Постановление администрации Воронежской области от 07.09.1998 № 866

 
                  


                 Администрация Воронежской области

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                                   Утратилo силу - Постановление
                                 правительства Воронежской области
                                       от 10.05.2012 г. N 387


    от 07.09.1998  N 866


 О порядке обеспечения работников организаций Воронежской области
                 средствами индивидуальной защиты


    Во  исполнение постановления Правительства Российской Федерации 
N 843 от 26.08.95г. "О мерах по улучшению условий и охраны труда" и 
в соответствии с "Первоочередными мероприятиями по улучшению охраны 
и  условий  труда  на  территории  Воронежской  области", принятыми 
резолюцией областного совещания по охране и улучшению условий труда 
в  организациях  Воронежской  области  от  30.07.97  года,   

                      П О С Т А Н О В Л Я Ю:

    1.   Утвердить   Положение  о  порядке  обеспечения  средствами  
индивидуальной   защиты   работников   организаций   на  территории  
Воронежской области (Приложение 1).
    2.    Рекомендовать   руководителям   организаций   всех   форм   
собственности  руководствоваться требованиями указанного Положения. 
    3.   Возложить  на  Комитет  по  труду  и  занятости  населения  
администрации  области  функции  по  организационной и методической 
работе,  связанной с составлением заявок на средства индивидуальной 
защиты  работающих  и  их  размещением.         
    4.   Контроль   за   выполнением   постановления  возложить  на  
заместителя  главы  администрации  области  Клейменова В.И.   

     

Первый заместитель
главы администрации                               А. Меркулов


                                                   
Приложение 1
утверждено постановлением
администрации области
от 7.09.98 N 866


                             ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке обеспечения спецодеждой, спецобувью и другими средствами
    индивидуальной защиты работников организаций на территории
                        Воронежской области


                        1. Общие положения

    1.1.  В  соответствии  с  Основами  законодательства Российской 
Федерации  об  охране  труда, с целью защиты работника от возможных 
травм  и  профессиональных  заболеваний  на  работах  с  вредными и 
опасными   условиями   труда,  а  также  на  работах,  связанных  с  
загрязнениями   окружающей   среды   и   тела   человека,  за  счет  
работодателя  выдаются  спецодежда,  спецобувь  и  другие  средства  
индивидуальной  защиты  (далее  -  СИЗ)  (ст.4  п."д", ст.9 п."д"). 
    1.2.  В зависимости от состояния условий труда и производства в 
технологических цехах, на участках и рабочих местах набор СИЗ может 
быть  различным,  в том числе и для производств, выпускающих одну и 
ту  же продукцию, но должен обеспечивать надежную защиту работающих 
от  воздействия  вредных  и  опасных  факторов.      
    1.3.  В  связи  с  систематическим  изменением  ассортимента  и  
качества  СИЗ  в Российской Федерации, а также в связи с появлением 
на   отечественном   рынке  некачественных  (не  сертифицированных)  
импортных   СИЗ   работодатель   обязан   лично  проверить  наличие  
сертификата на приобретаемые СИЗ.

