Решение Совета депутатов г.Белгорода Белгородской области от 29.06.2017 № 539

Р Е Ш Е Н И Е

 БЕЛГОРОДСКИЙ  ГОРОДСКОЙ  СОВЕТ

            сорок восьмая сессия            пятого созыва

от «  29  »     июня        2017 г.                                                                                                          № 539

308000, г. Белгород,

Гражданский проспект, 38

О внесении изменений в решение Совета депутатов города Белгорода от 23.09.2008 г. №  84 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Белгорода»

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р, руководствуясь постановлением Правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года № 159-пп «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных областных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и областных методических служб», а также с для обеспечения единых принципов оплаты труда работников детских оздоровительных лагерей города Белгорода, руководствуясь статьей 27 Устава городского округа «Город Белгород»,

Белгородский городской Совет РЕШИЛ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников  муниципальных образовательных учреждений города Белгорода, утвержденное решением Совета депутатов города Белгорода от 23.09.2008 г. № 84 (в редакции решений Совета депутатов города Белгорода от 31.03.2009 г. № 184, от 21.09.2010 г. № 77, от 23.08.2011 г. № 525, от 29.05.2012 г. № 603, от 17.08.2012 г. № 640, от 16.04.2013 г. № 717, от 26.11.2013 г. № 28, от 25.03.2014 г. № 79, от 23.12.2014 г. № 187, от 30.06.2015 г. № 248, от 25.02.2016 г. № 337, от 21.02.2017 г. № 483, от 28.03.2017 г. № 500), следующие изменения:

1.1. Наименование Положения изложить в следующей редакции: «Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и детских оздоровительных лагерей города Белгорода»;

1.2. В пункте 1 примечаний к таблице 1 раздела 4 Положения слова «2454 рубля» заменить словами «2540 рублей»;

1.3. Из наименования раздела 5 Положения слово «детей» исключить;

1.4. Пункт 5.1. раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:

«5.1. Для тренеров-преподавателей и специалистов учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности (спортивных секций, спортивных сооружений), осуществляющих образовательную деятельность в детско-юношеских спортивных школах (далее - ДЮСШ), а также для тренеров-преподавателей образовательных организаций дополнительного образования (дворцов детского творчества, центров детского технического творчества, центров детского и юношеского туризма и экскурсий, детско-юношеских центров и др.), реализующих программы физкультурно-спортивной направленности, устанавливается следующий порядок оплаты труда.»;

1.5. Пункт 5.5. раздела 5 Положения исключить;

1.6. Таблицу 2 раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:

«Таблица 2

Период подготовки спортсменов	Период обучения (лет)	Минимальная наполняемость групп (чел.)	Максимальный количествен-ный состав группы (чел.)	Максимальный объем учебно-тренировочной нагрузки (час./нед.)
Спортивно-оздоровительный	весь период	15	30	до 6
Начальной подготовки	первый год	15	30	6
	второй год	12	30	8
	третий год	12	30	8
Учебно-тренировочный	первый год	10	20	12
	второй год	Устанавли-вается учреждением	20	14
	третий год		16	16
	четвертый год		16	18
	пятый год		16	20
Спортивного совершенствования			14	24
			12	28
Высшего спортивного мастерства	весь период		8	32

Примечания:

1. Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяются учреждением спортивной направленности по согласованию с вышестоящим органом управления.

Ставка заработной платы тренера-преподавателя по спорту (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов учебной нагрузки в неделю.

2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5 процента за каждые 2 года обучения под руководством одного тренера.

