Расширенный поиск
Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.06.2013 № 453
Постановление Кабинета
Министров Республики Татарстан
|
Премьер-министр |
И.Ш. Халиков |
Информация
об изменениях:
Постановлением КМ РТ от 23 декабря
1. Настоящий Порядок организации целевой подготовки квалифицированных кадров по профессиям (специальностям) среднего профессионального образования в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан за счет средств бюджета Республики Татарстан (далее - Порядок) определяет задачи, условия организации целевой профессиональной подготовки.
2. Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2008 N 543 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении)", приказами Министерства образования и науки Российской Федерации от 28.09.2009 N 354 "Об утверждении Перечня профессий начального профессионального образования", от 28.09.2009 N 355 "Об утверждении Перечня специальностей среднего профессионального образования", постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 13.07.2010 N 555 "О Стандарте качества государственной услуги по предоставлению среднего профессионального образования", от 19.11.2010 N 917 "Об утверждении Стандарта качества государственной услуги по предоставлению начального профессионального образования".
3. Основной задачей целевой профессиональной подготовки квалифицированных кадров по профессиям (специальностям) среднего профессионального образования в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан (далее - целевая профессиональная подготовка) является удовлетворение потребности предприятий и организаций Республики Татарстан в высококвалифицированных кадрах, подготовка специалистов для различных секторов экономики, а также создание условий для гарантированного трудоустройства специалистов на предприятиях и в организациях Республики Татарстан, подготовленных в соответствии с приоритетными направлениями развития экономики.
4. Целевая профессиональная подготовка реализуется на условиях, предусмотренных Порядком и трехсторонним договором о целевой профессиональной подготовке (далее - договор) по форме согласно приложению к настоящему Порядку, заключаемым между работодателем, профессиональной образовательной организацией и обучающимся.
5. Субъектами правоотношений в области целевой профессиональной подготовки являются:
Министерство образования и науки Республики Татарстан, Министерство здравоохранения Республики Татарстан, Министерство культуры Республики Татарстан, Министерство лесного хозяйства Республики Татарстан, Министерство информатизации и связи Республики Татарстан (далее - отраслевые министерства), Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан;
государственные профессиональные образовательные организации Республики Татарстан (далее - образовательные организации);
организации-работодатели, имеющие потребность в кадрах, выступающие заказчиками кадров (далее - работодатели);
обучающиеся в рамках целевой профессиональной подготовки (далее - обучающиеся).
6. Получение обучающимися профессионального образования в рамках целевой профессиональной подготовки осуществляется по очной форме обучения за счет средств бюджета Республики Татарстан.
7. Отраслевые министерства республики до 1 декабря года, предшествующего планируемому, представляют в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан предложения о необходимом количестве специалистов по профессиям в рамках целевой профессиональной подготовки в государственных образовательных организациях на планируемый год обучения в пределах средств, предусмотренных на обеспечение деятельности подведомственных образовательных организаций.
8. Перечень профессий (специальностей) среднего профессионального образования в рамках целевой профессиональной подготовки, размер стипендии и ежемесячной денежной выплаты за наем жилого помещения в период учебного года (далее - ЕДВ) определяются Кабинетом Министров Республики Татарстан ежегодно.
9. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан с учетом представленных отраслевыми министерствами предложений о необходимом количестве специалистов по профессиям в рамках целевой профессиональной подготовки до 1 февраля текущего года готовит проект решения Кабинета Министров Республики Татарстан об утверждении государственного заказа на целевую профессиональную подготовку (далее - государственный заказ).
10. Отраслевые министерства до 1 марта текущего года доводят до подведомственных образовательных организаций государственный заказ на очередной учебный год, утвержденный Кабинетом Министров Республики Татарстан.
11. Образовательные организации до 1 апреля текущего года проводят работу по заключению с работодателями договоров и представляют копии договоров в отраслевые министерства республики.
12. Образовательные организации не позднее 1 июня текущего года объявляют количество мест по каждой профессии (специальности) среднего профессионального образования на обучение в рамках целевой профессиональной подготовки и с целью ознакомления граждан, изъявивших желание обучиться, и их родителей (законных представителей) размещают сведения о количестве таких мест на информационном стенде приемной комиссии и на официальном сайте образовательной организации.
13. Прием на обучение по профессиям (специальностям) среднего профессионального образования в рамках целевой профессиональной подготовки является общедоступным. В случае, если численность поступающих и изъявивших желание заключить договоры превышает утвержденный объем государственного заказа, то образовательными организациями учитываются результаты освоения поступающими образовательной программы основного общего или среднего общего образования, указанные в представленных поступающими документах об образовании.
