Постановление Администрации г.Волгограда от 03.07.2017 № 1063

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА

от 3 июля 2017 г.

N 1063

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ

ВОЛГОГРАДА ОТ 12 ЯНВАРЯ 2017 Г. N 16 "О РЕАЛИЗАЦИИ РЕШЕНИЯ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 06 ДЕКАБРЯ 2012 Г. N 70/2097

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА

РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДА,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА, И РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДА, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ

ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ"

В целях реализации решения Волгоградской городской Думы от 06 декабря 2012 г. N 70/2097 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, и работников муниципальных учреждений Волгограда, обеспечивающих информационное обслуживание", руководствуясь статьями 7, 39 Устава города-героя Волгограда, администрация Волгограда постановляет:

1. Внести в постановление администрации Волгограда от 12 января 2017 г. N 16 "О реализации решения Волгоградской городской Думы от 06 декабря 2012 г. N 70/2097 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, и работников муниципальных учреждений Волгограда, обеспечивающих информационное обслуживание" следующие изменения:

1.1. Перечень должностей работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета среднемесячной заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, утвержденный названным постановлением, дополнить новым разделом следующего содержания:

"ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДА,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА, ОТНОСИМЫХ

К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

"ПРОИЗВОДСТВО И РАСПРОСТРАНЕНИЕ ТЕЛЕПРОГРАММ"

Главный редактор

Редактор

Шеф-редактор

Продюсер

Корреспондент

Обозреватель

Диктор

Ведущий программы

Режиссер монтажа

Режиссер

Графический дизайнер

Главный телеоператор

Телеоператор

Ведущий инженер

Инженер

Специалист по визажному искусству

Начальник отдела (рекламы)

Менеджер".

1.2. Изложить:

1.2.1. Критерии для установления кратности при определении размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, утвержденные названным постановлением, в новой редакции согласно приложению 1.

1.2.2. Критерии для установления размеров должностных окладов главным бухгалтерам муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, утвержденные названным постановлением, в новой редакции согласно приложению 2.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на права и обязанности с момента государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы муниципального унитарного предприятия "Редакция телепрограммы "Волгоградское городское телевидение" ("Муниципальное телевидение Волгограда").

Глава администрации                                                              В.В.ЛИХАЧЕВ

Приложение 1

к постановлению

администрации Волгограда

от 03.07.2017 N 1063

"Утверждены

постановлением

администрации Волгограда

от 12.01.2017 N 16

КРИТЕРИИ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ КРАТНОСТИ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ РАЗМЕРОВ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ВОЛГОГРАДА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА

N п/п	Наименование критерия	Размер коэффициента
1	2	3
1.	Численность основных работников муниципального учреждения Волгограда, подведомственного администрации Волгограда (далее - учреждение), по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	Свыше 30 чел. - 0,05, свыше 50 чел. - 0,1, свыше 70 чел. - 0,2, свыше 90 чел. - 0,3, свыше 100 чел. - 0,4, свыше 110 чел. - 0,5
2.	Плановая штатная численность основных работников учреждения на дату создания учреждения (для вновь созданного учреждения)	Свыше 30 чел. - 0,05, свыше 50 чел. - 0,1 свыше 70 чел. - 0,2, свыше 90 чел. - 0,3, свыше 100 чел. - 0,4, свыше 110 чел. - 0,5
3.	Укомплектованность кадрами по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	Свыше 90% - 0,05
4.	Количество обслуживаемых структурных подразделений органов местного самоуправления Волгограда, наделенных правами юридического лица, в соответствии с заключенными соглашениями о взаимодействии (безвозмездными договорами) по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	До 20 структурных подразделений - 0,1, свыше 20 структурных подразделений - 0,2
5.	Количество обслуживаемых объектов (по почтовым адресам), на которых учреждением осуществляется деятельность по материально-техническому и организационному обеспечению органов местного самоуправления Волгограда, по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	Свыше 50 до 75 объектов - 0,4, свыше 75 до 100 объектов - 0,7, свыше 100 до 125 объектов - 0,9, свыше 125 объектов - 1,0
6.	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности за год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю учреждения	0,25
7.	Отсутствие предписаний органов государственного контроля (надзора), муниципального контроля по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю учреждения	0,3
8.	Осуществление учреждением отдельных государственных полномочий	0,3
9.	Планируемое к выпуску количество телевизионных программ	До 20 - 0,03, от 20 до 25 - 0,06, свыше 25 - 0,09
10.	Планируемый среднесуточный объем вещания (часов)	До трех часов - 0,45, от трех до четырех часов - 0,55, свыше четырех часов - 0,65

Отдел бухгалтерского

учета и отчетности

администрации Волгограда"

Приложение 2

к постановлению

администрации Волгограда

от 03.07.2017 N 1063

"Утверждены

постановлением

администрации Волгограда

от 12.01.2017 N 16

КРИТЕРИИ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДА,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА

N п/п	Наименование критерия	Размер коэффициента
1	2	3
1.	Численность основных работников муниципального учреждения Волгограда, подведомственного администрации Волгограда (далее - учреждение), по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	Свыше 30 чел. - 0,05, свыше 50 чел. - 0,1, свыше 70 чел. - 0,2, свыше 90 чел. - 0,3, свыше 100 чел. - 0,4, свыше 110 чел. - 0,5
2.	Плановая штатная численность основных работников учреждения на дату создания учреждения (для вновь созданного учреждения)	Свыше 30 чел. - 0,05, свыше 50 чел. - 0,1 свыше 70 чел. - 0,2, свыше 90 чел. - 0,3, свыше 100 чел. - 0,4, свыше 110 чел. - 0,5
3.	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и иной отчетности за год, предшествующий году установления должностного оклада главному бухгалтеру учреждения	0,1
4.	Отсутствие предписаний органов государственного контроля (надзора), муниципального контроля по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за год, предшествующий году установления должностного оклада главному бухгалтеру учреждения	0,3
5.	Осуществление учреждением деятельности, приносящей доход	0,45
6.	Проведение работ по строительству (капитальному ремонту) занимаемых помещений	0,5
7.	Осуществление учреждением целевой деятельности за счет полученных грантов	0,35

Отдел бухгалтерского

учета и отчетности

администрации Волгограда"