Постановление Совета министров Республики Крым от 26.12.2014 № 623

ПОСТАНОВЛЕНИЕ  СОВЕТА МИНИСТРОВ

РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

от 26 декабря 2014 года   № 623

О порядке и размерах возмещения расходов

при переезде на работу в другую местность

работникам государственных учреждений

Республики Крым

(В редакции Постановления Совета министров Республики Крым

 от 28.04.2015 № 225)

В соответствии со статьей 169 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 41 Закона Республики Крым от 29 мая 2014 года № 5-ЗРК «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Крым»

Совет министров Республики Крым  постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам государственных учреждений Республики Крым.

2. Министерству труда и социальной защиты Республики Крым организовать работу по информированию граждан о порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам государственных учреждений Республики Крым.

Глава Республики Крым,

Председатель Совета министров

Республики Крым                                                                         С. АКСЁНОВ

Заместитель Председателя

Совета министров

Республики Крым -

руководитель Аппарата

Совета министров

Республики Крым                                                                    Л. ОПАНАСЮК

Приложение

к постановлению

Совета министров

Республики Крым 

от «26» декабря 2014 г. № 623

ПОЛОЖЕНИЕ

 о порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу

в другую местность работникам государственных учреждений

Республики Крым

1. Настоящее Положение  определяет порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам государственных учреждений Республики Крым (далее - работники).

2. Установить, что возмещение расходов работникам государственных учреждений Республики Крым  (далее – учреждение) при  переезде на работу в другую местность осуществляется в следующих размерах:

а) расходы по переезду работника и членов его семьи (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) – в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом – в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

водным транспортом – в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

воздушным транспортом – в салоне экономического класса;

автомобильным транспортом – в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси);

При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, возмещение осуществляется в размере минимальной стоимости проезда: (Абзац дополнен - Постановление Совета министров Республики Крым от 28.04.2015 № 225)

  железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда; (Абзац дополнен - Постановление Совета министров Республики Крым от 28.04.2015 № 225)

водным транспортом - в каюте X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте III категории речного судна всех линий сообщения; (Абзац дополнен - Постановление Совета министров Республики Крым от 28.04.2015 № 225)

автомобильным транспортом - в автобусе общего типа(Абзац дополнен - Постановление Совета министров Республики Крым от 28.04.2015 № 225)

б) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) весом до 500 килограммов на работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена его семьи – в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом;

Расходы, перечисленные в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта,    не подлежат возмещению в случае, если работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения;

При отсутствии указанных видов транспорта возмещаются расходы по провозу имущества воздушным транспортом от ближайшей к месту работы железнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в данное время (Абзац дополнен - Постановление Совета министров Республики Крым от 28.04.2015 № 225)

в) расходы по обустройству на новом месте жительства:

на работника – в размере месячного должностного оклада (месячной тарифной ставки) по новому месту его работы;

на каждого переезжающего члена его семьи – в размере одной четвертой должностного оклада (одной четвертой месячной тарифной ставки) по новому месту работы работника;

г) дополнительные расходы (суточные) работнику – в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту работы.

3. Право на возмещение расходов, связанных с переездом работника, возникает после выхода работника на новое место работы.

Право на возмещение расходов, связанных с переездом членов семьи работника, возникает после их регистрации по новому месту жительства (пребывания).

Возмещение расходов, связанных с переездом работника и членов его семьи, а также с перевозкой их имущества и обустройством на новом месте жительства (пребывания), осуществляется учреждением по новому месту  работы не позднее 1 месяца после предоставления работником заявления и документов, подтверждающих эти расходы, на основании приказа руководителя этого учреждения о произведении выплат.

Работник предоставляет в учреждение заявление и документы, связанные с переездом и перевозкой его имущества, в течение десяти рабочих дней со дня  выхода на работу.

Работник предоставляет в учреждение заявление и документы,  связанные с переездом членов его семьи и перевозкой их имущества, в течение десяти рабочих дней после регистрации по новому месту жительства (пребывания) членов его семьи (если даты не совпадают).

Для возмещения расходов, связанных с переездом членов семьи работника, дополнительно предоставляются надлежаще заверенные копии: документов, подтверждающих родство (свойство);  паспортов членов семьи с отметкой о регистрации по новому месту жительства или свидетельства о регистрации по новому месту жительства (пребывания) членов семьи работника.

4. На оплату расходов в связи с переездом работника на работу в  другую местность, в исключительных случаях по предварительной договоренности с работодателем по новому месту работы работнику может быть выдан аванс на основании приказа руководителя учреждения.

В случае выдачи работнику аванса возмещение расходов производится с учетом выданного аванса.

5. Расходы, связанные с проездом, перевозом личного имущества,   возмещаются по кратчайшему (беспересадочному) маршруту. При следовании работника (членов его семьи) к новому месту работы с отклонением от кратчайшего маршрута, в том числе различными видами транспорта, возмещению подлежат фактические расходы, но не выше стоимости проезда по кратчайшему (беспересадочному) маршруту.

6. Расходы по переезду членов семьи работника и по провозу их имущества, а также по обустройству их на новом месте жительства возмещаются в том случае, если они переезжают к новому месту жительства (пребывания) до истечения одного года со дня фактического  выхода работника на работу по новому месту.

7. Возмещение расходов, установленных пунктом 2 настоящего Положения, производится за счет средств учреждения, в том числе выделенных из бюджета Республики Крым в целях финансового обеспечения выполнения государственного задания.

8.  (Абзац исключен - Постановление Совета министров Республики Крым от 28.04.2015 № 225)

 Работодатель отказывает работнику в оплате расходов сверх норм, установленных в подпунктах «а» и «б» пункта 2 настоящего Положения. Мотивированный отказ направляется работнику в течение десяти рабочих дней со дня подачи работником соответствующих заявления и документов, подтверждающих эти расходы. (В редакции Постановления Совета министров Республики Крым от 28.04.2015 № 225)

Обжаловать отказ работник имеет право в комиссию по трудовым спорам или суд.

9. Работник обязан возвратить полностью средства, в том числе аванс, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае если он:

не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины;

до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока – до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

Работник, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, обязан возвратить выплаченные ему средства за вычетом понесенных расходов по переезду его и членов его семьи, а также по провозу имущества.

Заместитель Председателя

Совета министров

Республики Крым –

руководитель Аппарата

Совета министров

Республики Крым                                                                Л. ОПАНАСЮК