14. Образовательные организации заключают с гражданами, принятыми в образовательное учреждение в соответствии с пунктом 13 настоящего Порядка, работодателями договоры, производят зачисление на места, выделенные на обучение по целевой профессиональной подготовке, и направляют копию договора в отраслевое министерство.
15. При изменении обстоятельств, касающихся условий исполнения договора, его стороны обязаны в 30-дневный срок поставить в известность об этом другие стороны договора.
16. Предоставление стипендии и ЕДВ иногородним обучающимся, не проживающим в общежитии образовательной организации в период учебного года, производится на условиях, предусмотренных настоящим Порядком и договором.
17. Обучающийся, заключивший договор и зачисленный в образовательная организация, принимает на себя обязательства:
освоить профессиональную образовательную программу по профессии (специальности), указанной в договоре, в соответствии с государственным образовательным стандартом;
соблюдать требования Устава образовательной организации, правил внутреннего распорядка и иных локальных актов, соблюдать учебную дисциплину, бережно относиться к имуществу образовательной организации;
после окончания образовательной организации трудоустроиться по полученной профессии (специальности) у работодателя, являющегося стороной договора, и проработать у него не менее 3 лет.
В договоре предусматривается обязанность работодателя обеспечить обучающегося при трудоустройстве подъемными денежными средствами, улучшить социально-бытовые условия обучающегося после его трудоустройства у работодателя. Размер и порядок предоставления указанных мер, а также порядок и условия их возмещения работодателю в случае неисполнения обучающимся условий договора определяются в договоре.
18. Обучающемуся в рамках целевой профессиональной подготовки при успешном обучении на основании заявления, подаваемого им образовательной организации по форме, определенной образовательной организацией, выплачиваются стипендия и ЕДВ в случае, если обучающийся является иногородним и не проживает в общежитии образовательной организации, в размерах, устанавливаемых Кабинетом Министров Республики Татарстан.
ЕДВ производятся путем перечисления денежных средств на лицевой счет, открытый в банке или иной кредитной организации, указанный обучающимся.
Стипендия и ЕДВ выплачиваются обучающимся на оценки "отлично", или "хорошо" и "отлично", или "хорошо" по профильным предметам.
В первые три месяца обучения стипендия и ЕДВ выплачиваются (назначаются) ежемесячно после заключения договора. В дальнейшем стипендия и ЕДВ ежемесячно выплачиваются по итогам промежуточной аттестации с соблюдением условий, установленных абзацем третьим настоящего пункта. В случае пропуска занятий без уважительных причин стипендия и ЕДВ выплачиваются пропорционально фактическому времени обучения в определенный период (в 30-дневный срок, за который производятся указанные выплаты).
Выплата стипендии и ЕДВ обучающимся приостанавливается при наличии задолженности по результатам экзаменационной сессии, возобновляется после ее ликвидации.
19. При отчислении обучающегося из образовательной организации образовательная организация обязана в месячный срок письменно информировать отраслевое министерство и работодателя об отчислении обучающегося с указанием оснований отчисления.
20. Прохождение практики обучающимися, в том числе в месте их будущего трудоустройства, осуществляется в соответствии с учебным планом.
21. В период прохождения практики по соответствующему направлению целевой профессиональной подготовки работодатель обеспечивает оплату труда обучающегося.
22. Выбор темы и подготовка выпускной квалификационной работы осуществляются по согласованию с работодателем.
23. Трудоустройство обучающегося после завершения обучения осуществляется на основании заключенного договора.
24. Обучающиеся освобождаются от исполнения обязательства проработать после завершения обучения у работодателя не менее трех лет и от возврата образовательной организации разницы денежных средств между суммой полученной стипендии и суммой стипендии, выплачиваемой обучающимся на общих основаниях, и ЕДВ в следующих случаях:
обнаружение медицинских противопоказаний к работе на конкретных предприятиях (должностях) или территориях;
наличие оформленной опеки на одного из родителей или супруга (супруги) - инвалида I или II группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги);
наличие мужа (жены) военнослужащего офицерского и начальствующего состава, прапорщика, мичмана или другого военнослужащего, проходящего службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел по Республике Татарстан и других приравненных к ним органах исполнительной власти, если работа предоставляется не по месту службы их мужей (жен);
если выпускник является опекуном, попечителем несовершеннолетнего или совершеннолетнего недееспособного гражданина, проживающего по месту жительства выпускника;
беременность или наличие ребенка в возрасте до 3 лет на момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей.
