АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
11.04.2017 №
333
О
внесении изменений в постановление
Губернатора
области от 06.05.2010
№ 559
(В редакции Постановления Администрации
Владимирской области
от
27.12.2017 г. № 1129)
В соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Владимирской области от 12.12.2014
№ 147-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных учреждений
Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов
Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных
учреждений, финансируемых из областного бюджета»
п о с т а
н о в л я ю:
1. Внести в постановление Губернатора области от 06.05.2010
№ 559 «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений
Владимирской области многофункциональных центров предоставления государственных
и муниципальных услуг» следующие изменения:
1.1. В
преамбуле постановления слова «Законом
Владимирской области от 01.12.2004
№ 215-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений,
финансируемых из областного бюджета»»
заменить словами «Законом Владимирской области от 12.12.2014
№ 147-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных учреждений
Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов
Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных
учреждений, финансируемых из областного бюджета»».
1.2. Пункт 2 постановления изложить в следующей
редакции:
«2. Контроль
за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора
области по развитию
информационного общества.».
2. В приложении
к постановлению:
2.1. Пункт 2.1.
изложить в следующей редакции:
«2.1. Размеры базовых
должностных окладов профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей
руководителей, специалистов и служащих и базовых ставок заработной платы
профессиональных квалифицированных групп общеотраслевых профессий рабочих
установлены постановлением Губернатора области от 08.08.2008
№562 «О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных
квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и
служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных
групп общеотраслевых профессий рабочих».».
2.2. (Подпункт утратил силу -
Постановление Администрации Владимирской области от
27.12.2017 г. № 1129)
2.3.В пункте 3.3.4. слова «не ниже 35%» заменить словами
«не ниже 20%».
2.4. Дополнить пунктом 5.3. следующего содержания:
«5.3. Предельная
доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного
персонала учреждения в фонде оплаты труда устанавливается в размере не более 40
процентов, работников основного персонала – в размере не менее 60 процентов.
Перечни должностей,
относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному
персоналу учреждения определены приложением к настоящему Положению.».
2.5. Раздел 6 изложить в следующей редакции:
«6. Иные выплаты
Работникам
учреждения коллективным договором,
соглашением или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения
представительного органа работников, в пределах средств фонда оплаты труда
могут устанавливаться иные дополнительные выплаты:
единовременная
выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (1 раз в год),
материальная помощь.».
2.6. Пункты 7.1. и
7.2. изложить в следующей редакции:
«7.1. На
руководителя учреждения распространяются система оплаты труда, размеры и виды
выплат компенсационного характера, установленные настоящим Положением, в
пределах фонда оплаты труда.
Условия оплаты
труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом
на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства
Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с
руководителем государственного (муниципального) учреждения».
Размер должностного
оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от
сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей
деятельности и значимости учреждения.
Выплаты
стимулирующего характера для руководителя учреждения устанавливаются
учредителем с учетом достижения показателей государственного задания на оказание
государственных услуг, а также показателей эффективности деятельности
учреждения и его руководителя.
7.2. На
заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения распространяются
система оплаты труда, размеры и виды выплат стимулирующего и компенсационного
характера, установленные настоящим Положением, в пределах фонда оплаты труда.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного
бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного
оклада руководителя учреждения. Конкретный размер должностного оклада
устанавливается в штатном расписании.
Выплаты стимулирующего характера для заместителей
руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются с учетом
показателей, определяемых локальными нормативными актами учреждения.».
2.7. Дополнить пунктом 7.5. следующего содержания:
«7.5. Размер предельного уровня соотношения среднемесячной
заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и
среднемесячной зарплаты работников (без учета заработной платы руководителя,
заместителей руководителя и главного бухгалтера) учреждения не должен превышать
6.».
2.8. Дополнить
приложением в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления
возложить на заместителя Губернатора области по развитию информационного общества.
4. Настоящее постановление вступает в
силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на
правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года.
И.о. Губернатора области А.В. Конышев
Приложение
к постановлению
администрации области
от 11.04.2017 № 333
Приложение
к Положению
Перечни должностей, относимых к основному,
административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения
I Должности, относимые к основному персоналу
учреждения.
1. Директор
2. Заместитель
директора
3. Руководитель
филиала
4. Начальник
отдела
5. Ведущий
инженер-программист
6. Ведущий
администратор
7. Администратор
8. Главный
специалист по защите информации
II. Должности, относимые к
административно-управленческому персоналу учреждения.
1. Главный
бухгалтер
2. Заместитель
главного бухгалтера
3. Ведущий
бухгалтер
4. Бухгалтер
5. Начальник
юридической службы
6. Ведущий
юрисконсульт
7. Юрисконсульт
III. Должности,
относимые к вспомогательному персоналу учреждения.
1. Заведующий
хозяйством
2. Начальник
хозяйственного отдела
3.Уборщик служебных
помещений
4. Дворник
5. Водитель