3. При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать 2-х минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

4. Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах – 6-18 лет. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возраста принимает учредитель при наличии разрешения органов здравоохранения.»;

1.7. Из пункта 2 примечаний к таблице 3 раздела 5 Положения слово «детей» исключить;

1.8. Наименование раздела 6 Положения изложить в следующей  редакции:

«Порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений и детских оздоровительных лагерей к группам по оплате труда руководителей»;

1.9. Пункт 6.1 раздела 6 Положения после слов «Муниципальные образовательные учреждения» дополнить словами «и детские оздоровительные лагеря»;

1.10. Пункт 6.2 раздела 6 Положения после слов «образовательных учреждений» дополнить словами «и детских оздоровительных лагерей»;

1.11. Таблицу 4 раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:

«Таблица 4

№ п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
Образовательные учреждения
1.	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования:
	в многопрофильных	за каждого обучающегося	0,3
	в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных: моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и других; учреждениях дополнительного образования спортивной направленности	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
3.	Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях	за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
4.	Количество работников в образовательном учреждении	за каждого работника	1
		дополнительно за каждого работника, имеющего:
		I квалификационную категорию;	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
5.	Наличие групп продленного дня		до 20
6.	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	за наличие до 4-х групп с круглосуточным пребыванием воспитанников;	до 10
		за наличие 4-х и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме	до 30
7.	Наличие филиалов, представительств, УКП, интерната при образовательном учреждении, общежития и другого с количеством обучающихся (проживающих)	за каждое указанное структурное подразделение:
		до 100 человек	до 20
		от 100 до 200 человек	до 30
		свыше 200 человек	до 50
8.	Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях	за каждого дополнительно	0,5
9.	Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ):
	спортивно-оздоровительных групп	за каждую группу	5
	учебно-тренировочных групп	за каждого обучающегося дополнительно	0,5
	групп спортивного совершенствования	за каждого обучающегося дополнительно	2,5
	групп высшего спортивного мастерства	за каждого обучающегося дополнительно	4,5
10.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
11.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
12.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой	за каждый вид	до 15
13.	Наличие автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения	за каждую единицу	до 3, но не более 20
14.	Наличие собственных: котельной, очистных и за каждый вид других сооружений, жилых домов	за каждый вид	до 20
16.	Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
17.	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп)	за каждого обучающегося (воспитанника)	1
18.	Организация подвоза учащихся (воспитанников)	за каждые 20 человек	20
19.	Наличие паспортизированного музея		20
20.	Итоги профессиональной подготовки выпускников (общеобразовательные учреждения)	за каждого выпускника, получившего удостоверение	1
Детские оздоровительные лагеря
1.	Среднее  количество детей, оздоровленных в одну смену	за каждого ребенка	0,5
2.	Количество работников в учреждении: - работающие на постоянной основе; - работающие в летний период	за каждого работника	1 0,5
3.	Круглосуточное пребывание детей	за наличие групп (отрядов)  с круглосуточным пребыванием детей  и работу лагеря в этом режиме	30
4.	Наличие функционирующих: стадиона, спортивной площадки, бассейна, спортивного зала, других спортивных сооружений (в зависимости от состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
5.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, столовой	за каждый вид	до 15
6.	Наличие технологического оборудования: пищеблока, прачечной	за каждый объект	до 15
7.	Наличие автотранспортных средств	за каждую единицу	до 3, но не более 20
8.	Наличие собственных: котельной, бойлерной, элеваторного узла, очистных сооружений	за каждый вид	20
9.	Наличие оборудованных и используемых помещений для разных видов деятельности (изостудия, театральная студия, библиотека, музей и др.)	за каждый вид	до 15

1.12. В пункт 7.4. раздела 7 Положения внести следующие изменения:

1.12.1. В абзаце четвертом слово «детей» исключить;

1.12.2. Дополнить абзацем пятым следующего содержания:

«- по детским оздоровительным лагерям - среднее количество детей, оздоровленных в одну смену.»;

1.13. Пункт 7.5. раздела 7 Положения после слов «образовательных учреждений» дополнить словами «и детских оздоровительных лагерей»;

1.14.  Пункт 7.6. раздела 7 Положения изложить в следующей редакции:

«Исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления города, в ведомственной принадлежности которого находятся образовательные учреждения и детские оздоровительные лагеря:

- устанавливает объемные показатели по учреждениям образования, не являющимся образовательными учреждениями, для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей;

- может относить учреждения образования и детские оздоровительные лагеря, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям;

- может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям), в порядке исключения, руководителям образовательных учреждений и детских оздоровительных лагерей, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования и воспитания детей, базовый должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию в следующей группе по оплате труда.»;

