалификационный уровень	6660
2 квалификационный уровень	6820
3 квалификационный уровень	7650
4 квалификационный уровень	7920
5 квалификационный уровень	7980
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень	8090
2 квалификационный уровень	8420
3 квалификационный уровень	8690

                                                                                                                              »;

4) таблицу 4 пункта 13 изложить в следующей редакции:

«Таблица 4

Профессиональная квалификационная группа	Должностной оклад, рублей
Должности работников сельского хозяйства второго уровня
1 квалификационный уровень	6670
Должности работников сельского хозяйства третьего уровня
1 квалификационный уровень	6730
2 квалификационный уровень	6910
3 квалификационный уровень	7250
4 квалификационный уровень	7580

                                                                                                                              »;

         5) таблицу 5 пункта 14 изложить в следующей редакции:

«Таблица 5

Профессиональная квалификационная группа	Оклад, рублей
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня	8960
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня
1 квалификационный уровень	9590
2 квалификационный уровень	9930
3 квалификационный уровень	10260
4 квалификационный уровень	11760

                                                                                                                              »;

6) пункт 28 изложить в следующей редакции:

«28. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам дифференцированно в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

Таблица 7

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах)
Руководителям, заместителям руководителей учреждений  и главным бухгалтерам
От 1 года до 5 лет	10
От 5 лет до 10 лет	20
От 10 лет до 15 лет	30
Свыше 15 лет	40
Специалистам, должности которых отнесены к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от                     29 мая 2008 года N 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», специалистам по охране труда, указанным в таблице 9 приложения 1
От 1 года до 10 лет	5
От 10 лет до 15 лет	10
Свыше 15 лет	15
Специалистам, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года                                 N 247н «Об утверждении профессиональных  квалификационных                            групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов                                  и служащих»
От 1 года до 5 лет	5
От 5 лет до 10 лет	10
От 10 лет до 15 лет	15
Свыше 15 лет	20
Техническим исполнителям и рабочим культуры, искусства и кинематографии
От 3 лет до 8 лет	10
От 8 лет до 13 лет	15
От 13 лет до 18 лет	20
От 18 лет до 23 лет	25
Свыше 23 лет	30
Общеотраслевым профессиям рабочих
Свыше 23 лет	4

Порядок исчисления стажа работы, установления, начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет установлен в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.»;

7) пункт 39 дополнить абзацем следующего содержания:

«Показатели эффективности деятельности работников определяются локальными нормативными актами учреждений, принимаемыми в установленном законодательством порядке.»;

8) дополнить  пунктом 66.1 в следующей редакции:

«66.1. Условия оплаты труда руководителю учреждения устанавливаются с учетом обеспечения непревышения установленного предельного  уровня  соотношения среднемесячной заработной платы руководителя  и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера) в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя,  а также получения им выплат стимулирующего характера в максимальном размере.»;

9) дополнить пунктом 71.1 в следующей редакции:

«71.1. Условия оплаты труда заместителям руководителя  учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются с учетом обеспечения   непревышения установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера) в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера,  а также получения ими выплат стимулирующего характера в максимальном размере.»;

10) приложение 1 изложить в  следующей редакции:

«Приложение 1

к Положению об оплате труда

работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры и туризма Удмуртской Республики

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры и туризма Удмуртской Республики, не отнесенных к профессиональным квалифицированным группам