Данные основания имеют силу в тех случаях, когда они возникли после заключения договора.
25. Обучающийся обязан в месячный срок осуществить возврат:
1) разницы денежных средств между суммой полученной стипендии и суммой стипендии, выплачиваемой обучающимся на общих основаниях, в случае отчисления из образовательной организации по причинам, связанным с:
получением выпускником на итоговой государственной аттестации неудовлетворительной оценки;
невыполнением учебного плана по профессии (специальности) в установленные образовательной организацией сроки и неустранением академической задолженности до начала нового учебного года;
неправомерным поведением, приводящим к нарушению образовательного процесса;
применением физического или психического насилия к участникам образовательного процесса;
невыполнением договорных обязательств;
Информация
об изменениях:
Постановлением КМ РТ от 24 сентября
(В редакции Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.09.2014 № 671)
2) ЕДВ в случаях:
выявления факта представления недостоверных сведений о найме жилого помещения, что привело к получению ЕДВ с нарушением условий, предусмотренных настоящим Порядком;
невыполнения договорных обязательств.
Основания отчисления в связи с причинами, установленными в абзацах третьем-пятом подпункта 1 настоящего пункта, указываются образовательной организацией в договоре при его заключении в формулировке, соответствующей основанию отчисления, установленному в уставе образовательной организации за совершение аналогичного характера нарушения.
26. В случае расторжения трудового договора по собственному желанию без уважительных причин либо в связи с совершением дисциплинарного проступка до истечения срока, обусловленного договором, обучающийся обязан в 30-дневный срок осуществить возврат разницы денежных средств между суммой полученной стипендии и суммой стипендии, выплачиваемой обучающимся на общих основаниях, и ЕДВ.
В случае отказа обучающимся от добровольного возврата образовательной организации выплаченных денежных средств они подлежат взысканию в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.
27. Денежные средства, возвращаемые в соответствии с пунктами 25, 26 и 28 настоящего Порядка, подлежат перечислению администратору по данным видам доходов бюджета Республики Татарстан.
28. Работодатель в период действия договора обязан ежегодно, до 25 декабря текущего года, письменно уведомлять образовательную организацию об осуществлении (прекращении) обучающимся трудовой деятельности.
В случаях отказа обучающегося от заключения трудового договора с работодателем после завершения обучения (неприбытия к месту работы), досрочного расторжения трудового договора по его инициативе без уважительной причины или увольнения за совершение дисциплинарного проступка работодатель обязан в 30-дневный срок сообщить о соответствующем факте образовательной организации.
Если работодатель не сообщил образовательной организации в 30-дневный срок о неприбытии обучающегося к месту работы, досрочном расторжении договора по его инициативе без уважительной причины или увольнении за совершение дисциплинарного проступка, то работодатель возмещает денежные средства, выплаченные обучающемуся в период обучения, в виде разницы денежных средств между суммой полученной стипендии и суммой стипендии, выплачиваемой обучающимся на общих основаниях, и ЕДВ.
29. Стороны, заключившие договор, несут ответственность в соответствии с договором и законодательством в случае неисполнения обязательств, установленных договором.
30. Контроль за реализацией настоящего Порядка осуществляют отраслевые министерства и образовательные организации.
31. Образовательные организации ежегодно, не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в отраслевые министерства отчеты о реализации настоящего Порядка.
32. Отраслевые министерства для формирования сводного отчета ежегодно, не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан отчет о реализации настоящего Порядка подведомственными им образовательными организациями.
33. Сводный отчет о реализации настоящего Порядка Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан ежегодно представляется в Кабинет Министров Республики Татарстан не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом.
Информация
об изменениях:
Постановлением КМ РТ от 23 декабря
Приложение
к Порядку организации целевой подготовки
квалифицированных кадров по профессиям (специальностям)
среднего профессионального образования в
государственных профессиональных образовательных
организациях Республики Татарстан за счет
средств бюджета Республики Татарстан
(с изменениями от 23 декабря
Форма
Трехсторонний договор
о целевой профессиональной подготовке
квалифицированных кадров по
профессиям (специальностям) среднего
профессионального образования
в государственных профессиональных
образовательных организациях
Республики Татарстан N ______
___________________________ "___"__________
20__ года
(место заключения договора)
______________________________________________________________________
(наименование предприятия или
организации)
в лице ______________________________________________,
действующего(-ей)
(должность, Ф.И.О.)