               2. Определение требующихся видов СИЗ

    2.1.  Работодатель  не реже 1 раза в 3 года составляет Перечень 
СИЗ,  выдаваемых  рабочим и служащим (далее по тексту - Перечень) с 
указанием  срока их использования и Перечень производств, профессий 
и  должностей,  работа  в  которых  без применения СИЗ запрещается. 
    При составлении перечней руководствоваться Типовыми отраслевыми 
нормами  бесплатной  выдачи  рабочим и служащим специальной одежды, 
специальной   обуви   и   других   средств  индивидуальной  защиты,  
утвержденными   постановлениями   Госкомтруда   СССР   и   ВЦСПС  в  
1979-82г.г.
    2.2. Перечень СИЗ имеет разделы:
    а)  СИЗ  для  повседневной  носки  по  профессиям  и должностям 
согласно штатному расписанию;
    б) СИЗ для выполнения разовых опасных работ;
    в) СИЗ для использования в чрезвычайных ситуациях.
    2.3.  При  составлении  Перечня  в  разделе  "а"  против каждой 
профессии  и  должности перечисляются классы средств защиты по ГОСТ 
12.4.011-89  и  ГОСТ,  ОСТ или ТУ конкретно подобранного средства с 
указанием  наличия сертификата. При отсутствии необходимости выдачи 
работнику  того  или  иного класса средств защиты в соответствующей 
колонке  делается  запись  "не  требуется".        
    В  разделе  "б"  указываются  дополнительные  к перечисленным в 
разделе  "а"  средства  для  выполнения  разовых  работ,  например,  
газоопасных.
    В  разделе  "в"  указываются  дополнительно  к  перечисленным в 
разделах  "а"  и  "б"  средства, требующиеся для спасения людей при 
чрезвычайных  ситуациях.  Эти  средства,  как  правило,  хранятся в 
специальных  шкафах  либо  вывешиваются  на  стендах.    
    2.4.  Спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления, 
включенные   в   Перечень,   должны   анализироваться   на  наличие  
сертификата,  подтверждающего  их  качество  и  защитные  свойства.  
    У   работодателя  может  возникнуть  необходимость  включить  в  
Перечень  форменную  (фирменную,  рабочую,  технологическую  и др.) 
одежду,  либо  обувь,  непосредственно не связанную с безопасностью 
труда.  По  желанию работодателя эти виды одежды и обуви могут быть 
включены   в   Перечень   с   соответствующей   пометкой.   Они  не  
анализируются  по показателям защитных свойств и не учитываются как 
средства   защиты   от   несчастного   случая  и  профессионального  
заболевания.
    2.5.   В   отдельных  случаях  работодатели  в  соответствии  с  
особенностями  производства  могут,  по  согласованию с профсоюзным 
комитетом  или  иным  уполномоченным  работниками  представительным  
органом и государственным инспектором труда, заменить одни виды СИЗ 
на другие виды, при условии обеспечения надежной защитой работающих 
от  воздействия  вредных  и  опасных  факторов.      
    2.6.   Подразделение   охраны   труда  организации  анализирует  
достаточность  и  соответствие  отобранных СИЗ фактическим условиям 
труда.
    При   необходимости,   за  счет  работодателя,  на  предприятие  
приглашаются  специалисты  охраны  труда институтов гигиены труда и 
разработчики средств защиты.
    2.7.  С  учетом  рекомендаций  поставщиков сроки носки дежурных 
видов  СИЗ определяются работодателем по согласованию с профсоюзным 
комитетом  или  иным  уполномоченным  работниками  представительным  
органом,   в   остальных   случаях   они  устанавливаются  Типовыми  
отраслевыми нормами.

