Постановление правительства Воронежской области от 13.05.2013 № 392

                  



                 Правительство Воронежской области

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    от 13.05.2013  N 392


О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в
                             2013 году


    В  соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29.11.2010 
№  326-ФЗ  «Об  обязательном  медицинском  страховании в Российской 
Федерации»  и  в  целях  осуществления  в  2013 году единовременных 
компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, 
прибывшим  в  2013 году после окончания образовательного учреждения 
высшего   профессионального   образования   на  работу  в  сельский  
населенный  пункт  либо рабочий поселок или переехавшим на работу в 
сельский   населенный   пункт   либо  рабочий  поселок  из  другого  
населенного   пункта,   за   счет  иных  межбюджетных  трансфертов,  
предоставляемых   бюджету   Территориального   фонда  обязательного  
медицинского  страхования  Воронежской  области  (далее – ТФОМС) из 
бюджета  Федерального  фонда обязательного медицинского страхования 
(далее   –  ФФОМС),  и  средств  областного  бюджета  правительство  
Воронежской области

                     П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

    1.   Утвердить   прилагаемый   порядок  заключения  договора  о  
предоставлении  единовременной  компенсационной выплаты медицинским 
работникам  в  возрасте  до  35  лет,  прибывшим  в 2013 году после 
окончания  образовательного  учреждения  высшего  профессионального  
образования  на  работу  в  сельский  населенный пункт либо рабочий 
поселок  или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо 
рабочий  поселок  из  другого населенного пункта (далее – Порядок). 
    2.  Определить  департамент здравоохранения Воронежской области 
(Ведринцев)  уполномоченным  исполнительным органом государственной 
власти Воронежской области на заключение договоров о предоставлении 
единовременной  компенсационной  выплаты  медицинским  работникам в 
возрасте   до  35  лет,  прибывшим  в  2013  году  после  окончания  
образовательного  учреждения  высшего профессионального образования 
на  работу  в  сельский  населенный  пункт либо рабочий поселок или 
переехавшим  на  работу  в  сельский  населенный пункт либо рабочий 
поселок   из   другого   населенного   пункта,   в  соответствии  с  
утвержденным Порядком.
    3. Департаменту здравоохранения Воронежской области (Ведринцев) 
и  ТФОМС  (Автономов) в срок до 15-го числа месяца, предшествующего 
месяцу,  в  котором  осуществляются  единовременные компенсационные 
выплаты  медицинским работникам в соответствии с частью 12.1 статьи 
51  Федерального  закона  от  29.11.2010  № 326-ФЗ «Об обязательном 
медицинском  страховании  в  Российской Федерации», предоставлять в 
ФФОМС  заявки  на получение иных межбюджетных трансфертов по форме, 
установленной ФФОМС.
    4. Департаменту здравоохранения Воронежской области (Ведринцев) 
утвердить  форму  договора,  предусмотренного в пункте 1 настоящего 
постановления.
    5.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить 
на   первого  заместителя  председателя  правительства  Воронежской  
области Попова В.Б.

    

Губернатор Воронежской области                       А. Гордеев


                                      
УТВЕРЖДЕН
постановлением правительства
Воронежской области
от 13.05.2013  N 392


                              ПОРЯДОК
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ
 ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ, ПРИБЫВШИМ В
   2013 ГОДУ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ
     ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ
НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ИЗ ДРУГОГО НАСЕЛЕННОГО ПУНКТА
                                                                      
