Решение Муниципалитета города Ярославля от 08.02.2017 № 799

МУНИЦИПАЛИТЕТ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

РЕШЕНИЕ:

08.02.2017                                                                                                                   N 799      

О внесении изменений в отдельные решения муниципалитета города Ярославля

Принято муниципалитетом

города Ярославля 01.02.2017

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом города Ярославля

МУНИЦИПАЛИТЕТ РЕШИЛ:

1. Внести в Положение об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных учреждений социальной защиты населения города Ярославля, утвержденное решением муниципалитета города Ярославля от 19.11.2008 N 9 (в редакции решений муниципалитета города Ярославля от 18.10.2010 N 361, от 07.04.2011 N 442, от 15.09.2011 N 525, от 29.02.2012 N 620, от 12.04.2012 N 637, от 13.09.2012 N 721, от 14.03.2013 N 70), изменение, дополнив его пунктом 5.5 следующего содержания:

«5.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений,  формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля и не должен превышать 4 раз.». 

2. Внести в Положение о системе оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Центр социальных выплат» города Ярославля, утвержденное решением муниципалитета города Ярославля  от 25.12.2008 N 56 (в редакции решения муниципалитета города Ярославля от 15.09.2011 N 526), изменение, дополнив его пунктом 8¹ следующего содержания:

«8¹. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Центра, его заместителей, главного бухгалтера,  формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Центра (без учета заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля и не должен превышать 4 раз.».

3. Внести в Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города Ярославля, утвержденное решением муниципалитета города Ярославля от 25.12.2008 N 75 (в редакции решений муниципалитета города Ярославля от 09.07.2010 N 336, от 07.04.2011 N 443, от 15.12.2011 N 593, от 03.12.2015 N 625), изменение, дополнив пункт 5.2 раздела 5 подпунктом 5.2.6 следующего содержания:

«5.2.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений,  формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля и не должен превышать  4 раз.».

4. Внести в Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения «Санаторий «Ясные зори», утвержденное решением муниципалитета города Ярославля от 10.09.2009 N 188 (в редакции  решений муниципалитета города Ярославля от 12.11.2009 N 219, от 23.07.2013 N 137, от 07.07.2016 N 723), изменение, дополнив его пунктом 6.6 следующего содержания:

«6.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера,  формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля и не должен превышать 4 раз.».

5. Внести в Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей отрасли «Культура» города Ярославля, утвержденное решением муниципалитета города Ярославля от 16.10.2009 N 204 (в редакции решений муниципалитета города Ярославля от 09.06.2011 N 485, от 06.10.2011 N 539), следующие изменения:

- дополнить пунктом 6.3 следующего содержания:

«6.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений культуры, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений культуры (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля и не должен превышать 6 раз.»;

- дополнить пунктом 7.6 следующего содержания:

«7.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей отрасли «Культура», формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников указанных учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля и не должен превышать 6 раз.».

6. Внести в Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципального автономного учреждения города Ярославля «Дирекция спортивных сооружений», утвержденное решением муниципалитета города Ярославля от 04.02.2010 N 266 (в редакции решения муниципалитета города Ярославля от 10.03.2011 N 439), изменение, дополнив его пунктом 6¹ следующего содержания:

«6¹. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера,  формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля и не должен превышать 6 раз.».

7. Внести в положение об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля, за исключением работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Ярославля, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, утвержденное решением муниципалитета города Ярославля от  24.12.2012 N 23 (в редакции решения муниципалитета города Ярославля от 19.12.2013 N 249), изменение, изложив пункт 2.3 раздела 2 в следующей редакции:

«2.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров образовательных учреждений,  формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников образовательных учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля и не должен превышать  6 раз.».

8. Внести в положение об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования города Ярославля, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, утвержденное решением муниципалитета города Ярославля от 24.12.2012 N 24 (в редакции решений муниципалитета города Ярославля от 19.12.2013 N 250, от 27.11.2014 N 444, от 17.12.2015 N 637, от 03.03.2016 N 661, от 30.05.2016 N 702), изменение, изложив пункт 2.4 раздела 2 в следующей редакции:

«2.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля и не должен превышать 6 раз.». 

9. Внести в Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Городское садово-парковое хозяйство и зеленое строительство» города Ярославля, утвержденное решением муниципалитета города Ярославля от 03.04.2014 N 303, изменение, изложив пункт 8 в следующей редакции:

«8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера Учреждения) устанавливается муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля и не должен превышать 5 раз.».

10. Внести в Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фондов оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений центров обеспечения функционирования образовательных учреждений, утвержденное решением муниципалитета города Ярославля от 05.06.2014 N 341, изменение, изложив пункт 9 в следующей редакции:

«9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директоров центров, их заместителей, главных бухгалтеров центров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников центров (без учета заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля и не должен превышать 4 раз.».

11. Внести в Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фондов оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, утвержденное решением муниципалитета города Ярославля от 05.03.2015 N 484, изменение, изложив пункт 18 в следующей редакции:

«18. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля и не должен превышать 5 раз.».

12. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию муниципалитета по бюджету, финансам и налоговой политике.

13. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2017.

Исполняющий полномочия мэра города Ярославля              В.В. Слепцов

Председатель муниципалитета города Ярославля                 П.М. Зарубин