Расширенный поиск

Постановление Правительства Республики Калмыкии от 25.11.1999 № 231

▼

РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Утратил силу - Постановление

Правительства Республики Калмыкии

от 20.09.2004 № 285

"О проведении аттестации руководителей предприятий и организаций агропромышленного комплекса республики"

В целях определения уровня профессиональной подготовки, компетентности и соответствия занимаемой должности руководителей предприятий и организаций агропромышленного комплекса республики и во исполнение Указа Президента Республики Калмыкия от 8 июля 1999 года N 122 "О совершенствовании кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Республики Калмыкия" Правительство Республики Калмыкия постановляет:

1. Провести очередную аттестацию руководителей предприятий и организаций агропромышленного комплекса республики.

2. Утвердить состав республиканской аттестационной комиссии по комплексной оценке кадров агропромышленного комплекса республики согласно приложению.

3. Утвердить прилагаемые Положение о проведении аттестации руководителей предприятий и организаций агропромышленного комплекса республики и план мероприятий.

4. Министерству финансов Республики Калмыкия (Липкин Б.А.) предусмотреть расходы на проведение аттестации согласно прилагаемой сметы.

5. Республиканской аттестационной комиссии завершить аттестацию руководителей предприятий и организаций агропромышленного комплекса республики до 31 января 2000 года согласно прилагаемого графика.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Калмыкия Козачко А.В.

Председатель Правительства

Республики Калмыкия А. Дорждеев

25 ноября 1999 г.

N 231

г.Элиста

Приложение

к постановлению Правительства

Республики Калмыкия

от 25 ноября 1999 года N 231

Состав

республиканской аттестационной комиссии по комплексной оценке руководящих кадров агропромышленного комплекса республики

Козачко А.В. - заместитель Председателя Правительства Республики Калмыкия, председатель комиссии

Демкин О.В. - Министр сельского хозяйства и продовольствия Республики Калмыкия, зам. председателя комиссии

Дорджиева Л.М. - главный специалист отдела кадров Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Калмыкия, секретарь комиссии

Члены комиссии:

Алексеев Е.Б. - директор Департамента ветеринарии Республики Калмыкия

Бюрчиев Н.А. - зам. Министра финансов Республики Калмыкия

Головатов А.В. - Министр государственного имущества Республики Калмыкия

Догнянова Т.Х. - зам. нач. Агентства Поволжского межрегионального территориального органа ФСДН России по Республике Калмыкия

Дорджиева О.Б. - начальник управления экономики и финансов Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Калмыкия

Кекеев Н.Л. - Первый зам.Министра экономики Республики Калмыкия

Репкин А.С. - зам. начальника ОБЭП МВД Республики Калмыкия

Темяшев Б.Д. - Председатель Государственного земельного комитета, Министр Республики Калмыкия

Утнасунов П.Б. - зам. Министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Калмыкия

Чимидов В.В. - зам. Руководителя Управления Министерства РФ по налогам и сборам по Республике Калмыкия

Утверждено

постановлением Правительства

Республики Калмыкия

от 25 ноября 1999 года N 231

Положение о проведении аттестации руководителей предприятий и организаций всех форм собственности агропромышленного комплекса республики

1. Аттестация руководителей предприятий и организаций агропромышленного комплекса республики призвана способствовать повышению компетентности, ответственности и проведению оценки соответствия занимаемой должности руководителей предприятий и организаций по производственным, финансово-экономическим и иным результатам, а также определения уровня профессиональной подготовки и соответствия занимаемой должности.

2. Аттестации подлежат руководители предприятий и организаций агропромышленного комплекса Республики Калмыкия.

3. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.

II. Организация проведения аттестации

4. Для проведения аттестации:

- формируется аттестационная комиссия;

- утверждается график проведения аттестации;

- составляются списки лиц, подлежащих аттестации;

- подготавливаются необходимые документы для аттестационной комиссии

5. Республиканская аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Количественный и персональный состав республиканской аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются Правительством Республики Калмыкия.

6. График проведения аттестации утверждается председателем республиканской комиссии и доводится до сведения аттестуемых не менее чем за месяц до начала аттестации.

7. В графике указываются:

- дата и время проведения аттестации;

- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов для проведения аттестации, с указанием ответственных за их представление.

8. Не позднее чем за 2 недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв на руководителей предприятий и организаций агропромышленного комплекса республики, подписанный Представителем Президента РК в районах.

Отзыв должен содержать сведения о лице, подлежащим аттестации согласно приложению N 1.

При каждой последующей аттестации в республиканскую аттестационную комиссию представляются также отзыв о руководителе предприятия и организации и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.

Кадровая служба Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Калмыкия не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждое аттестуемое лицо с представленным отзывом о его служебной деятельности. При этом аттестуемое лицо вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

9. Аттестации не подлежат:

- беременные женщины;

- находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Аттестация этих лиц проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;

- работники, проработавшие в занимаемой должности менее одного года.

III. Проведение аттестации

10. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого лица.

