Постановление Администрации г.Волгограда от 05.04.2017 № 494

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА

от 5 апреля 2017 г.

N 494

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ВОЛГОГРАДА

ОТ 13 ФЕВРАЛЯ 2008 Г. N 237 "О РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ

ОТНОШЕНИЙ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ

ПРЕДПРИЯТИЙ ВОЛГОГРАДА"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Положением о муниципальном унитарном предприятии Волгограда, принятым постановлением Волгоградского городского Совета народных депутатов от 15 декабря 2000 г. N 21/296 "О принятии Положения о муниципальном унитарном предприятии Волгограда", администрация Волгограда постановляет:

1. Внести в постановление главы Волгограда от 13 февраля 2008 г. N 237 "О регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных унитарных предприятий Волгограда" следующие изменения:

1.1. Дополнить новым пунктом 7 следующего содержания:

"7. Условия оплаты труда заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципальных унитарных предприятий Волгограда устанавливаются руководителями муниципальных унитарных предприятий Волгограда в трудовых договорах (дополнительных соглашениях к трудовым договорам).

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Волгограда, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), рассчитанной за календарный год, устанавливается нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Оплата труда заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципальных унитарных предприятий Волгограда должна осуществляться с учетом соблюдения установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Волгограда и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера)".

1.2. Пункт 7 считать пунктом 8.

1.3. В типовой форме трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия Волгограда, утвержденной названным постановлением:

1.3.1. Абзац первый пункта 5.1 раздела 5 дополнить словами:

"Оплата труда Руководителя должна осуществляться с учетом соблюдения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы Руководителя и среднемесячной заработной платы работников Предприятия (без учета заработной платы Руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), установленного нормативными правовыми актами органов местного самоуправления".

1.3.2. В абзаце третьем сноски 1 раздела 5 после слов "торговля, выполнение противооползневых и берегоукрепительных работ, эксплуатация и ремонт электроустановок наружного освещения" дополнить словами ", отлов, содержание и уничтожение безнадзорных животных", после слов "перевозка пассажиров городским общественным транспортом" дополнить словами ", деятельность вспомогательная, связанная с автомобильным транспортом,".

1.3.3. Пункт 7.3 раздела 7 дополнить абзацем следующего содержания:

"несоблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы Руководителя, его заместителей, главного бухгалтера Предприятия и средней заработной платы работников Предприятия (без учета заработной платы Руководителя, его заместителей, главного бухгалтера)".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Волгограда Пешкову И.С.

Глава администрации                                                               В.В.ЛИХАЧЕВ