1.15. Пункт 7.7. раздела 7 Положения после слов «учреждений образования» дополнить словами «и детских оздоровительных лагерей»;

1.16. Таблицу 5 раздела 7 Положения изложить в следующей редакции:

«Таблица 5

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
		I группа	II группа	III группа	IV группа
1.	ДЮСШ	свыше 350	до 350	до 250	-
2.	Общеобразовательные учреждения, учреждения дополнительного образования, детские оздоровительные лагеря	свыше 500	до 500	до 350	до 200
3.	Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии; санаторные образовательные учреждения для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении; специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты	свыше 350	до 350	до 250	до 150

1.17. Таблицу 6 раздела 7 Положения изложить в следующей редакции:

«Таблица 6

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор:
	- имеющий высшую квалификационную категорию;	14048	12709	11772	10969
	- имеющий I квалификационную категорию	12709	11772	10969	10167
2.	Заместитель директора (кроме заместителя директора (по административно-хозяйственной части)):
	- имеющий высшую квалификационную категорию;	10568	9498	8828	8294
	- имеющий I квалификационную категорию	9498	8828	8294	7625
3.	Главный: бухгалтер, экономист, инженер, механик, режиссер; старший мастер:
	- имеющий среднее профессиональное образование;	9498	8828	8294	7625
	- имеющий высшее профессиональное образование	10568	9498	8828	8294
4.	Заведующий: дневным, заочным, вечерним отделениями (практикой); учебно-методическим кабинетом (центром), цехом, студией, спортивным сооружением:
	- имеющий высшую квалификационную категорию;	9498	8828	8294	7625
	- имеющий I квалификационную категорию	8828	8294	7625	6956

1.18. Пункт 8.1. раздела 8 Положения после слов «учреждений образования» дополнить словами «и детских оздоровительных лагерей»;

1.19. Пункт 8.2. раздела 8 Положения изложить в следующей редакции:

«8.2. Гарантированные надбавки.

Размеры и виды гарантированных надбавок за специфику работы образовательных учреждений и детских оздоровительных лагерей определяются исходя из условий труда, различий в месторасположении, типов, видов учреждений и устанавливаются настоящим Порядком, за исключением случаев, когда размеры повышенной оплаты определяются действующим законодательством, а также закрепляются локальными актами  учреждения.

Гарантированные доплаты работникам муниципальных образовательных учреждений и детских оздоровительных лагерей устанавливаются за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работников, а также за увеличение объема работ и закрепляются в положении, коллективном договоре (соглашении).

Виды и размеры гарантированных надбавок определены Перечнем гарантированных доплат работникам образовательных учреждений и детских оздоровительных лагерей (приложение № 1).

В случаях, когда работникам предусмотрено повышение должностных окладов по двум и более основаниям (в процентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется от базового должностного оклада без учета повышения по другим основаниям. При этом первоначально оклады повышаются на размеры их повышений в процентах, а затем на размеры повышений в абсолютных величинах.

Работникам (в том числе, работающим по совместительству), выполняющим у того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

При выполнении наряду со своей основной работой дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности производится доплата за расширение зон обслуживания.

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются руководителем образовательного учреждения и детского оздоровительного лагеря по соглашению сторон и максимальными размерами не ограничиваются.»;

1.20. В пункт 8.3 раздела 8 Положения внести следующие изменения:

1.20.1 Абзац второй изложить в следующей редакции:

 «Виды и размеры компенсационных выплат определены Перечнем компенсационных доплат работникам образовательных учреждений и детских оздоровительных лагерей (приложение № 2).»;

1.20.2. Абзац  третий изложить в следующей редакции:

«- каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами. В образовательных учреждениях и детских оздоровительных лагерях каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра) оплачивается в повышенном размере не ниже 35 процентов часовой ставки (оклада);»;

1.21. Пункт 9.1. раздела 9 Положения изложить в следующей редакции:

«9.1. Система стимулирующих выплат работникам учреждений образования и детских оздоровительных лагерей включает в себя выплаты, установленные по критериям оценки результативности и профессиональной деятельности работника.