В случае неявки аттестуемого лица на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.

11. Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.

12. Оценка служебной деятельности аттестуемых основывается на достижении руководимыми ими организациями и предприятиями результатов в экономическом, социальном и культурном развитии, участии аттестуемых в решении поставленных перед организациями задач и обязанностей, соответствии аттестуемых квалификационным требованием по занимаемой должности. При аттестации должны учитываться профессиональные знания аттестуемого, опыт работы, сложность выполняемой им работы, повышение квалификации и переподготовки.

Оценка соответствия занимаемой должности аттестуемого осуществляется по примерному перечню показателей в соответствии с приложением N 2, 3 к настоящему Положению. Данный перечень для соответствующих категорий аттестуемых не может быть сокращен. По решению аттестационной комиссии примерный перечень показателей может быть увеличен с учетом специфики деятельности аттестуемых.

Основным критерием оценки соответствия аттестуемого занимаемой должности является финансово-экономическое состояние и социальное развитие подведомственной отрасли управления, предприятия и организации.

13. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Решение об оценке профессиональных и личностных качеств аттестуемого, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого открытым или тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов аттестуемый признается соответствующим занимаемой должности.

14. Аттестационной комиссией по результатам аттестации аттестуемому лицу дается одна из следующих оценок:

- соответствует занимаемой должности;

- соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности;

- не соответствует занимаемой должности.

15. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, оформленный согласно приложению N 4. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом аттестуемый должен быть ознакомлен под расписку.

Ведется протокол заседания аттестационной комиссии.

Аттестационный лист лица, прошедшего аттестацию, и отзыв на него хранятся в его личном деле.

16. Результаты аттестации руководителей предприятий и организаций представляются руководителю государственного органа республиканской аттестационной комиссией не позднее чем через семь дней после ее проведения.

17. Споры, связанные с проведением аттестации рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.

Приложение N 1

к Положению о проведении аттестации

руководителей и специалистов предприятий

и организаций агропромышленного

комплекса республики

Сведения которые должны быть отражены в отзыве о руководителе предприятия и организаций агропромышленного комплекса республики

Фамилия, имя, отчество

Замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность

Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие

Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности

Приложение N 2

к Положению о проведении аттестации

руководителей предприятий и организаций

агропромышленного комплекса РК


N N . Показатели, характеризующие аттестуемое лицо	Данные
1. Образование
2. Стаж работы общий (стаж работы на занимаемой должности)
3. Финансово-экономическое состояние организации, предприятия (наличие задолжности по заработной плате, налогам и иным платежам, меры по их ликвидации, показатели эффективности производства, выполнение государственных заказов на поставку продукции и иные показатели).
4. Принятые меры по переходу к работе в рыночных условиях и применение новых подходов к решению производственных, социальных и иных проблем в подведомственном предприятии, организации.
5. Прогнозирование и планирование, организация, координация и регулирование работы предприятия и организаций всех форм собственности.
6. Принятые решения по достижению целей в предприятии и организации (их эффективность и обоснованность).
7. Знание Конституции РФ, Степного Уложения (Основного Закона) Республики Калмыкия, Федеральных законов и законов Республики Калмыкия, необходимых нормативных правовых актов, регламентирующих развитие отрасли.
8. Выполнение условий коллективного договора на предприятии (для руководителей организаций, предприятий и учреждений).
9. Соблюдение законодательства о труде, правил охраны труда и технике безопасности (для руководителей предприятий и организаций).
10. Состояние трудовой и производственной дисциплины на предприятии, организации, учреждении (для руководителей предприятий и организаций).
11. Экономические, культурные связи с другими регионами Российской Федерации, СНГ, с зарубежными фирмами, компаниями.
12. Этика, стиль руководства и общения с подчиненными.
13. Способность к самооценке.

Приложение N 3

к Положению о проведении аттестации

руководителей предприятий и организаций

агропромышленного комплекса республики

Перечень показателей для аттестации руководителей и специалистов предприятий и организаций агропромышленного комплекса

1. Динамика развития хозяйства:

- последовательный рост производства - 5

- сохраняющий уровень производства - 3

- снижение уровня производства - 1

2. Финансово-экономическое состояние предприятий (задолженность по заработной плате, налоги, др. платежи) меры по их ликвидации, показатели эффективности производства, выполнение государственных заказов на поставку продукции

- эффективное ведение хозяйства - 5

- с отрицательной рентабельностью до 10 % - 3

- с отрицательной рентабельностью свыше 10 % - 1

3. Наличие программы развития

- научно обоснованная - 5

- недостаточно проработанная - 3

- не имеет - 1

4. Принятые меры по переходу к работе в рыночных условиях и

применение новых подходов к решению производственных программ, социальных и иных проблем. Государственная политика о банкротстве и приватизации и ее практическая реализация

- положительные - 3

- отрицательные - 1

5. Знание нормативна документов, технологии, основ рыночной

экономики

- хорошее - 3

- удовлетворительное - 2

- не удовлетворительное - 1

6. Умение работать с подчиненными и партнерами. Производственная

этика, стиль общения

- хорошее - 3

- удовлетворительное - 2

- не удовлетворительное - 1

Оценка аттестации:

1. Соответствует занимаемой должности при значении баллов от 3.1 до 4.

