Постановление Администрации города Владимира от 17.05.2017 № 1624

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИМИРА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

17.05.2017                                                                                                                                                       № 1624

О внесении изменений в постановление

главы города Владимира от 31.12.2009 № 4263

В связи с внесением изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, в решение Совета народных депутатов города Владимира от 27.05.2015 № 89 «О Положении о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений г.Владимира» и в целях совершенствования системы оплаты труда работников учреждения

постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению главы города Владимира от 31.12.2009 № 4263 «О системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия Управления по делам молодежи администрации города Владимира» (с изменениями, внесёнными постановлением главы города Владимира от 05.10.2010 № 3481, постановлениями администрации города Владимира от 26.04.2011 № 312, от 14.06.2011 № 913, от 21.11.2011 № 3476, от 16.11.2012 № 4790, от 02.09.2013 № 3088, от 06.03.2014 № 842, от 15.10.2014 № 3858, от 08.04.2016 № 871) следующие изменения:

1.1. Раздел 3 «Выплаты компенсационного характера» дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:

«3.4. Размеры выплат компенсационного характера конкретного работника устанавливаются приказом руководителя Учреждения.».

1.2. В разделе 4 «Выплаты стимулирующего характера»:

1.2.1 В пункте 4.2.1 слова «Административно-управленческому персоналу, руководителям, специалистам и служащим» заменить словами «Руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру и работникам».

1.2.2. Пункт 4.3 исключить.

1.2.3.Пункт 4.5 изложить в новой редакции:

«4.5. Размеры выплат стимулирующего характера конкретного работника устанавливается приказом руководителя Учреждения.».

1.3. Раздел 5 «Оплата труда руководителя» изложить в новой редакции:

«5. Оплата труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения

5.1. Оплата труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения включает должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.

5.2. Должностной оклад руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливается в соответствии с разделом 1 «Методика расчета должностных окладов, ставок заработной платы работников муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия Управления по делам молодежи администрации города Владимира».

5.3. Выплаты компенсационного характера руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются в соответствии с разделом 3 настоящего Положения. Конкретный размер компенсационных выплат руководителю Учреждения устанавливается приказом управления по делам молодежи администрации города Владимира (далее - Управление), заместителю руководителя и главному бухгалтеру Учреждения устанавливается приказом руководителя Учреждения, в пределах фонда оплаты труда Учреждения.

5.4. Выплаты стимулирующего характера руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются в соответствии с разделами 4 и 6 настоящего Положения.

5.5 Конкретный размер выплат стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливается приказом Управления в пределах фонда оплаты труда Учреждения с учетом оценки выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения и работы руководителя, заместителю руководителя и главному бухгалтеру Учреждения устанавливается приказом руководителя Учреждения с учетом оценки выполнения целевых показателей эффективности их работы.

5.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера) устанавливается:

- руководителю Учреждения от 1,1 до 2,0;

- заместителю руководителя и главному бухгалтеру Учреждения от 1,0 до 1,8.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера) не может превышать 90% предельного уровня соотношения, установленного для руководителя Учреждения.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения устанавливается ежегодно приказом Управления.

5.7. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников Учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников Учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

5.8. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения размещается Управлением на официальном сайте органов местного самоуправления города Владимира в разделе управления по делам молодежи администрации города Владимира ежегодно до 10 марта.».

1.4. В разделе 1 «Схема расчета должностного оклада руководителя и главного бухгалтера Учреждения» приложения к Положению «Методика расчета должностных окладов, ставок заработной платы работников муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия Управления по делам молодежи администрации города Владимира»:

1.4.1. В абзацах 1, 2 пункта 1.1 слово «средней» заменить словом «среднемесячной».

1.4.2. В абзаце 3 пункта 1.1 слово «средняя» заменить словом «среднемесячная».

1.4.3. В пункте 1.3 слово «директора» заменить на слово «руководителя».

1.4.4. Пункт 1.4 изложить в новой редакции:

«1.4. Сведения о среднемесячной заработной плате работников основного персонала Учреждения, за исключением руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения предоставляются Управлению до 15 января текущего года.».

2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.

3. Опубликовать данное постановление на официальном сайте органов местного самоуправления города Владимира.

4. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Глава администрации города                                  А.С. Шохин