Постановление Губернатора Вологодской области от 01.02.2017 № 31

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГУБЕРНАТОРА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

От 01.02.2017 № 31

г. Вологда

О создании рабочей группы

по рассмотрению вопроса о возможности определения

унифицированных подходов к установлению систем оплаты труда

в государственных учреждениях области

(В редакции Постановления Губернатора Вологодской области

 от 09.03.2017 № 47)

В целях исполнения пункта 2 постановления Правительства области от 31 октября 2016 года № 962 «О некоторых вопросах, связанных с системами оплаты труда в государственных учреждениях области»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Создать рабочую группу по рассмотрению вопроса о возможности определения унифицированных подходов к установлению систем оплаты труда в государственных учреждениях области.

2. Утвердить состав рабочей группы по рассмотрению вопроса о возможности определения унифицированных подходов к установлению систем оплаты труда в государственных учреждениях области (приложение 1).

3. Утвердить Положение о рабочей группе по рассмотрению вопроса о возможности определения унифицированных подходов к установлению систем оплаты труда в государственных учреждениях области (приложение 2).

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

По поручению Губернатора области

первый заместитель

Губернатора области          А.В. Кольцов

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Губернатора области

от 01.02.2017 № 31

(приложение 1)

(В редакции Постановления Губернатора Вологодской области

 от 09.03.2017 № 47)

Состав

рабочей группы по рассмотрению вопроса о возможности определения

унифицированных подходов к установлению систем оплаты труда

в государственных учреждениях области

Шерлыгин Алексей Игоревич	- первый заместитель Губернатора области, руководитель рабочей группы;
Белов Олег Михайлович	- начальник Департамента труда и занятости населения области, заместитель руководителя рабочей группы;
Казакова Елена Николаевна	- главный специалист управления труда Департамента труда и занятости населения области, секретарь рабочей группы.
Члены рабочей группы:
Ковригина Светлана Вячеславовна	- исполняющий обязанности начальника планово-экономического управления, заместителя начальника департамента здравоохранения области;
Ивлева Наталья Юрьевна	- заместитель начальника Департамента финансов области;
Ласун Анна Николаевна	- заместитель начальника Департамента труда и занятости населения области;
Меньшаков Андрей Александрович	- начальник управления государственной и муниципальной службы, заместитель начальника Департамента государственной службы и кадровой политики области;
Морозова Ольга Владимировна	- начальник управления учета, отчетности и материально-технического обеспечения, заместитель начальника Департамента управления делами Правительства области, главный бухгалтер;
Овчарук Наталия Николаевна	- начальник управления жилищной политики и финансово-экономических ресурсов, заместитель начальника Департамента строительства области;
Окопник Ирина Владимировна	- начальник управления прогнозирования, планирования и аналитической работы, заместитель начальника Департамента социальной защиты населения области;
Проничева Людмила Рудольфовна	- заместитель начальника Департамента образования области;
Смирнова Татьяна Викторовна	- начальник финансово-экономического управления, заместитель начальника Департамента культуры и туризма области.

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Губернатора области

от 01.0.2017 № 31

(приложение 2)

Положение

о рабочей группе по рассмотрению вопроса о возможности определения унифицированных подходов к установлению систем оплаты труда в государственных учреждениях области

(далее - Положение)

1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности рабочей группы по рассмотрению вопроса о возможности определения унифицированных подходов к установлению систем оплаты труда в государственных учреждениях области (далее – рабочая группа).

2. Основными задачами рабочей группы являются:

рассмотрение вопроса о возможности определения унифицированных подходов к установлению систем оплаты труда в государственных учреждениях области;

рассмотрение иных вопросов, связанных с установлением систем оплаты труда в государственных учреждениях области;

выработка предложений и рекомендаций органам исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителей государственных учреждений области (далее – учредители), касающихся систем оплаты труда работников государственных учреждений области;

рассмотрение предложений о подготовке законодательных инициатив, направленных на совершенствование систем оплаты труда в государственных учреждениях области.