    1.  Настоящий  порядок  заключения  договора  о  предоставлении  
единовременной  компенсационной  выплаты  медицинским  работникам в 
возрасте   до  35  лет,  прибывшим  в  2013  году  после  окончания  
образовательного  учреждения  высшего профессионального образования 
на  работу  в  сельский  населенный  пункт либо рабочий поселок или 
переехавшим  на  работу  в  сельский  населенный пункт либо рабочий 
поселок из другого населенного пункта (далее – Порядок), разработан 
в  целях  реализации  положений  Федерального  закона от 29.11.2010 
№326-ФЗ  «Об  обязательном  медицинском  страховании  в  Российской  
Федерации».
    2.  Договор  о  предоставлении  единовременной  компенсационной  
выплаты   медицинскому  работнику  (далее  –  Договор)  заключается  
департаментом   здравоохранения   Воронежской   области   (далее  -  
Департамент)  после заключения медицинским работником - гражданином 
Российской  Федерации  в  возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году 
после     окончания     образовательного     учреждения     высшего     
профессионального образования на работу в сельский населенный пункт 
либо   рабочий   поселок  или  переехавшим  на  работу  в  сельский  
населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта 
(далее    –    медицинский    работник),   трудового   договора   с   
государственным  учреждением  здравоохранения  Воронежской  области  
(далее  –  учреждение  здравоохранения),  работа  в  соответствии с 
которым  осуществляется  в  сельском населенном пункте либо рабочем 
поселке, расположенном на территории Воронежской области.
    3. Медицинский работник для заключения Договора предоставляет в 
Департамент следующие документы:
    1)  заявление  медицинского  работника о заключении Договора по 
форме, утвержденной приказом Департамента;
    2)  копию  трудового  договора, заверенную уполномоченным лицом 
учреждения здравоохранения;
    3)  копию  трудовой  книжки,  заверенную  уполномоченным  лицом  
учреждения здравоохранения;
    4) копию документа, удостоверяющего личность заявителя;
    5)  копию  диплома  об  окончании  образовательного  учреждения  
высшего профессионального образования.
    Копии   документов,   указанных   в  подпунктах  4-5  пункта  3  
настоящего   Порядка,  представляются  с  предъявлением  оригиналов  
документов.
    4.  Заявление  о  заключении  Договора  подлежит  регистрации в 
журнале регистрации в день его поступления в Департамент.
    5.  Департамент  в  течение  10 рабочих дней со дня поступления 
заявления  о  заключении  Договора  рассматривает  его  и принимает 
решение  о  заключении  Договора  или  об  отказе в его заключении. 
    6.  Департамент  отказывает медицинскому работнику в заключении 
Договора    в    случае   несоответствия   медицинского   работника   
требованиям,   установленным  статьей  51  Федерального  закона  от  
29.11.2010  №  326-ФЗ  «Об  обязательном  медицинском страховании в 
Российской   Федерации»,   и   (или)   непредставления  документов,  
указанных   в   пункте  3  настоящего  Порядка,  о  чем  уведомляет  
медицинского  работника  в  течение  2 рабочих дней с даты принятия 
решения об отказе.
    7.  В случае принятия решения о заключении Договора Департамент 
уведомляет  об этом медицинского работника в течение 2 рабочих дней 
с даты принятия данного решения.
    Договор   заключается   в   течение  10  рабочих  дней  с  даты  
уведомления.
    8. Договор должен содержать следующие условия:
    а)  обязанность  медицинского  работника  проработать в течение 
пяти   лет   по  основному  месту  работы  на  условиях  нормальной  
продолжительности    рабочего   времени,   установленной   трудовым   
законодательством для данной категории работников, в соответствии с 
трудовым    договором,   заключенным   медицинским   работником   с   
государственным  учреждением  здравоохранения  Воронежской области; 
    б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной 
компенсационной  выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 
30  дней со дня заключения Договора с департаментом здравоохранения 
Воронежской области;
    в)  возврат медицинским работником в бюджет Воронежской области 
части  единовременной  компенсационной выплаты в случае прекращения 
трудового  договора  с  учреждением  здравоохранения  до  истечения  
пятилетнего  срока  (за  исключением  случаев прекращения трудового 
договора  по  основаниям,  предусмотренным  пунктом  8 части первой 
статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 
5,  6  и  7  части  первой  статьи  83 Трудового кодекса Российской 
Федерации),  рассчитанной  с  даты  прекращения трудового договора, 
пропорционально  неотработанному  медицинским  работником  периоду;  
    г)   ответственность  медицинского  работника  за  неисполнение  
обязанностей,  предусмотренных  Договором,  в том числе по возврату 
единовременной  компенсационной  выплаты  в  случаях,  указанных  в  
подпункте «в» настоящего пункта.
    9. Учреждение здравоохранения в случае прекращения до истечения 
пятилетнего  срока  трудового  договора  с  медицинским работником, 
указанного  в пункте 2 настоящего Порядка, уведомляет Департамент в 
трехдневный   срок  с  момента  прекращения  трудового  договора  с  
указанием причины его прекращения.
    10. Договор подлежит регистрации в Департаменте.
    11. Департамент в рамках своих полномочий осуществляет контроль 
за выполнением условий Договора.