постановление Администрации Курской области от 22.05.2017 № 393-па

АДМИНИСТРАЦИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 мая 2017 г. N 393-па

О внесении изменений в постановление Администрации

Курской области от 30.01.2015 N 36-па "Об утверждении

Положения об оплате труда работников областного казенного

учреждения, подведомственного департаменту по опеке

и попечительству, семейной и демографической политике

Курской области"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Губернатора Курской области от 29.12.2007 N 596 "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений, органов исполнительной власти области и иных государственных органов, созданных в соответствии с Уставом Курской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" Администрация Курской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации Курской области от 30.01.2015 N 36-па "Об утверждении Положения об оплате труда работников областного казенного учреждения, подведомственного департаменту по опеке и попечительству, семейной и демографической политике Курской области" (в редакции постановления Администрации Курской области от 01.11.2016 N 832-па).

2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Губернатор

Курской области

А.Н.МИХАЙЛОВ

Утверждены

постановлением

Администрации Курской области

от 22 мая 2017 г. N 393-па

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.01.2015 N 36-ПА "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ

ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО КАЗЕННОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТУ ПО ОПЕКЕ

И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВУ, СЕМЕЙНОЙ И ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКЕ

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ"

В Положении об оплате труда работников областного казенного учреждения, подведомственного департаменту по опеке и попечительству, семейной и демографической политике Курской области, утвержденном указанным постановлением:

1) пункт 17 изложить в следующей редакции:

"17. Размеры окладов работников учреждения, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":
1-й квалификационный уровень (агент, агент по снабжению, делопроизводитель, кассир, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка, экспедитор по перевозке грузов)	2787 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
2-й квалификационный уровень (заведующий складом, заведующий хозяйством, старший администратор, старший инспектор по кадрам, техник 2-й категории (должности, предусматривающие внутридолжностное категорирование)	3407 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
1-й квалификационный уровень (бухгалтер, специалист по охране труда, инженер по охране труда, инженер-программист (программист), психолог, социолог, специалист по кадрам, сурдопереводчик, экономист, юрисконсульт)	3600 рублей
4-й квалификационный уровень (ведущий бухгалтер, ведущий инженер по охране труда, ведущий программист, ведущий психолог, ведущий социолог, ведущий сурдопереводчик, ведущий экономист, ведущий юрисконсульт)	6284 рубля
5-й квалификационный уровень (главные специалисты в отделах)	8372 рубля
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":
1-й квалификационный уровень (начальник отдела)	9002 рубля

";

2) дополнить пунктом 30.1 следующего содержания:

"30.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителя, главного бухгалтера) определяется департаментом по опеке и попечительству, семейной и демографической политике Курской области в кратности от 1 до 4.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления заработной платы.";

3) абзац второй пункта 42 изложить в следующей редакции:

"Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.".