Постановление правительства Воронежской области от 04.03.2015 № 137

Правительство Воронежской области

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от  04 марта 2015 г.  № 137

О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам

в 2015 году

В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и в целях осуществления в 2015 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Воронежской области (далее – ТФОМС) из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее – ФФОМС), и средств областного  бюджета  в  равных  долях,  правительство  Воронежской области 

п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемый Порядок заключения договоров о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее – Порядок).

2. Определить департамент здравоохранения Воронежской области (Ведринцев) уполномоченным исполнительным органом государственной власти Воронежской области на заключение договоров о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 45 лет, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, в соответствии с утвержденным Порядком.

3. Департаменту здравоохранения Воронежской области (Ведринцев) и ТФОМС (Данилов) в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», предоставлять в ФФОМС заявки на получение иных межбюджетных трансфертов по форме, установленной ФФОМС.

4. Департаменту здравоохранения Воронежской области (Ведринцев) утвердить форму договора, предусмотренного в пункте 1 настоящего постановления.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя правительства Воронежской области Попова В.Б.

Губернатор

Воронежской области                                                                   А.В. Гордеев

УТВЕРЖДЕН

постановлением правительства

Воронежской области

от 04 марта 2015 г. № 137

ПОРЯДОК

ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В ВОЗРАСТЕ ДО 45 ЛЕТ, ИМЕЮЩИМ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ПРИБЫВШИМ В 2015 ГОДУ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ИЗ ДРУГОГО НАСЕЛЕННОГО ПУНКТА

 1. Настоящий Порядок заключения договоров о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее – Порядок), разработан в целях реализации положений Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

 2. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (далее – Договор) заключается департаментом здравоохранения Воронежской области (далее - Департамент) после заключения медицинским работником - гражданином Российской Федерации в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее – медицинский работник), трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Воронежской области (далее – учреждение здравоохранения), работа в соответствии с которым осуществляется в сельском населенном пункте либо рабочем поселке, расположенном на территории Воронежской области.

 3. Медицинский работник для заключения Договора предоставляет в Департамент следующие документы:

 1) заявление медицинского работника о заключении Договора по форме, утвержденной приказом Департамента;

 2) копию трудового договора, заверенную уполномоченным лицом учреждения здравоохранения;

 3) копию трудовой книжки, заверенную уполномоченным лицом учреждения здравоохранения;

 4) копию документа, удостоверяющего личность заявителя;

 5) копию диплома об окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования;

 6) копию сертификата специалиста.

 Копии документов, указанных в подпунктах 4-6 настоящего пункта, представляются с предъявлением оригиналов документов.

4. Заявление о заключении Договора подлежит регистрации в журнале регистрации в день его поступления в Департамент.

5. Департамент в течение 20 рабочих дней со дня поступления заявления о заключении Договора рассматривает его и принимает решение о заключении Договора (в форме протокола заседания комиссии) или об отказе в его заключении (в форме уведомления).

6. Департамент отказывает медицинскому работнику в заключении Договора в случае несоответствия медицинского работника требованиям, установленным статьей 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», и (или) непредставления документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, о чем уведомляет медицинского работника в течение 2 рабочих дней с даты принятия решения об отказе.

Отказ в заключении Договора может быть обжалован в судебном порядке.

7. В случае принятия решения о заключении Договора Департамент уведомляет об этом медицинского работника в течение 2 рабочих дней с даты принятия данного решения.

Договор заключается в течение 10 рабочих дней с даты уведомления.

8. Договор предусматривает следующие условия:

а) обязанность медицинского работника проработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения Договора с департаментом здравоохранения Воронежской области;

в) возврат медицинским работником в бюджет Воронежской области части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных Договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте «в» настоящего пункта.

9. Учреждение здравоохранения в случае прекращения до истечения пятилетнего срока трудового договора с медицинским работником, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, уведомляет Департамент в трехдневный срок с момента прекращения трудового договора с указанием причины его прекращения.

10. Договор подлежит регистрации в Департаменте.

11. Департамент в рамках своих полномочий осуществляет контроль за выполнением условий Договора.