3. Рабочая группа имеет право:

запрашивать у учредителей, государственных учреждений области информацию по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы;

приглашать на заседания рабочей группы представителей учредителей, представителей государственных учреждений области;

вносить в органы исполнительной государственной власти области предложения и рекомендации по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы, для разработки соответствующих нормативных правовых актов;

иным образом взаимодействовать с учредителями, государственными учреждениями области.

4. Рабочая группа состоит из руководителя рабочей группы, заместителя руководителя рабочей группы, секретаря рабочей группы и членов рабочей группы.

Рабочую группу возглавляет руководитель рабочей группы – первый заместитель Губернатора области, координирующий вопросы социального и общественно-политического развития, правового и административного регулирования, информационной политики.

В состав рабочей группы включаются представители учредителей.

Персональный состав рабочей группы утверждается постановлением Губернатора области.

Члены рабочей группы принимают личное участие в заседаниях рабочей группы. В случае если член рабочей группы не может принять личное участие в заседании рабочей группы, он имеет право направить на заседание рабочей группы представителя. Полномочия представителя члена рабочей группы должны быть удостоверены доверенностью, выданной членом рабочей группы для участия в конкретном заседании рабочей группы. Доверенность передается секретарю рабочей группы.

На время отсутствия руководителя рабочей группы его обязанности осуществляет заместитель руководителя рабочей группы.

5. Руководитель рабочей группы обладает следующими полномочиями:

руководит деятельностью рабочей группы, определяет порядок рассмотрения вопросов на заседании рабочей группы;

определяет место и время проведения заседаний рабочей группы;

председательствует на заседаниях рабочей группы;

формирует на основе предложений членов рабочей группы план работы рабочей группы и повестку дня ее очередного заседания;

дает поручения членам рабочей группы и секретарю рабочей группы;

подписывает протоколы заседаний рабочей группы.

6. Заместитель руководителя рабочей группы руководит деятельностью рабочей группы в случае временного отсутствия руководителя рабочей группы.

7. Секретарь рабочей группы:

составляет проект повестки дня рабочей группы, организует подготовку материалов к заседаниям рабочей группы;

информирует руководителя рабочей группы и его заместителя, а также членов рабочей группы о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания рабочей группы, обеспечивает их необходимыми материалами;

по поручению руководителя рабочей группы организует участие в заседаниях рабочей группы иных лиц, не входящих в состав рабочей группы;

ведет протокол заседания рабочей группы;

подписывает протоколы заседаний рабочей группы.

8. Члены рабочей группы имеют право:

вносить предложения по плану работы рабочей группы, повесткам дня ее заседаний и порядку обсуждения вопросов, участвовать в подготовке материалов к заседаниям рабочей группы, а также проектов ее решений;

получать информацию от руководителя рабочей группы, заместителя руководителя рабочей группы и секретаря рабочей группы по вопросам, отнесенным к их ведению;

представлять свое мнение по обсуждаемому вопросу в письменном виде, если член рабочей группы не может участвовать в ее заседании.

9. Заседания рабочей группы проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в два месяца.

Заседание рабочей группы проводит руководитель рабочей группы, а в случае его временного отсутствия - заместитель руководителя рабочей группы.

Заседание рабочей группы правомочно в случае присутствия более половины ее членов.

10. Решения рабочей группы принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов членов рабочей группы. Приглашенные на заседание рабочей группы лица имеют право совещательного голоса. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего.

Решения рабочей группы носят рекомендательный характер и оформляются протоколами в течение 5 рабочих дней после проведения заседания рабочей группы.

Протокол подписывается руководителем рабочей группы или его заместителем, председательствующим на заседании, и секретарем рабочей группы.

11. Организационно-техническое обеспечение деятельности рабочей группы осуществляется Департаментом труда и занятости населения области.