Постановление Администрации Муниципального образования "Светловский городской округ" от 13.04.2017 № 356

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

СВЕТЛОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 апреля 2017 г. № 356

г. Светлый

О резервировании рабочих мест или резервировании отдельных видов

работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся

в социальной защите, в организациях, расположенных на территории

муниципального образования "Светловский городской округ"

В соответствии с Федеральным Законом Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", с Территориальным соглашением между администрацией муниципального образования «Светловский городской округ», общественным Советом по координации деятельности первичных профсоюзных организаций Светловского городского округа и работодателями по регулированию социально-трудовых отношений в 2015-2017гг. от 16.12.2014г., в целях осуществления дополнительных мероприятий, способствующих занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Рекомендовать руководителям организаций всех форм собственности, расположенных на территории муниципального образования "Светловский городской округ", с численностью работников более 50 человек, резервирование рабочих мест или резервирование отдельных видов работ в размере 2-х процентов к среднесписочной численности работников для лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (за исключением инвалидов).

2. К гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, на которых распространяется действие настоящего постановления, относятся:

1) граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений, начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые;

2) несовершеннолетние лица в возрасте от 14 до 18 лет и лица из числа: детей-сирот, детей, оставшихся без попечения одного или обоих родителей или их законных представителей, несовершеннолетних, освобожденных из воспитательных колоний или окончивших закрытые социальныеучебно-воспитательные учреждения; несовершеннолетних, состоящих на учете в органах полиции, детей из семей, в которых оба родителя признаны безработными, детей из малообеспеченных семей и (или) многодетных семей, детей одинокой матери; детей беженцев и вынужденных переселенцев;

3) лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет;

4) одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, родители, воспитывающие детей-инвалидов;

5) лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости);

6) беженцы и вынужденные переселенцы;

7) граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

8) граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.

3. Граждане, особо нуждающиеся в социальной защите и  испытывающие трудности в поиске работы, обеспечиваются работой работодателем в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией с учетом требований по уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, предъявляемых к работникам в соответствующей организации.

4. Рекомендовать руководителям организаций:

- ежегодно в срок до 20 апреля текущего года представлять в Балтийский отдел по содействию занятости(г.Светлый) Государственного казенного учреждения Калининградской области "Центр занятости населения Калининградской области" сведения о количестве рабочих мест (в том числе с учетом уже работающих), подлежащих резервированию;

- создать или выделить дополнительные рабочие места или резервировать отдельные виды работ (профессий) для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, указанных в п.2 настоящего постановления, и заключить трехсторонний договор с администрацией МО "Светловский городской округ" и Балтийским отделом по содействию занятости(г.Светлый) Государственного казенного учреждения Калининградской области "Центр занятости населения Калининградской области" о совместной деятельности по содействию занятости граждан, особонуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

- ликвидацию зарезервированных рабочих мест производить после согласования с администрацией МО "Светловский городской округ" и уведомления Балтийского отдела по содействию занятости(г.Светлый) Государственного казенного учреждения Калининградской области "Центр занятости населения Калининградской области".

5. Рекомендовать Балтийскому отделу по содействию занятости(г.Светлый) Государственного казенного учреждения Калининградской области "Центр занятости населения Калининградской области" (Т.А. Довыденко):

- направлять для трудоустройства на зарезервированные организацией рабочие места лиц, особо нуждающихся в социальной защите и состоящих на учете в службе занятости населения в качестве безработных с последующим заключением трехсторонних договоров между администрацией муниципального образования "Светловский городской округ", Балтийским отделом по содействию занятости(г.Светлый) Государственного казенного учреждения Калининградской области "Центр занятости населения Калининградской области" и работодателями с учетом имеющихся потребностей втрудоустройстве указанных категорий граждан;

- осуществлять профессиональное обучение граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, для их трудоустройства на резервируемые организацией рабочие места;

- вести учет и осуществлять контроль за приемом на резервируемые рабочие места.

6. Управлению делами (И.А. Иермонахова) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Светловские вести" и размещение на официальном сайте администрации МО «СГО».

Глава администрации МО "СГО"                                                       А.Л. Блинов