N
п/п
|
Мероприятие
|
Срок
исполнения
|
Ответственный
исполнитель
|
1
|
2
|
3
|
4
|
1. Организационное
обеспечение
|
1.4
|
Разработка комплекса мер
по повышению
эффективности использования общественных
(публичных) слушаний,
предусмотренных
земельным и
градостроительным
законодательством
Российской Федерации,
при рассмотрении вопросов о
предоставлении земельных участков,
находящихся в
собственности Белгородской
области
|
II
полугодие
2012 года
|
Департаменты
имущественных и
земельных
отношений,
строительства,
транспорта и
жилищно-
коммунального
хозяйства
области
|
1.5
|
Представление на рассмотрение
Совета при
Губернаторе области по
противодействию
коррупции доклада
об эффективности
использования общественных (публичных)
слушаний, предусмотренных земельным и
градостроительным законодательством
Российской Федерации, при
рассмотрении
вопросов о
предоставлении земельных
участков, находящихся
в собственности
Белгородской области
|
II
полугодие
2012 года
|
Департаменты
имущественных и
земельных
отношений,
строительства,
транспорта и
жилищно-
коммунального
хозяйства
области
|
1.6
|
Подготовка и
представление на
рассмотрение Губернатора Белгородской
области предложений по
установлению
критериев для определения
коррупционно
опасных функций,
исполняемых органами
государственной власти
области
|
IV квартал
2012 года
|
Администрация
Губернатора
области,
руководители
органов
исполнительной
власти,
государственных
органов области
|
3. Кадровая
политика
|
3.7
|
Организация доведения
до гражданских
служащих положений действующего
законодательства Российской
Федерации и
Белгородской области о
противодействии
коррупции, в том числе об
установлении
наказания за
коммерческий подкуп,
получение и дачу взятки, посредничество
во взяточничестве в
виде штрафов,
кратных сумме коммерческого
подкупа или
взятки, об увольнении в связи
с утратой
доверия, о порядке
проверки сведений,
представляемых гражданскими
служащими в
соответствии с
законодательством
Российской Федерации о противодействии
коррупции
|
IV квартал
2012 года
|
Департамент
кадровой
политики
области,
руководители
органов
исполнительной
власти,
государственных
органов области
|
3.8
|
Направление в
департамент кадровой
политики области информации
о доведении
до гражданских служащих
положений
действующего законодательства Российской
Федерации и
Белгородской области о
противодействии
коррупции
|
II
полугодие
2012 года
|
Руководители
органов
исполнительной
власти,
государственных
органов области
|
3.9
|
Направление в
департамент кадровой
политики области информации о
проведении
работы по
выявлению случаев
возникновения конфликтов интересов,
одной из
сторон которого являются
гражданские служащие, принятии
предусмотренных законодательством
Российской Федерации мер
по
предотвращению и
урегулированию
конфликта интересов и
мер
ответственности, о
предании гласности
каждого случая конфликта
интересов
|
II
полугодие
2012 года
|
Руководители
органов
исполнительной
власти,
государственных
органов области
|
3.10
|
Направление в
департамент кадровой
политики области информации о
результатах проведения служебных
проверок по
фактам коррупционных
проявлений в
деятельности гражданских
служащих области
|
Ежеквар-
тально
|
Руководители
органов
исполнительной
власти,
государственных
органов области
|
3.11
|
Разработка комплекса
организационных,
разъяснительных и иных мер по
соблюдению
гражданскими служащими ограничений,
запретов и по исполнению
обязанностей,
установленных в
целях противодействия
коррупции, в
том числе ограничений,
касающихся получения
подарков
|
В трех-
месячный
срок после
издания
Прави-
тельством
Российской
Федерации
типового
норма-
тивного
акта
|
Департамент
кадровой
политики области
|
3.12
|
Проведение мероприятий по
формированию в
органах исполнительной власти,
государственных органах области
негативного отношения к дарению
подарков
гражданским служащим
в связи с их
должностным положением или
в связи с
исполнением ими служебных
обязанностей
|
В трех-
месячный
срок после
издания
Прави-
тельством
Российской
Федерации
типового
норма-
тивного
акта
|
Руководители
органов
исполнительной
власти,
государственных
органов области
|
3.13
|
Направление в
департамент кадровой
политики области
информации о фактах
несоблюдения гражданскими служащими
ограничений, запретов
и неисполнения
обязанностей, установленных в
целях
противодействия коррупции, нарушения
ограничений, запретов, а
также
информации об исполнении
обязанностей,
установленных в
целях противодействия
коррупции, в
том числе о
соблюдении
ограничений, касающихся получения
подарков, и
порядка сдачи подарка,
примененных соответствующих мерах
юридической
ответственности
|
Ежеквар-
тально
|
Руководители
органов
исполнительной
власти,
государственных
органов области
|
3.14
|
Рассмотрение на
заседании Совета при
Губернаторе области по
противодействию
коррупции информации о
состоянии работы
органов исполнительной власти,
государственных органов
области по
выявлению случаев возникновения
конфликта интересов,
одной из сторон
которого являются
гражданские служащие,
принятию предусмотренных
законодательством Российской
Федерации
мер по предотвращению и
урегулированию
конфликта интересов
и мерах
по
совершенствованию этой
работы
|
IV квартал
2012 года
|
Департамент
кадровой
политики области
|
5. Антикоррупционное просвещение,
образование и пропаганда
|
5.9
|
Представление на рассмотрение
Совета при
Губернаторе области по
противодействию
коррупции доклада о работе
по внедрению
в Белгородской области
образовательных
программ, направленных на
формирование
антикоррупционного мировоззрения у
обучающихся государственных
общеобразовательных учреждений,
результатах
мониторинга правоприменения
в Белгородской области
|
IV квартал
2012 года
|
Департамент
образования,
культуры и
молодежной
политики области
|
5.10
|
Организация доведения до лиц,
замещающих
государственные должности
Белгородской
области, положений действующего
законодательства Российской
Федерации и
Белгородской области о
противодействии
коррупции, в том числе об
установлении
наказания за
коммерческий подкуп,
получение и дачу взятки, посредничество
во взяточничестве в
виде штрафов,
кратных сумме коммерческого
подкупа или
взятки, об увольнении в связи
с утратой
доверия, порядке проверки
сведений,
представляемых гражданскими
служащими в
соответствии с
законодательством
Российской Федерации о
противодействии
коррупции
|
IV квартал
2012 года
|
Департамент
кадровой
политики области
|