Постановление Правительства Российской Федерации от 02.08.2017 № 927

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                    от 2 августа 2017 г. № 927

                              МОСКВА


           Об утверждении Правил возмещения сотрудником
        федеральной противопожарной службы Государственной
            противопожарной службы затрат на обучение в
        образовательной организации высшего образования или
     научной организации Министерства Российской Федерации по
        делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и
        ликвидации последствий стихийных бедствий в случае
        расторжения с ним контракта о прохождении службы в
        федеральной противопожарной службе Государственной
       противопожарной службы и (или) замещении должности в
        федеральной противопожарной службе Государственной
           противопожарной службы и увольнения со службы

     В  соответствии  с  частью 11  статьи 77  Федерального  закона
"О службе  в  федеральной  противопожарной  службе  Государственной
противопожарной   службы   и   внесении   изменений   в   отдельные
законодательные акты Российской Федерации" Правительство Российской
Федерации п о с т а н о в л я е т:
     Утвердить   прилагаемые   Правила    возмещения    сотрудником
федеральной противопожарной службы Государственной  противопожарной
службы затрат на обучение  в  образовательной  организации  высшего
образования  или  научной   организации   Министерства   Российской
Федерации по делам гражданской обороны,  чрезвычайным  ситуациям  и
ликвидации последствий стихийных бедствий в  случае  расторжения  с
ним контракта о прохождении службы  в  федеральной  противопожарной
службе Государственной  противопожарной  службы  и (или)  замещении
должности  в  федеральной  противопожарной  службе  Государственной
противопожарной службы и увольнения со службы.


     Председатель Правительства
     Российской Федерации                                Д.Медведев
     __________________________


                                                УТВЕРЖДЕНЫ
                                       постановлением Правительства
                                           Российской Федерации
                                        от 2 августа 2017 г. № 927


                              ПРАВИЛА
     возмещения сотрудником федеральной противопожарной службы
     Государственной противопожарной службы затрат на обучение
       в образовательной организации высшего образования или
     научной организации Министерства Российской Федерации по
        делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и
        ликвидации последствий стихийных бедствий в случае
        расторжения с ним контракта о прохождении службы в
        федеральной противопожарной службе Государственной
       противопожарной службы и (или) замещении должности в
        федеральной противопожарной службе Государственной
           противопожарной службы и увольнения со службы

