Постановление Правительства Новгородской области от 11.04.2017 № 117

                        Российская Федерация

                 ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

             от 11 апреля 2017 г. № 117  Великий Новгород

         О внесении изменений в постановление Правительства

              Новгородской области от 12.03.2014 № 160

     Правительство Новгородской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Внести изменения в постановление Правительства Новгородской

области  от  12.03.2014  №  160  «О системе оплаты труда работников

государственных учреждений Новгородской области»:

     1.1. Исключить пункт 4;

     1.2.   В   Положении   о   системе   оплаты  труда  работников

государственных  (бюджетных,  автономных  и  казенных)  учреждений,

созданных    Новгородской    областью,    утвержденном    названным

постановлением:

     1.2.1. Изложить пункты 12, 13 в редакции:

     «12.  Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной

платы  руководителей  учреждений  и среднемесячной заработной платы

работников    этих   учреждений   (без   учета   заработной   платы

руководителей   учреждений,   заместителей  руководителей,  главных

бухгалтеров  учреждений) устанавливается учредителем в кратности до

5  в  зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба

управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

     В случае создания нового учреждения и невозможности по причине

отсутствия  фактических  начислений работникам учреждения в течение

12  календарных  месяцев,  необходимых  для  расчета среднемесячной

заработной  платы,  предельный уровень соотношения заработной платы

руководителя   учреждения   и   среднемесячной   заработной   платы

работников  учреждения  рассчитывается  начиная  с  месяца создания

учреждения.

     13.  Предельный  уровень соотношения среднемесячной заработной

платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений и

среднемесячной  заработной  платы  работников  этих учреждений (без

учета   заработной  платы  руководителей  учреждений,  заместителей

руководителей,   главных  бухгалтеров  учреждений)  устанавливается

учредителем в кратности до 4.

     В случае создания нового учреждения и невозможности по причине

отсутствия  фактических  начислений работникам учреждения в течение

12  календарных  месяцев,  необходимых  для  расчета среднемесячной

заработной  платы,  предельный уровень соотношения заработной платы

заместителя   руководителя   и  главного  бухгалтера  учреждения  и

среднемесячной     заработной     платы    работников    учреждения

рассчитывается начиная с месяца создания учреждения.

     Должностные   оклады   заместителей   руководителей,   главных

бухгалтеров  учреждений  устанавливаются  на  10-30  процентов ниже

должностных окладов руководителей учреждений.»;

     1.2.2. Дополнить    пунктами     13-1, 13-2, 21     следующего

содержания:

     «13-1.    Соотношение    среднемесячной    заработной    платы

руководителей  учреждений,  заместителей  руководителей  и  главных

бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников

этих  учреждений,  формируемой  за счет всех источников финансового

обеспечения,  определяется  путем деления среднемесячной заработной

платы   соответствующего   руководителя   учреждения,   заместителя

руководителя,  главного  бухгалтера  учреждения  на  среднемесячную

заработную  плату  работников  этого учреждения и рассчитывается за

календарный год.

     Исчисление   среднемесячной   заработной  платы  руководителей

учреждений,   заместителей   руководителей,   главных   бухгалтеров

учреждений  и среднемесячной заработной платы работников учреждений

в    целях    определения   предельного   уровня   их   соотношения

осуществляется  в соответствии с Положением об особенностях порядка

исчисления  средней  заработной  платы, утвержденным постановлением

Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922.

     13-2.  При  установлении  условий  оплаты  труда  руководителю

учреждения  учредитель должен исходить из необходимости обеспечения

непревышения    предельного   уровня   соотношения   среднемесячной

заработной  платы,  установленного  в  соответствии  с  пунктом  12

настоящего   Положения,   в   случае  выполнения  всех  показателей

эффективности  деятельности  учреждения и работы его руководителя и

получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.»;

     «21.  Проекты  положений (примерных положений) об оплате труда

работников  учреждений  и внесения изменений в них до направления в

прокуратуру Новгородской области для проведения правовой экспертизы

представляются  для  согласования  в департамент труда и социальной

защиты населения Новгородской области.».

     2.   Опубликовать   постановление   в   газете   «Новгородские

ведомости»  и  разместить на «Официальном интернет-портале правовой

информации» (www.pravo.gov.ru).

     Заместитель Губернатора

     Новгородской области -

     заместитель Председателя

     Правительства Новгородской области          В.П. Варфоломеев