Виды и размер стимулирующих выплат определены Перечнем стимулирующих выплат работникам образовательных учреждений и детских оздоровительных лагерей (приложение № 3).»;

1.22. Из пункта 9.3.  раздела 9 Положения слово «детей» исключить;

1.23. Пункт в) примечаний к таблице 8 раздела 9 Положения изложить в следующей редакции:

«в) при передаче лучших спортсменов с целью продолжения совершенствования спортивного мастерства из спортивных школ и клубов, центров в специализированные спортивные школы олимпийского резерва, центры спортивной подготовки, училища олимпийского резерва, команды мастеров или сборные команды России надбавки выплачиваются в течение 4-х последующих лет с момента передачи спортсмена при ежегодном подтверждении или улучшении спортивного результата. В случае если спортсмен успешно выступает и продолжает тренироваться, используя спортивную и другую материально-техническую базу (технические средства обучения, включая мультимедийные, спортивный инвентарь-оружие, ковер, ринг, медицинское обеспечение и т.д.), по решению учредителя (вышестоящей организации) руководителям и специалистам, участвующим непосредственно в обеспечении учебно-тренировочного процесса данного спортсмена, надбавки продолжают выплачиваться согласно представленным документам и решению учредителя;»;

1.24. Приложения №№ 1, 2, 3, 4 к Положению изложить в новой редакции (прилагаются);

1.25. Абзац шестой примечаний к приложению № 6 к Положению исключить.

2. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июня 2017 года относительно детских оздоровительных лагерей, с 01 сентября 2017 года относительно учреждений дополнительного образования.

3. Разместить настоящее решение на официальном сайте «Белгородский городской Совет» в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.sovetdep31.ru).

4. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию Белгородского городского Совета по социальной политике и развитию солидарного общества.

                Председатель

Белгородского городского Совета                                                 С.Н.Глаголев

Секретарь сессии                                                                         Н.Д.Христов

Приложение № 1

к Положению об оплате труда

работников муниципальных

образовательных учреждений

и детских оздоровительных лагерей

города Белгорода

Перечень

гарантированных доплат, устанавливаемых

работникам образовательных

учреждений и детских оздоровительных лагерей города Белгорода

Наименование надбавок и доплат	Размер доплаты, надбавки (в процентах)
1.1. Педагогическим работникам за руководство городскими методическими объединениями, тренерскими Советами	15
1.2. Педагогическим работникам за руководство методическими объединениями, тренерскими Советами в образовательном учреждении	10
1.3. Работникам учреждения за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития), инвалидам	20
1.4. Инструкторам-методистам спортивных школ за курирование специализированных отделений	15
1.5. Тренерам-преподавателям спортивных школ за работу в специализированных спортивных школах, имеющих в своем составе только специализированные отделения на всех этапах спортивной подготовки	15 за учебно-тренировочные часы и в % за 1 занимающегося
1.6. Тренерам-преподавателям за работу в детских спортивных и в специализированных спортивных школах, имеющих в своем составе: а) специализированные отделения на всех этапах спортивной подготовки (кроме спортивно-оздоровительной группы – СОГ); б) неспециализированные отделения на этапе спортивного совершенствования (СС) и высшего спортивного мастерства (ВСМ)	15 за учебно-тренировочные часы и в % за 1 занимающегося
1.7. Руководителям за руководство дошкольными образовательными группами	до 3-х групп – 8000 руб.; от 3 до 7 групп – 8500 руб.; свыше 7 групп – 9500 руб.
1.8. Заместителям руководителя за руководство дошкольными образовательными группами	до 3-х групп – 4000 руб.; от 3 до 7 групп – 4300 руб.; свыше 7 групп – 4800 руб.
1.9. За работу в группах (отрядах) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	20
1.10. За работу в образовательной организации дополнительного образования, реализующей программы научно-технической направленности, на базе Белгородского регионального детского технопарка «Кванториум»: - директору, заместителю директора; - педагогическим работникам.	150 % от базового должностного оклада 150 % при 18 часах педагогической нагрузки, при количестве часов меньше 18 расчет производить пропорционально отработанному времени