Расширенный поиск
Постановление Администрации Великого Новгорода Новгородской области от 25.10.2016 № 4846
Российская Федерация Администрация Великого
Новгорода ПОСТАНОВЛНИЕ от 25 октября 2016 г. № 4846 Великий Новгород Об утверждении Положения о порядке
уведомления работодателя муниципальными служащими Администрации
Великого Новгорода о выполнении ими иной оплачиваемой
работы В
соответствии с Федеральными законами от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О
муниципальной службе в
Российской Федерации", от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ
"О противодействии коррупции" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1.
Утвердить прилагаемое Положение
о порядке уведомления работодателя муниципальными служащими
Администрации Великого Новгорода о выполнении ими
иной оплачиваемой работы. 2.
Руководителям структурных подразделений
Администрации Великого Новгорода
ознакомить муниципальных служащих
с настоящим постановлением под роспись. 3.
Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород" и разместить на официальном сайте Администрации Великого
Новгорода в сети Интернет. Мэр Великого Новгорода Ю.И. Бобрышев
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации Великого Новгорода от
25.10.2016 № 4846 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке уведомления работодателя
муниципальными служащими Администрации Великого
Новгорода о выполнении ими иной оплачиваемой работы 1.
Настоящим Положением определяется
порядок уведомления работодателя (представителя нанимателя)
(далее - работодатель) муниципальными служащими
Администрации Великого Новгорода
о выполнении ими
иной оплачиваемой работы в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации, Федеральными законами от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ
"О противодействии коррупции". 2.
Муниципальный служащий имеет
право выполнять иную оплачиваемую работу
с предварительного письменного
уведомления работодателя. 3.
Муниципальный служащий имеет
право выполнять иную оплачиваемую работу в свободное
от основной работы время и если это не повлечет
за собой конфликта
интересов. Оценка угрозы возникновения конфликта
интересов возлагается на муниципального служащего. Под
конфликтом интересов понимается
ситуация, при которой личная заинтересованность
муниципального служащего влияет или может повлиять на
объективное исполнение им
должностных обязанностей и при которой
возникает или может
возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего
и законными интересами граждан,
организаций, общества, Российской
Федерации, способное привести
к причинению вреда
этим законным интересам граждан, организаций,
общества, Российской Федерации. Под
личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность
получения муниципальным служащим
при исполнении должностных
обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в
денежной либо натуральной
форме, доходов в виде материальной выгоды
непосредственно для муниципального служащего, членов его
семьи или лиц
близкого родства или
свойства муниципального служащего (родители, супруги, дети, братья,
сестры, а также
братья, сестры, родители
и дети супругов), а также для граждан или организаций,
с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными
обязательствами. 4.
Муниципальный служащий, планирующий
выполнять иную оплачиваемую работу,
до начала ее
выполнения направляет работодателю уведомление
в письменной форме
(приложение к настоящему Положению). 5.
Выполнение муниципальным служащим
иной регулярной оплачиваемой работы
должно осуществляться в
соответствии с требованиями трудового
законодательства о
работе по совместительству. 6.
При выполнении иной
регулярной оплачиваемой работы муниципальный служащий
должен соблюдать установленные действующим законодательством ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой. 7.
В случае возникновения
у муниципального служащего либо работодателя сомнений о возможности конфликта интересов
выполнение муниципальным служащим
иной оплачиваемой работы
допускается с согласия комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих
и урегулированию конфликта
интересов на муниципальной службе в
Администрации Великого Новгорода. 8.
В случае поступления информации о выполнении муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы отдел
кадров комитета муниципальной службы
Администрации Великого Новгорода проверяет наличие в
личном деле гражданина
уведомления или уведомления и согласия, предусмотренных пунктами 2 и 7 настоящего
Положения, при их отсутствии - информирует
об этом работодателя. 9.
Неуведомление работодателя о
выполнении муниципальным служащим иной
оплачиваемой работы либо
осуществление иной оплачиваемой работы
с нарушением действующего
законодательства является основанием
для рассмотрения вопроса
комиссией по соблюдению требований к
служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта
интересов на муниципальной службе в Администрации Великого
Новгорода. __________________________
Приложение к Положению о
порядке уведомления работодателя
муниципальными служащими
Администрации Великого
Новгорода о выполнении ими иной
оплачиваемой работы
___________________________________________ (должность
и ФИО работодателя)
___________________________________________ (ФИО
муниципального служащего)
___________________________________________ (замещаемая должность
муниципальной службы)
__________________________________________ УВЕДОМЛЕНИЕ работодателя муниципальным служащим
Администрации Великого Новгорода о выполнении им иной оплачиваемой
работы Я,
__________________________________________________________, уведомляю Вас,
что в соответствии с
законодательством о муниципальной службе
и Положением о
порядке уведомления работодателя муниципальными служащими
Администрации Великого Новгорода о
выполнении ими иной оплачиваемой работы, утвержденным постановлением Администрации
Великого Новгорода от 25.10.2016 № 4846, намерен(а)
выполнять иную оплачиваемую работу
в ___________________________________________________________________ (наименование организации, учреждения,
предприятия) ___________________________________________________________________ (должность, режим работы) Выполнение
указанной работы не
повлечет за собой конфликта интересов. ________________ _________________ __________________________ (дата) (подпись) (ФИО) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|