Таблица 9

Наименование должности	Учреждение	Должностной оклад, рублей
заведующий (начальник) отделом по основной деятельности, службой и цехом; заведующий производственной мастерской; главный администратор; главный режиссер; главный художник-конструктор; главный художник-модельер театрального костюма; главный художник по свету; управляющий творческим коллективом	в организациях исполнительских искусств	12320
аранжировщик; инспектор (старший инспектор) творческого коллектива; художник-технолог сцены		10080
помощник директора		8960
художественный руководитель	в организациях исполнительских искусств (если художественный руководитель не осуществляет руководство организацией на основе единоначалия); в домах (центрах) народного творчества, других аналогичных организациях, обеспечивающих методическое руководство организациями культурно-досугового типа	12320
	в культурно-досуговых организациях клубного типа централизованной (межпоселенчес-кой) клубной системы, парках культуры и отдыха, городских садах, других аналогичных культурно-досуговых организациях; в филиалах организаций культуры клубного типа (централизован-ной (межпоселен-ческой) клубной системы)	10080
начальник общего отдела; начальник отдела по работе с арендаторами; ученый секретарь библиотеки централизованной библиотечной системы; ученый секретарь музея	в библиотеках,  музеях, зоопарках и других учреждениях музейного типа	12320
библиотекарь-каталогизатор; ветеринарный врач зоопарка; инженер по безопасности музейных предметов (библиотечных фондов); методист по музейно-образовательной деятельности; методист по научно-просветительской деятельности музея; редактор электронных баз данных музея; специалист по библиотечно-выставочной работе; специалист по массовой консервации библиотечных фондов; специалист по обеспечению сохранности музейных предметов; специалист по организации безопасности музейных предметов (библиотечных фондов); специалист по превентивной консервации библиотечных фондов; специалист по учету музейных предметов; хранитель музейных предметов; эксперт по комплектованию библиотечного фонда; эксперт по технико-технологической экспертизе музейных предметов; специалист по обеспечению сохранности объектов культурного наследия; эксперт по изучению и популяризации объектов культурного наследия		10080
младший научный сотрудник библиотеки; младший научный сотрудник музея		10580
научный сотрудник библиотеки; научный сотрудник музея		11420
главный научный сотрудник библиотеки; главный научный сотрудник музея		12610
помощник директора (генерального директора) библиотеки, централизованной библиотечной системы, музея		8960
заведующий автоклубом; заведующий отделом по эксплуатации аттракционной техники; балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца; менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций; менеджер по культурно-массовому досугу; режиссер любительского театра (студии); хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии)	в культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях культурно-досугового типа	12320
мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов; светооператор		10080
заведующий филиалом библиотеки, централизованной библиотечной системы; заведующий филиалом музея; заведующий филиалом организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)	в библиотеках, музеях, организациях культуры клубного типа (централизован-ной (межпоселен-ческой) клубной системы)	12320
сотрудник службы безопасности	в зоопарках, музеях, библиотеках и других организациях культуры и искусства, где сосредоточено национальное достояние России	7920
специалист по охране труда специалист по охране труда II категории специалист по охране труда I категории		6660 6820 7650

                                                                                                                              ».

         2. Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики  от                  17 ноября 2014 года N 443 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики – центров по комплексному обслуживанию отдельных учреждений» следующие                изменения:

1) наименование после слова «бюджетных» дополнить словом                                 «, казенных»;

2) в Положении об оплате труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики – центров по комплексному обслуживанию отдельных учреждений:

наименование после слова «бюджетных» дополнить словом «, казенных»;

абзац третий пункта 1 изложить в следующей редакции:

         «Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на соответствующий год, утверждаемыми решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;»;

таблицу 1 пункта 8 изложить в следующей редакции:

«Таблица 1

Профессиональная квалификационная группа	Должностной оклад, рублей
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень	6240
2 квалификационный уровень	6250
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень	6260
2 квалификационный уровень	6270
3 квалификационный уровень	6590
4 квалификационный уровень	7000
5 квалификационный уровень	7150
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень	6260
2 квалификационный уровень	6280
3 квалификационный уровень	6950
4 квалификационный уровень	7200
5 квалификационный уровень	7250
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень	7350
2 квалификационный уровень	7650
3 квалификационный уровень	7900

                                                                                                                              »;

дополнить  пунктом 44.1  в  следующей редакции:

  «44.1. Условия оплаты труда руководителю учреждения устанавливаются с учетом обеспечения непревышения установленного предельного уровня  соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера) в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя учреждения,  а также получения им выплат стимулирующего характера в максимальном размере.»;

дополнить  пунктом 48.1 в следующей редакции:

«48.1. Условия оплаты труда заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются с учетом обеспечения  непревышения установленного предельного уровня  соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера) в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера, а также получения ими выплат стимулирующего характера в максимальном размере.»;

приложение 1 изложить в  следующей редакции:

«Приложение 1

к Положению об оплате труда

работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики – центров по комплексному обслуживанию

отдельных учреждений

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

работников учреждений, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам

Наименование должности	Должностной оклад, рублей
Специалист по охране труда	6260
Специалист по охране труда  II категории	6280
Специалист по охране труда  I категории	6950

».

3. Установить, что об изменении условий трудового договора стороны трудового договора заключают дополнительное соглашение к трудовому договору. В случае недостижения сторонами трудового договора соглашения о заключении дополнительного соглашения об изменении условий оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением  оплата труда  производится в соответствии с условиями ранее заключенного трудового договора без учета изменений, внесенных настоящим постановлением.

4. Установить, что реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных Министерству культуры и туризма Удмуртской Республики законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели, и средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры и туризма Удмуртской Республики, бюджетных  учреждений Удмуртской Республики – центров по комплексному обслуживанию отдельных учреждений.

5. Руководителям бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству культуры и туризма Удмуртской Республики, обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимальной месячной заработной платы, установленной Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 1 июля 2017 года.

6. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике при принятии нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и центров по комплексному обслуживанию отдельных учреждений руководствоваться настоящим постановлением.

7. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 года.

Исполняющий обязанности Председателя Правительства

Удмуртской Республики           Я.В. Семенов