Постановление Главы Администрации Амурской области от 17.10.1994 № 896

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ

АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

17.10.1994                                                                            № 896

г.Благовещенск

Утратило силу - Постановление Главы Администрации Амурской области от 24.03.1999 № 151

О мерах по разрешению

и предотвращению

коллективных

трудовых конфликтов

В целях выявления и обобщения причин, способствующих возникновению коллективных трудовых конфликтов и форм их проявления, подготовки предложений по их предупреждению и устранению

постановляю:

1. Поручить управлению труда до создания на территории области Службы разрешения коллективных трудовых конфликтов отслеживать складывающуюся ситуацию в сфере трудовых отношений, совместно с заинтересованными органами принимать участие в разрешении возникших конфликтов, вносить предложения по их предотвращению.

2. Утвердить временную ежемесячную информацию по форме № 1-ТК "О коллективных трудовых конфликтах" (приложение), ввести ее действие с отчета за октябрь 1994 года.

3. Главам администраций городов, районов области еженедельно, по пятницам, по телефону 2-58-77 и ежемесячно, до 5 числа после отчетного периода, письменно информировать управление труда о коллективных трудовых конфликтах, происходящих на предприятиях и в организациях, по вышеуказанной форме.

4. Обязать управление труда регулярно и оперативно информировать администрацию области и Дальневосточное отделение Службы разрешения коллективных трудовых конфликтов при Министерстве труда РФ об обострении социально-трудовых отношений в трудовых коллективах области.

5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации Казнадия В.И.

Глава Администрации

Амурской области                                                                           В.П.Полеванов

Приложение

к постановлению

Главы Администрации

Амурской области

от 17 октября 1994 г. № 896

Кому представляется __________________________________________

Кем представляется ___________________________________________

Наименование предприятия	за месяц						с начала года
	кол-во коллекти вных труд. конфл.	кол-во предприятий, где имели место конфл.	общая числен. работн. предп., на которых имели место конфл. (чел.)	числ. участ. в конфл. (чел.)	причины (пред посылки) возник. коллек- тивных труд. конфл.	резул. разре- шения конфл.	кол-во кол- лекти- вных труд. конфл.	числен. участву- ющих в конфликте (чел.)

Итого ________________________________________________________

"___"____________ 199___ год

Подпись _________________________

_________________________________

(фамилия, № телефона исполнителя)

Кроме того, необходимо представить короткую справку описательного характера.

Краткие указания по заполнению:

В настоящую информацию включаются конфликты:

1. Не урегулированные внутри предприятия и вынесенные для проведения примирительных дозабастовочных процедур.

2. По которым составлен протокол разногласий при переговорах по заключению, изменению, дополнению коллективных договоров и соглашений, рассмотрению требований работников по трудовым и связанным с ними социально-экономическим вопросам.

3. Возникшие в результате отказа работодателя от ведения переговоров по заключению, изменению, дополнению коллективных договоров или соглашений и рассмотрения требований работников по трудовым и связанным с ними социально-экономическим вопросам.

4. Возникшие в результате выдвижения на митингах, собраниях, при пикетировании требований по трудовым и связанным с ними социально-экономическим вопросам, не удовлетворенным работодателями.

5. Забастовки, сведения о которых отражаются в статистической отчетности по форме 1-ПР (срочная), отчет приложить.

6. Конфликты, возникшие при проведении переговоров о заключении, изменении и дополнении коллективных договоров, соглашений, рассмотрении коллективных требований по трудовым и связанным с ними социально-экономическим вопросам.