2. Соответствует занимаемой должности с условиями при значении баллов от 2.1 до 3.

3. Не соответствует занимаемой должности при значении баллов от 1 до 2.0

Пример оценки по баллам


	а	б	в	г	д	ж	з
1	3	5	5	1	1	1	1
2	5	5	5	3	1	1	1
3	3	3	5	1	1	1	1
4	3	3	3	3	3	1	1
5	3	2	3	3	3	2	1
6	3	2	3	3	3	2	1
	20:6	20:6	24:6	14:6	12:6	8:6	6:6
	3.3	3.3	4	2.3	2	1.3	1.0

Приложение N 4

к Положению о проведении аттестации

руководителей предприятий и организаций

агропромышленного комплекса республики

Аттестационный лист

1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________

_________________________________________________________________

2. Год рождения ___________________________________________________

3. Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке__

_________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация

_________________________________________________________________

по образованию, документы о повышении квалификации, переподготовке,

_________________________________________________________________

ученая степень, ученое звание, квалификационный разряд (классный чин),

_________________________________________________________________

дата их присвоения)

_________________________________________________________________

4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения

(утверждения) на эту должность _____________________________________

_________________________________________________________________

5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж государственной службы) _______

_________________________________________________________________

6. Вопросы к аттестуемому лицу и краткие ответы на них ________________

_________________________________________________________________

7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией _____

_________________________________________________________________

8. Предложения, высказанные аттестуемым лицом ______________________

_________________________________________________________________

9. Краткая оценка выполнения аттестуемым лицом рекомендаций предыдущей аттестации ________________________________________________

_________________________________________________________________

(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

10. Оценка служебной деятельности аттестуемого лица _________________

_________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности; соответствует замещаемой должности

_________________________________________________________________

при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его

_________________________________________________________________

служебной деятельности; не соответствует замещаемой должности)

11. Количественный состав Республиканской аттестационной комиссии _____

На заседании присутствовало ____ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов за ____ против ___

12. Рекомендации Республиканской аттестационной комиссии (с указанием

мотивов, по которым они даются) ____________________________________

_________________________________________________________________

13. Примечания ___________________________________________________

_________________________________________________________________

Председатель Республиканской

аттестационной комиссии (_________) (______________)

(подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

Республиканской аттестационной

комиссии (________) (______________)

(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь Республиканской

аттестационной комиссии (_________) (_____________)

(подпись) (расшифровка подписи)

Члены Республиканской

аттестационной комиссии (_________) (_____________)

(подпись) (расшифровка подписи)

С аттестационным листом ознакомился _______________________________

(подпись аттестуемого лица и дата)

________________________

(место для печати

государственного органа)

Утвержден

постановлением Правительства

Республики Калмыкия

от 25 ноября 1999 года N 231

План мероприятий по проведению аттестации руководителей предприятий и организаций агропромышленного комплекса Республики Калмыкия


Наименование мероприятий	Срок проведения мероприятий	Исполнители
Совещание заместителей министра, начальников отделов, УГСС Составление детального графика проведения аттестации Подготовка аналитических записок финансово-экономических показателей и статистических данных, характеризующих деятельность организаций, предприятий Проведение аттестации руководителей предприятий и организаций	ноябрь ноябрь ноябрь декабрь 1999 г., январь 2000 г.	Республиканская аттестационная комиссия Республиканская аттестационная комиссия Управления, отделы Минсельхозпрода Республики Калмыкия районные УГСС Республиканская аттестационная комиссия

Утверждена

постановлением Правительства

Республики Калмыкия

от 25 ноября 1999 года N 231

Смета расходов на проведение аттестации


N п/п		Сумма рублей
1. 2. 3.	Командировочные расходы - всего в том числе: суточные квартирные Приобретение ГСМ (1820 л. х 6,50=11830) Расходный материал и запчасти (счета N 25 от 06.04.99 г., N 58 от 18.08.99 г.) Всего	4900 1060 3800 11830 43560 60290

Утверждено

постановлением Правительства

Республики Калмыкия

от 25 ноября 1999 года N 231

График работы республиканской аттестационной комиссии


Дата	Районы
21.12.99 г.	Целинный
22.12.99 г.	Приютненский
23.12.99 г.	Яшкульский
24.12.99 г.	Ики-Бурульский
25.12.99 г.	Кетченеровский
11.01.2000 г.	Малодербетовский, Октябрьский
12.01.2000 г.	Сарпинский
13.01.2000 г.	Городовиковский
14.01.2000 г.	Яшалтинский
18.01.2000 г.	Лаганский
19.01.2000 г.	Черноземельский
20.01.2000 г.	Юстинский