     1. Настоящие Правила определяют порядок и  размеры  возмещения
сотрудником  федеральной  противопожарной  службы   Государственной
противопожарной службы (далее - сотрудник)  затрат  на  обучение  в
образовательной  организации  высшего   образования   или   научной
организации Министерства Российской Федерации по делам  гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий  стихийных
бедствий (далее - образовательная организация  высшего  образования
или научная организация) в случае расторжения  с  ним  контракта  о
прохождении   службы   в   федеральной    противопожарной    службе
Государственной противопожарной службы и (или) замещении  должности
в    федеральной     противопожарной     службе     Государственной
противопожарной службы  (далее -  контракт)  и  его  увольнения  со
службы по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7,  10,  13,
14, 15 или 20 части 2, пунктом 4, 5, 7 или 9 части 3 статьи 83 либо
частью 1 статьи 84  Федерального  закона  "О службе  в  федеральной
противопожарной службе  Государственной  противопожарной  службы  и
внесении изменений  в  отдельные  законодательные  акты  Российской
Федерации", в период обучения в образовательной организации высшего
образования  или  научной  организации  либо   в   течение   срока,
предусмотренного    пунктом 3    части 3    статьи 23    указанного
Федерального закона.
     2. Расчет размера затрат на  обучение  сотрудника,  подлежащих
возмещению,  осуществляется  образовательной  организацией  высшего
образования или научной организацией,  подразделением,  входящим  в
состав   федеральной   противопожарной    службы    Государственной
противопожарной   службы   (далее -   федеральная   противопожарная
служба), руководитель которых принимает  решение  о  расторжении  с
сотрудником контракта и об увольнении сотрудника.
     3. В   последний   день   службы    сотрудника    руководитель
образовательной  организации  высшего   образования   или   научной
организации, подразделения федеральной противопожарной  службы  или
по его поручению иное  должностное  лицо  выдает  этому  сотруднику
уведомление об  обязанности  в  течение  30  рабочих  дней  со  дня
получения указанного уведомления возместить Министерству Российской
Федерации по делам гражданской обороны,  чрезвычайным  ситуациям  и
ликвидации последствий стихийных бедствий  затраты  на  обучение  в
образовательной  организации  высшего   образования   или   научной
организации с указанием их размера и реквизитов лицевого счета  для
перечисления средств.
     4. Сотрудник вправе осуществлять возмещение затрат на обучение
с рассрочкой до 3 лет.  В  этом  случае  заключается  соглашение  в
письменной форме с указанием конкретных сроков и размеров платежей.
     5. В случае невозмещения сотрудником в полном  размере  затрат
на обучение в образовательной организации высшего  образования  или
научной организации в сроки, установленные пунктами 3 и 4 настоящих
Правил, при расторжении с ним контракта и увольнении со  службы  по
основаниям, указанным  в  пункте  1  настоящих  Правил,  возмещение
затрат осуществляется в судебном порядке.
     6. При  отмене  приказа  об  отчислении   из   образовательной
организации высшего образования  или  научной  организации  и (или)
увольнении сотрудника либо при его восстановлении в образовательной
организации высшего образования или научной организации и (или)  на
службе в федеральной противопожарной службе затраты на  обучение  в
образовательной  организации  высшего   образования   или   научной
организации,  возмещенные  сотрудником  в  связи   с   расторжением
контракта и увольнением,  подлежат  возврату  сотруднику  в  полном
размере.
     7. Затраты   на   обучение   сотрудника    включают    расходы
образовательной  организации  высшего   образования   или   научной
организации:
     а) на оплату труда профессорско-преподавательского  состава  с
учетом начислений страховых взносов;
     б) на амортизацию учебного оборудования в период обучения;
     в) на  стоимость  материальных   запасов,   использованных   в
образовательном процессе при обучении сотрудников;
     г) на коммунальные услуги;
     д) на услуги связи для целей образовательного процесса.
     8. Фиксированное  значение  затрат  на  обучение  на   единицу
переменного состава  в год  рассчитывается  ежегодно,  до  1 марта,
образовательной  организацией  высшего  образования   или   научной
организацией  исходя  из  данных  предыдущего  финансового года  по
формуле:

              СВС  = (АУО + СМЗ + ФОТ + КУ + УС) / ШЧ,
                 i

     где:
     АУО -  сумма  амортизации  учебного  оборудования   в   период
обучения (рублей в год);
     СМЗ -  стоимость  материальных   запасов,   использованных   в
образовательном процессе при обучении сотрудников (рублей в год);
     ФОТ -  фонд   оплаты   труда   профессорско-преподавательского
состава с учетом начислений страховых взносов (рублей в год);
     КУ - коммунальные услуги (рублей в год);
     УС - услуги связи для целей образовательного процесса  (рублей
в год);
     ШЧ - штатная численность переменного состава (человек).
     9. Размер  затрат  на  весь  период  обучения   сотрудника   в
образовательной  организации  высшего   образования   или   научной
организации, который подлежит включению в контракт,  рассчитывается
по формуле:

                          РЗС = СВС  x S,
                                   i
     где:
     СВС  - фиксированное значение затрат на  обучение  на  единицу
        i
переменного состава в год (рублей);
     S - срок получения высшего образования (количество полных  лет
и месяцев, приведенных к году).
     10. Размер   затрат   на   обучение,   подлежащих   возмещению
сотрудником,  обучавшимся  в  образовательной  организации  высшего
образования, определяется:
     а) для сотрудника, с которым  расторгнут  контракт  и  который
уволен в период обучения, - по формуле:

                РС   = (СВС  x N) + (М/12 x СВС ),
                  по       i                   i

     где:
     СВС  - фиксированное значение затрат на  обучение  на  единицу
        i
переменного состава в год (рублей);
     N -   количество   полных   лет    обучения    сотрудника    в
образовательной организации высшего образования;
     М -  количество   полных   месяцев   обучения   сотрудника   в
образовательной   организации   высшего   образования   в   текущем
учебном году;
     б) для  сотрудника,  окончившего  образовательную  организацию
высшего образования, с которым расторгнут контракт и который уволен
в течение 5 лет по окончании обучения, - по формуле:


