Постановление Комитета по физической культуре и спорту Рязанской области от 05.07.2017 № 4

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ФИЗИЧЕСКОЙ

КУЛЬТУРЫ И СПОРТА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 июля 2017 г. N 4

О внесении изменений в Постановление министерства молодежной

политики, физической культуры и спорта Рязанской области

от 10.06.2015 N 5 "Об утверждении положения об оплате труда

и материальном стимулировании руководителей государственных

учреждений Рязанской области, подведомственных министерству

молодежной политики, физической культуры и спорта Рязанской

области"

Министерство молодежной политики, физической культуры и спорта Рязанской области постановляет:

Внести в приложение N 1 к Постановлению министерства молодежной политики, физической культуры и спорта Рязанской области от 10.06.2015 N 5 "Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству молодежной политики, физической культуры и спорта Рязанской области" следующие изменения:

1) раздел 1 дополнить пунктами 1.6 - 1.7 следующего содержания:

"1.6. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается на календарный год.

1.7. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя учреждения на среднемесячную заработную плату работников учреждений.

Определение среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

2) приложения N 1, 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложениям N 1, 2 к настоящему постановлению.

Министр                                                                                Т.Е.Пыжонкова

Приложение N 1

к Постановлению

министерства молодежной

политики, физической культуры

и спорта Рязанской области

от 5 июля 2017 г. N 4

"Приложение N 1

к Положению

об оплате труда и материальном

стимулировании заместителей

руководителей и главных бухгалтеров

государственных учреждений

Рязанской области, подведомственных

министерству молодежной политики,

физической культуры и

спорта Рязанской области

Установление коэффициента кратности по группам оплаты труда

руководителей учреждений и предельного уровня соотношения

средней заработной платы руководителя учреждения и средней

заработной платы работников учреждения

Группа оплаты труда руководителя	Коэффициент кратности по группам оплаты труда руководителей Учреждений	Совокупная оценка объемных показателей всех элементов, входящих в состав Учреждения, баллов	Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников списочного состава Учреждения
1	2	3	4
1. Государственные образовательные учреждения дополнительного образования
I	1,0	до 750	2,5
II	2,0	751 - 1500	3,0
III	2,5	1501 - 2250	3,4
IV	3,0	2251 и более	5,0
2. Государственные учреждения сферы физической культуры и спорта
Центры спортивной подготовки
I	2,5	до 600	2,2
II	3,0	601 - 1200
III	3,5	1201 - 1800
IV	4,0	1801 и более
Учреждения, выступающие в первенстве и чемпионате России (2 лига)
I	1,5	до 600	1,5
II	2,0	601 - 1200
III	2,5	1201 - 1800
IV	3,0	1801 и более
Учреждения, выступающие в первенстве и чемпионате России (Высшая лига, Суперлига)
I	3,0	до 600	1,5
II	3,5	601 - 1200
III	4,0	1201 - 1800
IV	4,5	1801 и более
3. Государственные учреждения сферы молодежной политики
I	2,5	до 1000	3,0"
II	3,0	1001 - 1500
III	3,5	1501 - 2000
IV	4,0	2001 и более

Приложение N 2

к Постановлению

министерства молодежной

политики, физической культуры

и спорта Рязанской области

от 5 июля 2017 г. N 4

"Приложение N 2

к Положению

об оплате труда и материальном

стимулировании заместителей

руководителей и главных бухгалтеров

государственных учреждений

Рязанской области, подведомственных

министерству молодежной политики,

физической культуры и

спорта Рязанской области

Порядок

расчета совокупной оценки объемных показателей всех

элементов, входящих в состав государственных учреждений

Рязанской области, подведомственных министерству

Порядок расчета совокупной оценки объемных показателей элементов, входящих в состав Учреждений, разработан с целью расчета совокупной оценки объемных показателей элементов для определения кратного отношения должностного оклада руководителя к средней заработной плате работников Учреждений по сумме баллов по следующим показателям:

Наименование показателя	Порядок расчета	Количество баллов	Основания для включения в расчет
1	2	3	4
1. Государственные образовательные учреждения дополнительного образования
Общая численность занимающихся	за каждого занимающегося	1	книга приказов Учреждения, отчет по форме статистического наблюдения N 5-ФК
Количество лиц, имеющих спортивные разряды, спортивные звания, почетные спортивные звания	за каждого, имеющего спортивный разряд "Кандидат в мастера спорта" (далее - KMC)	2,5	книга приказов, списки учащихся
	за каждого, имеющего спортивное звание "Мастер спорта России" (далее - МС)	4,5
	за каждого, имеющего спортивное звание "Мастер спорта России международного класса" (далее - МСМК), почетное спортивное звание "Заслуженный мастер спорта России" (далее - ЗМС)	8
Количество победителей и призеров официальных соревнований	за каждого победителя и призера первенства и чемпионата Рязанской области	3	протоколы соревнований
	за каждого победителя и призера первенства Российской Федерации	5
	за каждого победителя и призера чемпионата Российской Федерации	10
	за каждого победителя и призера чемпионата Европы	15
	за каждого победителя и призера чемпионата мира	30
	за каждого победителя и призера Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр	50
Количество подготовленных членов сборных команд Российской Федерации и Рязанской области	за каждого включенного в официальные списки сборных команд Российской Федерации	10	официальные списки сборных команд Российской Федерации
	за каждого включенного в официальные списки сборных команд Рязанской области	5	официальные списки сборных команд Рязанской области
Численность работников Учреждения	за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени	1	трудовые договоры, приказы
Количество работников, имеющих квалификационные категории	за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, имеющего 1 квалификационную категорию	5	приказ о присвоении категории, квалификационные карточки
	за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, имеющего высшую квалификационную категорию	10
Реализация дополнительных общеразвивающих программ	наличие программы	10	утвержденные программы
Реализация дополнительных предпрофессиональных программ	наличие программы	20	утвержденные программы
Реализация программ спортивной подготовки	за каждую программу	20	утвержденные программы
Проведение физкультурных и спортивных мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Рязанской области	за каждого участника	0,2	протоколы соревнований, отчеты о проведении соревнований
Размещение информации на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в соответствии с утвержденными правилами	Периодичность: 1 раз в неделю 1 раз в месяц 1 раз в квартал	0,15 0,10 0,05	размещение информации на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет
Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверки деятельности Учреждения	отсутствие	10	информация Министерства
	1 замечание	-1
Наличие фактов нецелевого использования средств	отсутствие	10	информация Министерства
	1 замечание	-50
Наличие в оперативном управлении Учреждения структурных подразделений	за каждый объект, используемый в летний период	50	свидетельство на право оперативного управления
	за каждый объект круглогодичного действия	25
Наличие в оперативном управлении Учреждения спортивных объектов	за каждый кв. м спортивных залов (в площадь залов входят раздевалки, туалеты, душевые)	0,10	свидетельство на право оперативного управления, отчет по форме статистического наблюдения N 1-ФК
	за каждую дорожку бассейна	22,5
	прочие объекты, за каждый объект	15
Наличие в оперативном управлении Учреждения автотранспортных средств	за каждое автотранспортное средство, зарегистрированное за Учреждением в установленном порядке	10	технический паспорт автотранспортного средства
Количество оздоровленных несовершеннолетних	за каждого оздоровленного несовершеннолетнего	0,1	приказы об оздоровительных сезонах
2. Государственные учреждения сферы физической культуры и спорта
Центры спортивной подготовки
Общая численность занимающихся	за каждого занимающегося	1	книга приказов Учреждения, отчет по форме статистического наблюдения N 5-ФК
	за каждого занимающегося, имеющего МС	4,5
	за каждого занимающегося, МСМК, ЗМС	8
Количество победителей и призеров официальных соревнований	за каждого победителя и призера чемпионата Российской Федерации	10	протоколы соревнований
	за каждого победителя и призера чемпионата Европы	15
	за каждого победителя и призера чемпионата мира	30
	за каждого победителя и призера Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр	50
Количество подготовленных членов сборных команд РФ	за каждого включенного в официальные списки сборных команд Российской Федерации	10	официальные списки сборных команд Российской Федерации
Численность работников Учреждения	за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени	1	трудовые договоры, приказы
Количество работников, имеющих квалификационные категории	за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, имеющего 1 квалификационную категорию	5	приказ о присвоении категории, квалификационные карточки
	за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, имеющего высшую квалификационную категорию	10
Реализация программ спортивной подготовки	за каждую программу	20	утвержденные положения по программам
Размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте в соответствии с утвержденными правилами	за каждое размещение	0,15	размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте
Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверки деятельности Учреждения	отсутствие	10	информация Министерства
	1 замечание	-1
Наличие фактов нецелевого использования средств	отсутствие	10	информация Министерства
	1 замечание	-5
Наличие в оперативном управлении Учреждения структурных подразделений	за каждый объект, используемый в летний период	10	свидетельство на право оперативного управления
	за каждый объект круглогодичного действия	15
Наличие в оперативном управлении Учреждения спортивных объектов	за каждый кв. м спортивных залов (в площадь залов входят раздевалки, туалеты, душевые)	0,10	свидетельство на право оперативного управления, отчет по форме статистического наблюдения N 1-ФК
	за каждую дорожку бассейна	15
	за каждую дорожку крытого бассейна	22,5
	прочие объекты, за каждый объект	15
Наличие в оперативном управлении Учреждения автотранспортных средств	за каждое автотранспортное средство, зарегистрированное за Учреждением в установленном порядке	10	технический паспорт автотранспортного средства
Количество оздоровленных несовершеннолетних	за каждого оздоровленного несовершеннолетнего	1	приказы об оздоровительных сезонах
Учреждения, выступающие в первенстве и чемпионате России
Количество спортсменов-инструкторов	за каждого работника Учреждения, занимающего должность спортсмена-инструктора Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени	15	трудовые договоры
	за каждого работника Учреждения, занимающего должность спортсмена-инструктора Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, имеющего KMC, МС, МСМК, ЗМС	25
Количество работников, имеющих квалификационные категории	за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, имеющего 1 квалификационную категорию	5	приказ о присвоении категории, квалификационные карточки
Наличие оборудованного медицинского кабинета, оздоровительного восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой	за каждый вид	15
Наличие в оперативном управлении Учреждения автотранспортных средств	за каждое автотранспортное средство, зарегистрированное за Учреждением в установленном порядке	20	технический паспорт автотранспортного средства
Наличие в оперативном управлении Учреждения спортивных объектов	за каждый объект круглогодичного действия	15	свидетельство на право оперативного управления, отчет по форме статистического наблюдения N 1-ФК
Остальные объекты	за каждый кв. м спортивных залов (в площадь залов входят раздевалки, туалеты, душевые) и других сооружений	0,25	свидетельство на право оперативного управления, отчет по форме статистического наблюдения N 1-ФК
Размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте в соответствии с утвержденными правилами	за каждое размещение	0,15	размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте
Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверки деятельности Учреждения	отсутствие	10	информация Министерства
	1 замечание	-1
Наличие фактов нецелевого использования средств	отсутствие	10	информация Министерства
	1 замечание	-5
3. Государственные Учреждения Рязанской области в сфере молодежной политики
ГБУ РО "Центр военно-патриотического воспитания"
Общее количество молодых людей, принявших участие в мероприятиях	за каждого принявшего участие	0,1	заявки на участие, отчеты
Количество проведенных мероприятий	за каждое мероприятие	25	отчеты
Наличие в оперативном управлении компьютерной техники, аудио- и видеотехники	за каждую единицу	10	оборотные ведомости основных средств
Количество штатных работников в Учреждении	за каждого штатного работника	10	трудовые договора, приказы
	за каждого штатного работника, имеющего высшее образование	15	персональные данные работника
Размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте в соответствии с утвержденными правилами	за каждое размещение	0,15	размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте
Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверки деятельности Учреждения	отсутствие	10	информация Министерства
	1 замечание	-1
Наличие фактов нецелевого использования средств	отсутствие	10	информация Министерства
	1 замечание	-5
ГБУ РО "Молодежный информационный центр"
Общий тираж издания за отчетный период, тыс. экз.	за каждый ежемесячно выпущенный тираж	30	государственное задание
Количество штатных работников в Учреждении	за каждого штатного работника, имеющего высшее образование	15	персональные данные работника
	за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени	10	трудовые договоры, приказы
Наличие в оперативном Управлении компьютерной техники, аудио и видеотехники	За каждую единицу	10	оборотные ведомости основных средств
Объем печатного издания, полоса	за каждую полосу печатного издания	20	заказ на печать тиража
Количество рубрик в печатном издании, шт.	за каждую рубрику	10	приказ об используемых в печатном издании рубриках
Размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте в соответствии с утвержденными правилами	за каждое размещение	0,15	размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте
Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверки деятельности Учреждения	отсутствие	10	информация Министерства
	1 замечание	-1
Наличие фактов нецелевого использования средств	отсутствие	10	информация Министерства"
	1 замечание	-5