Расширенный поиск

Постановление Правительства Чеченской Республики от 07.02.2017 № 7

 

 

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

НОХЧИЙН РЕСПУБЛИКИН ПРАВИТЕЛЬСТВО

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

от 07.02.2017                                  г. Грозный                                      № 7

 

 

О предельном уровне соотношения среднемесячной заработной платы

директора Территориального фонда обязательного медицинского

страхования Чеченской Республики, его заместителей, главного

бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников

Территориального фонда обязательного медицинского страхования

Чеченской Республики

 

В соответствии с частью второй статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Чеченской Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Территориального фонда обязательного медицинского страхования Чеченской Республики и среднемесячной заработной платы работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Чеченской Республики (без учета заработной платы директора Территориального фонда обязательного медицинского страхования Чеченской Республики, его заместителей и главного бухгалтера) в кратности 1 к 5.

2. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директора Территориального фонда обязательного медицинского страхования Чеченской Республики, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Чеченской Республики (без учета заработной платы директора Территориального фонда обязательного медицинского страхования Чеченской Республики, его заместителей и главного бухгалтера) в кратности 1 к 4.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики Ш.С. Ахмадова.

 

 

Председатель Правительства

Чеченской Республики                                               Р.С-Х. Эдельгериев

 

 


Информация по документу
Читайте также