Расширенный поиск
Постановление Совета министров Республики Крым от 30.12.2014 № 652ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ от 30 декабря 2014 года № 652 Об утверждении Государственной программы повышения престижа труда учителя в Республике Крым на 2015-2017 годы (В редакции Постановления Совета министров Республики Крым В соответствии со статьями 83, 84 Конституции Республики Крым, статьями 28, 41 Закона Республики Крым от 29 мая 2014 года № 5 – ЗРК «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Крым», постановлением Совета министров Республики Крым от 19 августа 2014 года № 272 «О Порядке разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Республики Крым», распоряжением Совета министров Республики Крым от 25 сентября 2014 года № 956-р «Об утверждении Перечня первоочередных государственных программ Республики Крым на среднесрочный период (2015-2017 годы)» Совет министров Республики Крым постановляет: Утвердить прилагаемую Государственную программу повышения престижа труда учителя в Республике Крым на 2015-2017 годы. Глава Республики Крым, Председатель Совета министров Республики Крым С. АКСЁНОВ Заместитель Председателя Совета министров Республики Крым - руководитель Аппарата Совета министров Республики Крым Л. ОПАНАСЮК Приложение к постановлению Совета министров Республики Крым от «30» декабря 2014 года № 652 ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ ПРЕСТИЖА ТРУДА УЧИТЕЛЯ В РЕСПУБЛИКЕ КРЫМ НА 2015-2017 ГОДЫ ПАСПОРТ Государственной программы повышения престижа труда учителя в Республике Крым на 2015-2017 годы
1. Общая характеристика профессионального потенциала учителей Республики Крым, основные проблемы и прогноз развития Социально-экономическое развитие Республики Крым требует полной обеспеченности необходимым кадровым потенциалом. На сегодняшний день проблемой является обеспечение отрасли высококвалифицированными управленческими и педагогическими кадрами, обладающими высоким уровнем профессиональной готовности к деятельности в условиях модернизации образования. Снижение престижа педагогической профессии из-за недостаточной социальной защищенности и низкого уровня заработной платы привело к оттоку специалистов в другие отрасли, к росту числа учителей пенсионного возраста и уменьшению доли молодых педагогов в образовательных учреждениях. 2. Цели, задачи и показатели достижения целей и решения задач Государственной программы, сроки реализации Развитие экономики Республики Крым без конкурентоспособных, высококвалифицированных кадров невозможно. Главная цель - развитие творческого и профессионального потенциала учителей, повышение социального престижа профессии учитель. Для достижения главной цели необходимо решить следующие задачи: - сформировать позитивный имидж учителя; - повысить профессиональное мастерство педагогических работников до уровня современных требований; - поддержать молодых специалистов, работающих в сельской местности; - повысить социальный статус педагогов. Выполнение Государственной программы даст возможность: - повысить уровень квалификации педагогических кадров; - повысить престиж педагогической профессии; - сформировать стабильный кадровый состав педагогических работников; - увеличить количество молодых талантливых специалистов в образовательных организациях. Государственная программа будет реализовываться в течение 3-х лет с 2015 по 2017 годы. Мероприятия Государственной Программы будут выполняться в соответствии со сроками. Показатели (целевые индикаторы) и результаты: - количество педагогических работников, получивших социальную поддержку; - количество педагогов, участвующих в проектах, направленных на формирование позитивного имиджа учителя; - доля педагогических работников, принявших участие в конкурсах, от общего количества педагогических работников; - количество педагогических работников, получивших премии за подготовку победителей Всероссийских ученических олимпиад и конкурсов. 3. Характеристика мероприятий Государственной программы. Реализация Государственной программы предусматривает выполнение следующих мероприятий: Основное мероприятие 1. Формирование позитивного имиджа учителя. Направлено на увеличение числа молодых педагогов в системе образования, популяризацию среди населения педагогического труда и его оценка. Основное мероприятие 2. Проведение конкурсов профессионального мастерства: «Учитель года»; «Воспитатель года»; «Мастер года»; «Лучший классный руководитель»; конкурса моделей муниципальных методических служб Республики Крым. Направлено на формирование позитивного имиджа учителя: доведение профессионального мастерства педагогических работников до уровня современных требований. Основное мероприятие 3. Учреждение государственной премии Республики Крым учителям, подготовившим победителей Всероссийских ученических олимпиад и конкурсов. Направлено на материальное стимулирование учителей, работающих с одаренными детьми, стремление к совершенствованию их профессиональной деятельности. Основное мероприятие 4. Социальная поддержка педагогических работников. Направлено на формирование стабильного кадрового состава педагогических работников, закрепление молодых специалистов в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности. Основное мероприятие 5. Совершенствование профессиональной деятельности педагогических работников направлены на создание условий для преподавания русского языка и как средства межнационального общения народов Российской Федерации, литературы и истории как основы развития интеграционных процессов в Республике Крым и средств консолидации российского общества. 4. Характеристика мер государственного и правового регулирования Не требует дополнительного государственного и правового регулирования. 5. Информация об участии общественных, научных и иных организаций Государственной программы В рамках реализации Государственной Программы общественные, научные и иные организации привлекаться не будут. 6. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации Государственной программы. Общий объем финансирования программы составляет 65 450,0 тыс. руб. за счет