 3. Определение заказа на приобретение СИЗ, их приемка и хранение

    3.1.  На  основе  Перечня  организацией  составляется  заказ на 
приобретение  СИЗ  (приложение N1 к Положению о порядке обеспечения 
СИЗ  работников  организаций  на  территории  Воронежской области), 
включающий:
    а)  потребность  в  специальной  одежде и специальной обуви для 
мужчин  и  женщин,  с  указанием  наименования специальной одежды и 
специальной  обуви,  моделей, защитных пропиток, размеров, ростов и 
других параметров;
    б)  потребность  в противогазах, респираторах, защитных щитках, 
масках,  других  предохранительных  приспособлениях  и  их  сменных  
элементах;
    в) потребность в СИЗ при чрезвычайных ситуациях;
    г) резерв СИЗ;
    д)  наименования  платежных  средств,  возможных при расчетах с 
поставщиками.  Заказ  на  приобретение  СИЗ должен содержать ГОСТы, 
ОСТы  и  технические  условия  конкретно  подобранного  средства.  
    3.2.  Заказ  на  приобретение СИЗ (по мере необходимости в них) 
направляется  в  Управление  охраной  труда  Комитета  по  труду  и  
занятости  населения  администрации  Воронежской  области  (далее - 
Управление  охраной  труда)  для  регистрации  и  учета.   
    3.3.  Заказ,  после его регистрации, Управление охраной труда в 
7-дневный срок направляет в областной Центр охраны и медицины труда 
для размещения.
    3.4.  Поставка  СИЗ  осуществляется  областным Центром охраны и 
медицины труда на договорной основе в сроки, обусловленные заказом. 
    3.5.   Областной   Центр  охраны  и  медицины  поставляет  СИЗ,  
изготовленные  только  по  государственным  стандартам, техническим 
условиям  и  надлежащего  качества.  СИЗ,  подлежащие  обязательной  
сертификации,   поставляются  только  с  сертификатом  соответствия  
требованиям безопасности.
    3.6.  Приемка  СИЗ  осуществляется  комиссией из представителей 
работодателя  и  профсоюзной  организации или иного уполномоченного 
работниками  представительного органа, с привлечением представителя 
областного  центра  охраны  и  медицины  труда,  в установленном на 
предприятии   порядке  с  составлением  акта  о  качестве  СИЗ,  их  
соответствии  требованиям  ГОСТов  и  ОСТов.       
    3.7. Поступившие на склад СИЗ должны храниться в соответствии с 
инструкциями и рекомендациями изготовителей.
    Складские помещения должны соответствовать требованиям СНиП.
    3.8.   Начальник   отдела   материально-технического  снабжения  
организации     или    работник,    отвечающий    за    организацию    
материально-технического   снабжения,   несет   ответственность  за  
своевременное  и  качественное составление заявок на получение СИЗ, 
своевременную  выдачу  их  в структурные подразделения, организацию 
правильной  приемки,  надлежащее  хранение имеющихся на складе СИЗ. 

                 4. Порядок выдачи СИЗ работникам

    4.1. СИЗ являются собственностью работодателя. Хищение, потеря, 
порча  СИЗ в каждом отдельном случае рассматривается представителем 
работодателя    и   работником   в   соответствии   с   действующим   
законодательством.  СИЗ подлежит возврату по окончании срока носки, 
при  увольнении,  переводе  на другую работу (кроме временной), для 
которой они не предусмотрены.
    4.2.   Выдача   вместо   положенных   СИЗ   материалов  для  их  
изготовления  либо  денежных  компенсаций  не  разрешается.   
    4.3.   Выдача  рабочим  и  служащим  и  сдача  ими  СИЗ  должна  
записываться в личную карточку учета по форме N МБ-6 (приложение N2 
к  Положению  о  порядке  обеспечения СИЗ работников организаций на 
территории Воронежской области). Карточка должна храниться в местах 
выдачи  и  сдачи  СИЗ  (у  кладовщика).       
    На  руки  выдаются  СИЗ  для повседневной носки по профессиям и 
должностям согласно штатному расписанию. СИЗ для выполнения разовых 
опасных  работ  и  СИЗ  для  использования в чрезвычайных ситуациях 
хранится  у  работодателя  и  выдается  для  использования только в 
необходимых   случаях.   Порядок   хранения   и   выдачи   СИЗ  для  
использования   при   выполнении   разовых   опасных  работ  или  в  
чрезвычайных ситуациях определяет работодатель.
    4.4.   Работодатель   обязан  организовать  надлежащий  учет  и  
контроль  за  выдачей рабочим и служащим СИЗ в установленные сроки. 
    Если  размеры  и  конструкция  сданных  СИЗ после их очистки от 
загрязнений  и дезинфекций подходят для нового работника, они могут 
быть  выданы  ему  с  остаточным  сроком  носки.     
    4.5.  Работодатель  обязан  заменить  или  отремонтировать СИЗ, 
пришедшие  в  негодность  до  истечения срока носки по причинам, не 
зависящим  от  работающих,  или в случае пропажи, порчи их в местах 
хранения,  предписанных администрацией. Замена пришедших досрочно в 
негодность,  а  также  пропавших СИЗ должна производиться на основе 
акта,   составленного  администрацией,  с  участием  представителей  
профкома.
    4.6.  Работодатель  обязан определить места хранения СИЗ, в том 
числе  зимней  одежды  и  обуви  на  летний  период.    
    4.6.  Работодатель  обязан  обеспечить  установку  шкафчиков  и  
другие  формы хранения СИЗ в соответствии с требованиями санитарных 
норм   в   специально  оборудованных  помещениях,  содержать  их  в  
исправном  состоянии,  доступном  на  случай чрезвычайных ситуаций. 

