Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30.05.2017 № 103-ПП

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

КЪЭБЭРДЕЙ-БАЛЪКЪЭР РЕСПУБЛИКЭМ И ПРАВИТЕЛЬСТВЭМ И

УНАФЭ

КЪАБАРТЫ-МАЛКЪАР РЕСПУБЛИКАНЫ ПРАВИТЕЛЬСТВОСУНУ

БЕГИМИ

30 мая 2017 г.

N 103-ПП

г. Нальчик

О внесении изменений в постановление

Правительства Кабардино-Балкарской Республики

от 30 декабря 2015 г. N 315-ПП

Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30 декабря 2015 г. N 315-ПП "О Положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики и Примерном положении об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики".

Председатель Правительства Кабардино-Балкарской Республики

А.Мусуков

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Кабардино-Балкарской Республики

от 30 мая 2017 г. N 103-ПП

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в постановление Правительства

Кабардино-Балкарской Республики от 30 декабря 2015 г. N 315-ПП

"О Положении об оплате труда работников государственных казенных

учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики

и Примерном положении об оплате труда работников государственных

бюджетных и автономных учреждений здравоохранения

Кабардино-Балкарской Республики"

1. Преамбулу изложить в следующей редакции:

"Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:".

2. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики Ахохова Т.Б.".

3. В Положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, утвержденном указанным постановлением:

1) пункт 1.10 дополнить словами ", а также нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики";

2) абзацы третий, четвертый подпункта "а" пункта 4.4 изложить в следующей редакции:

"врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;

врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации).";

3) пункт 4.14 изложить в следующей редакции:

"4.14. Лицам, награжденным орденом "За заслуги перед Кабардино-Балкарской Республикой", Почетной грамотой Кабардино-Балкарской Республики, а также удостоенным почетного звания "Народный врач", "Заслуженный врач Кабардино-Балкарской Республики" и "Заслуженный работник здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики", производится ежемесячная выплата в соответствии с Законом Кабардино-Балкарской Республики от 15 июля 1999 г. N 29-РЗ "О государственных наградах Кабардино-Балкарской Республики".";

4) пункт 4.15 признать утратившим силу;

5) в наименовании раздела V слово "его" заменить словом "их";

6) пункты 5.3, 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.3. Исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющим функции по реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию, контролю в сфере здравоохранения, устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера государственного учреждения здравоохранения и среднемесячной заработной платы работников данного учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в кратности от 1 до 3.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера государственного учреждения здравоохранения и среднемесячной заработной платы работников данного учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений здравоохранения и среднемесячной заработной платы работников учреждений определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с пунктом 20 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

5.4. Размер должностного оклада руководителя государственного казенного учреждения определяется с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости возглавляемого им учреждения. Кратность при установлении должностного оклада утверждается приказом исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющего функции по реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию, контролю в сфере здравоохранения, на календарный год в зависимости от группы по оплате труда руководителя учреждения. Показатели и порядок отнесения государственных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей устанавливаются согласно приложению N 5 к настоящему Положению.";

7) в пункте 5.8 цифры "257" заменить словами "257-П";

8) абзац третий пункта 7.1 изложить в следующей редакции:

"Исполнительный орган государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющий функции и полномочия учредителя государственных учреждений здравоохранения, устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных государственных учреждений (не более 40 процентов), а также устанавливает соотношение средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждений (с учетом типа учреждения).";

9) в приложении N 1:

а) в разделе 1:

в подразделе 1.2:

позицию "3 квалификационный уровень" после слов "медицинский лабораторный техник" дополнить словами "(фельдшер-лаборант)";

в позиции "4 квалификационный уровень" слова "; фельдшер-лаборант" исключить;

б) позицию "4 квалификационный уровень" подраздела 1.3 после слов "старший провизор" дополнить словами "; врач-анестезиолог-реаниматолог; врач-патологоанатом; врач-судебно-медицинский эксперт";

в) позицию "2 квалификационный уровень" подраздела 1.4 дополнить словами "(анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, патологоанатомических, судебно-медицинской экспертизы)";

г) в подразделе 2.2 раздела 2 позицию "2 квалификационный уровень" дополнить словами "; судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик)";

10) в приложении N 3:

а) наименование после слов "в оказании психиатрической" дополнить словами "и наркологической";

б) пункт 1.3 после слов "обслуживанием психических" дополнить словами "и наркологических";

в) пункт 1.6 после слова "психоневрологических" дополнить словами "и наркологических";

11) в приложении N 4:

а) в абзаце втором подпункта 1 пункта 1 слова "до 20," исключить;

б) в подпункте 7 пункта 2 слова "приложения N 4 настоящего Положения" заменить словами "настоящего приложения";

12) в приложении N 5:

а) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	от 801 до 1200
II	от 501 до 800
III	от 251 до 500
IV	свыше 50 до 250
V	менее 50

Группа по оплате труда руководителей центральных районных больниц, городских клинических больниц, районных больниц определяется с учетом числа коек как в самих больницах, так и в учреждениях, подведомственных им.";

б) в пункте 11 слово "подпунктами" заменить словом "пунктами".

