Постановление Правительства Республики Дагестан от 03.03.2017 № 53

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

О внесении изменений в постановление Правительства

Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. № 117

Правительство Республики Дагестан постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. № 117 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Дагестан» (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2009, № 8, ст. 359; № 19, ст. 929; 2013, № 12, ст. 814; 2014, № 20, ст. 1200; интернет-портал правовой информации Республики Дагестан (www.pravo.e-dag.ru), 2016, 28 апреля, № 05002000219).

Председатель Правительства

Республики Дагестан                                                           А. Гамидов

г. МАХАЧКАЛА

от 03 марта 2017 г.

№ 53

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Республики Дагестан

от 3 марта 2017 г. № 53

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в постановление Правительства

Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. № 117

1.      В постановлении:

а)  пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Ввести в течение 2009 года новые системы оплаты труда

работников государственных бюджетных учреждений Республики Дагестан и работников государственных органов Республики Дагестан, оплата, труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Дагестан (далее - работники).»;

б)  в абзаце третьем пункта 8 слова «в настоящее время» исключить;

в)  в пункте 9 после слов «государственным бюджетным» дополнить словами «и автономным».

2.       В приложении № 1 к указанному постановлению:

в пункте 9:

абзац первый дополнить словами «по результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, утверждаемых государственным органом Республики Дагестан, осуществляющим функции и полномочия учредителя этого учреждения, за соответствующий период»;

абзацы пятый и шестой изложить в следующей редакции:

«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяются нормативным правовым актом государственного органа Республики Дагестан, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 5.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.»;

после абзаца шестого дополнить абзацем следующего содержания:

«При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения орган исполнительной власти (государственный орган) Республики Дагестан должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем пятым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности государственного учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.».