средств бюджета Республики Крым, в том числе: Источниками финансирования Государственной программы являются бюджет Республики Крым, федеральный бюджет (по согласованию). Объем финансирования Государственной программы за счет средств бюджета Республики Крым ежегодно уточняется в соответствии с законом Республики Крым о бюджете на соответствующий финансовый год. 7. Риски реализации Государственной программы и меры по управлению этими рисками Реализация Государственной программы сопряжена с возникновением и преодолением различных рисков, которые могут существенным образом повлиять на достижение запланированных результатов. Управление рисками реализации Государственной программы включает в себя: - текущий мониторинг наступления рисков; - планирование и осуществление мер по снижению вероятности и уменьшению негативных последствий возникновения рисков. На ход реализации Государственной программы существенное влияние оказывают следующие группы рисков: финансовые, правовые и организационные. Наиболее значимым финансовым риском является недостаток финансирования Государственной программы, причины возникновения которого в большей степени определяются внешними факторами: недополучение доходов бюджета Республики Крым, незапланированное увеличение расходов, и как следствие, увеличение дефицита бюджета Республики Крым, которое приводит к пересмотру финансирования ранее принятых расходных обязательств. Наступление данного риска может повлечь за собой полное или частичное невыполнение мероприятий и, как следствие, недостижение целевых значений индикаторов (показателей) Государственной программы. Снижение вероятности и минимизация последствий наступления рисков, связанных с недостатком финансирования Государственной программы, осуществляется при помощи следующих мер: - привлечение средств на реализацию мероприятий Государственной программы из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (в частности, получение субсидии из федерального бюджета на реализацию мероприятий отдельных подпрограмм Государственной программы); - рациональное использование имеющихся средств (получение экономии при осуществлении закупок для государственных нужд); - корректировка Государственной программы в соответствии с фактическим уровнем финансирования и перераспределение средств между приоритетными направлениями Государственной программы. К организационным рискам реализации Государственной программы относится ограниченность кадровых ресурсов, недостаточная квалификация финансовых работников, ответственного исполнителя и исполнителей Государственной программы, исполнительных органов государственной власти Республики Крым, являющихся участниками реализации Государственной программы. Снижение вероятности и минимизация последствий наступления риска, связанного с несогласованностью действий исполнителей и участников реализации мероприятий Государственной программы, осуществляется при помощи следующих мер: - выделение промежуточных этапов и составление оперативных планов реализации мероприятий Государственной программы, осуществление последующего мониторинга их выполнения. Снижение вероятности и минимизация последствий наступления риска, связанного с ограниченностью кадровых ресурсов и недостаточной квалификацией исполнителей и участников реализации Государственной программы, осуществляется при помощи следующих мер: - назначение ответственного исполнителя с обеспечением возможности их полноценного участия в реализации мероприятий Государственной программы; - повышение квалификации непосредственных исполнителей мероприятий Государственной программы (проведение обучений, семинаров, обеспечение им открытого доступа к методическим и информационным материалам). 8. Оценка эффективности реализации Государственной программы Реализация комплекса мероприятий Государственной программы позволит достичь следующих результатов: - повышение уровня квалификации педагогических кадров до 100 человек ежегодно; - увеличение количества педагогов, участвующих в проектах, направленных на формирование позитивного имиджа учителя, до 170 человек; - увеличение доли педагогических работников, принявших участие в конкурсах, от общего количества педагогических работников до 50 %; - увеличение количества педагогических работников, получивших премии за подготовку победителей Всероссийских ученических олимпиад и конкурсов, до 40 человек. 9. Механизм реализации Государственной программы Организацию реализации Государственной программы осуществляет исполнитель Государственной программы – Министерство образования, науки и молодежи Республики Крым. Исполнитель Государственной программы: - организует реализацию Государственной программы; - принимает решение о внесении в установленном порядке изменений в Государственную программу и несет ответственность за достижение целевых показателей Государственной программы; - представляет в Министерство экономического развития Республики Крым сведения, необходимые для проведения мониторинга реализации Государственной программы; - готовит годовой отчет о ходе реализации Государственной программы; - организует информационную и разъяснительную работу, направленную на освещение целей и задач Государственной программы; - размещает информацию о ходе реализации и достигнутых результатах Государственной программы на официальном сайте в сети Интернет; - осуществляет иные полномочия, установленные Государственной программой. Заместитель Председателя Совета министров Республики Крым – руководитель Аппарата Совета министров Республики Крым Л.ОПАНАСЮК Приложение 1 к Государственной программе повышения престижа труда учителя в Республике Крым на 2015-2017 годы
СВЕДЕНИЯ о показателях (индикаторах) Государственной программы повышения престижа труда учителя в Республике Крым на 2015-2017 годы и их значения
Приложение 2 к Государственной программе повышения престижа труда учителя в Республике Крым на 2015-2017 годы Перечень основных мероприятий Государственной программы повышения престижа труда учителя в Республике Крым на 2015-2017 годы
Приложение 3 к Государственной программе повышения престижа труда учителя в Республике Крым на 2015-2017 годы Ресурсное обеспечение и прогнозная (справочная) оценка расходов на реализацию целей Государственной программы повышения престижа труда учителя в Республике Крым на 2015-2017 годы
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|