                    5. Порядок пользования СИЗ

    5.1.    Работодатель   обязан   обучить   работников   правилам   
пользования  СИЗ  для  данного  рабочего  места  и  вида  работ.  
    5.2.    Поручать    работнику   выполнять   работу   без   СИЗ,   
предусмотренных  для  данного  рабочего  места,  запрещается.   
    5.3. Работник обязан пользоваться во время работы выданными ему 
СИЗ.  Невыполнение  этого  требования является нарушением правил по 
охране  труда  и  может  повлечь  за  собой привлечение работника к 
ответственности,  вплоть  до  отстранения  от  работы.    
    5.4. Работодатель обязан производить очистку СИЗ от загрязнений 
(стирка  спецодежды,  сушка,  дегазация, дезактивация, дезинфекция, 
обезжиривание  и  обеспыливание), а также ремонт СИЗ и замену в них 
обработанных  элементов  за  счет  своих  средств.     
    Порядок  очистки  и  ремонта СИЗ работодатель обязан довести до 
сведения работников.
    Пользоваться  во  время  работы  неисправными и неочищенными от 
загрязнений  СИЗ  запрещается. При выходе из строя СИЗ производится 
их  замена  из  резервов  предприятия.         
    5.5.  Работодатель организует проверку защитных свойств СИЗ, их 
испытания,  хранение  и использование в соответствии с инструкциями 
заводов-изготовителей.
    5.6.   Выданные   работнику  СИЗ  во  внерабочее  время  должны  
храниться  в  индивидуальных  шкафчиках, для строителей и некоторых 
других  категорий работников - в бытовых вагончиках и оборудованных 
для этой цели помещениях.
    5.7.  В отдельных случаях СИЗ могут оставаться у работника и во 
внерабочее  время, что должно быть оговорено в правилах внутреннего 
распорядка.
    5.8.  В  связи с опасностью загрязнений продуктами производства 
жилых  и  общественных  помещений  и находящихся в них людей, вынос 
СИЗ,   загрязненных  опасными  и  вредными  веществами  за  пределы  
предприятия запрещается.





                               Приложение N1  (к  Положению о порядке
                               обеспечения СИЗ)
___________________ __________________________________________________
Реквизиты          +
___________________+__________________________________________________
Покупатель и его   +
адрес              +
___________________+__________________________________________________
Поставщик          +
___________________+__________________________________________________

             З А К А З  N  от "____"__________ 19__ г. на ____ листах



______________________________________________________________________
Грузополучатель    +
и его адрес        +
___________________+__________________________________________________
Форма доставки     +
груза              +
___________________+__________________________________________________
Адрес доставки     +
груза              +
___________________+__________________________________________________
Плательщик, наиме- +
нование банка, N   +
расчетного счета   +
___________________+__________________________________________________
Дополнительные     +
условия (порядок   +
расчета и др.)     +
___________________+__________________________________________________
Вид продукции      +
___________________+__________________________________________________

Настоящий заказ приобретает силу договора и при его исполнении стороны
руководствуются положением о  поставке  продукции  и  соответствующими
особыми условиями поставки.

                                Продолжение формы    Лист ____

_______________________ ______________________________________________
Наименование продукции,+Цена +Ед. + К о л и ч е с т в о        +Приме-
техническая характерис-+     +изм.+ __________________________ +чание
тика (стандарт,ТУ, тип,+     +    + Всего +в т.ч. по кварталам +
марка,сорт,размер)     +     +    +       +____________________+
                       +     +    +       + 1  + 2  +  3  +  4 +
_______________________+_____+____+_______+____+____+_____+____+______
         1             +  2  +  3 +   4   + 5  + 6  +  7  + 8  +  9
_______________________+_____+____+_______+____+____+_____+____+______



Заказчик (покупатель)_________                 Поставщик _____________
 (должность, подпись)                           (должность, подпись)

М.П.                                           М.П.