на основании
__________________________________________________________,
именуемого(-ой) в
дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,
________________________________________________________________________
(наименование профессиональной
образовательной организации)
в лице
______________________________________________, действующего(-ей)
(должность, Ф.И.О.)
на
основании
_______________________________________________________,
именуемого(-ой) в
дальнейшем "Учебное заведение", с
другой стороны, и
_______________________________________________________________________,
(Ф.И.О. гражданина)
именуемый в
дальнейшем
"Обучающийся", в соответствии
с Порядком
организации целевой подготовки
квалифицированных кадров по
профессиям
(специальностям) среднего
профессионального
образования в
государственных профессиональных
образовательных организациях Республики
Татарстан за счет средств бюджета
Республики Татарстан, утвержденным
постановлением
Кабинета Министров Республики Татарстан
от 29.06.2013
N 453 "О целевой подготовке
квалифицированных кадров по
профессиям
(специальностям) среднего
профессионального
образования в
государственных профессиональных
образовательных организациях Республики
Татарстан" (далее
- Порядок), заключили
настоящий Договор о
нижеследующем:
I. Предмет Договора
Предметом Договора является целевая
подготовка ____________________
________________________________________________________________________
(Ф.И.О. обучающегося)
осуществляемая
Учебным заведением по профессии (специальности)
среднего
профессионального образования: _____________________, в
целях
удовлетворения
потребности Работодателя в
работниках и интересов
Обучающегося.
II. Обязательства
Сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. Обеспечить Обучающемуся, принятому на
целевую
профессиональную подготовку, место работы у
Работодателя в соответствии
с полученной профессией (специальностью) и
квалификацией.
2.1.2.
Обеспечить прохождение Обучающимся производственной,
преддипломной практики в соответствии с
учебным планом по обучаемой
профессии (специальности), в т.ч.
на штатных должностях, знакомить
Обучающегося с местом
и характером будущей работы.
2.1.3.
Обеспечить Обучающегося при
трудоустройстве подъемными
денежными средствами в размере _____________
рублей.
2.1.4. Сообщить в месячный срок Учебному
заведению о случаях, когда
Обучающийся:
не прибыл без уважительной причины в
срок, установленный настоящим
Договором, к работодателю для заключения
трудового договора, и (или)
отказался от заключения трудового договора;
не приступил к работе согласно заключенному
трудовому договору;
досрочно
расторг трудовой договор
по своей инициативе без
уважительной причины;
был уволен за совершение дисциплинарного проступка
до истечения
срока, установленного пунктом 5.1 настоящего Договора.
2.1.5. Возместить Учебному заведению денежные средства, выплаченные
Обучающемуся в период
обучения, в виде разницы денежных средств
между
суммой
полученной стипендии и
суммой стипендии, выплачиваемой
обучающимся на общих
основаниях, выплаты за наем
жилого помещения в
случае неуведомления Учебного
заведения в месячный
срок о случаях,
когда:
Обучающийся:
не прибыл без уважительной причины в
срок, установленный настоящим
Договором, к работодателю для
заключения трудового договора
и (или)
отказался от заключения трудового договора;
не приступил к работе согласно
заключенному трудовому договору;
досрочно
расторг трудовой договор
по своей инициативе без
уважительной причины;
был уволен за совершение дисциплинарного проступка
до истечения
срока, установленного пунктом 5.1 настоящего Договора;
Работодатель отказал
в трудоустройстве выпускника
Учебного
заведения.
2.1.6. Уведомлять Учебное
заведение письменно ежегодно,
до 25
декабря текущего года, в
период действия Договора
об осуществлении
(прекращении) Обучающимся
трудовой деятельности.
2.2. Учебное заведение обязуется:
2.2.1.
Обеспечивать необходимые
условия Обучающемуся
для
приобретения соответствующих знаний, умений и
навыков.
2.2.2. Выплачивать Обучающемуся:
стипендию в размере
________ рублей*;
ежемесячную денежную выплату за наем
жилого помещения в
период
учебного года в размере ______ рублей в
сутки в случае, если Обучающийся
является иногородним
и не проживает
в общежитии государственной
профессиональной образовательной организации
Республики Татарстан**.
2.2.3.
