Решение Большекуликовского сельского Совета народных депутатов Муниципального образования Орловской области от 27.02.2016 № 39/164-сс

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ОРЛОВСКИЙ РАЙОН

БОЛЬШЕКУЛИКОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

27 февраля 2015 года № 39/164-сс

Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

(принято на тридцать девятом заседании

Большекуликовского сельского

Совета народных депутатов Орловского района)

На основании приказа Генерального прокурора РФ от 17.09.2007 г. № 144, в соответствии с Уставом Большекуликовского сельского поселения Орловского района Орловской области, Большекуликовский сельский Совет народных депутатов РЕШИЛ:

1. Утвердить «Порядок уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу».

2. Опубликовать настоящее решение и разместить на официальном сайте администрации Большекуликовского сельского поселения в информационно-коммуникационной сети «Интернет».

Председатель Большекуликовского сельского

Совета народных депутатов     В.А. Дюканов

Глава сельского поселения      М.В. Студенников

Приложение

к решению Большекуликовского сельского

Совета народных депутатов

от 27.02.2015 № 39/164-сс

ПОРЯДОК

уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий порядок уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Большекуликовского с/п (далее - муниципальные служащие) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.

2. Муниципальные служащие обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения такой работы. Уведомление составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению 1. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления.

3. Муниципальные служащие направляют уведомления для регистрации не менее чем за 30 дней до начала исполнения иной оплачиваемой работы.

4. Регистрация уведомлений осуществляется в день их поступления в журнале регистрации, составленном по форме согласно приложению 2. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о получении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

5. Администрации сельского поселения направляет уведомление, копию должностной инструкции муниципального служащего, копию положения в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации сельского поселения и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) для предварительного рассмотрения с целью установления возможности возникновения конфликта интересов. В случае необходимости служба по работе с персоналом запрашивает указанные документы в соответствующих отраслевых (функциональных) органах.

6. Результаты комиссионного рассмотрения уведомлений оформляются протоколом Комиссии и вместе с уведомлением в трехдневный срок направляются представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения, доводятся до сведения муниципального служащего и приобщаются к личному делу муниципального служащего.

7. В случае обнаружения угрозы возникновения конфликта интересов представитель нанимателя (работодатель) предупреждает муниципального служащего о возможных негативных последствиях и предлагает в целях предотвращения конфликта интересов отказаться от выгоды.

8. Муниципальный служащий вправе отказаться от выгоды, которая может послужить причиной возникновения конфликта интересов.

9. В случае, если муниципальный служащий при соблюдении условий, определенных пунктом 7 настоящего порядка, приступил к выполнению иной оплачиваемой работы, представитель нанимателя (работодатель) вправе принять решение об изменении его должностного или служебного положения вплоть до отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей.

10. Принятое решение представителя нанимателя (работодателя) в трехдневный срок доводится до сведения муниципального служащего, такое уведомление приобщается к личному делу.

11. Решение, указанное в пункте 9 настоящего порядка, может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Председатель Большекуликовского сельского

Совета народных депутатов     В.А. Дюканов

Приложение 1

к Порядку

__________________________________________

(наименование должности, Ф.И.О.

__________________________________________

представителя нанимателя (работодателя))

__________________________________________

(наименование должности, структурного подразделения)

__________________________________________

__________________________________________

(Ф.И.О.)

Уведомление

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» уведомляю Вас о том, что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

(указать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять муниципальный служащий, место работы, должность, должностные обязанности, предполагаемые даты выполнения соответствующей работы, иное)

Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 12, 13, 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

________________________________

(подпись)

________________________________

(дата)

Приложение 2

к Порядку

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ

уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о намерении

муниципальных служащих выполнять иную оплачиваемую работу

№ п/п	Фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, представившего уведомление	Дата регистрации уведомления	Фамилия, имя, отчество и подпись сотрудника, принявшего уведомление	Дата направления уведомления представителю нанимателя (работодателя)	Дата рассмотрения уведомления, краткое содержание резолюции	Сведения о рассмотрении уведомления Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Новочеркасска и урегулированию конфликта интересов (в случае рассмотрения)	Дата ознакомления муниципального служащего с результатами рассмотрения уведомления
1	2	3	4	5	6	7	8
1
2
3
4