_________________________        Типовая междуведомственная форма
    организация                                           N МБ-6


                          ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА N
    учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений

Фамилия __________________________________________ Пол __________
Имя ______________________________________________ Рост _________
Отчество _________________________________________ Размер:
                                                   одежды _______
Табельный номер __________________________________ обуви ________
Профессия ________________________________________ Головного                                                  головного
                                                   убора ________
Дата поступления на работу _______________________

Дата изменения профессии _________________________


                 Предусмотрено по утвержденным нормам
_____________________________________________________________________
Наименование спецодежды, спецобуви +Параграф+Ед. + К-во + Срок
и предохранительных приспособлений +норм    +изм.+      + носки
___________________________________+________+____+______+____________
__________________________________ +________+____+______+____________
__________________________________ +________+____+______+____________
__________________________________ +________+____+______+____________
__________________________________ +________+____+______+____________
__________________________________ +________+____+______+____________
__________________________________ +________+____+______+____________
__________________________________ +________+____+______+____________
__________________________________ +________+____+______+____________
__________________________________ +________+____+______+____________
                                   +        +    +      +

     Начальник

     Инженер по охране труда
     и технике безопасности                      Ст.бухгалтер


               Выдача и возврат спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений
_______________________________________________________________________________________________
    Наименование+Код    +        Выдано                  +   Возвращено
    спецодежды, +(номенк+________________________________+_____________________________________
    спецобуви и +латур- +Дата +К-во+Проц.+Стои +Расписка +Дата +К-во+Проц.+Расписка +Примечание
    предохранит.+ный    +     +    +год- +мость+в получе-+     +    +год- +сдавшего +
    приспособле-+номер) +     +    +ности+     +нии      +     +    +ности+         +
    ний         +       +     +    +     +     +         +     +    +     +         +
________________+_______+_____+____+_____+_____+_________+_____+____+_____+_________+__________
       1        +   2   +  3  + 4  +  5  +  6  +   7     +  8  +  9 + 10  +  11     +   12
________________+_______+_____+____+_____+_____+_________+_____+____+_____+_________+__________
________________+_______+_____+____+_____+_____+_________+_____+____+_____+_________+__________
                +       +     +    +     +     +         +     +    +     +         +
________________+_______+_____+____+_____+_____+_________+_____+____+_____+_________+__________
                +       +     +    +     +     +         +     +    +     +         +
________________+_______+_____+____+_____+_____+_________+_____+____+_____+_________+__________
                +       +     +    +     +     +         +     +    +     +         +
________________+_______+_____+____+_____+_____+_________+_____+____+_____+_________+__________
                +       +     +    +     +     +         +     +    +     +         +
________________+_______+_____+____+_____+_____+_________+_____+____+_____+_________+__________
                +       +     +    +     +     +         +     +    +     +         +
________________+_______+_____+____+_____+_____+_________+_____+____+_____+_________+__________
                +       +     +    +     +     +         +     +    +     +         +
________________+_______+_____+____+_____+_____+_________+_____+____+_____+_________+__________
                +       +     +    +     +     +         +     +    +     +         +
________________+_______+_____+____+_____+_____+_________+_____+____+_____+_________+__________
                +       +     +    +     +     +         +     +    +     +         +
________________+_______+_____+____+_____+_____+_________+_____+____+_____+_________+__________
                +       +     +    +     +     +         +     +    +     +         +
________________+_______+_____+____+_____+_____+_________+_____+____+_____+_________+__________
                +       +     +    +     +     +         +     +    +     +         +
________________+_______+_____+____+_____+_____+_________+_____+____+_____+_________+__________
                +       +     +    +     +     +         +     +    +     +         +
                +       +     +    +     +     +         +     +    +     +         +
                +       +     +    +     +     +         +     +    +     +         +