Обеспечить взыскание денежных
средств в виде
разницы
денежных средств между суммой полученной
стипендии и суммой стипендии,
выплачиваемой обучающимся
на общих основаниях, выплаты за наем
жилого
помещения,
выплаченных
в период обучения
в случае невыполнения
Обучающимся
или Работодателем обязательств, предусмотренных
соответственно пунктами 2.1.5 и 2.3.4 настоящего Договора.
2.2.4. Сообщить Работодателю в срок
______ в случае
отчисления
Обучающегося из Учебного
заведения.
2.2.5. Сообщить Работодателю в срок
______ о призыве Обучающегося в
ряды Вооруженных Сил
Российской Федерации после
окончания Учебного
заведения.
2.3. Обучающийся обязуется:
2.3.1.
Овладевать знаниями, умениями
и навыками по избранной
профессии (специальности), выполнять в
установленные сроки все
виды
заданий,
предусмотренных
образовательными
программами и учебными
планами.
2.3.2.
Соблюдать требования Устава
Учебного заведения, правил
внутреннего
распорядка и иных
локальных актов, соблюдать
учебную
дисциплину, бережно относиться к имуществу
Учебного заведения.
2.3.3. Прибыть в месячный срок после
окончания Учебного заведения
или после демобилизации из рядов Вооруженных
Сил Российской Федерации к
Работодателю для заключения трудового договора
и проработать не менее 3
лет.
2.3.4. Вернуть выплаченные
денежные средства в
виде разницы
денежных средств между суммой полученной
стипендии и суммой стипендии,
выплачиваемой обучающимся
на общих основаниях, выплаты за наем
жилого
помещения в месячный срок в случае, когда:
отчислен
_________________________________________________________;
(указывается
основание отчисления, определяемое в соответствии
с пунктом 25 Порядка)
не прибыл без уважительной причины в
срок, установленный настоящим
Договором, к работодателю для
заключения трудового договора
и (или)
отказался от заключения трудового договора;
не приступил к работе согласно
заключенному трудовому договору;
досрочно
расторг трудовой договор
по своей инициативе без
уважительной причины;
был уволен за совершение дисциплинарного проступка
до истечения
срока, установленного пунктом 5.1 настоящего Договора.
2.3.5.
Вернуть Работодателю в срок _______________ подъемные
денежные средства, выданные при трудоустройстве
Работодателем, в размере
________ рублей в случае, если:
не приступил к работе согласно
заключенному трудовому договору;
досрочно
расторг трудовой договор
по своей инициативе без
уважительной причины;
был уволен за совершение дисциплинарного проступка
до истечения
срока, установленного пунктом 5.1 настоящего Договора.
III. Ответственность
Сторон
3.1. За неисполнение или ненадлежащее
исполнение условий настоящего
договора Стороны несут ответственность в
соответствии с действующим
законодательством, если иное не предусмотрено
настоящим Договором.
IV. Порядок рассмотрения
споров
4.1. Все споры, возникающие по настоящему
Договору, разрешаются по
соглашению Сторон.
4.2.
Все споры и
разногласия, которые могут
возникнуть при
исполнении настоящего
Договора или в
связи с ним,
Стороны будут
стремиться урегулировать путем переговоров, а
если такое урегулирование
становится невозможным, спор разрешается в
судебном порядке.
V. Срок действия
Договора
5.1. Договор вступает в силу со дня его подписания всеми Сторонами
и действует до _____ 20__ года.
5.2. В случае
предоставления Обучающемуся академического отпуска
исполнение обязательств Сторон
по настоящему
Договору
приостанавливается, и срок действия настоящего Договора однократно
продлевается на период академического отпуска.
Учебное
заведение
направляет
уведомление
Работодателю
о
приостановлении действия настоящего Договора на период действия
академического отпуска, составленное
по форме согласно
приложению к
настоящему Договору. Один экземпляр
уведомления хранится в Учебном
заведении.
5.3. Договор составлен в 3 экземплярах, имеющих
одинаковую
юридическую силу, по одному экземпляру для каждой
из Сторон.
Учебное заведение
________________________________________
(полное наименование)
________________________________________
Юридический адрес: _____________________
________________________________________
Тел., факс, e-mail _____________________
________________________________________
должность подпись Ф.И.О.
"___"_____________________ 20__ г.
