Указ Главы Республики Северная Осетия-Алания от 15.11.2013 № 285

 



                                 УКАЗ

               ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ


            Об утверждении Перечня мероприятий по развитию
                  государственной гражданской службы
            Республики Северная Осетия-Алания на 2014 год


     В  целях  совершенствования  государственной  гражданской  службы
Республики   Северная   Осетия-Алания,   повышения    результативности
профессиональной служебной  деятельности  государственных  гражданских
служащих Республики Северная Осетия-Алания постановляю:

     1. Утвердить  прилагаемый  Перечень   мероприятий   по   развитию
государственной гражданской службы Республики  Северная  Осетия-Алания
на 2014 год (далее - Перечень мероприятий, мероприятия).
     2. Осуществить в   2014   году   мероприятия,   направленные   на
дальнейшее  развитие  государственной  гражданской  службы  Республики
Северная Осетия-Алания.
     3. Определить координатором   мероприятий   Администрацию   Главы
Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики  Северная
Осетия-Алания (далее - Администрация).
     Возложить на Управление Главы Республики  Северная  Осетия-Алания
по   государственной   гражданской   службе   и   кадровой    политике
осуществление  функций  по  планированию,  реализации  и   мониторингу
мероприятий.
     4. Правительству   Республики    Северная    Осетия-Алания    при
формировании     республиканского    бюджета    Республики    Северная
Осетия-Алания   на   2014   год   учесть   финансирование    расходов,
предусмотренных Перечнем мероприятий.
     5. Контроль за    реализацией    мероприятий     возложить     на
Администрацию.
     6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.


     Глава
     Республики Северная Осетия-Алания          Т.Мамсуров


     г.Владикавказ

     15 ноября 2013 г.

     N 285



                                                             УТВЕРЖДЕН
                                               Указом Главы Республики
                                                Северная Осетия-Алания
                                            от 15 ноября 2013 г. N 285

                               ПЕРЕЧЕНЬ
      мероприятий по развитию государственной гражданской службы
            Республики Северная Осетия-Алания на 2014 год

           1. Основные цели и задачи реализации мероприятий
            по развитию государственной гражданской службы
            Республики Северная Осетия-Алания на 2014 год

     1.1. Цель мероприятий  по  развитию  государственной  гражданской
службы  Республики  Северная  Осетия-Алания  на  2014  год  (далее   -
мероприятия) -  завершение  формирования  государственной  гражданской
службы Республики Северная Осетия-Алания (далее - гражданская  служба)
посредством   проведения   заключительных    этапов    реформирования,
совершенствования   организации   гражданской   службы,   формирования
высококвалифицированного   кадрового   состава   гражданской   службы,
обеспечивающего эффективность  государственного  управления,  развитие
гражданского общества и инновационной экономики.

     1.2. Для  достижения  поставленной  цели  предполагается  решение
следующих основных задач:
     а) совершенствование и развитие правовой базы гражданской службы;
     б) совершенствование организационных   и   правовых    механизмов
профессиональной служебной  деятельности  государственных  гражданских
служащих  Республики  Северная  Осетия-Алания  (далее  -   гражданских
служащих)  в   целях   повышения   качества   государственных   услуг,
оказываемых государственными органами гражданам и организациям;
     в) разработка антикоррупционных механизмов;
     г) внедрение эффективных   технологий   и   современных   методов
кадровой   работы,   направленных   на   повышение    профессиональной
компетентности  гражданских  служащих,  обеспечение  условий  для   их
результативной профессиональной служебной деятельности;
     д) участие в развитии системы подготовки кадров  для  гражданской
службы и  дополнительного  профессионального  образования  гражданских
служащих;
     е) совершенствование  государственных  гарантий  на   гражданской
службе;
     ж) внедрение современных  механизмов  стимулирования  гражданских
служащих.
     1.3. Необходимо проведение мониторинга  общественного  мнения  об
эффективности гражданской службы и  результативности  профессиональной
служебной  деятельности  гражданских  служащих;  проведение  комплекса
мероприятий, направленных на повышение  престижа  гражданской  службы;
обеспечение реализации механизма обеспечения государственных  гарантий
для гражданских служащих; обеспечение внедрения современных  кадровых,
образовательных,  информационных  и   управленческих   технологий   на
гражданской службе.

           2. Основные мероприятия, реализуемые в 2014 году

     2.1. Основные мероприятия   определяются   целями   и   задачами,
достижение  которых  направлено  на  развитие  гражданской  службы,  и
разработаны  с  учетом  положений   федеральных   законов   "О системе
государственной  службы  Российской   Федерации",   "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", Закона  Республики  Северная
Осетия-Алания   "О государственной   гражданской   службе   Республики
Северная  Осетия-Алания",  других   нормативных   правовых   актов   о
гражданской службе.
     2.2. Комплекс мероприятий   по   развитию   гражданской   службы,
обеспечивающих достижение  поставленных  настоящим  Перечнем  целей  и
задач, предполагается осуществлять по следующим основным направлениям:
     а) обеспечение развития системы  управления  гражданской  службой
исходя из следующих приоритетов:
     завершение разработки нормативных  правовых  актов,  связанных  с
реформированием гражданской службы;
     реализация мероприятий по противодействию коррупции;
     эффективное  использование  механизма  выявления   и   разрешения
конфликта интересов на гражданской службе;
     обеспечение осуществления гражданскими служащими профессиональной
служебной деятельности в соответствии с общими  принципами  служебного
поведения;
     совершенствование  научно-методического,  учебно-методического  и
информационно-аналитического        обеспечения        дополнительного
профессионального образования гражданских служащих;
     разработка и реализация с  помощью  средств  массовой  информации
программ, направленных на  повышение  престижа  гражданской  службы  и
формирование позитивного отношения граждан к гражданским служащим;
     осуществление  подготовки  и   издания   информационно-справочных
материалов о гражданской службе, в том числе в электронном виде;
     использование эффективных инструментов взаимодействия гражданской
службы  с  институтами  гражданского  общества   в   целях   повышения
открытости гражданской службы;
     б) повышение эффективности гражданской службы и  результативности
профессиональной служебной деятельности гражданских служащих исходя из
следующих приоритетов:
     усиление мотивации  гражданских  служащих  к  повышению  качества
государственных услуг, оказываемых государственными органами гражданам
и организациям;
     внедрение современных технологий кадровой работы,  обеспечивающих
результативность профессиональной служебной  деятельности  гражданских
служащих в соответствии с целями и  задачами  государственных  органов
Республики Северная Осетия-Алания (далее - государственные органы);
     разработка и применение  в  государственных  органах  современных
механизмов   стимулирования   гражданских   служащих   к    исполнению
обязанностей гражданской службы на высоком профессиональном уровне;
     разработка и внедрение эффективных управленческих  технологий  на
гражданской службе;
     развитие  системы  государственных  гарантий,   материального   и
нематериального стимулирования гражданских служащих;
     совершенствование  правового  механизма   регулярной   индексации
денежного содержания гражданских служащих;
     обеспечение  получения  гражданскими  служащими   дополнительного
профессионального образования;
     в) предупреждение  коррупции  на  гражданской  службе  исходя  из
следующих направлений:
     эффективное   использование   механизма    проверки    соблюдения
требований к служебному поведению гражданских служащих, ограничений  и
запретов, связанных с гражданской службой, и урегулирования  конфликта
интересов на гражданской службе;
     реализация   механизма   представления   гражданскими   служащими
сведений  об  их  доходах,  расходах,   имуществе   и   обязательствах
имущественного характера, а также о  доходах,  расходах,  имуществе  и
обязательствах  имущественного  характера  членов  их  семьи  (супруга
(супруги) и несовершеннолетних детей);
     реализация   мероприятий   по   противодействию   коррупции    на
гражданской службе, в том числе связанных с  вопросами  предупреждения
коррупции;
     усиление   антикоррупционной   составляющей   в   образовательных
программах дополнительного профессионального  образования  гражданских
служащих.

                 3. Ресурсное обеспечение мероприятий

     Осуществление  мероприятий   обеспечивается   за   счет   средств
республиканского бюджета Республики Северная Осетия-Алания.
     Объем     расходов   на     реализацию     мероприятий   составит
3 500  тыс. рублей в 2014 году, в том числе на:
     обеспечение  получения  гражданскими  служащими   дополнительного
профессионального   образования   по    программам    профессиональной
переподготовки и повышения квалификации;
     обеспечение исполнения государственных  контрактов,  направленных
на реализацию мероприятий по повышению престижа гражданской службы;
     обеспечение научно-исследовательской деятельности, нацеленной  на
создание методического,  справочного  и  аналитического  материала  по
государственной службе;
     реализацию мер, направленных  на  материальное  и  нематериальное
стимулирование гражданских служащих и  получение  ими  государственных
гарантий;
     совершенствование технического, программного и иного обеспечения,
направленное на повышение эффективности  гражданской  службы,  решение
задач, поставленных перед  государственными  органами  и  гражданскими
служащими;
     выполнение  прочих  работ  и  услуг,  направленных  на   развитие
гражданской службы.

     4. Реализация мероприятий и контроль за ходом их выполнения

     4.1. Исполнители мероприятий:
     Управление   Главы   Республики   Северная    Осетия-Алания    по
государственной  гражданской  службе  и  кадровой  политике  (далее  -
Управление);
     государственные органы;
     научно-исследовательские,  образовательные  и  иные  организации,
определяемые в установленном законодательством порядке.
     4.2. Обеспечение реализации мероприятий и контроль  за  ходом  их
выполнения  осуществляет  Администрация  Главы   Республики   Северная
Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания.

            5. Ожидаемые результаты реализации мероприятий

     В результате реализации мероприятий должны быть обеспечены:
     а) дальнейшее развитие гражданской службы;
     б) создание необходимых условий  для  профессионального  развития
гражданских служащих;
     в) эффективное    использование    механизмов,     обеспечивающих
соблюдение норм профессиональной этики и правил  служебного  поведения
гражданскими служащими;
     г) обеспечение открытости гражданской  службы  и  ее  доступности
общественному контролю;
     д) профилактика коррупции;
     е) применение эффективной  кадровой   политики   на   гражданской
службе;
     ж) повышение престижа гражданской службы;
     з) внедрение в  государственных  органах  современных  механизмов
стимулирования труда гражданских служащих;
     и) эффективное  предоставление  установленных   законодательством
дополнительных государственных гарантий гражданским служащим.