Указ Губернатора города Севастополя от 04.07.2016 № 49-УГ

ГУБЕРНАТОР  ГОРОДА  СЕВАСТОПОЛЯ

У К А З

«04»07.2016                                                                                            № 49-УГ

О внесении изменений в Указ Губернатора города Севастополя от 05.05.2016 № 32-УГ «О Типовом служебном распорядке исполнительного органа государственной власти города Севастополя»

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» с целью приведения Указа Губернатора города Севастополя от 05.05.2016 № 32-УГ «О Типовом служебном распорядке исполнительного органа государственной власти города Севастополя»  в соответствие действующему законодательству

1. Внести в Типовой служебный распорядок исполнительного органа государственной власти города Севастополя, утвержденный Указом Губернатора города Севастополя от 05.05.2016 № 32-УГ, следующие изменения:

1.1. В абзаце первом пункта 2.6 слова «от трех месяцев» заменить словами «от одного месяца».

1.2.  В пункте 5.1:

1) абзац второй признать утратившим силу;

2) абзац седьмой изложить в следующей редакции:

«- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном нормативным правовым актом Российской Федерации или города Севастополя в соответствии с федеральными законами или законами города Севастополя, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;».

1.3.    Пункт 7.9 изложить в следующей редакции:

«7.9. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В случаях, предусмотренных законодательством о гражданской службе, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год.

При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.».

2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор города Севастополя                                                       С.И.Меняйло