Работодатель Обучающийся
________________________________________ ______________________________
(полное
наименование) Ф.И.О. подпись
________________________________________ ______________________________
Юридический адрес: _____________________ ______________________________
Тел., факс, e-mail _____________________
______________________________
________________________________________ ______________________________
________________________________________ ______________________________
должность подпись Ф.И.О. (паспортные данные, место
регистрации, адрес проживания,
контактный
телефон)
"___"__________20__ года "___"__________20__ года;
* Размер стипендии указывается в Договоре в размере, определяемом Кабинетом Министров Республики Татарстан, и в дальнейшем в случае увеличения размера стипендии постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан заключается дополнительное соглашение о внесении соответствующего изменения в Договор;
** Размер ежемесячной денежной выплаты за наем жилого помещения в период учебного года указывается в Договоре в размере, определяемом Кабинетом Министров Республики Татарстан, и в дальнейшем в случае увеличения размера ежемесячной денежной выплаты за наем жилого помещения постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан заключается дополнительное соглашение о внесении соответствующего изменения в Договор
Заместитель Премьер-министра Республики |
Ш.Х. Гафаров |
Приложение
к Трехстороннему
договору о
целевой подготовке
квалифицированных кадров по профессиям
(специальностям) среднего профессионального
образования в государственных профессиональных
образовательных организациях Республики Татарстан
от ____________ 20____ N ___
Форма
Уведомление
о предоставлении академического отпуска
___________________________________________________________
(наименование
образовательной организации)
На основании приказа образовательной организации от ______________ г.
N _____ о предоставлении
академического отпуска студенту
_________________________________________________
курса _______________,
(Ф.И.О.)
обучающемуся по профессии
(специальности) _____________________________,
предоставлен академический отпуск по причине ___________________________
с "___"____________ ____ г. по "___"______________
____ г.
В соответствии с пунктом 5.2 Договора от _____________ г. N _____
действие указанного договора продлевается на срок
_____________________.
Обучающийся
______________________/ ___________________ "___"___________
_____ г.
(подпись)
Руководитель
образовательной организации
______________________/ ___________________ "___"___________
______ г.
(подпись)
Информация
об изменениях:
Постановлением КМ РТ от 24 сентября
(В редакции Постановления Кабинета
Министров Республики Татарстан от 24.09.2014 № 671)Приложение N 1
к постановлению КМ РТ
от 29 июня
N п/п |
Наименование образовательной организации |
1 |
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение "Нижнекамский индустриальный техникум" |
2 |
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Казанский авиационно-технический колледж имени П.В. Дементьева" |
3 |
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение "Лениногорский политехнический колледж" |
4 |
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Зеленодольский механический колледж" |
5 |
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Альметьевский профессиональный колледж" |
6 |
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение "Нижнекамский агропромышленный колледж" |
7 |
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение "Международный колледж сервиса" |
8 |
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение "Елабужский политехнический колледж" |
9 |
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение "Казанский политехнический колледж" |
10 |
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение "Казанский радиомеханический колледж" |
11 |
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Технический колледж им. В.Д. Поташова" |
12 |
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Нижнекамский нефтехимический колледж" |
13 |
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение "Казанский машиностроительный техникум" |
14 |
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Казанский колледж коммунального хозяйства и строительства" |
Заместитель Премьер-министра Республики |
Ш.Х. Гафаров |
Информация
об изменениях:
Постановлением КМ РТ от 3 сентября
Приложение N 2
к постановлению КМ РТ
от 29 июня
N п/п |
Наименование профессий (специальностей) |
Прием обучающихся, человек |
||
|
|
|
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Оператор в производстве шин |
25 |
25 |
25 |
2 |
Слесарь-сборщик авиационной техники |
25 |
25 |
25 |
3 |
Станочник (металлообработка) |
25 |
25 |
25 |
4 |
Судостроитель-судоремонтник металлических судов |
25 |
25 |
25 |
5 |
Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов |
50 |
25 |
25 |
6 |
Сервис домашнего и коммунального хозяйства |
50 |
50 |
50 |
7 |
Химическая технология неорганических веществ |
25 |
25 |
25 |
8 |
Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции |
25 |
25 |
25 |
9 |
Электронные приборы и устройства |
25 |
20 |
20 |
10 |
Компьютерные сети |
25 |
10 |
10 |
11 |
Радиотехнические информационные системы |
25 |
20 |
20 |
12 |
Компьютерные системы и комплексы |
25 |
25 |
25 |
13 |
Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям) |
25 |
25 |
25 |
14 |
Наладчик станков и оборудования в механообработке |
0 |
25 |
25 |
|
Итого |
375 |
350 |
350 |
Заместитель Премьер-министра Республики |
Ш.Х. Гафаров |
2024
Ноябрь
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |