Постановление Правительства Республики Калмыкии от 01.06.2017 № 190

РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников казенного учреждения Республики Калмыкия «Центр учета и отчетности в организациях государственного сектора», утвержденное постановлением Правительства Республики Калмыкия от 27 июля 2016 г. N 254

Правительство Республики Калмыкия постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников казенного учреждения Республики Калмыкия «Центр учета и отчетности в организациях государственного сектора», утвержденное постановлением Правительства Республики Калмыкия от 27 июля 2016 г. N 254 «Об утверждении положения об оплате труда работников казенного учреждения Республики Калмыкия «Центр учета и отчетности в организациях государственного сектора».

Председатель Правительства

Республики Калмыкия                                                                         И. Зотов

1 июня 2017 г.

N 190

г. Элиста

Утверждены

постановлением Правительства

Республики Калмыкия

от 1 июня  2017 г. N 190

Изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников казенного учреждения Республики Калмыкия «Центр учета и отчетности в организациях государственного сектора», утвержденное постановлением Правительства Республики Калмыкия от 27 июля 2016 г. N 254 «Об утверждении положения об оплате труда работников казенного учреждения Республики Калмыкия «Центр учета и отчетности в организациях государственного сектора»

В Положении об оплате труда работников казенного учреждения Республики Калмыкия «Центр учета и отчетности в организациях государственного сектора»:

1) Приложение N 1 изложить в следующей редакции:

«Приложение N 1 к Положению об оплате

труда работников казенного учреждения

Республики Калмыкия «Центр учета и 

отчетности в организациях государственного

сектора», утвержденному постановлением

Правительства Республики Калмыкия

от 27 июля 2016 г. N 254.

I.                  Размеры должностных окладов общеотраслевых должностей

 руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих

1.1. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»:

Квалификационные уровни	Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей)
1 квалификационный уровень	Архивариус, делопроизводитель, кассир, секретарь	4040

1.2. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»:

Квалификационные уровни	Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей)
1 квалификационный уровень	Инспектор по кадрам, секретарь руководителя, специалист по пожарной безопасности	4670
2 квалификационный уровень	Заведующий хозяйством	4990
5 квалификационный уровень	Начальник гаража	5760

1.3. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»:

Квалификационные уровни	Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей)
1-й квалификационный уровень	Бухгалтер, документовед, инженер, специалист по охране труда, инженер-программист (программист), специалист по защите информации, специалист по кадрам, экономист, эксперт, юрисконсульт, администратор баз данных	6055
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория: бухгалтер 2 категории, документовед 2 категории, инженер 2 категории, инженер-программист (программист) 2 категории, специалист по защите информации 2 категории, экономист 2 категории, эксперт 2 категории, юрисконсульт 2 категории, администратор баз данных 2 категории	6270
3 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория: бухгалтер 1 категории, документовед 1 категории, инженер 1 категории,  инженер-программист (программист) 1 категории, специалист по защите информации 1 категории, экономист 1 категории, эксперт 1 категории,  юрисконсульт 1 категории, администратор баз данных 1 категории	6690
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»: ведущий бухгалтер, ведущий документовед, ведущий инженер,  ведущий инженер-программист (программист), ведущий специалист по защите информации, ведущий экономист, ведущий эксперт, ведущий юрисконсульт, ведущий администратор баз данных	6910
5 квалификационный уровень	Главные специалисты: в отделах, заместитель главного бухгалтера	7120

1.4. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»:

Квалификационные уровни	Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей)
1 квалификационный уровень	Начальник отдела информации, начальник отдела кадров, начальник отдела материально-технического снабжения, начальник планово-экономического отдела, начальник финансового отдела, начальник юридического отдела, начальник котельной, начальник отдела.	7440
2 квалификационный уровень	Главный (специалист по защите информации)	7850

II. Размеры окладов общеотраслевых профессий рабочих

2.1. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

Квалификационные уровни	Наименование профессий рабочих	Размер оклада (рублей)
1 квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; дворник, курьер, оператор копировальных и множительных машин, оператор котельной, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, рабочий по благоустройству, уборщик служебных помещений, уборщик территорий, слесарь	3210

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

Квалификационные уровни	Наименование профессий рабочих	Размер оклада (рублей)
2 квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	3850

»;

2) раздел «Оценка результативности деятельности работников КУ РК «Центр учета и отчетности в организациях государственного сектора» приложения N 2 дополнить следующими позициями:

«

Базовая оценка деятельности Пбаз по должности «экономист»	Факторы, понижающие оценку результативности деятельности работника					Общая оценка деятельности Побщ
	Несвоевременное проведение расчетов, возникающих в процессе исполнения, в пределах санкционированных расходов бюджетной сметы или плана финансово-хозяйственной деятельности  (П1)	Нарушение сроков представления  отчетности  Главным распорядителям обслуживаемых учреждений, Министерство финансов Республики Калмыкия и  другие органы (П2)	Допущение ошибок  в отчетности обслуживаемых учреждений  (П3)	Нарушение сроков исполнения поручений и указаний Министерства финансов Республики Калмыкия,  зарегистрированных замечаний и нареканий (П4)	Ненадлежащее  выполнение должностных обязанностей, несоблюдение трудового распорядка (П5)
100 баллов	До 25	До 25	До 20	До 10	До 20

Базовая оценка деятельности Пбаз по должности «секретарь руководителя, архивариус, делопроизводитель, секретарь»

Факторы, понижающие оценку результативности деятельности работника

Общая оценка деятельности Побщ

Несоблюдение установленного порядка  и сроков регистрации входящей и исходящей корреспонденции (П1)

Несоблюдение сроков и порядка формирования номенклатуры дел и хранения документов (П2)

Несоблюдение учета и систематизации получаемой и отправляемой корреспонденции (П3)

Необеспечение контроля за соответствием оформления документации в соответствии с утвержденной инструкцией по делопроизводству (П4)

Ненадлежащее  выполнение должностных обязанностей, несоблюдение трудового распорядка (П5)

100 баллов

До 25

До 25

До 20

До 10

До 20

Базовая оценка деятельности Пбаз по должности «Заведующий хозяйством»

Факторы, понижающие оценку результативности деятельности работника

Общая оценка деятельности Побщ

Несоблюдение ведения учета, обеспечения сохранности товарно-материальных ценностей на складе и  в эксплуатации (П1)

Несвоевременная подготовка инвентаря и материалов на списание и своевременное представление необходимой документации в бухгалтерию (П2)

Обеспечение содержания в исправном состоянии систем электроснабжения, водоснабжения, отопительных систем  пожарно-охранной сигнализации, телефонной связи (П3)

Наличие предписаний контролирующих или надзорных органов (П4)

Несоблюдение режима ресурсосбережения, осуществление рационального расходования материалов (П5)

100 баллов

До 25

До 25

До 20

До 10

До 20

Базовая оценка деятельности Пбаз по должностям  профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"	Факторы, понижающие оценку результативности деятельности работника				Общая оценка деятельности Побщ
	Отсутствие замечаний по содержанию в санитарно-гигиенического состоянии помещений, прилегающей территории (П1)	Отсутствие замечаний за несоблюдение установленного порядка режима работы (П2)	Несоблюдение условий обеспечения сохранности хозяйственного инвентаря и его учет (П3)	Ненадлежащее  выполнение должностных обязанностей, несоблюдение трудового распорядка (П4)
100 баллов	До 25	До 25	До 25	До 25

Базовая оценка деятельности Пбаз по должностям  профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"	Факторы, понижающие оценку результативности деятельности работника					Общая оценка деятельности Побщ
	Несоблюдение должностных обязанностей в полном объеме и в соответствии с регламентирующими документами (П1)	Несоблюдение Правил дорожного движения, наличие случаев аварийной эксплуатации транспортного средства (П2)	Несоблюдение исправного технического состояния закрепленного автомобиля (П3)	Несвоевременное составление и представление в бухгалтерию путевых листов и другой документации (П4)	Несоблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка (П5)
100 баллов	До 25	До 25	До 20	До 15	До 15

».