4. В Примерном положении об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, утвержденном указанным постановлением:

1) в пункте 4.5:

а) подпункт 4.5.5 изложить в следующей редакции:

"4.5.5. Лицам, награжденным орденом "За заслуги перед Кабардино-Балкарской Республикой", Почетной грамотой Кабардино-Балкарской Республики, а также удостоенным почетного звания "Народный врач", "Заслуженный врач Кабардино-Балкарской Республики" и "Заслуженный работник здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики" производится ежемесячная выплата в соответствии с Законом Кабардино-Балкарской Республики от 15 июля 1999 г. N 29-РЗ "О государственных наградах Кабардино-Балкарской Республики".";

б) подпункт 4.5.6 признать утратившим силу;

2) в наименовании раздела V слово "его" заменить словом "их";

3) пункты 5.3, 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.3. Исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющим функции по реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию, контролю в сфере здравоохранения, устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера государственного учреждения здравоохранения и среднемесячной заработной платы работников данного учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в кратности от 1 до 3.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера государственного учреждения здравоохранения и среднемесячной заработной платы работников данного учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера государственного учреждения здравоохранения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с пунктом 20 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

5.4. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости возглавляемого им учреждения. Кратность при установлении должностного оклада утверждается приказом исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющего функции по реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию, контролю в сфере здравоохранения на календарный год в зависимости от группы по оплате труда руководителя учреждения. Показатели и порядок отнесения государственных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей проводится согласно приложению N 5 к Примерному положению.";

4) абзац третий пункта 5.6 изложить в следующей редакции:

"Подпункты 4.5.1, 4.5.3 - 4.5.5 пункта 4.5 Примерного положения распространяются на руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений здравоохранения.";

5) в пункте 5.8 цифры "257" заменить словами "257-П";

6) абзац второй пункта 7.1 изложить в следующей редакции:

"Исполнительный орган государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющий функции и полномочия учредителя государственных учреждений здравоохранения, устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных государственных учреждений (не более 40 процентов), а также устанавливает соотношение средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждений (с учетом типа учреждения).";

7) в абзаце втором пункта 7.10 слова ", главной медицинской сестры" исключить;

8) в приложении N 1:

а) в нумерационном заголовке слова "к Положению" заменить словами "к Примерному положению";

б) в разделе 1:

в подразделе 1.2:

позицию "3 квалификационный уровень" после слов "медицинский лабораторный техник" дополнить словами "(фельдшер-лаборант)";

в позиции "4 квалификационный уровень" слова "; фельдшер-лаборант" исключить;

позицию "4 квалификационный уровень" подраздела 1.3 дополнить словами "; врач-анестезиолог-реаниматолог; врач-патологоанатом; врач-судебно-медицинский эксперт";

позицию "2 квалификационный уровень" подраздела 1.4 дополнить словами "(анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, патологоанатомических, судебно-медицинской экспертизы)";

в) позицию "2 квалификационный уровень" подраздела 2.2 раздела 2 дополнить словами "; судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик)".

9) в нумерационном заголовке приложения N 2 слова "к Положению" заменить словами "к Примерному положению";

10) в приложении N 3:

а) в нумерационном заголовке слова "к Положению" заменить словами "к Примерному положению";

б) наименование после слов "в оказании психиатрической" дополнить словами "и наркологической";

в) пункт 1.3 после слов "обслуживанием психических" дополнить словами "и наркологических";

г) пункт 1.6 после слова "психоневрологических" дополнить словами "и наркологических";

11) в приложении N 4:

а) в нумерационном заголовке слова "к Положению" заменить словами "к Примерному положению";

б) в абзаце втором подпункта 1 пункта 1 слова "до 20" исключить;

в) в подпункте 7 пункта 2 слова "Приложения N 4 настоящего Положения" заменить словами "настоящего Приложения";

12) в приложении N 5:

а) в нумерационном заголовке слова "к Положению" заменить словами "к Примерному положению";

б) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	от 801 до 1200
II	от 501 до 800
III	от 251 до 500
IV	свыше 50 до 250
V	менее 50

Группа по оплате труда руководителей центральных районных больниц, городских клинических больниц, районных больниц определяется с учетом числа коек как в самих больницах, так и в учреждениях, подведомственных им.";

в) в пункте 11 слово "подпунктами" заменить словом "пунктами".