          РС   = (5 - Гсл - Мсл/12 - Дсл/365) x (РЗС/5),
            пс
     где:
     Гсл -   количество   полных   лет   службы    в    федеральной
противопожарной службе,  прошедших  со  дня  окончания  сотрудником
образовательной организации высшего образования;
     Мсл -  количество   полных   месяцев   службы   сотрудника   в
федеральной противопожарной службе в году увольнения, следующих  по
истечении полных лет службы, прошедших со дня окончания сотрудником
образовательной организации высшего образования;
     Дсл -  количество  дней  службы   сотрудника   в   федеральной
противопожарной службе в году увольнения;
     РЗС - размер затрат  на  весь  период  обучения  сотрудника  в
образовательной организации высшего образования,  который  подлежит
включению в контракт (рублей);
     в) для сотрудника, который отчислен не ранее чем с 3-го  курса
по основаниям, не препятствующим прохождению службы  в  федеральной
противопожарной службе, с которым  расторгнут  контракт  и  который
уволен в течение 3 лет после отчисления, - по формуле:

                                         (СВС  x N) + (М/12 x СВС )
                                             i                   i
РС   = (3 - Гсл  - Мсл /12 - Дсл /365) x __________________________,
  3к           1      1         1                    3
     где:
     Гсл  - количество полных лет службы сотрудника  в  федеральной
        1
противопожарной службе, прошедших со дня отчисления  сотрудника  из
образовательной организации высшего образования;
     Мсл  -  количество  полных   месяцев   службы   сотрудника   в
        1
федеральной противопожарной службе в году увольнения, следующих  по
истечении полных лет службы, прошедших со дня отчисления сотрудника
из образовательной организации высшего образования;
     Дсл  -  количество  дней  службы  сотрудника   в   федеральной
        1
противопожарной службе в году увольнения;
     СВС  - фиксированное значение затрат на  обучение  на  единицу
        i
переменного состава в год (рублей);
     N -   количество   полных   лет    обучения    сотрудника    в
образовательной организации высшего образования;
     М -  количество   полных   месяцев   обучения   сотрудника   в
образовательной   организации   высшего   образования   в   текущем
учебном году.
     11. Размер  затрат  на  обучение   сотрудника   в   адъюнктуре
образовательной  организации  или  научной   организации,   который
подлежит  включению  в  контракт,  рассчитывается   образовательной
организацией высшего образования или научной организацией ежегодно,
до 1 марта, в году поступления сотрудника на весь  период  обучения
исходя из данных предыдущего финансового года по формуле:

                             N
            РС           = сумма (ФОТ/ШЧ) x (ТР   /ТР  ),
              адьюнкт(к)    i=1                обр   от

     где:
     N - количество полных лет  обучения  сотрудника  в  адъюнктуре
образовательной  организации  высшего   образования   или   научной
организации;
     ФОТ -  фонд   оплаты   труда   профессорско-преподавательского
состава с учетом начислений страховых взносов (рублей в год);
     ШЧ - штатная численность переменного состава (человек);
     ТР    - трудоемкость  образовательной  составляющей  программы
       обр
подготовки научно-педагогических кадров в адъюнктуре (академических
часов);
     ТР    - общая       трудоемкость      программы     подготовки
       от
научно-педагогических кадров в адъюнктуре (академических часов).
     12. Размер   затрат   на   обучение,   подлежащих   возмещению
сотрудником, обучавшимся в адъюнктуре  образовательной  организации
высшего образования или научной организации, определяется:
     а) для сотрудника, с которым  расторгнут  контракт  и  который
уволен в период обучения в адъюнктуре  образовательной  организации
высшего образования или научной организации, - по формуле:

                              N
            РС            = сумма (ФОТ/ШЧ) x (ТР       /ТР  ),
              адьюнкт(по)    i=1                обр вып   от

