Расширенный поиск
Постановление Администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 133
АДМИНИСТРАЦИЯ
ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 16.02.2017 № 133 О внесении изменений в
постановление Губернатора области от 19.08.2011
№ 863 В соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации, Законом Владимирской области от 12.12.2014
№ 147-ОЗ «О системах оплаты труда работников
государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими
силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных
учреждений, финансируемых из областного бюджета» п о с т а н о в л я ю: 1. Внести изменения в постановление Губернатора
области от 19.08.2011
№ 863 «Об утверждении Положения об оплате труда работников
государственного бюджетного учреждения Владимирской области «Облстройзаказчик»: 1.1. В преамбуле
постановления слова «Законом Владимирской области от 01.12.2004
№ 215-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений,
финансируемых из областного бюджета» заменить словами «Законом Владимирской
области от 12.12.2014
№ 147-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных
учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов
Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных
учреждений, финансируемых из областного бюджета». 1.2. Пункт 2 постановления изложить в
следующей редакции: «2. Контроль за исполнением настоящего
постановления возложить на заместителя Губернатора области по строительству.». 1.3. В приложении к постановлению: 1.3.1. Пункт 1.4. изложить в следующей
редакции: «1.4.
Размер базового должностного оклада
составляет для: - руководителей структурных
подразделений - 7503 рубля; Размеры базовых
должностных окладов профессиональных квалификационных групп общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих и базовых ставок заработной
платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих
установлены постановлением Губернатора области от 08.08.2008 № 562 «О базовых окладах
(базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых
ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых
профессий рабочих».». 1.3.2. В пункте 1.5. слова «в приложении»
заменить словами «в приложении №1». 1.3.3. Абзац 1 пункта 1.7. изложить в
следующей редакции: «Фонд
оплаты труда работников учреждения формируется в пределах норматива отчислений,
установленного распоряжением главы администрации области от 30.08.2001 № 679-р
и распоряжением Губернатора области от 26.05.2005 № 261-р; нормативов расходов,
установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 21.06.2010 №
468 «О порядке проведения строительного контроля при осуществлении
строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов капитального
строительства»; из средств, поступающих от приносящей доход деятельности.». 1.3.4. Дополнить пунктом 1.9. следующего
содержания: «1.9. Предельная доля оплаты труда работников
административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения в фонде
оплаты труда устанавливается в размере не более 40 процентов, работников
основного персонала - в размере не менее
60 процентов. Перечни должностей, относимых к основному, административно-управленческому и
вспомогательному персоналу учреждения, определены приложением N 2 к настоящему
Положению.». 1.3.5. В пункте 3.5. после таблицы абзацы
2 и 4 исключить. 1.3.6. Пункты 4.1. - 4.3. изложить в
следующей редакции: «4.1. На руководителя учреждения
распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного
характера, установленные настоящим Положением, в пределах средств фонда оплаты
труда. На заместителей руководителя и главного
бухгалтера учреждения распространяется система оплаты труда, размеры и виды
выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленные настоящим
Положением в пределах фонда оплаты труда. 4.2. Условия оплаты труда руководителя
учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой
формы трудового договора, утвержденной
постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 «О
типовой форме трудового договора с руководителем государственного
(муниципального) учреждения». Размер должностного оклада руководителя
учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в
том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости
учреждения. Выплаты
стимулирующего характера для руководителя учреждения устанавливаются
учредителем с учетом достижения показателей государственного задания на
оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей
эффективности деятельности учреждения и его руководителя. 4.3. Должностной оклад заместителей
руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10 - 30
процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения. Конкретный размер
должностного оклада устанавливается в штатном расписании. Выплаты стимулирующего характера для заместителей
руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются с учетом
показателей, определяемых локальными нормативными актами учреждения.». 1.3.7. Дополнить пунктом 4.5. следующего
содержания: «4.5. Размер предельного уровня соотношения
среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и
главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников (без учета
заработной платы руководителя,
заместителей руководителя, главного бухгалтера) учреждения не должен
превышать 2.». 1.3.8. Приложение к Положению считать
приложением № 1 к Положению. 1.3.9. Дополнить приложением № 2 к
Положению в редакции согласно приложению к настоящему постановлению. 2.
Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя
Губернатора области по строительству. 3.
Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального
опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017
года. Губернатор
области С.Ю. Орлова Приложение к постановлению администрации области от 16.02.2017 № 133 Приложение № 2 к Положению Перечни должностей, относимых к основному,
административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения I. Должности, относимые к
основному персоналу учреждения 1. Директор 2. Главный инженер 3. Начальник
производственно-технического
отдела 4. Заместитель начальника
производственно-технического
отдела 5. Главный специалист
производственно-технического
отдела 6. Главный специалист
сметного отдела 7.
Начальник
отдела исходно-разрешительной документации 8.
Главный
специалист исходно-разрешительной документации 9. Ведущий специалист
исходно-разрешительной документации 10. Руководитель контрактной
службы 11. Заместитель
руководителя контрактной службы 12. Ведущий специалист по
закупкам контрактной службы III. Должности, относимые к административно-управленческому персоналу учреждения 1.
Ведущий
документовед 2.
Ведущий
специалист-юрисконсульт 3.
Главный
бухгалтер 4.
Заместитель
главного бухгалтера 5.
Начальник
планово-экономического отдела 6.
Главный
специалист планово-экономического отдела II. Должности, относимые к вспомогательному
персоналу учреждения 1.
Начальник
гаража 2.
Механик 3.
Уборщик
служебных помещений Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|