     где:
     N - количество полных лет  обучения  сотрудника  в  адъюнктуре
образовательной  организации  высшего   образования   или   научной
организации;
     ФОТ -  фонд   оплаты   труда   профессорско-преподавательского
состава с учетом начислений страховых взносов (рублей в год);
     ШЧ - штатная численность переменного состава (человек);
     ТР        -  фактически        выполненная        трудоемкость
       обр вып
образовательной       составляющей       программы       подготовки
научно-педагогических кадров в адъюнктуре (академических часов);
     ТР   -     общая     трудоемкость     программы     подготовки
       от
научно-педагогических кадров в адъюнктуре (академических часов);
     б) для  сотрудника,  окончившего  адъюнктуру   образовательной
организации высшего образования или научной организации, с  которым
расторгнут контракт и который уволен в течение 5 лет  по  окончании
обучения   в   адъюнктуре   образовательной   организации   высшего
образования или научной организации, - по формуле:

                                                    N
                                                  сумма (ФОТ/ШЧ) x (ТР       /ТР  )
                                                   i=1                обр вып   от
РС            = (5 - Гсл  - Мсл /12 - Дсл /365) x _________________________________,
  адьюнкт(ок)           2      2         2                       5

     где:
     Гсл  - количество полных лет службы сотрудника  в  федеральной
        2
противопожарной  службе,  прошедших  со  дня  окончания  адъюнктуры
образовательной  организации  высшего   образования   или   научной
организации;
     Мсл  -  количество  полных   месяцев   службы   сотрудника   в
        2
федеральной противопожарной службе в году увольнения, следующих  по
истечении полных лет службы, прошедших со дня окончания  адъюнктуры
образовательной  организации  высшего   образования   или   научной
организации;
     Дсл  -  количество  дней  службы  сотрудника   в   федеральной
        2
противопожарной службе в году увольнения;
     N - количество полных лет  обучения  сотрудника  в  адъюнктуре
образовательной  организации  высшего   образования   или   научной
организации;
     ФОТ -  фонд   оплаты   труда   профессорско-преподавательского
состава с учетом начислений страховых взносов (рублей в год);
     ШЧ - штатная численность переменного состава (человек);
     ТР         - фактически        выполненная        трудоемкость
       обр вып
образовательной       составляющей       программы       подготовки
научно-педагогических кадров в адъюнктуре (академических часов);
     ТР   - общая       трудоемкость      программы      подготовки
       от
научно-педагогических кадров в адъюнктуре (академических часов);
     в) для сотрудника, поступившего в  адъюнктуру  образовательной
организации   высшего   образования   или    научной    организации
непосредственно по окончании  образовательной  организации  высшего
образования, с которым  расторгнут  контракт  и  который  уволен  в
течение 5 лет по окончании обучения в  образовательной  организации
высшего образования, - по формуле:

       РС             = (5 - Гсл  - Мсл /12 - Дсл /365) x
         адьюнкт + по           3      3         3

                    N
                     1
                  сумма (ФОТ/ШЧ) x (ТР       /ТР  ),
                   i=1                обр вып   от
       x (РЗС/5 + _________________________________),
                               5

     где:
     Гсл - количество полных лет службы  сотрудника  в  федеральной
        3
противопожарной службе, прошедших со дня выпуска из образовательной
организации высшего образования;
     Мсл  -  количество  полных   месяцев   службы   сотрудника   в
        3
федеральной противопожарной службе в году увольнения, следующих  по
истечении  полных  лет  службы,  прошедших  со   дня   выпуска   из
образовательной организации высшего образования;
     Дсл  -  количество  дней  службы  сотрудника   в   федеральной
        3
противопожарной службе в году увольнения;
     РЗС - размер затрат  на  весь  период  обучения  сотрудника  в
образовательной организации высшего образования,  который  подлежит
включению в контракт (рублей);
     N - количество полных лет обучения  сотрудника  в  адъюнктуре
      1
образовательной  организации  высшего   образования   или   научной
организации;
     ФОТ -  фонд   оплаты   труда   профессорско-преподавательского
состава с учетом начислений страховых взносов (рублей в год);
     ШЧ - штатная численность переменного состава (человек);
     ТР         - фактически        выполненная        трудоемкость
       обр вып
образовательной       составляющей       программы       подготовки
научно-педагогических кадров в адъюнктуре (академических часов);
     ТР   - общая        трудоемкость      программы     подготовки
       от
научно-педагогических кадров в адъюнктуре (академических часов).


                           ____________